福耀グループ

福耀ガラス工業グループ株式会社

会社種別	公共
取引名	SSE : 600660 (A株) SEHK : 3606 (H株)
業界	ガラス製造
設立	1987年; 37年前 （1987年）
創設者	曹徳王
本部	福清 、 中国
サービスエリア	全世界
主要人物	曹徳旺（会長）
収益	211億元（2019年）
従業員数	26,000
Webサイト	ウェブサイト

福耀玻璃工業集団有限公司（中国語：福耀玻璃工业集团股份有限公司）は、1987年に設立され、福清に本社を置く中国のガラス製造会社です。世界最大級の自動車用ガラス生産者の一つであり^{[1] 、顧客には}フォード、ゼネラルモーターズ、スバル、テスラ、フォルクスワーゲンなどの大手国際自動車メーカーが含まれています。同社はまた、フロートガラスと建築用ガラスを生産しています。最初は合弁会社として設立され、1993年に上海証券取引所に上場し、 2015年には香港証券取引所に上場しました。 ^{[2] [3]}

曹徳旺は1987年に数人のビジネスパートナーとともに福建省福清市に福耀を設立した。 ^[4]曹徳旺は地方政府が所有するガラス工場の経営を引き継いだ経験があった。当初は自動車の大口購入者は少なかったが、彼の会社は中国に大量に輸入された自動車の交換用ガラスの市場をターゲットにしていた。^[5]社名は福清市の名前の頭文字（福fú ）と中国語で「輝く」を意味する単語（耀yào）に由来している。

同社は1996年にフランスのサンゴバン社と合弁会社を設立し、同社が51%の株式を1530万ドルで取得した。3年後、曹氏は3000万ドルで株式を買い戻した。^[6]

福耀は2006年6月にゼネラルモーターズのオリジナル機器メーカーとなった。 ^[6]同年後半、同社はゴールドマンサックスと1億1100万株の新株を売却し、約8億​​9000万円（1億3700万ドル）を調達する契約を締結した。 2007年3月、福耀はベントレーへの供給契約を獲得した。同年、海外での売上は51億7000万円（約7億9500万ドル）で、同年の売上の約28％を占めた。 当時、同社は推定3％の市場シェアで世界第5位の自動車用ガラスメーカーであり、中国の自動車用ガラス市場では60％の市場シェアを占めていた。^[7]

2021年、BASFと福耀玻璃工業集団は、自動車産業向けの高品質密封ガラスの生産とESG分野の開発に関する戦略的協力協定を締結した。BASFは技術ソリューションと開発の専門知識を提供し、福耀集団はサポートを提供する。^[8]

2023年（第1四半期〜第3四半期）の売上高は238億人民元（16.6％増）、純利益は41億人民元（5.9％増）。総資産は565億円、負債総額は265億円。^[9]

2014年、Fuyaoは米国での工場設立を検討し始め、オハイオ州とミシガン州のいくつかの候補地を検討した後、オハイオ州モレーンにあるゼネラルモーターズ・モレーン組立工場の跡地に決めた。^[10] 2014年1月に公表された工場に対する当初の約束は、インダストリアル・リアルティ・グループから140万平方フィートの工場を購入し、自動車用ガラス生産施設に2億4000万ドルを投資して800人の雇用を創出することだった。^[10] 2014年、同社はイリノイ州マウントザイオンのフロートガラス工場を買収した。2016年、同社は工場にアフターマーケット用ガラスラインを追加し、生産ラインを24本にするために1億3100万ドルの追加投資を発表した。当時、同社は大不況による米国自動車市場の縮小を利用し、年間400万台から500万台分の自動車用ガラスを生産する計画を立てていた。^{[11 ] [12]} 2016年10月に工場が本格生産に入るまでに、同社は米国子会社に10億ドルを投資した。同社は米国で従業員を5,000人に増やす長期計画を持っている。^{[13] 2020年初頭の時点で、福耀は}サウスカロライナ州グリーンビルとミシガン州デトロイトに追加の操業施設を開設した。^[14]

この工場は、米国内で操業を開始してから最初の 2 年間、安全性に関する懸念、利益を上げることができないこと、モレーン組立工場の労働力の組合化に関する従業員の懸念が政治化されることなど、いくつかの障害に直面しました。モレーン組立工場内の中国人とアメリカ人の従業員の間で、文化的規範や慣習が衝突したことから、対立が生じました。

モレーン工場がオープンして間もなく、労働安全衛生局（OSHA）から、保護具の提供の不備、危険物取り扱い訓練の不足、可動機械の適切なカバーの不備など、いくつかの重大な安全違反を指摘された。これらの違反は、雇用主が故意に従業員を危険な作業環境にさらすことを禁じる1970年の米国労働安全衛生法に違反していた。 ^[15] OSHAは、Fuyaoに13の安全違反を指摘し、約72万5000ドルの罰金を科した。^[15]その後、Fuyaoはモレーン工場全体の安全機能に700万ドルを投資した。^[16]また、Fuyaoはモレーン工場内に環境安全チームを結成し、工場の従業員に英語と中国語の両方で徹底的な訓練を提供した。^[16]

福耀硝子アメリカのモレーン組立工場の労働者の大半は、以前同じ敷地内にあったゼネラルモーターズのモレーン組立工場で働いていたため、多くの労働者がアメリカの大手労働組合との関係を改革したいと考えていた。工場の労働者の大部分は全米自動車労働組合を通じて組合結成運動を組織し開始したが、会社経営陣は反組合政策を推進し、投票者を思いとどまらせるために反組合組織の請負業者であるLRIを雇い、組合組織者を解雇すると脅した。^[17] 2017年に組合投票が行われ、反組合派が886対441で組合支持派を破った。^{[18] [19] [20]}

経営陣の勝利後、労働組合や工場幹部を支持する著名な従業員数名は、労働時間の減少から解雇まで、職場でさまざまな報復に直面した。アメリカの文化的職場基準からすると疑わしい理由で解雇された組合支持派の従業員3人は、会社を相手取り全米労働関係委員会（NLRB）に訴訟を起こし、同社は2018年に未払い賃金と利息12万ドルを支払うことで和解した。^[21] 和解では、4人の元従業員の訴訟が参照され、従業員の解雇、従業員への尋問、嫌がらせ、懲戒、以前に組合に所属していた従業員の雇用拒否、会社の雇用条件の絶え間ない変更などの申し立てがあった。^{[21] [22]}

2016年、福耀ガラスアメリカの社長ジョン・ゴーティエと副社長デイブ・バロウズが解雇されたが、福耀の経営陣は会社の効率性を改善する必要があると主張した。^[23]バロウズとゴーティエは、両幹部が理由も事前の通知も説明もなく契約も雇用も解除されたとして、雇用機会均等委員会に訴訟を起こした。 ^[23]この訴訟ではまた、福耀が両幹部を解雇する際に考慮した決定的な要素は国籍であったとも主張されている。2020年、バロウズの後任には中国人のサニー・イクン・サンが就任した。

2019年1月、サンダンス映画祭で『アメリカン・ファクトリー』がプレミア上映された。この作品は、文化的な対立、制作上の課題、労働組合結成に対する経営陣の反対といったテーマを扱っている。^{[24]この映画は}アカデミー賞最優秀ドキュメンタリー賞を受賞した。批評家のエリック・コーンは、この映画を「アメリカと中国の産業の非互換性を描いた魅力的な悲喜劇」と評した。^[25]

2024年7月26日、移民関税執行局・国土安全保障捜査局（HSI）、内国歳入庁・犯罪捜査局（IRS-CI）、連邦捜査局（FBI）の連邦捜査官が、オハイオ州モレーンおよび近隣27か所にあるFuyao Glass Americaの事業所を捜索し、「金融犯罪と労働搾取」の捜査を行った。^{[26] [27] [28]}

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