社会主義的自主管理

社会主義的自主管理または自治社会主義は、ユーゴスラビア共産党によって策定された社会経済モデルとして使用された労働者自主管理の一形態であった。これは1950年に法律で制定され、 1992年のユーゴスラビア社会主義連邦共和国の崩壊直前の1990年まで続いた。 ^[1]

主な目的は、企業の経営を労働者の手に移し、経営を国家から分離することであり、1974年のユーゴスラビア憲法で法律によってさらに強化されました。^{[1]また、資本主義の}米国と社会主義のソビエト連邦の間の「第三の道」の実行可能性を示すことも意図されていました。^[2]

このシステムは、市場に基づく配分、生産手段の社会的所有、企業内の自己管理に基づいており、ユーゴスラビアの旧ソ連型の中央計画に代わるものでした。^[3]

ユーゴスラビア大統領として、ヨシップ・ブロズ・チトーは、ユーゴスラビアがソ連から独立していることを誇りにしていた。ユーゴスラビアはコメコンの完全な加盟国になることは決してなく、チトーはスターリン主義の多くの側面を公然と拒絶していたが、その独立の最も明白な現れであった。ソ連とその衛星国は、ユーゴスラビアをトロツキズムと社会民主主義であると頻繁に非難したが、その非難はチトーの労働者自主管理の形態と協同労働の理論（ 1950年にチトー、ミロヴァン・ジラス、エドヴァルド・カルデリによって提唱された利益分配政策と労働者所有の産業）に大まかに基づいたものであった。ソ連指導部は、これらのことの中に評議会共産主義、さらにはコーポラティズムの芽が潜んでいると非難した。

1948年、ユーゴスラビア共産党は第5回大会を開催した。この会議は、スターリンがチトーを民族主義者で右傾化していると非難し、チトーを異端のチトー主義と名付けた直後に開催された。この結果、ソ連との決別、いわゆる「インフォルミロ時代」が生まれた。当初、ユーゴスラビアの共産主義者は、スターリンとの決別にもかかわらず、以前と変わらず強硬路線を貫いたが、すぐに独立した社会主義政策を追求し始め、国営企業における労働者の自主管理、地方分権化、その他ソ連の共産主義国家モデルからの逸脱を試みた。^[4]

ボリス・キドリッチやミロヴァン・ジラスなどの改革者の影響を受けて、ユーゴスラビアは労働者自主管理の考えを実験した。労働者自主管理では、労働者が勤務先の工場の方針に影響を与え、余剰収益の一部を共有する。その結果、党の社会における役割は、権力の独占からイデオロギー的指導者へと変化した。その結果、 1952年の第6回大会で、党名と地域支部の名前がそれぞれユーゴスラビア共産主義者同盟 ( Savez komunista Jugoslavije 、SKJ) に変更された。

しかし、労働者評議会のトップダウン的な性格は、ユーゴスラビア戦争中に廃止されるまで、腐敗、冷笑、非効率を招いた。^{[5] [検証には引用が必要]}

1989年までに、アンテ・マルコヴィッチの改革政府は自主管理を廃止した。当時、国は巨額の対外債務を抱え、国際通貨基金によって構造調整措置が実施され、経済崩壊により外国市場の遠心力が増幅されていた。^[2]

• 人間味のある社会主義

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