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ハンス・エーリッヒ・スラニー（1926年10月26日 - 2013年9月22日）[ 1 ]は、電動工具用のプラスチック製ハウジングを設計した最初の工業デザイナーとして多くの人に考えられているドイツのデザイナーです。スラニーはまた、ドイツのデザイン界の象徴の一人とも考えられています[ 2 ]。彼はTEAMS Design GmbHを設立し、 20年以上にわたり工業デザイン（ID）の教授を務め、1959年にドイツ工業デザイナー協会（VDID -アメリカ工業デザイナー協会（IDSA）のドイツ版） [ 3 ]の設立に貢献しました。その後、彼はVDIDが国際工業デザイン協会協議会（ICSID）[ 4 ]に加盟するのを支援しました。
スラニーは1926年にチェコスロバキアのベーミッシュ・ヴィーゼンタールで生まれた。彼はドイツ国防軍に所属し、第二次世界大戦中は捕虜となった。戦後、1948年にエスリンゲン応用科学大学で機械工学の学位を取得して卒業した[ 5 ]。卒業後、エスリンゲン・アム・ネッカーのリッター・アルミニウム社[6]で製品開発者兼技術アシスタントマネージャーの職を得た。その後、ダイムラーAGジンデルフィンゲン[ 7 ]のメルセデス・ベンツ・スタジオのスタイリング部門に移り、2年間勤務した。ダイムラー在籍中、彼は特徴的なガルウィングのメルセデス・ベンツ300SLの開発に携わった。また、ツァイス・イコンのイコネット・コンパクトカメラの開発でハインリヒ・ロッフェルハルトと共同作業を行った[ 8 ] 。
1956年、ハンス・エーリッヒ・スラニーは、SLANY Designという自身のデザインコンサルタント会社を設立しました。設立後まもなく、彼はプラスチック製の筐体を持つ電動工具のアイデアを携えてロバート・ボッシュ社[ 9 ]にアプローチしました。彼は、プラスチック製の筐体によって工具が軽量化され、作業者が反復作業による怪我を負うリスクが軽減されると確信していました。また、感電の問題も軽減されると考えていました。ロバート・ボッシュ社は、スラニーの提言に基づいて「電動工具の設計における人間工学の影響」[ 10 ]という書籍を出版し、全エンジニアに共有するとともに、同社が後援した「作業を楽にする：電動工具の人間工学」という巡回展（ヨーロッパ限定）のフォローアップを行いました。彼は、設計者は自分が設計を依頼された機器のユーザーの代弁者であるべきだと考えていました。[ 11 ]
スラニーは1985年にベルリン芸術大学から名誉博士号を授与された[ 12 ] 。また、ドイツ初の集中的なIDプログラムであるシュトゥットガルト州立美術アカデミーの工業デザインプログラムを創設した[ 13 ]。
スラニー氏は、会社に強力なチームベースの精神を注入したいと考えていました。彼は、「Früher arbeiteten Gestalter oft isoliert und mit künsterlischen Gestaltungskriterien, beeinflußt durch unterschiedliche kulturelle Anschauungsterndenzen. Der Industriedesigner heute arbeitet systematisch. Er Analysiert, vergleicht, prüft und gestaltet」と述べました。最初に... クリエイティブ、デザインチームは、革新的な Anregungen のために最高の Voraussetzunge をもたらし、Bereichsübergreifenden Entscheidungsprozeß einfließen を目指します。」または英語に翻訳すると、「以前は、デザイナーはさまざまな文化的見解や傾向に影響され、孤立して人工的なデザイン基準で作業することが多かった。今日の工業デザイナーは体系的に作業する。彼らは分析、比較、検討し、その後で初めてデザインする...創造的で活気のあるデザインチームは、全体的な意思決定プロセスに流れ込む革新的な刺激のための最良の条件を提供する。」[ 14 ]
スラニーは、後に出版物やメディアで「7人」と呼ばれることになる他の6人のプロの工業デザイナーと共に、1959年にVDIDを設立した。他の6人のデザイナーは、アルノ・ヴォッテラー教授、ハンス＝テオ・バウマン[ 15 ] [ 16 ] 、ヘルベルト・ヒルヒェ[ 17 ] 、ギュンター・クペッツ、ライナー・シュッツェ、ペーター・ラーケである。彼らは、デザイナーには専門的な擁護を促進し、法的および教育的問題の両方で彼らを支援し、一般の人々に専門職を代表する協会が必要だと考えていた。ほぼ同時期に、彼らはICSIDに正会員として加入した。VDIDはまた、ドイツデザイナー協会（DDV）[19]の傘下で、ドイツファッション・テキスタイルデザイン協会（VDMD）[18]と密接に協力している。
スラニー デザインが成長するにつれて、スラニーは会社が進化する必要があると認識しました。彼は会社の株式の一部をマネージャーのラインハルト レナーとクラウス シェーンの 2 人に売却し、会社名をスラニー デザイン チームズに変更しました。最終的に 1996 年に引退したとき、彼は当時の連邦大統領ローマン ヘルツォークからドイツで生涯の功績に対して最高の栄誉である連邦功労十字章[ 20 ]を授与されました。[ 21 ]スラニーの 10 年計画に従って、レナーとシェーンは会社名からスラニーの名前を削除し、単に TEAMS Design GmbH としました。スラニーの創業哲学の多くは、現在も同社の中核を成しており、エスリンゲン、ハンブルク、ベオグラード、シカゴ、上海の 5 つのオフィスで4 か国 (ドイツ、セルビア、米国、中国) に拡大しています。 TEAMS Designは受賞を重ね、デザイン分野をリードし続けており、Robert Bosch GmbH、Karcher GmbH [ 22 ] 、 Silit [ 23 ] 、 Leifheit [ 24 ]など、Slanyの初期のクライアントの一部を維持している。
1973-78ドイツデザイン賞としても知られる「Gute Form」賞を受賞 1985ベルリン芸術大学 より名誉博士号を授与される 1986シュトゥットガルト国立美術デザイン アカデミーに新設された工業デザインプログラムの学術ディレクター兼教授に就任。ドイツで初めて学位「Dipl. - Ingeniuerdesigner」（ディプロマデザイナー）につながる研究プログラムを設立1990エッセンのノルトライン・ヴェストファーレン・デザインセンターより、レッドドットデザイン賞としても知られる 年間最優秀デザインチーム賞を受賞 1996 TEAMS / SLANY Design がノルトライン・ヴェストファーレン・デザインセンター（レッドドットデザイン賞）によりドイツ最高のデザイン会社、世界で2位にランクイン1996生涯にわたる功績により 、ドイツ最高位の勲章である連邦功労十字章を受章