ペーパー・ローカルとは、既存の組合(通常は国際または国内の組合組織)によって認可されているか、または自ら認可され、犯罪活動を目的として結成された、メンバーがいない、またはメンバー数が少ない地方組合のことである。 [1]名前が示すように、ペーパー・ローカルは「書類上だけ存在」することが多く、メンバーがいない。しかし、ペーパー・ローカルにメンバーがいる場合もあるが、メンバーは労働者ではなく、ペーパー・ローカルを管理する個人の友人、家族、または犯罪仲間である。
労働組合が正式な法的地位と権利を与えられる場所であればどこでも紙上の地方組織は存在する可能性があるが、特に米国では問題となっている。紙上の地方組織はAFL-CIOの倫理規定によって非難されている。 [1]
紙の地方紙の犯罪的利用
組織犯罪
紙の地方支部は、金銭をゆすり取る手段としてよく使われる。紙の地方支部を統括する個人は、賄賂を受け取らなければ雇用主の労働者を組合化すると脅すことがある。[1]紙の地方支部は、職場の労働者を「組合員」としてリストし、その支払いを「組合費」として受け取ることさえあるが、実際には労働者は組合の結成や加入に同意しておらず、組合費を支払っておらず、団体交渉の恩恵を受けていない。[2]少なくとも 1 つのケースでは、紙の地方支部は、雇用主の労働者の数ではなく、地元の企業に設置したコイン式機械の数に基づいてゆすり料を徴収した。[3]
紙の支部は労働者にとって著しく不公平な特別契約を結ぶことが多く、その後、雇用者と紙の支部は会社の金を横領する。正当な労働組合契約では賃金や福利厚生にXドルかかるかもしれないが、特別契約でははるかに安く済む。差額は紙の支部を管理する個人と会社の所有者で分割される。[1] [2] [4]ある悪名高い例では、紙の支部と雇用者が特別契約を結び、労働者は年に1回、過ぎ越しの祭りの祝日だけ休めるようにした。労働者のほとんどがプエルトリコ人で非ユダヤ人だったため、この祝日は休まず、雇用者は労働者に休日の賃金を支払う必要がなかった。[4]
地方紙が組織犯罪に支配されている場合、地方紙はストライキや苦情、労働停止が起こらないようにするために賄賂を受け取ったり(「労働協約」など)、雇用主と有利な契約を守るために雇用主の競争相手を脅迫、強要、破壊、妨害したりすることもある。[2] [4]これにより雇用主は明確な競争上の優位性を得ることができ、その優位性は賄賂の額を上回ることもある。[2] [4]
最近では、紙の地方支部が詐欺行為に利用されるようになった。紙の地方支部は、不動産開発業者に組合サービス料を請求しながら、非組合員を雇用している(紙の地方支部を支配している個人が賃金や福利厚生の差額を懐に入れることができる)。[5]
雇用主は、企業内労働組合を設立し、労働者の労働組合化を防ぐために、紙の支部を結成することがある。 [6]
労働組合の民主主義と詐欺
労働組合の指導者らが不正に内部選挙に勝つために、紙上の地方支部を設立することもある。最も有名な例は、1950年代半ばに国際チームスターズ連合で「ディオ地方支部」が設立されたことだろう。中西部のチームスターズ連合の指導者ジミー・ホッファは、組合の国際会長デイブ・ベックの座を奪いたいと考えた。1956年10月、ギャングのジョニー・ディオがニューヨークでホッファと会い、2人はホッファの代議員数を増やすために15もの紙上の地方支部を設立しようと共謀した。 [7] [8]紙上の地方支部が国際組合に認可を申請したとき、ホッファの政敵は激怒した。[9] [10]チームスターズ内部で地方支部の認可をめぐって大論争が勃発し、マスコミの注目を受けて米国司法省と米国上院政府運営委員会の常設調査小委員会による調査が行われた。[11]ベックと他のチームスターの指導者たちは、米国上院の組合調査権限に異議を唱え、[12]上院は広範な召喚令状と調査権限を持つ新しい委員会である労使不適切活動特別委員会を設立した。[13]特別委員会の議長であるジョン・L・マクレラン上院議員は、ロバート・F・ケネディを小委員会の主任顧問兼調査員として雇った。[14]
特別委員会(委員長にちなんでマクレラン委員会とも呼ばれる)は、チームスターズ組合の広範な汚職を暴露した。ベックは召喚状を逃れるため1か月間国外に逃亡し、その後戻ってきた。[15]委員会の調査を避けるため、4つの地方紙が解散され、チームスターズのスタッフ数名が議会侮辱罪で告発され、組合の記録は紛失または破棄され(故意とされる)、盗聴器が全国のテレビ視聴者の前で公開され、その中でディオとホッファはさらに多くの地方紙の組合の設立について話し合った。[16]ベックは1957年3月25日に初めて特別委員会の前に現れ、悪名高いことに、憲法修正第5条の自己負罪拒否権を117回行使した。[17]マクレラン委員会は、ホッファと他のチームスターズ役員に焦点を移し、ホッファが支配するチームスターズ部門に広範な汚職があったと主張する証言と証拠を提出した。[8] [18]マクレラン委員会によって発見されたスキャンダルは、チームスターズだけでなく他のいくつかの組合にも影響を与え、 1959年の労使報告開示法(ランドラム・グリフィン法としても知られる)の成立に直接つながった。 [19]
アメリカの労働組合にとって、紙の支部の使用は依然として問題であるかもしれない。サービス従業員国際組合(SEIU)は、リーダーが選挙で勝利し、政敵を支配するために紙の支部(組合内では「暫定支部」と呼ばれる)を設立したとして非難されている。[20]
その他の用途
紙の支部は、合法的な組織化の手段として使われることもある。組合の中には、足場のない産業で労働者の組織化を期待して紙の支部を結成するところもある。これは、20世紀初頭に世界産業労働組合や国際婦人服労働組合が一般的に用いた組織化の手段だった。 [21]サービス従業員国際組合 の会長も、組合の問題に関する投票数に影響を与えるために「メンバーのいない暫定支部」を作ったと非難されている。[20]
参考文献
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