レイ

REI （Recreational Equipment, Inc.）は 、アメリカの小売業およびアウトドアレクリエーションサービス企業です。かつては消費者協同組合として運営され、現在もそのようにブランド化しています。REIは、キャンプ用品、ハイキング用品、登山用品、サイクリング用品、ウォータースポーツ用品、ランニング用品、フィットネス用品、スノースポーツ用品、旅行用品、そして男性用、女性用、子供用の衣料品を販売しています。他のアウトドアスポーツ用品店とは異なり、狩猟用品や釣り具は販売していません。

REIは44州に194の小売店を運営している。^{[ 5 ]}また、オンラインでの注文も受け付けている。

ロイド（1902年～2000年）とメアリー（ガイザー）アンダーソン（1909年～2017年）は、1938年にワシントン州シアトルでREIを設立しました。アンダーソン夫妻は、マウンテニアーズ基礎登山コースの一環として、オーストリアからアカデム・ピッケル・アイスアックスを自分たち用に輸入していました。そこから、2人はクラブの他のアウトドア愛好家が良質の登山用具をリーズナブルな価格で入手できるよう、協同組合を設立することを決意しました。 ^{[ 6 ]} 1938年6月23日、シアトルの弁護士エド・ロンバウアーの協力を得て、5人のマウンテニアーズ会員がロンバウアーの事務所に集まり、それぞれ1ドルを支払ってレクリエーション用具協同組合に加入しました。

創業当初、レクリエーション用品はシアトルのパイク・プレイス・マーケット近くの農民協同組合であるピュージェット・サウンド協同組合ストアの棚に置かれただけだった。1942年、ロイドはパイク・ストリートにあるマウンテニアーズのクラブ室の廊下を挟んだ新しい場所に事業を移転した。 1955年7月、ジム・ウィテカーがREIの最初の正社員として採用された。1956年、レクリエーション用品協同組合が法人化された。ウィテカーは1960年代にCEOを務め^{[ 7 ]} 、アメリカン・アルパイン・クラブ会長のニコラス・クリンチとともに初期の理事を務めた^{[ 8 ]}。 1963年5月、ウィテカーがアメリカ人として初めてエベレスト登頂に成功したことで、REIは莫大な無料広告効果を得て、翌年には同社の総収入が初めて100万ドルを超えた^{[ 9 ] 。}

1970年代を通して、REIはREI Co-opとして広く認知され、主に本格的な登山家、バックパッカー、登山遠征隊向けの装備に重点を置いていました。1980年代には、取締役会の変更に伴い、REIの重点はキャンプ、カヤック、サイクリング、その他のアウトドア活動にまで拡大しました。同社は1981年に地元のアウトドア用品会社であるMountain Safety Research（MSR）を買収しました。MSRは後にテントメーカーのEdgeworksを買収し、MSRブランドでテントの製造を開始しました。REIは2001年に製造事業から撤退し、シアトル地域の別の成功したアウトドア用品会社であるCascade Designsに事業を売却するまでMSRの所有権を保持していました^{[ 10 ]} 。衣料品、特に「スポーツカジュアル」アパレルも同社の製品ラインの大きな部分を占めるようになりました。同社は協同組合であり続け、メンバーに特別なサービスを提供していましたが、「協同組合」という名称は多くの資料や広告から削除されました。 2014年にREI Co-Op衣料品ラインを導入したことを皮切りに、REIはビジネスモデルの協同組合的な側面を改めて公に強調した。2015年10月には、1983年以来初めて「co-op」という言葉を含む新しいロゴを発表した。^{[ 11 ]}

サリー・ジュエルは1996年にREIの取締役会に加わり、2000年に最高執行責任者に任命された。その後、2005年にCEOに就任した。ジュエルは2013年4月に米国内務長官に任命されるまでREIのCEOを務めた。 ^{[ 12 ]}後任には、コーチ・ニューヨークの元社長兼COOであるジェリー・ストリツケが就任し、2013年8月にREIの社長兼CEOに任命された。^{[ 13 ]}ストリツケは2019年2月に辞任した。以前は同社のCOOであったエリック・アーツが2019年5月にREIのCEO兼社長に任命された。^{[ 14 ]} 2025年1月、アーツは2025年3月に退任することを発表した。後任のCEOには、以前REIの取締役を務めていたメアリー・ベス・ロートンが就任する。^{[ 15 ]}

パークランド高校銃乱射事件の後、REIは2018年のNRAボイコットに参加し、アウトドア用品やライフル銃のメーカーであるVista Outdoorからの注文を停止した。 ^{[ 16 ]}

2015年のブラックフライデーに、REIは全店舗を閉鎖し、オンライン購入の処理を一時的に停止し、全従業員に有給休暇を与えるという「予想外の行動」をとった。^{[ 17 ]}ブラックフライデーは従来、REIの年間売上高上位10日のうちの1つであったが、同社はブラックフライデーを中止し、#OptOutsideマーケティングキャンペーンを開始し、人々に屋外で時間を過ごすよう促した。REIはブラックフライデーに営業を中止した最初の米国の大手小売業者である。^{[ 18 ]}彼らは2022年のホリデーシーズンまでこの取り組みを継続した。^{[ 19 ]}

2023年1月31日、REIは本社スタッフの8％、167のポストを削減した。この人員削減は、パンデミックによるブームの後、アウトドア用品の売上が減少した厳しい経済環境の中で、REIを再び収益性の高い企業に戻す必要性によるものとされた。^{[ 20 ]}

2025年1月、REIは400人以上の従業員を解雇し、不採算のREI Experiencesクラス、日帰りツアー、アドベンチャーツーリズムパッケージを終了すると発表した。^{[ 21 ] [ 22 ] [ 23 ]} 10月には、ボストン、ニューヨーク市、ニュージャージー州パラマスの3店舗を閉鎖すると発表した。^{[ 24 ]}

1987年、REIは世界中のアクティブな旅行者向けの旅行を管理する部門であるREI Adventuresを立ち上げ、事業を拡大しました。その後、2006年には、日帰りの地元旅行と店内での指導クラスで構成されるアウトドアスクールを設立しました。^{[ 25 ] [ 26 ]}

2015年6月11日、REIは、ニック・ワイルダーとマイク・アーネマンが2012年に設立したボルダーを拠点とする企業、アドベンチャー・プロジェクト社を買収した。同社は、世界中の12万8000以上のクライミングルートのガイドを掲載するクライミングウェブサイト「マウンテン・プロジェクト」で最もよく知られている。 ^{[ 27 ]}その後、マウンテンバイクのトレイルマップのウェブサイトMTBProject.com、ハイキングコースのHikingProject.com、バックカントリースキーコースのPowderProject.com、クロスカントリーランニングコースのTrailRunProject.comを作成して事業を拡大した。^{[ 28 ] [ 29 ]}

2025年1月8日、REIは「エクスペリエンス」事業を終了し、数百人の従業員を解雇すると発表した。REIの社長兼CEOであるエリック・アーツ氏は、エクスペリエンス事業は2024年にわずか4万人の顧客にしかサービスを提供しておらず、これは協同組合の全顧客の0.4%未満であり、利益が出ていないと述べた。^{[ 25 ] [ 30 ]}

REIはワシントン州ケントに本社を置いていた。ワシントン州ベルビューのスプリング地区に新本社キャンパスが2016年に発表され、2020年にオープンする予定だった。^{[ 31 ]}新本社キャンパスの売却は、COVID-19パンデミックの最中の2020年8月に発表され、REIの従業員はリモートワークに移行した。^{[ 32 ]}

同社は、イベントルームや屋内クライミングウォールを備えた米国の主要都市に5 つの旗艦店を構えている。 ^{[ 33 ]}シアトルの旗艦店は、シアトル中心部のカスケード地区にあり、1996 年にオープンした。^{[ 34 ]}その後、ミネソタ州ブルーミントン、ワシントンDCのUline Arena、^{[ 35 ]}ニューヨーク市、コロラド州デンバーに旗艦店がオープンした。^{[ 33 ]} REI は 2026 年 7 月に、ニューヨーク市の旗艦店が 2026 年 10 月に閉店すると発表した。^{[ 36 ]}

REIは、現在30ドルの終身会員費を支払ったアクティブメンバーによって所有されています。各アクティブメンバーは、現取締役会が承認した候補者の中から、会社の取締役会のメンバーに投票する権利があります。メンバーはまた、対象となる購入に対して利用配当を受け取る資格があります。この配当はストアクレジットとして発行され、現金で換金することはできません。^{[ 37 ]} 1985年の終身会員費はわずか5ドルでした。^{[ 38 ]}

年間会員報酬（以前は「配当金」と呼ばれていた）^{[ 39 ]}は通常、会員が前年にREIで定価商品に費やした金額の10%に相当し、REIの利益とは数値的な関係はありません。^{[ 40 ]}

REIはワシントン州に本社を置く法人で、CEOを含む13名の取締役で構成される取締役会によって運営されています。取締役の任期は1年または3年です。取締役候補者は、REIの取締役指名・ガバナンス委員会によって選出されます。

以前は、理事会選挙は競争選挙であり、理事会が指名した候補者と、自ら立候補した請願候補者の両方がいました。近年、REIは請願候補者の機会をなくし、空席数と同じ数の候補者のみを指名しています。会員には投票用紙が郵送され、候補者は返送された投票用紙の50%を獲得する必要があります。会員はオンラインで投票することもできます。理論的には理事会は会員の意向で運営されますが、理事会指名およびガバナンス委員会の承認なしに理事会メンバーになる道はなく、現職の理事会は選挙で埋まらなかった理事の席を任命によって補充する権利があります。^{[ 41 ]}

2014年、同社の最高経営責任者は約271 万ドルの報酬を受け取った。^{[ 42 ] [ 43 ]}

REIは2022年1月時点で15,000人以上を雇用しており^{[ 44 ]} 、そのほとんどは店舗勤務で、その多くはパートタイムである。従業員は商品の割引を受けられるほか、無料または割引価格のアウトドア教室に参加できる場合があり、さらに「ウェイデイ」パスも取得でき、最大6時間まで屋外で有給で過ごすことができる^{[ 45 ] 。}

REIは1985年以来、 Fortune誌の「米国で最も働きがいのある企業トップ100」にランクインしており、 Fortune誌の「殿堂」入りを果たしている。 ^{[ 46 ]} REIは2012年に8位、^{[ 47 ]} 2014年に69位、2015年に58位、^{[ 48 ]} 2016年に26位、^{[ 49 ]} 2017年に28位にランクインしている。^{[ 50 ]}

地域社会を支援するため、REIは非営利団体に会議スペースを無料で提供し、自然保護活動を支援し、毎年野外奉仕活動を企画しています。REIは毎年、米国の自然保護団体に寄付を行っています。2007年の寄付額370 万ドルは、総売上高13億ドルの約0.28%に相当します 。^{[ 62 ]}

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