デビッド・カード

デイビッド・カードとアラン・B・クルーガーは、彼らの研究を利用して、最低賃金の引き上げは雇用の減少につながるという広く信じられている考え（専門の経済学者の90%が信じている考え）に異議を唱えた。^{[ 24 ]}彼らは、最低賃金と雇用を評価するために用いられていた既存のアプローチに不満を持ち、代わりに、このテーマに関するより強力な証拠を提供する自然実験を求めた。この本の主な目的はこの誤解を明らかにすることであったが、おそらくそれ以上の目的があった。自然実験を用いることで、著者らは基礎となる経済モデルを検証するための実証研究の確立において原動力となり、経済研究を定量的で研究に基づいた分野としてさらに確立するという彼らの目的を推進した。^{[ 25 ]}

『神話と測定』は、最低賃金が必ずしも雇用に悪影響を与えるわけではないことと、低賃金市場に適用される新しいモデルを確立する必要があることという、2つの主要な結論を含む、記念碑的な経済学の著作である。^{[ 26 ]}この著作全体を通して、州および連邦の最低賃金変更の多数のサンプルを使用することで、賃金の下限が引き上げられたときに雇用が著しく減少することはないということが、この著作のすべてのデータによって、雇用の増加、変化なし、またはわずかな減少のいずれかが実証されている。^{[ 27 ]}最終的な結論は、同じスキルを持つ労働者間の賃金の差、さまざまな能力を持つ労働者が同じ賃金を受け取ること、波及効果、最低賃金雇用主が最低賃金がない場合よりも多くの応募者を引き付けるなど、標準的な市場モデルの下で評価されたときに最低賃金に存在する多くの異常から導き出され、これらの結論は、低賃金市場が標準的な労働モデルに当てはまらないことを示唆している。^{[ 28 ]}提案された代替モデルは、標準的な労働市場の問題点を回避することに重点を置いており、これらのモデルは静的ではなく、動的であることに重点を置いています。これらのモデルは、同じ明確な予測は行わず、他の賃金決定要因を考慮することができるため、低賃金市場をより完全に包含することができます。カードは、この研究の2つの重要な意味、政策的および経済研究的意味について説明しています。この研究で説明されている最初の意味は、最低賃金政策に重点が置かれすぎていることであり、反対派は雇用への影響を誇張し、賛成派は貧困への影響を過度に強調しています。カードによれば、政策論争の焦点は、最低賃金の分配効果、つまり最低賃金が賃金格差にどのように影響するかであるべきであり、提示された調査結果は、それが1980年代に経験した成長を相殺することを示唆しています。^{[ 29 ]}最後に、カードは、この研究が2つの方法で経済研究に大きな影響を与えると考えています。それは、事前に指定された条件を確立することと、企業レベルのミクロデータの重要性です。事前に規定された条件により、研究者の間で方法論に関して幅広い合意が得られるだろうと彼は考えており、この研究によって経済学におけるこの基準が受け入れられるだろうと信じている。賃金を決定する要因をより深く理解し、さまざまなトピックの分析を変更し、データセットの精度を高めることができる企業レベルのミクロデータの価値。カードは、低賃金市場のより完全な理解を生み出すための実証研究の重要性を強調してこの研究を締めくくっている。^{[ 30 ]}

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• カード、デイビッド；クルーガー、アラン B. (2011)。アキー、ランドール KQ；ツィンマーマン、クラウス F. (編)。賃金、学校の質、雇用需要。IZA労働経済学賞シリーズ。オックスフォード：オックスフォード大学出版局。ISBN 9780199693382。
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• アシェンフェルター、オーリー；カード、デイビッド編（2011）。労働経済学ハンドブック。第 4B巻。アムステルダム：エルゼビア。ISBN 9780444534521。
• アウアーバッハ、アラン・J.、カード、デイビッド、クイグリー、ジョン・M.編（2006）。貧困、所得分配、公共政策。ニューヨーク：ラッセル・セージ財団。ISBN 9780871540461。
• Card, David; Blundell, Richard ; Freeman, Richard B.編 (2004). 『一流経済を求めて：1980～2000年の英国経済改革の経済的影響』。全米経済研究所比較労働市場シリーズ。シカゴ：シカゴ大学出版局。ISBN 9780226092843。
• カード、デイビッド、ブランク、レベッカ・M.編 (2000)。『仕事を見つける：労働と福祉改革』ニューヨーク：ラッセル・セージ財団。ISBN 9780871541161。
• Ashenfelter, Orley C.、Card, David 編 (1999).労働経済学ハンドブック第 3A巻 . アムステルダム: Elsevier. ISBN 9780444501875。
• Ashenfelter, Orley C.、Card, David 編 (1999).労働経済学ハンドブック第 3B巻 . アムステルダム: Elsevier. ISBN 9780444501882。
• Ashenfelter, Orley C.、Card, David 編 (1999).労働経済学ハンドブック第 3C巻 . アムステルダム: Elsevier. ISBN 9780444501899。
• カード、デイビッド；クルーガー、アラン・B. (1995).神話と測定：最低賃金の新経済学（第1 版）. プリンストン：プリンストン大学出版局. ISBN 9780691043906。
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• カード、デイビッド、フリーマン、リチャード・B.編（1993）。『小さな違いがもたらす影響：カナダと米国の労働市場と所得維持』。全米経済研究所比較労働市場シリーズ。シカゴ：シカゴ大学出版局。ISBN 9780226092836。