1904年連邦和解仲裁法

1904年連邦和解仲裁法（Cth）はオーストラリア議会の法律であり、連邦和解仲裁裁判所を設立するとともに、オーストラリアの労使関係に法の支配を導入することを目指した。この法律は1904年12月15日に国王の裁可を受けた。^[1]

この法律は、 「州立鉄道における雇用、または連邦や州、あるいは連邦や州の下に設立された公的機関によって運営される、あるいはその管理下にある産業における雇用に関連する紛争を含む、いずれかの州の境界を越えて広がる」労働争議に適用されました。

この法律は何度も改正され、1988年労働関係法に取って代わられ、1989年3月1日発効の1988年労働関係（結果的規定）法によって廃止されました。 1988年労働関係法自体は1996年職場関係法に置き換えられました。

連邦の法律制定権は憲法第51条(xxxv)に基づいており、同条項は連邦に「いずれかの州の境界を越えて広がる労働争議の防止および解決のための調停および仲裁に関する」法律を制定する権限を与えている。

さらに物議を醸したのは、この法律の適用範囲が「拡大」され、「州営鉄道での雇用、または連邦や州、あるいは連邦や州の下に設立された公的機関によってまたはその管理下で運営される産業での雇用に関連する」紛争も含まれるようになったことです。この法律は、「あらゆる農業、ブドウ栽培、園芸、または酪農の営み」における紛争を除外しました。

和解および仲裁法案（1903年および1904年）^[2]は、ニュージーランドの1894年産業和解および仲裁法を参考にして、オーストラリアの強制仲裁の先駆者であるチャールズ・キングストンによって起草されました。キングストンは労働党が支援するディーキン保護主義政府の大臣でした。1903年7月、キングストンは、オーストラリア沿岸貿易に従事する英国および外国の船員への和解および仲裁の拡大に対する ジョン・フォレストとエドマンド・バートンによる反対に激怒し、ディーキン政府を突然辞任しました。

この法律の対象範囲は当時非常に物議を醸し、アルフレッド・ディーキン（保護主義）、クリス・ワトソン（労働党）、ジョージ・リード（自由貿易党）の政権交代を招いた。1904年4月、ワトソンとディーキンは、和解および仲裁法案の対象範囲を州公務員にまで拡大する問題をめぐって対立した。労働党員はディーキンへの支持を撤回し、ディーキン政権は辞任した。リードは政権樹立を拒否し、ワトソン率いる最初の労働党政権が樹立された。ワトソン政権はわずか4か月しか続かず、1904年8月にリード政権が後を継ぎ、州政府職員を対象とする労働党の修正案に同意し、法案は労働党の支持を得て可決された。

この法律の主な目的は以下の通りである。^[3]

• 労働争議に関連したロックアウトやストライキを防止するため
• 労働争議の予防と解決を管轄する連邦調停仲裁裁判所を設立する
• 当事者間の友好的な合意を目的として、調停による裁判所の管轄権の行使を規定する
• 当事者間の友好的な合意がない場合、衡平法上の裁定により裁判所の管轄権を行使することを規定する
• 各国が労働争議を裁判所に付託できるようにし、裁判所と各国の労働当局が相互に援助し合うことを可能にする。
• 使用者と労働者の代表団体の組織化と、団体による労働争議の裁判所への提出を促進し、奨励し、使用者と労働者の代表団体がこの法律の目的のために団体として宣言されることを認める。
• 労働争議に関する使用者と従業員の間の労働協約の作成および執行を規定すること。

• オーストラリアの労働法

• オーストラリア国立公文書館 公平な扱いは労働者の勝利: 1904 年和解仲裁法 (Cth)
• オーストラリア国立公文書館 民主主義の記録: 1904 年調停仲裁法

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