職員選考委員会

職員選考委員会（SSC ）は、インド政府の様々な省庁や部局、およびその下部組織における様々な役職の職員を採用するための、インド政府傘下の組織である。

この委員会は人事訓練省（DoPT）の付属機関であり、委員長、2名の委員、および試験担当秘書兼管理官で構成されています。彼の役職はインド政府の次官補レベルに相当します。^{[ 2 ]}

SSCは、インド共和国の22の公用語のうち、ヒンディー語と英語に加えて、ウルドゥー語、タミル語、マラヤーラム語、テルグ語、カンナダ語、アッサム語、ベンガル語、グジャラート語、コンカニ語、メイテイ語（マニプリ語）、マラーティー語、オリヤー語、パンジャブ語の13のインド言語で、マルチタスク（非技術）スタッフ試験を2023年1月に初めて実施することを決定した。^{[ 3 ] [ 4 ]}

議会の概算委員会は、第47次報告書（1967～68年）で、下位職種の採用試験を実施するためのサービス選考委員会の設置を勧告した。その後、1975年11月4日、インド政府は人事・行政改革省において、下級サービス委員会と呼ばれる委員会を設置した。1977年9月26日、下級サービス委員会は職員選考委員会に改称された。職員選考委員会の機能は、1999年5月21日にインド政府によって人事・公共苦情省を通じて再定義された。その後、職員選考委員会の新しい構成と機能が1999年6月1日から発効した。毎年、さまざまな政府職に非官吏を採用するための総合大学院レベル試験を実施している。^{[ 2 ]}

The commission is headed by a Chairman^[5] and two members after him. Besides, there are one Secretary, one Director, one Deputy Secretary, two Joint Directors, nine Under Secretaries, four Deputy Directors, one Finance & Budget Officer, one Assistant Director (OL), 24 Section Officers and more than 183 supporting officers/staff are at the Headquarters for discharging the duties and responsibilities of the Commission ^[6]

Staff Selection Commission has its headquarters located at CGO Complex in New Delhi. At present, it has seven Regional offices at Prayagraj, Mumbai, Kolkata, Guwahati, Chennai, Bangalore and New Delhi. It also has two Sub-regional offices at Raipur and Chandigarh.^[8]

Each regional office is headed by a Regional Director and each Sub-Regional office is headed by a Deputy Director.^[6]

委員会の機能は以下のとおりです。^{[ 9 ]}

1. インド政府の各省庁およびその付属機関、下級機関における、給与体系の上限が10,500ルピー以下のすべてのグループ「B」職、およびインド政府の各省庁およびその付属機関、下級機関における、職員選考委員会の管轄から特に除外されている職を除くすべての非技術系グループ「C」職への採用を行う。
2. 管轄内の職務への採用に必要な場合、試験および／または面接を実施する。試験は可能な限り複数の会場で実施し、合格者は可能な限り出身州／地域に配属される。
3. 以下の職種の採用のための公開競争試験を実施する。
   1. インド政府の各省庁、付属機関、下部組織における下級事務員
   2. C級およびD級速記士
   3. インド政府の各省庁・部局（付属機関および下部機関を含む）のアシスタント
   4. 中央物品税の各徴収所の中央物品税検査官、所得税局長のさまざまな管轄区域の所得税検査官、さまざまな税関の予防官および検査官、執行局の執行補助官。
   5. 中央捜査局および中央警察組織の巡査部長。
   6. インド会計検査院およびその他の会計部門に所属する部門会計士、監査官、会計士、ならびにインド政府の付属機関および下部組織の上級事務員。
   7. CPWDのジュニアエンジニア（土木・電気）
   8. 統計調査官、下位統計サービス（SSC）第4級
   9. 税務アシスタント（グループC、非官報掲載職）
   10. 各部署の課長
4. 委員会はまた、以下の昇進のための部門別試験も実施しています。
   1. グループ「D」から下級事務員等級
   2. 下級部門事務員から上級部門事務員まで
   3. 速記士（D級）から速記士（C級）
5. 委員会は、給与体系が9300ルピーから34800ルピーで等級給与が42000ルピー以下のグループ「B」の全職種と、グループ「C」の非技術職の採用計画を作成する。
6. 委員会は、給与体系の上限が10,500ルピー以下のすべてのグループB職およびすべてのグループC非技術職の採用試験／選考を実施する。
7. 委員会は、中央政府から随時委任されるその他の職務も遂行する。

職員選考委員会は現在、人事訓練省（DOPT）の下部組織として機能しており、主に職員選考委員会傘下の各部署や組織における様々な職への採用のための競争試験を実施しています。過去には、職員選考委員会は以下のような様々な試験を実施してきました。

• SSC総合大学院レベル（SSC CGL）
• SSC総合高等中等教育レベル（SSC CHSL）
• SSC速記士C＆D（SSC速記士）
• SSCマルチタスクスタッフ（SSC MTS）
• SSCジュニアエンジニア（SSC JE）
• SSC ジュニア ヒンディー語翻訳者 (SSC JHT)
• SSC一般勤務巡査（SSC GD）
• SSC中央警察組織およびSI（SSC CPO）
• SSC選考ポスト

• インドの公務員委員会一覧

• 公式サイト