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| 組合書記 | |
|---|---|
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| インド政府 | |
| メンバー | 行政長官委員会 |
| 報告先 | |
| シート | |
| 任命者 | 内閣人事委員会 |
| 任期の長さ | 任期なし[リンク切れ ] [1] [2] 任期延長可能 |
| 形成 | 1930年 |
| 継承 | 23位（インドの優先順位による） |
| 給料 | 月額225,000ルピー（2,700米ドル） [3] [4] |
インド政府次官は、しばしば次官、GoI、または単に次官と略され、インド政府の中央人事制度に基づく役職および階級である。[5]この役職の創設権限は、インド連邦閣僚評議会にのみある。[6]
この職に就くのは一般的にキャリア公務員で、通常はインド行政サービス[ 7] [8] [9]出身の高位の政府職員である。この階級と職に就く公務員は、全インドサービス（派遣、任期制、任命後）または中央公務員（グループA、任命後）出身者である。この階級と職への昇進と任命はすべて、内閣の任命委員会によって直接行われる。
インド政府の機能においては、[10] [11] [12]長官は省庁の行政上の長であり、[13] [14]州政府の長官または副長官、陸軍参謀副総長、陸軍司令部を指揮する将官、およびインド軍におけるこれらに相当する者に相当します。[15]軍事省では現在、国防参謀総長が長官（政府）に指定されており、同様に国家安全保障会議事務局では、国家安全保障顧問が長官（政府）に指定されています。[16]
インド政府の長官は、インドの序列で23位にランクされています。[17] [18]
歴史
1930年代半ば、中央事務局には29人の 秘書官しかおらず、[19]全員がインド公務員であった。この階級と職位の職員の給与は、 1930年代には年間4万8000ルピー（ 2023年の価値で1200万ルピー、14万米ドルに相当）と定められていた。[19] 1905年の令状または先例により、[20]インド政府の秘書官はインド政府の共同秘書官とともに記載され、州政府の首席秘書官よりも上位に位置付けられた。 [20]
N. ゴパラスワミ・アヤンガーはかつて「長官は書類に埋もれたり、決まりきった業務に追われたりするべきではない。長官には、全体像を把握し、担当する分野で政府が直面している問題を評価し、前もって考え、計画を立てる時間が必要である。これらはすべて長官の本来の機能であり、効率的に遂行されなければならない。この点で十分な準備を怠ったとしても、長官の管理下にある組織を単に増やすだけでは補えない」と示唆した。[21]
行政改革委員会は、長官の役割を主に「調整者、政策指導者、審査官、評価者」として位置づけた。[21]
権限、責任、配置
インド政府の長官は省庁の行政責任者であり、省庁内の政策や行政のあらゆる事項について担当大臣の主任顧問を務める。[14]
秘書の役割は次のとおりです。
- 省庁の行政責任者として行動すること。この点における責任は完全かつ分割されない。[13]
- 政策および行政のあらゆる面において大臣の主任顧問を務める。[13]
- インド議会の公会計委員会において省庁を代表すること。[13]
首相主導の内閣人事委員会は、秘書官級職員の配置転換に関する最終権限を有する。[22]秘書官は、所属する内閣の大臣と首相に報告する。[要出典]
位置
インド政府では、長官は政府各省の長であり、財務長官、国防長官、外務長官、内務長官、鉄道委員会の議長、鉄道委員会および電気通信委員会の委員などの役職を務めます。
インドの第7回 中央給与委員会の報告書によると、インド政府の91人の秘書官のうち71人はインド行政サービス出身者である。[3]
報酬、宿泊施設、前提条件
インド政府の秘書官は全員、外交パスポートまたは公用パスポートを所持できる。秘書官には、住宅都市省の不動産局によって、デリー全域のニューモティバグやラッチェンスなどの地域にタイプVIIまたはタイプVIIIのバンガローが割り当てられる。[23] [24] [25]
この階級の給与と報酬は、インド軍における州政府の最高秘書官、陸軍参謀副総長、陸軍司令部最高司令官、およびそれらと同等の役職、つまり中央給与体系の第17レベルに相当します。 [15]
インド政府の現職長官一覧
改革と課題
メディア記事などでは、閉鎖的で自己満足的で時代遅れの官僚機構に新たなエネルギーと思考を注入するために、この階級/ポストに横断的な参入者を採用することを支持する議論がなされている。[34] [35] [36]
IASに所属しない公務員は、秘書官の階級/ポストに人事委員会が設置されていないとして、何度もインド政府に苦情を申し立てている。[37] [38] [9]
横方向の進入
1998年から1999年にかけて、ヴィジェイ・ケルカーが横流しで財務長官を務めた。アタル・ビハリ・ヴァジパイとマンモハン・シンのインド首相の任期中、ラム・ヴィナイ・シャヒが2002年から2007年にかけて電力省の長官（インド政府）を務めた。 [39]インド政府は2024年、連邦公務員委員会に対し、横流しルートによる上級職への専門家45人の採用を取り消すよう要請した。[40]インド政府はまた、社会正義、特に公職任命のための留保制度を尊重するために、横流しの割り当て制度を導入することを目指していると述べた。[40]
参照
参考文献
- ^ 「国防・内務大臣の任期は固定」Rediff.com 2005年9月22日2017年1月10日閲覧。
- ^ 「国防・内務大臣の任期は固定」Outlook 2005年9月22日。
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- ^ ab Biswas, Shreya編 (2016年6月29日)。「第7回給与委員会が承認：給与委員会とは何か？給与にどのような影響を与えるのか？」India Today 。 2017年9月24日閲覧。
- ^ 「中央職員配置制度」（PDF）。人事・苦情・年金省。1996年1月。 2016年4月13日閲覧。
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- ^ 「インド憲法第14部 - 財務、財産、契約および訴訟 - 第300条」（PDF）。インド政府法務省。 2011年12月3日時点のオリジナル（PDF）からアーカイブ。 2017年10月6日閲覧。
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文献
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