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1904年連邦調停仲裁法（連邦法）は、オーストラリア議会の法律であり、とりわけ連邦調停仲裁裁判所を設立し、オーストラリアの労使関係に法の支配を導入することを目的としていました。この法律は1904年12月15日に国王の裁可を受けました。[ 1 ]
この法律は、 「いずれかの州の境界を超えて及ぶ」労働争議に適用され、これには「国営鉄道における雇用に関する争議、または連邦政府もしくは州政府、もしくは連邦政府もしくは州政府の下で設立された公的機関によって運営または管理されている産業における雇用に関する争議」が含まれる。
この法律は何度も改正され、1988年産業関係法に取って代わられ、 1989年3月1日付けで1988年産業関係（付随規定）法によって廃止されました。 1988年産業関係法自体も、 1996年職場関係法に置き換えられました。
連邦政府の法律制定権は、憲法第51条(xxxv)項に基づいており、同項は連邦政府に対し、「いずれかの州の境界を超えて発生する労働争議の予防および解決のための調停および仲裁に関する」法律を制定する権限を与えている。
さらに物議を醸したのは、同法の適用範囲が「拡大」され、「国営鉄道での雇用、または連邦政府もしくは州政府、もしくは連邦政府もしくは州政府の下で設立された公的機関が運営もしくは管理する産業での雇用に関する紛争」も含まれるようになったことである。一方、「農業、ブドウ栽培、園芸、酪農に関する紛争」は除外された。
調停仲裁法案（1903年および1904年）[ 2 ]は、オーストラリアの強制仲裁の先駆者であるチャールズ・キングストンによって起草され、ニュージーランドの1894年産業調停仲裁法を参考に作成された。キングストンは、労働党が支持するディーキン保護主義政権の大臣であった。1903年7月、キングストンは、オーストラリア沿岸貿易に従事する英国人および外国人船員への調停仲裁の拡大に対するジョン・フォレストとエドモンド・バートンの反対に激怒し、ディーキン政権を突然辞任した。
当時、この法案の適用範囲は非常に物議を醸し、アルフレッド・ディーキン（保護貿易主義者）、クリス・ワトソン（労働党）、ジョージ・リード（自由貿易主義者）の政権交代につながった。1904年4月、ワトソンとディーキンは、調停仲裁法案の適用範囲を州の公務員にまで拡大するという問題で対立した。労働党員はディーキンへの支持を撤回し、ディーキン政権は辞任に追い込まれた。リードは組閣を拒否し、ワトソン率いる最初の労働党政権が樹立された。ワトソン政権はわずか4か月で終わり、1904年8月にリード政権に交代した。リード政権は州政府職員を対象とする労働党の修正案に同意し、法案は労働党の支持を得て可決された。
この法律の主な目的は次のとおりです。[ 3 ]