アプレンティス（イギリスのテレビシリーズ）シリーズ3

見習い
シリーズ3
シリーズ3の候補者たちの間に立つアラン・シュガー、ニック・ヒューワー、マーガレット・マウントフォードのプロモーショングループショット
主演	アラン・シュガー ニック・ヒューワー マーガレット・マウントフォード
エピソード数	14
リリース
オリジナルネットワーク	BBCワン
オリジナルリリース	2007年3月28日 ～6月13日 ( 2007-03-28 )  ( 2007-06-13 )
シリーズの年表
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イギリスのリアリティ番組シリーズ『アプレンティス（UK）』の第3シリーズは、2007年3月28日から6月13日までイギリスのBBC Oneで放送された。好評を博したことを受けて、 BBCは同番組を主流のチャンネルに移し、視聴者層を拡大した。この移行の一環として、姉妹番組の討論番組『アプレンティス：あなたは解雇された！ 』はBBC Twoに再配分された。^[1]このシリーズについて、アラン・シュガーは「より困難な課題とより優秀な人材」を制作に取り入れることで、同番組を『ビッグ・ブラザー』などの他の番組と差別化するとコメントした。^[2] 通常の12話に加え、このシリーズには2つの特別番組もあった。最初の「会議室の向こう側」は第11話の前の6月3日に放送され、2番目の「私が彼らを解雇した理由」はシリーズ最終回の放送前の6月10日に放送された。

このシリーズでは番組の形式が変更され、第3シリーズには16人の候補者が参加し、サイモン・アンブローズが総合優勝した。^[3]特別番組を除くと、このシリーズの放送中の平均視聴者数は約562万人だった。第3シリーズでは、シュガーはいくつかのグループから性差別の非難に直面したが、後に否定した。また、このシリーズに参加した候補者の1人からは、自分や一緒に仕事をした人たちの扱いについて苦情が寄せられた。

2005年の番組開始以来、視聴率が好調だったことから、BBCは『アプレンティス』を「主流」の視聴者にもっと届ける必要があると判断した。BBCと制作会社との話し合いの結果、番組をBBC Oneに移管し、スケジュールの取り決めはそのままに、姉妹番組『ユーアー・ファイアド』をBBC Twoに移管して、より幅広い視聴者に届けるという案が出された。^[1]新シリーズでは、アラン・シュガーが参加者にさらに厳しい課題を用意し、前シリーズよりも多様な参加者を募った。シュガーはこうすることで番組に新鮮味が生まれ、 『ビッグ・ブラザー』など当時の既存のリアリティ番組の単なる別バージョンになってしまうのを防げると信じていた。^[2]一例としては、他のシリーズで見られるプログラムの形式ではより一般的であるように、プロセスの後半のタスクではなく、プロセスの初めに男女の候補者が互いに場所を入れ替えて、男女混合のチームを編成することが挙げられます。

制作スタッフが行った最大の変更の 1 つは、エピソードの放送チャンネルの変更以外に、シュガーが前シリーズで提起した候補者の解雇に関する問題に焦点を当てたものでした。番組への参加希望者がはるかに多く、スタッフが 10,000 人を超える応募者に対して面接、オーディション、評価を行ったため、シリーズの使用エピソード数は 12 のままで、最終ラインナップを構成する候補者の数を増やすという決定が下されました。これにより、シュガーは面接段階の前にいつでも複数の候補者を解雇できるようになりました。制作が開始されたとき、16 人の応募者が第 3 シリーズに参加していました。最初のタスクでは、女性はStealthというチーム名で、男性はEclipseというチーム名で結成されました。これは、次の段階に進む権利を獲得したにもかかわらずプロセスを離脱する候補者を特集した最初のシリーズです。インタビュー段階の終盤にケイティ・ホプキンスが離脱することを決定したことは、エピソードの放送後に性差別に関するかなりの批判を集めました。

参加者のうち、サイモン・アンブローズは最終的にシリーズの優勝者となり、^{[4] [5]}シュガーの不動産会社アムスプロップで開発プロジェクトを監督した後、2010年にシュガーを辞め、レストラン事業の立ち上げに専念しました。^[6] BBC Oneへの移籍は合理的な決定であることが証明されました。放送中の番組の視聴率がさらに向上し、シリーズの終わりまでに、アプレンティスはシリーズ最終回の視聴者数が680万人に達しました。^{[4] [7]}

鍵：

 候補者は『アプレンティス』のこのシリーズで優勝しました。

 その候補者は次点者だった。

 候補者は、このタスクにおいて、自分のチームのプロジェクト マネージャーとして採用されました。

 候補者は、このタスクにおいて、チームのプロジェクト マネージャーとしての地位を失いました。

 候補者はこのタスクの優勝チームに所属し、面接段階を通過しました。

 候補者はこの課題では負けたチームにいました。

 候補者はこの任務のために最終会議室に招かれました。

 このタスクでは候補者は解雇されました。

 候補者はこのタスクのプロジェクトマネージャーとしての資格を失い、解雇されました。

 候補者はプロセスを離脱しました。

性差別の告発

第3シリーズの終盤、労働組合会議、自由民主党、機会均等委員会、求人雇用連盟を含むいくつかの団体が、テレビ番組で性差別を行ったとしてアラン・シュガーを批判した。非難は第11話の役員室のコーナーに集中しており、競争に残っている5人の候補者のうち2人、ケイティ・ホプキンスとクリスティーナ・グライムズが育児の取り決めについて質問されたことに関するものであったが、トレ・アザムは対象とせず、団体はシュガーが1976年の性差別禁止法に違反していると非難した。^{[23] [24] [25]}しかし、シュガーは政府の法律を知っていたため性差別の申し立てを否定した。^{[26] [27]}その点は、告発前に考慮されていなかった事実によって強く裏付けられていた。

両団体が知らなかった主な要因は、ホプキンスとグライムスの両者が育児について質問されていたということである。なぜなら、両者とも番組出演前の応募書類で、当時はシングルマザーであると開示していたからである。一方、トレ・アザムは、父親ではあるが既婚者でもあることを応募書類で明らかにしていたため、同じ質問はされなかった。^{[28] [29]}さらに、ホプキンスが決勝進出のオファーを辞退するという決断は、完全に彼女の決断であり、他の誰かやシングルマザーという立場に影響されたものではなかった。^{[30] [31]}

公式エピソード視聴率はBARBによるものである。^[8]

スペシャル

WikiquoteにThe Apprentice (UK)に関する引用があります。

Wikiquote にサー・アラン・シュガーに関する引用句があります。

• BBCオンラインの「アプレンティス」