看護管理

看護管理は、看護師を雇用する組織内での統制と意思決定のリーダーシップ機能の遂行から成ります。これには、計画、組織化、人員配置、指示、管理など、すべての管理に共通するプロセスが含まれます。登録看護師が看護におけるリーダーシップの役割に備えるために、看護学修士号または看護実践博士号を取得するための追加教育を受けることは一般的です。管理職には、候補者に看護の高度な学位を取得することがますます求められています。

役割

看護スタッフ長

病院の看護責任者であり看護スタッフの長である主任看護師は、イギリス英語ではnursing supervisor ^[1]、アメリカ英語ではhead nurseまたはdirector of nursing ^[2]^[3]、インド英語ではmatronまたはnursing superintendent ^[4]と呼ばれます。

主任看護師は、医療施設のすべての患者のケアを監督する登録看護師です。主任看護師は組織内の上級看護管理職であり、主任看護責任者( CNO )、主任看護管理者、または看護担当副社長などの役職に就くことがよくあります。彼らは通常、 CEOまたはCOOに報告します。

主任看護師は「病院の一般職員の長」として働き、部下の看護師は主任看護師に服従する。^{[5]伝統的に、主任看護師は}マトロンと呼ばれ、シスターとも呼ばれる部下よりも通常濃い紺色のドレスを着て、白糊の帽子をかぶっていた。^[6]そのため、主任看護師は通常「強いリーダーシップを発揮し、役員レベルの看護師と臨床診療の橋渡し役を務める」。^[7]米国の軍病院では、主任看護師は「[一般]看護師の職務遂行を監督するために1日2回の巡回を行う責任を負っていた」。^[8]

アメリカ看護管理者協会は看護管理者の専門団体です。

サービスディレクター

多くの大規模医療機関には、サービスディレクターもいます。これらのディレクターは、施設またはシステム内の特定のサービス (外科サービス、女性サービス、救急サービス、救命医療サービスなど) を監督します。多くの場合、これらのディレクターは、それらのサービスラインのマネージャーを監督します。

看護管理者

看護管理者は、看護ユニットの管理責任を負う看護師です。通常、看護管理者はサービスディレクターに報告します。看護管理者の主な責任は、スタッフ配置、予算編成、ユニットの日常業務、ベッドサイトでの指導、苦情調査、ユニットベースでの教育プログラムの実施です。

担当看護師

主任看護師は、通常シフトに割り当てられ、ユニットの当面の機能に責任を持つ看護師です。主任看護師は、看護ケアが安全に提供され、ユニットのすべての患者が適切なケアを受けていることを確認する責任があります。彼らは通常、ほとんどの看護ユニットの最前線の管理職です。一部の主任看護師は看護管理チームの常勤メンバーであり、シフト監督者と呼ばれています。女性の主任看護師は伝統的にナーシングシスター（または単にシスター）と呼ばれ、この用語は一部の国（英国や一部の連邦諸国など）では現在でも一般的に使用されています。一部の患者は、シスターをシスターと呼び、その後に名前を付けます。たとえば、シスターパトリシアです。

参考文献

^ “Nursing Officer”. 2018年9月16日時点のオリジナルよりアーカイブ。
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^ アーチャー、フランシス・B. (1967-10-20)。ガンビア植民地と保護領：公式ハンドブック。心理学出版社。p. 296。ISBN 97807146113962013 年2 月 26 日に閲覧。I . ヨーロッパの看護師のスタッフは、看護婦長または上級看護師と、随時任命されるその他の看護師で構成されるものとする。II. 看護婦長は病院の一般スタッフの長であり、医務官に対して施設の規律について責任を負うものとする。III. その他の看護師は看護婦長または上級看護師の命令に従い、上級医務官によって規定された職務に加えて、看護婦長または上級看護師が指示する職務を遂行するものとする。
^ ファチェット、アニタ（2012-04-17）。看護師のための社会政策。ポリティ。p. 222。ISBN 97807456492072013年2月26日閲覧。昔の婦人服は非常に特徴的な制服を着ており、通常は直属の部下（修道女たち）よりも少し濃い色合いの濃紺のドレスを着ていた。また、精巧に白糊を塗った帽子をかぶっていた。
^ Lees, Liz (2007). 看護師による退院支援。M&K Update Ltd. p. 80. ISBN 97819078301292013 年2 月 26 日閲覧。看護婦長には強力なリーダーシップを発揮し、理事会レベルの看護師と臨床診療の橋渡し役を務めることが明確に期待されています。理事会レベルの看護師には、看護が信託の目的を満たすようにする責任があります。
^ サーネッキー、メアリー・T. (1999)。アメリカ陸軍看護隊の歴史。ペンシルバニア大学出版局。p. 3。ISBN 97808122350292013 年2 月 26 日閲覧。大規模な軍病院では、理想的には看護婦長または主任看護師と数名の「一般」看護師で構成される看護スタッフが配置されていました。看護婦長は、看護師の勤務の遂行を監督するために 1 日 2 回の巡回を行う責任を負っていました。

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