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看護は、世界のほとんどの地域で女性が不均衡に多く従事している職業です。[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ]世界保健機関（WHO）の2020年版「世界の看護の現状」 によると、世界の看護師の約10%が男性です。[ 2 ] 1960年代以降、看護は徐々にジェンダーインクルーシブになってきました。米国の全米州看護委員会協議会（NCSBN）は2020年に全国看護労働力調査を実施し、登録看護師の9.4%が男性であることがわかりました。これは2017年の9.1%、2015年の8%、2013年の6.6%と比較したものです。
2011年の米国では看護師の約9%が男性であり[ 4 ] 、 2016年の英国では約10% [ 5 ] 、 2010年のカナダでは約6.4%であった[ 6 ]。スカンジナビアでは、2022年のノルウェーの看護師の約10%が男性であり[ 7 ]、2016年のスウェーデンでも同じ割合であり[ 8 ]、2023年のデンマークでは4%であった[ 9 ]。
現在の医療分野の構造は、歴史的なケアの提供に直接結びつくものではありませんが、病人や負傷者のケアに男性が関わっていた歴史があります。院内医療という用語は、ギリシャ語のΝοσος、nosos「病気」とΚομεω、komeo「世話をする」に由来します。 nosocomi という言葉はラテン語化され、男性の介護者に与えられました。つまり、古代ローマでは男性の看護師が重要な役割を担っていました。 [ 10 ]ヨーロッパを襲った疫病の流行時にも、男性の看護師が主な介護者でした。3 世紀には、パラボラニ兄弟団の男性が病院を設立し、看護ケアを提供しました。[ 11 ] 416 年のテオドシアヌス法典( xvi、2、42) は、アレクサンドリアの男性看護師の登録を 500 人に制限しました。[ 12 ]
14世紀、アレクシアン兄弟会は、病人の世話に重点を置いたキリスト教の宗教団体として存在していました。 [ 10 ]キリスト教に改宗した後、神のヨハネは、肉体的にも精神的にも病んでいる人々の世話をしました。彼は特に、精神疾患に関連する偏見に異議を唱えました。[ 13 ]後に、彼は聖ヨハネ・オブ・ゴッド病院兄弟会を設立し、それは今日まで患者の世話を続けています。
男性の看護師の割合が低い理由として、看護に対する固定観念、男性の看護職への関心の低さ、低賃金、看護師の職名がシスターやマートロンなどであること、男性看護師が職場で職務を遂行するのが難しいという認識など、いくつかの理由が挙げられています。[ 14 ]英国王立看護大学の最高責任者は、男性看護師に対する「固定観念の継続」が、男性の看護師志望者が少ない主な理由であると主張しています。[ 5 ]研究によると、男性看護師の割合が低いのは、ケアを提供する際の男性の接触が誤解され、性的不適切行為の告発につながるのではないかという懸念によるものです。[ 15 ]もう一つの理由は、この職業を追求するよう励まされないことです。男性看護師や看護学生は数が少なすぎるため、他の男性看護師や看護学生からの励ましがありません。男性はまた、看護の授業に他の男性がいないと報告しており、時にはすべての学生活動への参加を思いとどまらされることもあります。
看護職において男性が過小評価されている国はどこにもない。フランス語圏アフリカの多くの国では、看護師の大多数は男性である。[ 3 ]
医学[ 16 ] [ 17 ]、外科[ 18 ] 、工学[ 19 ]、コンピュータ科学[ 20 ]における女性の機会を増やし促進するために設立されたキャンペーンやグループとは異なり、看護における男性の数を増やすための同様のキャンペーンはこれまでありませんでした。男性看護師の割合を増やす方法の 1 つは、看護教育者や看護カリキュラム開発者が看護実践においてジェンダーニュートラルな姿勢を強化し促進し、看護における男性が特別な存在と見なされることを減らすことです。もう 1 つの戦略は、看護における女性と男性の両方が相互に受け入れる専門職の称号を検討し、男性がジェンダー的マイノリティであることを減らすことです。もう 1 つの方法は、学校が文化的感受性を高め、ステレオタイプを減らし、多文化環境で働くスキルを開発し、男性と女性のコミュニケーション スタイルを比較対照する教育プログラムを実施することです。
北アイルランドでは、クイーンズ大学が運営するキャンペーンが、より多くの男性に看護に興味を持ってもらうことを目的としており、成功の度合いは様々である。[ 5 ] [ 21 ]
男性看護師の数は少ないものの、これまでの研究では、彼らがキャリアにおいて不利益を被っているという報告はない。賃金格差は、主に男性看護師がより多くのシフトをこなし、残業することで、男性看護師が女性看護師よりも多く稼ぐという結果につながっている。逸話的な証拠によれば、男性看護師は管理職に昇進しやすい傾向がある。[ 22 ]さらに、看護における男性の役割に関する報告書では、男性看護師の間で人間的なケアへの関心が高まっていることが分かった。[ 23 ]
看護職に就く男性は、所属意識や全体的な成功に影響を与える生理的、社会的、その他の障壁に遭遇することが多い。スピアマンは、男性看護師にこれらの影響に関する質問に答えてもらうことで調査を行った。全体的な所属意識スコアは中程度であったが（M = 123.61）、いくつかの重要な逆転項目では、多くの男子学生が依然として排除感や不快感を抱いていることが明らかになった。例えば、項目22（「私は自分が属していないと感じるので、社交行事に参加することに不快感を覚える」）と項目14（「私は部外者のように感じる」）は、いずれも予想よりも高い平均値を示した。[ 24 ]
看護分野における男性は、看護プログラムにおいて非常に少数派である。男性であると自認する看護学生の割合は約13%で、看護師の需要が高まっているにもかかわらず、2018年以降変わっていない[ 25 ]。研究によると、主に女性が占める職業に就く男性は、孤立感、ステレオタイプ、役割の不確実性を報告する可能性が高い。
登録男性看護師協会（1937-1967）[ 26 ]は1941年からRCN（王立看護大学）に加盟し、最初の男性がRCNの看護コースを受講することを可能にした。[ 27 ]
第二次世界大戦後、多くの男性看護師が戦後復員し、医療経験を積んだことで看護現場に復帰した。1951年、男性看護師は正式に看護師登録簿に登録された。
2004年には男性看護師の割合は10.63%でしたが、2008年には10.69%に増加し[ 28 ] 、 2016年には11.4%に増加しました[ 5 ]。
2015年には、看護助産師評議会（NMC）の看護師登録簿に男性助産師が103人登録されていたのに対し、女性は31,189人だった。[ 29 ]
2008年、米国で免許を取得した登録看護師3,063,163人のうち、男性はわずか6.6%でした。[ 30 ]新規看護学生全体のわずか13%が男性です。[ 31 ]
1900年代初頭まで、米国では男性のための看護学校が一般的でした。病気や怪我をした人々に有償の看護サービスを提供していた人の半数以上は男性でした。しかし、1930年までに、米国における登録看護師（RN）のうち男性は1%未満になりました。[ 32 ]彼らはより儲かる他の職業を見つけると、看護の仕事を辞めていきました。[ 33 ]
1955年、米国議会は1947年の陸海軍看護師法を改正し、男性を軍の看護部隊に任官することを許可した。[ 34 ]
アメリカ男性看護師協会（AAMN）は1971年に設立されました。AAMNの目的は、看護師がグループとして集まり、男性看護師に影響を与える要因について話し合い、影響を与えるための枠組みを提供することです。[ 35 ]
ミシシッピ女子大学対ホーガン事件（458 US 718 (1982)）において、米国最高裁判所は5対4の多数決で、ミシシッピ女子大学の看護学部における男女別入学制度は合衆国憲法修正第14条の平等保護条項に違反すると判決を下した。この画期的な判決文はサンドラ・デイ・オコナー判事が執筆した。
アメリカのテレビや映画に登場する看護師の多くは女性であり、平等擁護派は、看護師が性的な関心の対象として利用されたり、物語の中で無視されたり、あるいは看護師が現実的に行うであろう役割を勇敢な男性医師が担っているように描かれる頻度について不満を述べている。[ 36 ] 2012年の映画に登場する13人の男性看護師キャラクターに関する研究では、そのほとんどが無能、腐敗、女々しい、あるいは同性愛者として描かれていることがわかった。[ 36 ]
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