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1998 年全国最低賃金法(c. 39) は、英国議会の法律で、英国全土で最低賃金を制定したものです。[ 2 ] 2026 年 4 月 1 日から、最低賃金は 21 歳以上の人は 1 時間あたり 12.71 ポンド、18 ～ 20 歳の人は 10.85 ポンド、18 歳未満の人および 19 歳未満の見習いまたは見習いの 1 年目の人は 7.55 ポンドです。[ 3 ]
これは、1997年の総選挙キャンペーンで勝利した英国労働党の看板政策でした。[ 2 ]全国最低賃金（NMW）は1999年4月1日に施行されました。2016年4月1日、同法の改正により、25歳以上の労働者（現在は21歳以上の労働者に拡大）に対する義務的な「全国生活賃金」が試みられ、7.20ポンドという大幅に高い最低賃金率で実施されました。これは2020年までに少なくとも時給9ポンドまで上昇すると予想されていましたが、[ 4 ]実際にはその年までに時給8.72ポンドにしか達していませんでした。[ 5 ]
1998年以前には全国的な最低賃金制度は存在しなかったが、 1909年の貿易委員会法に基づき、特定の産業に焦点を当てた様々な賃金統制制度が存在していた。1945年の賃金評議会法およびその後の法律では、業種別の最低賃金が適用された。これらの制度は徐々に廃止され、1993年の労働組合改革・雇用権利法により、約250万人の低賃金労働者を保護していた26の最終賃金評議会が廃止された。
労働党の多くは、政府による最低賃金に長年反対してきた。それは、最低賃金によって労働組合への加入の必要性が減ることを恐れていたからである。彼らは労働組合を支持していた。[ 6 ]
労働党の最低賃金政策の転換の理由の一つは、ここ数十年にわたる労働組合加入率の低下（従業員の交渉力の弱体化）[ 2 ] 、そして特にサービス業において低賃金に最も脆弱な従業員はそもそも組合に加入していないという認識であった。労働党は18年間の野党生活を経て1997年に政権に復帰し、最低賃金はニール・キノックの指導下にあった1986年以来、党の政策であった。[ 7 ]
最低賃金率は毎年、低賃金委員会によって見直され、政府に変更勧告が行われます。[ 9 ]
2026年4月現在、以下の料金が適用されます。[ 10 ]
ジョージ・オズボーンは2015年の予算で、2016年4月1日から25歳以上の人々に「国民生活賃金」（NLW）と呼ばれる追加の賃金が時給7.20ポンドで適用されると発表した。これは法制化に成功した。[ 11 ]最低年齢の基準は2021年4月に23歳に引き下げられた。
2023年11月、ジェレミー・ハントは、21歳以上のすべての労働者が2024年4月から全国生活賃金を受け取ると発表した。[ 12 ]
1998年全国最低賃金法は、労働者（第1条(2)項）、すなわち従業員、および顧客または依頼主以外の者に対して個人的に労働契約を結んでいる者（第54条(3)項）に適用されます。派遣会社を通じて働く者も含まれるため（第34条）、派遣会社の手数料は労働者の基本賃金を減額してはなりません。在宅勤務者も含まれ、国務長官はその他の対象者の追加を命じることができます。
国務長官は、オーペアや家族経営の事業に従事する家族など、除外対象者を定めることもできる。第43条から第45条では、無給のボランティア、囚人、利益分配制の漁師など、除外対象となる労働者のグループを規定している。2006年移民・亡命・国籍法によって挿入された第45B条では、移民や亡命希望者を長期収容する施設である強制送還センターに収容されている者を除外している。
全国最低賃金の計算に使用される時間は、1999 年全国最低賃金規則で定義されている労働の種類によって異なります。[ 14 ]異なる労働の種類は、時間労働、給与制時間労働、成果労働、および測定されない労働です。支払われる時間は、「賃金基準期間」に働いた時間ですが、成果に応じた賃金など、賃金が契約上時間を参照できない場合は、実際に働いた時間を確認する必要があります。原則として、働いた時間に対する賃金率は最低賃金を下回ってはなりません。労働者がストライキ中、通勤中、および欠勤している期間は除外されます。起きていて仕事ができる状態であることが求められる労働者は、最低賃金を受け取る必要があります。これは、労働者に労働時間が保証されず、働く義務もない「ゼロ時間契約」の使用を妨げるものではありません。
第10条では、労働者が自分の賃金が国の最低賃金を下回っている、または下回っていたと考える場合、雇用主の記録へのアクセスを求める「生産通知」を雇用主に発行することを認めている。[ 15 ]
最低賃金は、歳入税関庁（HMRC）（第14条）または労働者による契約上の請求、もしくは1996年雇用権利法第2部に基づく「不当控除」請求によって執行される。第18条は補償について規定している。雇用主は、労働者を解雇したり、その他の不利益を与えたりしてはならない（第25条および第23条）。
2013 年 10 月、最低賃金以下の賃金を支払っている雇用主の名前を公表するための新しい規則が制定されました。賃金未払い通知書を受け取ったほとんどの雇用主の名前が公表されています。[ 16 ] 2014 年に、ビジネス・イノベーション・技能省により 30 社の雇用主の名前が公表されました。[ 17 ] [ 18 ] 2017 年に、ビジネス・エネルギー・産業戦略省により 852 社の雇用主の名前が公表されました。[ 19 ] [ 20 ] [ 21 ]
賃金未払い通知の発行後に未払い分を支払わなかった場合、国務長官に罰金が科せられる。[ 22 ] 2016年には、賃金未払いに対して二重の罰金が科せられるよう措置が講じられた。[ 23 ]低賃金委員会は、見習い労働者が特に賃金未払いの危険にさらされていることを指摘している。[ 24 ]
の2003年全国最低賃金（執行通知）法（c. 8）は、1998年の法律を改正し、以前の雇用主が従業員に最低賃金を支払わなかった場合に、従業員が以前の雇用主から未払い賃金を請求できるようにした。 [ 26 ] [ 27 ]
国家統計局は、所得分布の下位層に関する情報と、全国最低賃金以下の賃金で働く人の数の推定値を公表している。[ 28 ]これらの数値は、年間労働時間と賃金調査のデータに基づいている。
この政策は実施当時、保守党によって反対され、企業にとって追加コストが発生し、失業を引き起こすと主張された。1996年、保守党の将来の党首となるデービッド・キャメロンは、スタッフォード選挙区の国会議員候補として、最低賃金は「失業率をすぐに上昇させるだろう」と述べていた。[ 29 ]しかし、2005年にキャメロンは、「最低賃金は成功だったと思う。CBIを含め、多くの人が予想していたよりもはるかに良い結果になった」と述べた。[ 30 ]現在、最低賃金を支持することは保守党の政策となっている。[ 31 ]
ロンドン市長時代、後に保守党首相となるボリス・ジョンソンは、ロンドン生活賃金を支持し、市庁舎の全職員と下請け労働者が最低でも時給7.60ポンドを稼げるようにし、市内の雇用主にこの賃金を推奨した。2009年5月、彼のグレーター・ロンドン・オーソリティ経済部門は、市庁舎職員のロンドン生活賃金を現在の7.60ポンドに引き上げた。これは法定最低賃金の5.80ポンドより1.80ポンド高い。[ 32 ]
給与を年単位で考えると、21歳以上の成人が最低賃金で1日7.5時間、週5日働くと、月収1,859ポンド、年収22,308ポンドの総収入になります。源泉徴収税（PAYE）を差し引くと、月収1,631ポンド、年収19,581ポンドになります（2024～25年）。[ 33 ] [ 34 ]フルタイム労働者は、2009年4月1日から年間最低5.6週間の有給休暇を取得する権利があり、パートタイム労働者には比例配分された同等の休暇が与えられます。これには祝日も含まれます。[ 35 ]
2021年9月の労働党大会で、労働党員は時給15ポンドの最低賃金に賛成票を投じた。[ 36 ]時給15ポンドの最低賃金を求める動議は、ユニテ組合によって提出された。[ 36 ]労働党党首のキア・スターマーとその指導部は、この動議に賛成か反対かのどちらにも好意を示さなかった。[ 36 ]ただし、スターマーがこの政策を採用する可能性は低いと考えられている。[ 37 ]時給15ポンドの最低賃金を支持する組織には、イングランド・ウェールズ緑の党、[ 38 ]パン・食品・関連労働者組合（BFAWU）、[ 39 ]労働組合会議、[ 40 ]およびGMB労働組合があり、 GMB労働組合は「全国最低賃金を、全年齢に対して15ポンドの実質生活賃金率に置き換える」ことを求めている。[ 41 ]
{{cite news}}: CS1メンテナンス: アーカイブサービスは非推奨になりました (リンク)労働党員は火曜日、ブライトンで開催された年次党大会で時給15ポンドの最低賃金を支持した。投票は拘束力はなく、この政策がキア・スターマーによって採用される可能性は低いが[...]
全国最低賃金を実質生活賃金に置き換えるよう一貫して求めてきました。GMBは、実質生活賃金は少なくとも時給15ポンドであるべきであり、これまで一貫して求めてきたように、あらゆる年齢の労働者に適用されるべきだと考えています。