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タレントエージェント、またはブッキングエージェントとは、俳優、作家、放送ジャーナリスト、映画監督、ミュージシャン、モデル、プロスポーツ選手、脚本家、作家、ダンサー、その他エンターテインメントやスポーツ業界の様々な専門家のために仕事を見つける人のことです。さらに、エージェントはクライアントの利益を守り、支援し、促進する役割も担います。
エージェントを持つことは必須ではありませんが、アーティストが仕事（コンサート、ツアー、映画脚本、出演、サイン会、スポーツチームなど）を得る上で役立ちます。多くの場合、キャスティングディレクターやその他の企業は、探しているアーティストを見つけるためにタレントエージェンシーを利用します。エージェントは、スターの収入の一定割合を受け取ります。エージェントの種類によって、さまざまな規制が存在します。エージェントが事業を行う法域やアーティスト組合が規則を定めています。また、タレントエージェンシーの専門団体も存在します。
タレントエージェント（アーティストマネージャー）は、クライアントのキャリアにおける門番のような存在とみなされています。彼らはクライアントのイメージを再構築し、新たなイメージを作り出す力を持っています。また、エンターテインメント業界、特にハリウッドのエンターテインメント業界において、クライアントのビジネスチャンスを掴むための交渉役も担っています。
カリフォルニア州では、タレントエージェンシーは高額な契約を扱っているため、カリフォルニア州労働法の特別条項に基づき免許を取得する必要があります。同法では、エージェントを「アーティストの雇用を斡旋、提供、約束、または斡旋しようとする職業に従事する個人または法人」と定義しています。[ 1 ]
1950年代から1960年代にかけて映画館の観客数が減少したことで、映画スタジオの映画製作方法に大きな変化が生じ、高額な専属俳優の費用を削減するようになりました。この変化の後、俳優や女優はスタジオのために働くようになりましたが、特定の大手スタジオに所有されることはなくなり、他のスタジオとも仕事ができるようになりました。この変化により、エージェントは選択肢ではなく、必要不可欠な存在となりました。エージェントはスタジオとクライアントの間で交渉を行う第三者となり、双方にとってエージェントのサービスが不可欠なものとなったのです。
1980年代には、「ビッグファイブ」に対抗するために新しいエージェンシーが設立されました。1991年、バウアー・ベネデクはリーディング・アーティスト・エージェンシーと合併し、ユナイテッド・タレント・エージェンシーとなりました。これらのエージェンシーは、トレイド・アーティストとインタータレントでした。トレイド・アーティストは最終的に1992年にウィリアム・モリス・エージェンシーに売却され、インタータレントは同年、パートナーがUTAとICMに分散したため規模が縮小しました。[ 2 ]
2022年現在ハリウッドのタレントエージェンシー上位3社は、ウィリアム・モリス・エンデバー（WME）、クリエイティブ・アーティスト・エージェンシー（CAA）、ユナイテッド・タレント・エージェンシー（UTA）です。[ 3 ] ICMパートナーズを除き、各エージェンシーは独自の関連制作会社を持ち、エージェンシーのクライアントを雇用することがあります。[ 4 ] 1989年、3大エージェンシーはウィリアム・モリス、ICM、CAAでした。[ 5 ] 2000年代には、大手5社は「ビッグファイブ」[ 6 ]または「トップファイブ」[ 7 ]として知られていました。 2009年にエンデバー・タレント・エージェンシーとウィリアム・モリスが合併しました。その後、2022年にCAAとICMが合併しました。[ 8 ] [ 9 ]
エージェントには、「タレント」（俳優、モデル、声優、バンド、ミュージシャン、スタンダップコメディアン、ダンサーなど）と「バイヤー」という2種類のクライアントがいます。バイヤーは、キャスティングディレクター、広告代理店、制作会社、写真家、またはクライアントが社内制作スタッフを抱えている場合は直接のクライアントであることもあります。エージェントは、バイヤーがプロジェクトに求める年齢、人種、性別、容姿、才能などを備えたタレントを推薦し、バイヤーに売り込みます。通常、エージェントは俳優の場合は顔写真、モデルの場合はコンポジットカードやポートフォリオをバイヤーに提出します。バイヤーがタレントを選んだ後、エージェントはオーディション（モデルの場合は「ゴーシー」またはオープンコール）を手配します。バイヤーはタレントと面談した後、エージェントに連絡して、タレントを採用するかどうかを確認します。エージェントは、衣装や演出などの詳細を調整し、契約や報酬の交渉も行います。
エージェントの仕事は、タレントをオーディションに呼ぶことです。仕事を得るのはタレント本人だけです。エージェントは、その仕事が組合（SAG-AFTRAなど）に加入しているかどうかによって、総収入の10～20%の手数料を受け取ります。組合に加入している仕事は、交渉で定められたガイドラインに基づいて支払われますが、組合に加入していない仕事では、支払いが遅れる場合があります。
実績のあるエージェントは、膨大な人脈を持っています。また、エージェントはプロのキャスティングサービスを利用できます。これらのキャスティングリソースの多くは、一般には利用できません。
成功しているエージェントのほとんどは一般には知られていない個人だが、中には著名人もいる。現在および過去に活躍した著名なタレントエージェントには、マイク・オーヴィッツ、ロナルド・マイヤー、デビッド・ベゲルマン、アリ・エマニュエル、フレディ・フィールズ、ジョニー・ハイド、アーヴィング・ポール・ラザール、スー・メンガーズ、ルー・ワッサーマンなどがいる。
エージェントとマネージャーの役割の区別は小さくなり、曖昧になってきている。[ 10 ]タレントマネージャーの役割は、「アーティストの日々の業務を監督し、キャリアに影響を与える可能性のある職業上の問題、長期計画、個人的な決定についてタレントに助言や指導を行うこと」と定義されることが多い。[ 11 ]タレントエージェントは、タレントのキャリアを発展させ、タレントの好意を得るという金銭的な利益のために、クライアントのために全く同じ役割を果たすことを選択する場合があるため、かなりの重複が存在する。[ 12 ]
さまざまな州法や労働組合の規則は、エージェントに留保されている役割を規定し、特定の特別な権利、特権、および禁止事項を規定しています。[ 13 ]カリフォルニア州では、労働法典はタレントエージェンシーの免許取得を義務付けており、犯罪歴調査、別個の運営口座と顧客信託口座の維持、総手数料を25パーセントに制限するなどの規制が含まれています。[ 14 ]対照的に、マネジメント会社は「多くの場合、規制されていない」とされています。[ 15 ]エージェントは口頭での合意の状況において特定の特権的な権限も持ち、クライアントに代わって法的拘束力のある雇用オファーに同意することができます。
カリフォルニア州法の下では、エージェントとマネージャーの大きな違いは、認可を受けたタレントエージェントと雇用エージェントのみが、クライアントに代わって仕事を探すことが法的に認められている点である。[ 16 ]この法的区別により、デフトーンズ、パメラ・アンダーソン、ニア・ヴァルダロス、フレディ・プリンゼ・ジュニアなどのアーティストは、裁判で「無許可の斡旋」を証明することで、マネージャーとの契約を破棄し、契約に基づいて支払われるべき手数料を回避することができた。[ 17 ]タレントマネージャーによる仕事の斡旋に対する執行は、主に民事訴訟を通じて行われ、刑事罰ではないため、マネージャーは州法に違反して直接仕事を探す。クライアントは自己利益のために、マネージャーがそうすることに異議を唱えることはほとんどなく、違法な斡旋を主張する訴訟はまれである。[ 18 ]
全米脚本家組合、全米映画俳優組合、全米監督組合などの労働組合は、エージェントのみに適用される特定の規則や特権を規定する代理店フランチャイズ契約を締結している。これには、タレントの総収入の10％を最大手数料とする制限などが含まれる。マネージャーには同様の制限は適用されない。
音楽業界において、ブッキングエージェントはタレントマネージャーとは異なります。ブッキングエージェントとは、所属アーティストのコンサートを実際にブッキングする人のことです。彼らは公演のプロモーターと全ての手配を行います。ブッキングエージェントは、アーティストの要望を明記した公演契約書をコンサートのプロモーターまたはプロデューサーに提示します。要望には、照明、音響、食事、宿泊、交通費などが含まれる場合があります。コンサートの購入者にとっては、ニーズと予算に合ったアーティストを見つけるための活動となります。
大手ブッキングエージェンシーの多くは、すでに大手レコードレーベルと契約し、全国的な音楽流通網を持つアーティスト以外との契約を拒否する。そのため、インディーズレーベル所属のアーティストは、独立系のブッキングエージェンシーとの契約を求めることが多い。
定期的にライブミュージックを専門に開催するバーやナイトクラブでは、イベントのスケジュールをまとめる担当者を雇用していることが多い。この担当者は会場のバイヤーであり、出演可能なアーティストのリストをバイヤーに提示するブッキングエージェントとは混同してはならない。ブッキングエージェントはプロモーターと呼ばれる人脈を持っている場合もある。プロモーターとは、広い野原を見つけ、音響システムを提供し、スタッフを集めてスネークゲームをプロデュースすることに同意する人々のことである。このようにして一晩だけ会場を借りてショーをプロデュースすることを「フォーウォーリング」と呼ぶ。これは、会場を借りるだけで、スペース自体以外の追加サービスや技術設備は一切受けられないことを意味する。これは、より一般的なパフォーマンス会場にアクセスできるほどの人気がないアンダーグラウンドミュージシャンにとって、しばしば唯一の選択肢であった（パンクロックを参照。ただし、レイヴやさまざまなDJ関連イベントのジャンルでも使用されている）。
ブッキングエージェントを雇う費用は、エージェントがクライアントと購入者の双方にもたらすメリットと照らし合わせて検討する必要があります。エージェントによっては、様々なタイプのアーティストを複数抱えている場合もあれば、特定の分野／ジャンルのアーティストのみを扱っている場合もあります。
音楽エージェンシーの中には、カバーバンド専門で、専属アーティストと非専属アーティストをリストアップしているところもある。また、一部のエージェンシーは、厳選されたミュージシャンのデータベースを活用して特定のバンドを編成するために、第三者企業と提携している。一方、セッションミュージシャンと提携し、各バンドに「柔軟な」編成を提供するカバーバンド専門のエージェンシーもある。
クルーズ船業界でも、さまざまなジャンルのエンターテイナーが必要とされるため、ブッキングエージェントが活用されています。船内オーケストラの一員となるミュージシャン、小規模バンドやアンサンブル、そして歌手、楽器奏者、マジシャン、コメディアン、アクロバットといったバラエティ豊かなエンターテイナーなどが含まれます。クルーズ船での出演を希望するアーティストは、クルーズ会社と雇用契約を結び、ブッキングエージェントとは別途手数料契約を結びます。エージェントは通常、アーティストの出身国に拠点を置いています。
音楽マネージャー（またはバンドマネージャー）は、バンド、歌手、レコードプロデューサー、DJ のキャリアに関する多くの問題を扱います。アーティストマネージャーは、ミュージシャンやバンドによって雇われ、キャリアの方向転換、ブッキング、プロモーション、ビジネス取引、レコーディング契約などに関する決定の決定を支援します。音楽マネージャーの役割は広範囲にわたり、プレスエージェント、プロモーター、ブッキングエージェント、ビジネスマネージャー（公認会計士の場合もある）、ツアープロモーター、ツアーマネージャー、場合によってはパーソナルアシスタントと同様の職務が含まれることがあります。ビジネスマネージャーの責任は、音楽キャリアのさまざまな側面を管理する多くの個人に分担されることがよくあります。契約のないアーティストの場合、音楽マネージャーは、ブッキングエージェント、グラフィックデザイナー、広報担当者、プロモーター、会計士など、複数の役割を担わなければなりません。[ 19 ]アーティストのキャリアが発展するにつれて、責任も大きくなります。音楽またはアーティストマネージャーは、音楽のキャリアを構成するさまざまな要素を管理する上で重要になります。マネージャーは、歌手、ソングライター、楽器奏者がキャリアを築き、音楽プロデューサーを見つけ、レコード会社、出版社、エージェント、そして音楽を愛する一般の人々との関係を築くのを手助けすることができます。活動的な音楽マネージャーの職務は、ミュージシャンの評判を高め、ファン層を構築することに重点を置き、デモCDのマスタリングとリリース、プレスキットの作成とリリース、プロモーション活動の計画、ショーのブッキングなどが含まれます。音楽マネージャーは、レコーディングスタジオ、写真家、プロモーションへのアクセスを得ることができます。CDレーベル、ポスター、プロモーション資料がバンドやアーティストを適切に表現し、プレスキットが適切なメディアにタイムリーにリリースされるようにします。CDを発売する際に、適切な会場と日程を設定することも、音楽マネージャーの責任です。
タレントバイヤーとは、エンターテイメント公演の予算管理、出演者リストの売れ行き判断、観客動員数を増やすためのより積極的なプロモーションの必要性の判断に加え、会場やイベントに出演するタレントを見つけてブッキングする人のことです。会場に雇用または契約しているタレントバイヤーはアーティスト探しに重点を置くかもしれませんが、制作会社に所属するタレントバイヤーはアーティストだけでなく会場探しも行います。[ 20 ]
また、施設の規模を計画したり、アーティストへの報酬オファーを作成したり、すべてのパフォーマンスが正確に決済されるようにしたり、フェスティバルを構築および特定するために活動する人もいます。[ 21 ]タレントバイヤーは、会場の中心で交通整理係のような役割を果たし、会場スタッフに加えてマネージャー、エージェント、アーティストと直接協力して、アーティストの頭の中にあるコンセプトを実際のイベントに実現させます。[ 22 ]
青少年エージェントは、子供、ティーンエイジャー、若者を代理する演劇および商業エージェントの専門分野またはサブセットです。代理業務に加えて、青少年エージェントは、法律、教育、親、家族関係など、未成年者を取り巻く追加の要件に対応する必要があります。米国では、すべての州にエンターテインメント業界に適用される児童労働法があります。エンターテインメント業界の中心であるカリフォルニア州では、エンターテインメント業界で働く未成年者を保護するための特定の業界規制と法律があり、これには労働時間の制限と収入の一部を信託に積み立てる義務が含まれます。[ 23 ]
スーツは依然としてビッグファイブエージェンシー（CAA、ウィリアム・モリス、ICM、UTA、エンデバー）の標準である。
ハリウッド]のトップ5エージェンシー間の小競り合いが激化している。
ウィキメディア・コモンズにあるタレントエージェント関連のメディア