ジル・オーヴンズ

ジル・アネット・オーブンズ^[1] はニュージーランドの労働組合員、政治家、反トランスジェンダーの権利活動家である。彼女は女性権利党の創設者であり、現在は全国書記を務めている。^[2]

彼女は労働党に鞍替えする前は同盟党の共同党首を務め、その後女性の権利党を設立して共同党首となった。

組合リーダー

オーブンズは、1986年半ばから8か月間、州炭鉱局が石炭公社へと移行する間、広報担当官として勤務した。^{[3]オーブンズは、}ハントリーの女性グループを率いて炭鉱労働者の雇用削減の影響に対処した。広報担当官として、オーブンズはコミュニティセンターで会議を開き、地元の女性たちが500人の雇用喪失に対処するためにコミュニティを団結させる方法を組織した。会議は、石炭公社が州炭鉱を買収した際に発生した大規模なレイオフに関する答えを求めるフォーラムとしても使用された。^[4]

オーブンズは高等教育職員協会（ASTE）の会長を務め、労働組合評議会（CTU）女性評議会議長として深く関わり、ICFTU世界女性会議にはCTU代表2名のうちの1人として出席した。^[5]^{[いつ？ ] 2003年のCTU全国会議で、彼女は}ワークライフバランスを改善するための法改正を推進するよう代表者に呼びかけた。彼女の提案には、週35時間労働への移行やパートタイム雇用者に対する法的保護などが含まれていた。^[6]

1999年、ASTEの全国会長として、オーブンズはウェリントン工科大学をマッシー大学に合併する決定に批判的だった。工科大学の多くのコースが段階的に廃止される予定だった。オーブンズは組合を率いて削減に反対し、多くのコースは就職につながる資格取得のための訓練に価値があると主張した。ASTEはまた、合併に伴う全職員の利益を守るために、工科大学の講師が雇用され、給与が減らされないように努めた。^[7]

ASTE は、サウスランドポリテクニックが講師に給与増額ではなくボーナス制度で妥協させるという計画に反対した。ポリテクニックの最高経営責任者であるペニーシモンズは、学生とスタッフにとって最善の利益であると主張して、この提案を擁護した。シモンズは、ポリテクニックは「人口減少と経済不確実性の地域で運営」されており、「学生の授業料を低く抑え、スタッフの雇用を守るための長期的な決定」をしなければならなかったと主張した。オーベンズは、この取引は従業員にとって不公平であると主張し、ポリテクニックのスタッフの給与は、提案を完全に拒否したスタッフの側に立つ他の部門に比べてさらに低くなるだろうと警告した。ストライキ集会が組織され、オーベンズは、ポリテクニックが譲歩を拒否した場合、ストライキが行われる可能性があると警告した。^[8]スタッフは、2 時間のストライキ集会を開催した後、ストライキに投票した。組合は、翌年の給与水準を段階的に調整する 800 ドルの一時的ボーナスではなく、2000 年に 2% の賃金上昇とそれに続く同様の上昇を要求した。^[9]

2001年、ASTEと12の専門学校は、複数雇用主による団体協約の締結に向けた協議に入った。専門学校の組合投票では、団体協約に対する強い支持が示された。多くの専門学校がすでに同一または非常に類似した雇用契約を結んでおり、最近可決された2000年雇用関係法により複数雇用主による協約が可能になっていたため、オーヴンズも団体協約を支持していた。^[10]

オーブンズは、海外の大学がセントラル工科大学（CIT）のアッパーハットキャンパスに英語学校を設立することに反対した。2001年にCITが閉鎖された後、朝鮮大学がキャンパスの一部を短期リースした。彼女は特に、キャンパスが新しく、地元の資金でウェリントン工科大学の学生が建設したにもかかわらず、建物の恩恵が地元の学生ではなく外国人学生に与えられているという事実を批判した。 ^[11]

2002年後半、ウェリントン教育大学で講師らが賃金引き上げを求めて労働争議を起こし、彼女は賃金紛争に巻き込まれた。 ^[12] 1ヵ月後、調停を経て、講師らは2.5%の賃金引き上げの提案を受け入れた。^[13]

サービス・食品労働組合に選出されて以来、オーブンズは左翼系ソーシャルメディアのウェブサイトで時折ブログを投稿し、主にオークランドを拠点とする組合活動を支援してきた。2014年12月、オーブンズはオークランド市立病院の食品サービス労働者のストライキを主導した。^[14]^[15]

オーブンズ氏は助産師従業員代表・諮問サービス（MERAS）の共同代表を務めていた。共同代表を退任後、2022年6月の公務員給与調整協議ではMERASの代表を務めた。^[16]

政治活動

同盟党

オーブンズは1999年と2002年の選挙でオークランドのマウントアルバート選挙区の同盟候補であり、両回とも労働党党首ヘレン・クラークと議席を争った。党名簿では、彼女はそれぞれ28位と12位にランクされていた。^[17]^{: 302}彼女は同盟評議会（その統治機関）のメンバーであり、アフガニスタン戦争へのニュージーランドのいかなる関与にも反対する党内の運動に参加した。^[17]^{: 340}彼女は党首ジム・アンダートンの「大統領的」リーダーシップスタイルに批判的になった。2001年11月の同盟党大会でのアフガニスタンに関する激しい討論で、オーブンズは、アンダートンはそれを「意図していなかったのに、すぐにリーダーシップへの挑戦と受け止めた」と述べた。この分裂は党内の公然たる分裂とアンダートンの党からの離脱につながった。^[18] 2003年に彼女は左翼政治研究誌『Review of Red & Green: The NZ Journal of Left Alternatives』の編集者になった。^{[19] 2004年の地方選挙では}オークランド地方議会のマヌカウ選挙区に立候補したが、落選した。^[20]

オーブンズは2004年にアライアンス党の党首に就任した。^[21]彼女は以前、党の新党首マット・マッカーテンがマオリ党と親密な関係にあることを批判していた。マッカーテンは2004年のテ・タイ・ハウアウル補欠選挙でマオリ党のタリアナ・トゥリアのために選挙運動を組織した。^[22]補欠選挙後、マオリ党はマッカーテンを次回の総選挙の選挙対策本部長に招き、アライアンスとマオリ党が合併するのではとの憶測が広がった。オーブンズはプレス声明を発表し、両党の合併協議は「でっちあげ」だと述べた。^[23]^{: 77–8}アライアンス執行委員会は噂に関するオーブンズの声明に不快感を示し、緊迫した議論の末、オーブンズに対する「口封じ」動議を可決し、その時点で彼女は党首を辞任した。オークランドの党員たちは、オーヴェンズの辞任のきっかけとなった出来事に憤慨し、「左翼に残されたものは何か」と題する集会を開き、オーヴェンズに辞任撤回を説得した。しかし、マッカーテンは辞任したことをメディアに知らせ、彼女の辞任を阻止した。^[23]^{: 79–80} 2004年11月、マッカーテンは全国大会で同盟を辞任した。同じ大会で、オーヴェンズは再び党首に選出され、次の総選挙で党名簿から立候補する意向を確認した。 ^[23]^{: 81}

2005年の選挙では、彼女はマヌカウ東選挙区から立候補したが落選し、党名簿で第1位となり、ポール・ピエスと共に共同党首に選出された。^[17]^{: 373} 2005年の選挙では、同盟はピエスとオーヴェンズの下で「恥じらいのない社会主義的立場」をとった。^[24] 2005年12月、オーヴェンズは共同党首を辞任し、党首に就任した。彼女の後を継いで共同党首となったのは、夫のレン・リチャーズであった。^[25]

労働党

2006年に彼女はアライアンス党を辞職した。^[26]ダリエン・フェントンの後任としてサービス・食品労働組合の北部書記に選出された後、彼女は労働党に加盟している労働党に入党することを決めた。 ^[21]彼女は労働党評議会の元オークランド/ノースランド地域代表である。^[27]2013年のオークランド地方議会選挙では、パパクラ地方議会の労働党候補だったが、落選した。^[28] 2021年、オーブンズはニュージーランドでの転向療法の実施を禁止することを目的とした転向行為禁止法案に反対する証言を提出した。 ^[29]2022年のオークランド地方議会選挙では、ワイウク地区のフランクリン地方議会に労働党候補として立候補したが、落選した。 ^[30]

女性の権利党

2023年、オーブンズは党の方針に「ますます違和感を覚える」ようになり、女性の声が聞き入れられていないと主張して労働党を辞任した。その後、彼女は女性権利党を設立した。^[31]彼女は同党の全国書記兼共同党首である。^[32]

2023年のニュージーランド総選挙では、オーヴェンズは女性権利党のリストで第1位にランクされました。^[33]同党は2,513票（0.08%）を獲得しましたが、議席を獲得できませんでした。^[34]

オーブンズは女性権利党を代表して2023年ポートワイカト補欠選挙に出馬し、188票（投票総数の1%）を獲得して7位となった。 ^[35]^[36]

私生活

2015年現在、オーブンズはパートナーのレン・リチャーズとオークランドに住んでいる。^[37] 2007年の資料では、彼らは結婚していると記載されている。^[38]^[39]^[40]

参考文献

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外部リンク

女性の権利パーティーでジル・オーブンズに会う

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