ブルクハルト・シュヴェンカー

ブルクハルト・シュヴェンカー
生まれる	( 1958-04-20 )1958年4月20日（66歳） ミンデン、西ドイツ （現在のドイツ）
教育	ビーレフェルト大学 ノルディッシュ大学 (PhD、1989)
職業	ローランド・ベルガー諮問委員会会長[1] アトランティック・ブリュッケ副会長 ZEIT財団諮問委員会メンバー

ブルクハルト・シュヴェンカー（1958年4月20日生まれ）は、ドイツのビジネスコンサルタント。 2003年から2010年7月までローランド・ベルガー（当時はローランド・ベルガー・ス​​トラテジー・コンサルタンツ）のCEOを務め、その後同社の監査役会代表に任命された。2013年5月から2014年7月まで再びCEOを務めたが、^{[2] [3]}後任/前任者のマーティン・C・ヴィッティヒが健康上の理由で退任した後も、引き続きCEOを務めた。^{[4] [5]} 2015年7月にローランド・ベルガーの諮問委員会の議長に任命されるまで、再び監査役会の議長を務めた。

シュヴェンカー氏は、 Atlantik-Brückeの副会長であり、 ZEIT-Stiftungの諮問委員会のメンバーでもあります。^[6]

ブルクハルト・シュヴェンカーはビーレフェルト大学で数学と経済学を学んだ。彼はパピエルヴェルケ・ヴァルトホフ＝アシャッフェンブルクAG（PWA）の取締役会アシスタントとしてキャリアをスタートさせた。経済学博士号を取得後、1989年に当時ローランド・ベルガー・ス​​トラテジー・コンサルタンツと呼ばれていた会社に入社し、1992年にパートナーに選出された。^{[1] [7]}

1994年、コーポレート デベロップメントのセンター オブ エクセレンスの経営を引き継ぎました。1998年、ドイツ銀行と同社のパートナーの間で行われたローランド ベルガー ストラテジー コンサルタンツの経営陣による買収交渉を主導しました。2003年、シュヴェンカーはローランド ベルガーの執行委員会の委員長に任命され、この任命は2006年にパートナーによってさらに1期更新されました。 ^{[7] [8]} 2010年7月、監査役会の会長に任命されました。後任のマーティン C. ヴィッティヒが2013年5月4日に健康上の理由で退任した後、シュヴェンカーはCEOとしての職務を再開し、^{[3]シャルル}=エドゥアール ブエがパートナーによってCEOに任命されるまで、シュヴェンカーは監査役会の委員長に復​​帰しました。

2008年にライプツィヒ経営大学院（HHL）の名誉教授に任命された。^{[9] [10]} HHLでシュヴェンカーは組織、戦略、企業変革に重点を置いた戦略的経営^{[11]を教えている。 [12]}ブルクハルト・シュヴェンカーはトルステン・ウルフとともに、2009年から同大学院のシナリオプランニングセンターの学術ディレクターを務めている。^{[13] [14] [15]}

さらに、2014 年までドイツ ビジネス研究学会 (Verband der deutschen Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, VHB) の理事を務め、現在は VHB 友の会の副会長を務めています。^[16]彼はベルガアカデミー・フライベルク工科大学の大学評議会のメンバーである。さらに、ドレスデン国際大学およびEBS Universität für Wirtschaft und Recht (ビジネス法学大学) の理事も務めています。ブルクハルト・シュウェンカー氏は、オックスフォード大学サイード・ビジネス・スクールの客員研究員でもあります。^[17]

2017年7月、シュヴェンカーは新設されたキューネ物流大学諮問委員会の委員長に任命された。^{[18] [19]}

2010年にローランド・ベルガー・ス​​トラテジー・コンサルタンツの監査役に就任した際、ブルクハルト・シュヴェンカーは同社のスタッフに宛てた辞任の手紙の中で、同社のCEOとしての任期を批判的に振り返り、ささやかな騒動を引き起こした。^{[20] [21]}

さらに、シュウェンカー氏は「Best of European Business」の創始者でもあります。

Burkhard Schwenker は結婚しており、3 人の子供がいます。彼はハンブルクに住んでいます。

シュヴェンカー氏はハンブルク・スパークアッセ^[22]、ハンブルク空港^[23]の監査役会メンバーであり、MMウォーバーグ・アンド・カンパニーのプライベートバンクの株主取締役会にも所属している。^[24] 2017年5月、連邦経済省からヘンゾルト有限会社諮問委員会の議長に任命された。^[25]

シュウェンカー氏は、ドイツのベルリンに本社を置く完全デジタルトラック輸送会社FreightHubを含む、さまざまなスタートアップ企業の諮問委員会に所属している。^[26]

ローランド・ベルガーの諮問委員会の委員長としての任務の他に、ブルクハルト・シュヴェンカーは様々な取り組みや組織に関わっている。2010年9月1日、ブルクハルト・シュヴェンカーはローランド・ベルガー財団の代表に就任した。^[1]財団は毎年、恵まれない若者に奨学金を授与している。さらに、シュヴェンカーは国際FCEMのドイツ支部である「ドイツ企業家連盟（VdU）」と、監査役会における女性の存在感を高めることに焦点を当てたその主要プロジェクトを支援している。^{[27] [28]} 2015年以来、彼は慈善団体ZEIT-Stiftungの諮問委員会に所属している。^[29]

彼はアトランティック・ブリュッケ社副会長である。 ^[30]アトランティック・ブリュッケ社副会長として、ドイツとアメリカの関係強化に取り組んでいる。^[31]アトランティック・ブリュッケ社内では、外交・安全保障政策に関するワーキンググループも担当している。^[32]

シュヴェンカーはハンブルク交響楽団の理事長である。^[33]

2011年11月、ブルクハルト・シュヴェンカーは、ドイツの雑誌『ヴィルトシャフトヴォッヘ』と協力して、ドイツのいわゆる「エネルギー転換」を推進する最も重要な60人を選出した21人の審査員の一員であった。 ^[34]

シュヴェンカーは「ユダヤ人兵士 - ユダヤ人の抵抗」という本の出版プロジェクトのパトロンである。彼の意見では、この本は歴史的経験を提供しており、それは共通の価値観を持つヨーロッパ共同体における教育の基盤となり得る。^[35]

彼は、以下の団体の評議員または理事会のメンバーである：ドイツ国立科学技術アカデミー（acatech）、ヴィッテンベルク世界倫理センター（eV）、価値観に基づく経営に関するイニシアチブのための価値観委員会（Wertekommission – Initiative wertebewusste Führung）、価値観奨学金財団（Stiftung Initiative Wertestipendium）、世界自然保護基金（WWF）、および「活気ある都市」財団。^{[17] [36]}彼はまた、非営利団体Hertie財団のイニシアチブであるberufundfamilie GmbHの評議員の一人であり、^[37] Wertekommission eVの評議員でもある^[38]。

彼は「Wissensfabrik – Unternehmen für Deutschland」のメンバーであり、創設者賞 Weconomy を授与する審査員長です。^[39]

シュヴェンカーは難民救済の分野で非常に活動的である。ローランド・ベルガー財団の会長として、彼は「難民危機とその機会」という研究調査に大きく貢献した。 [ ^{40] [41]さらに、彼は}アフガニスタンからの難民を支援することを決めた。^[42]

シュヴェンカー教授は、ヨーロッパの経営者として、国内外のメディアで頻繁に相談を受ける経済の専門家です。戦略、組織、変革管理などの専門分野に関する著書のほかに、ブルクハルト・シュヴェンカー教授は、ヨーロッパ全体にわたる価値志向で持続可能な経営アプローチの推進者とも見なされています。ヨーロッパに拠点を置く唯一のグローバルなコンサルタント会社であるローランド・ベルガー・ス​​トラテジー・コンサルタンツの監査役会代表として、シュヴェンカー教授は「ベスト・オブ・ヨーロピアン・ビジネス」の発起人および審査員としての役割を通じて、より自信を持ったヨーロッパのために何年も活動してきました。^[43]この賞は、ヨーロッパの企業を表彰し、その経済的成功に報いるものです。

さらに、ブルクハルト・シュヴェンカーは、ローランド・ベルガー財団のヨーロッパのビジネス管理に関する顧問を務めています。 [ ^44]また、さまざまなビジネス雑誌のゲスト著者として、ヨーロッパの話題について執筆や議論を行っています。^[45]

ブルクハルト・シュヴェンカーは、経済や経営に関するさまざまなテーマの本を含む、多数の出版物を執筆している。2012年11月には、リーダーシップに関する本『 Gute Führung / On good management』を出版した。「The corporate lifecycle」は、ブルクハルト・シュヴェンカーによるエッセイで、フランツ・フェーレンバッハ、ユルゲン・ハンブレヒト、ヴォルフガング・ライツレ、アレクサンダー・リットヴェーガーへのインタビューを収録している。^{[46] [非一次資料が必要]} 2011年2月には、『Europa führt! Plädoyer für ein erfolgreiches Managementmodell (ヨーロッパが道を示す! 優れた経営モデルの必要性)』を出版した。rethink:CEOシリーズの一部として出版されたこの本は、「Erfolgsmodell Europa (ヨーロッパの成功物語) 」を扱っている。シュヴェンカーの目には、一貫性、地域の強み、世界的な協力、社会的かつ持続可能な志向に基づいたこのヨーロッパの経営手法は、アメリカのリーダーシップスタイルの成功した対照である。^{[47] [非一次資料が必要]}

文献^[48]

• Schwenker, B. / B. Dauner-Lieb (2017)、Gute Strategie: Der Ungewissheit offensiv begegnen ;キャンパスフェルラーグ; ISBN  978-3-593-50767-5
• Schwenker, B. / T. Wulf (2013)、シナリオベースの戦略計画：不確実な世界における戦略の開発 、ベルリンおよびハイデルベルク：Springer、ISBN 978-3-658-02874-9 
• シュウェンカー、B. / T. クラーク (2013)、「ヨーロッパの秘められた可能性: 旧大陸が新たな超大国に変貌する可能性」、A&C ブラックビジネス情報開発ISBN 978-1-40819-22-83 
• Schwenker, B. / M. Müller-Dofel (2012)、Gute Führung – Über den Lebenszyklus von Unternehmen ;ケルン: ブルーノメディア; ISBN 3943442004 
• Schwenker, B. (2011)、Re:Think CEO 4. ヨーロッパが主導権を握る!成功する管理アプローチを代弁する(要約、ドイツ語)、原題: Europa führt!管理モデルの管理者;ケルン: ブルーノメディア; ISBN 978-3-9814012-6-4 
• シュウェンカー、B.（2009）、戦略と財務の間の管理：ビジネスの四季、ベルリン/ハイデルベルク：シュプリンガー、ISBN 978-3-540-85274-2 
• Schwenker, B. (2008)、Re:Think CEO 1. 思考戦略 – 勇気を持って導く(要約; ドイツ語)、原題: Re:Think CEO 1. Strategisch denken – Mutiger führen ;ケルン: ブルーノメディア; ISBN 978-3-9811506-6-7 
• Schwenker, B. / Spremann, K. (2007)、戦略と財務の間の管理: ビジネスの四季(要約、ドイツ語)、原題: Unternehmerisches Denken zwischen Strategie und Finanzen: Die vier Jahreszeiten der Unternehmung ;ベルリン：シュプリンガー。ISBN 978-3-540-75950-8。 
• Schwenker, B. / Bötzel, S. (2006)、成長への道: 拡大と効率の向上による成功の獲得(要約; ドイツ語)、原題: Auf Wachstumskurs: Erfolg durch Expansion und Effizienzstigerung ;ベルリン / ハイデルベルク / ニューヨーク: スプリンガー; ISBN 978-3-540-26755-3 
• Schwenker, B. (1989)、「競争力のあるサービスプロバイダー: 市場ダイナミクスと戦略的開発ガイドライン」 (要約、ドイツ語)、原題: Dienstleistungsunternehmen im Wettbewerb: Marktdynamik und strategische Entwicklungslinien ;ヴィースバーデン: ドイツ大学フェルラーク;
• ブルクハルト・シュヴェンカー、マリオ・ミュラー・ドーフェル: Gute Führung – Über den Lebenszyklus von Unternehmen。 BrunoMedia、ケルン、2012 年、ISBN 3943442004。