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ホックタン | |
|---|---|
| 陳福陽 | |
| 生まれる | タンホックエン 1951年または1952年（72～73歳） |
| 国籍 | アメリカ人 |
| 教育 |
|
| 職業 | ビジネスエグゼクティブ |
| 活動年数 | 1983年～現在 |
| タイトル | ブロードコムのCEO |
| 子供たち | 3 |
タン・ホック・エン（中国語：陳福陽、ピンイン：Chén Fúyáng、英訳：Tân Hok-iâng、1951年または1952年生まれ）は、マレーシア生まれの中国系アメリカ人のビジネスエグゼクティブ。ブロードコム社のCEO。2017年には米国で最も高収入のCEOとなり、その年の収入は1億320万ドルとなった。[1]
幼少期と教育
タンは1951年か1952年にマレーシアのペナンで生まれた。[2]彼は1971年にマサチューセッツ工科大学（MIT）に入学するための奨学金を得た。 1975年に機械工学の学士号を取得して卒業し、その年の後半に同じ科目で修士号を取得した。[3] [4]タンは数年後にハーバード大学に通い、 MBAを取得した。 [2] [5]
キャリア
彼は1983年から1988年までマレーシアのヒューム・インダストリーズのマネージング・ディレクターを務め、その後1988年から1992年までパックベン・インベストメントの指揮を執った。その後ゼネラル・モーターズ社とペプシコ社で財務関係の役職を歴任し、その後コモドール・インターナショナル社の財務担当副社長に就任した。
タン氏はその後、Integrated Circuit Systems Inc. の CEO に就任した。同社がIntegrated Device Technology Inc.に売却されると、同氏は同社の会長に就任した。
アバゴは、2005年にアジレント・テクノロジーの半導体製品グループをプライベート・エクイティが26億6000万ドルで買収して設立された。タンは最高経営責任者としてこの新会社を率いるために雇われた。[6]
2015年、タン氏は買収後に同社をブロードコム・コーポレーションと合併させ、現在自身が経営する ブロードコム社を設立した。
2017年11月、ブロードコムはシンガポールから米国への移転を完了したと発表し、タン氏は当時、この移転により米国財務省に年間200億ドルの収入がもたらされると主張した。[7]
2020年4月、タン氏はCOVID-19の流行中にブロードコムの従業員に月に1週間の出勤を強制していると発表したことで批判を浴びた。[8] 2020年9月、タン氏はブロードコムの従業員全員がインドを除くアジアのオフィスで働いており、50％が北米のオフィスで働いていると述べた。[9]
2023年、タン氏のブロードコムからの総報酬は1億6,180万ドルで、前年比167％増となり、同社のCEOと平均労働者の給与比率は510対1となり、タン氏はその年に米国で3番目に高給取りのCEOとなった。[10]
2024年2月よりMetaの取締役を務める。[11]
私生活
タンは1990年に米国市民権を取得した。 [12]彼はK・リサ・ヤンと結婚した。[13]ヤンはシンガポールで生まれ、コーネル大学を卒業した。[13]家族が米国に移住した後、ヤンは引退するまでウォール街で投資銀行家として働いた。[2]
彼らの3人の子供は幼少期をシンガポールで過ごした。[ 2]息子のダグラスがフィラデルフィア小児病院の小児神経科医から自閉症と診断され、米国でより良い教育を受けられると言われたため、家族はフィラデルフィアに引っ越した。 [13]ダグラスはフィラデルフィアのティモシー・スクールに通い、現在はデベロー高度行動健康グループホームに住んでいる。[13]娘のエヴァは軽度の自閉症と診断されている。[2]ヤンは、エヴァがハーカム・カレッジで授業を受け始めたとき、彼女の「聴覚処理能力の低さ」を助けた。[13]エヴァは後にSAPのAutism at Workプログラムで採用された。 [13]自閉症ではないもう一人の息子はカリフォルニアで投資銀行家として働いている。[13]
慈善活動
タンさんとヤンさんは母校と自閉症慈善団体に寄付をしています。
2015年、タン氏はMITの元教授ナム・P・スー氏に敬意を表し、同校に機械工学教授職を創設するために400万ドルを寄付した。 [14]
同年、タンとヤンはコーネル大学に1000万ドルを寄付し、K・リサ・ヤンとホック・E・タン雇用・障害者研究所の資金を提供した。[13]
タン氏とヤン氏は、自閉症の効果的な治療法とその原因を突き止めるための研究資金として、2017年にMITに2000万ドルを寄付した。[13]彼らの寄付により、ホック・E・タンとK・リサ・ヤン自閉症研究センターが設立された。[13]
2019年、タンとヤンはハーバード大学医学部に2000万ドルを寄付し、MITセンターの姉妹機関であるタンヤン自閉症研究センターを設立した。[15]
ヤン氏は2020年に、自閉症の有能な人材を見つけるために雇用主を支援する非営利団体「Neurodiversity in the Workplace」に200万ドルを寄付した。 [16]
タン氏とヤン氏は2020年にMITに2,800万ドルを寄付し、神経科学における分子治療のためのヤンタンセンターを設立した。[15]
参考文献
- ^ 「米国で最も稼いでいるCEOは誰か？2017年に1億320万ドルを稼いだマレーシア人のタン・ホック・エン」サウスチャイナ・モーニング・ポスト。ニュー・ストレーツ・タイムズ。2018年5月17日。
- ^ abcde Steele, Jeanette (2018-02-28). 「BroadcomのCEOは財産とビジネスでの成功を収めているが、自閉症が彼の家族に影響を与えた」サンディエゴ・ユニオン・トリビューン。 2020年12月10日閲覧。
- ^ 「ブロードコムがシンガポールから米国へ移転した背景には、ペナンで「痩せっぽちの子供」として育ったCEOの存在」Today . 2017年11月3日. 2020年12月10日閲覧。
- ^ Shameen, Assif (2017年11月30日). 「表紙ストーリー: 痩せたペナンの少年から世界的なテックリーダーへ」. The Edge Markets . 2019年10月2日閲覧。
- ^ Fong, Min Yuan (2017年11月3日). 「ペナン生まれのタン、時価総額1000億ドルの企業を米国に移転」The Star。2017年11月3日時点のオリジナルよりアーカイブ。
- ^ ホック・E・タン：エグゼクティブプロフィールと略歴、ブルームバーグ
- ^ シュロット、ポール（2018年5月11日）。「アメリカで最も高給取りのCEOは、自らを「質素な男」と呼ぶマレーシア出身の66歳の移民だ」。マネー。 2019年10月2日閲覧。
- ^ 「ブロードコムCEO、4月27日に非必須従業員を強制的に職場復帰」Daily Kos 2020年4月19日。
- ^ Tan, Hock; Seymore, Ross (2020年9月15日). 「Broadcom Inc. (AVGO) CEO Hock TanがDeutsche Bank 2020 Virtual Technology Conference Transcriptで講演」. Seeking Alpha . 2020年12月10日閲覧。
- ^ Paradis, Tim (2024-06-18). 「米国で最も高給取りのCEOたち。中には9桁の報酬パッケージを持つ者も」Business Insider。2024年8月28日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2024年8月31日閲覧。
- ^ Vanian, Jonathan (2024-02-14). 「Metaによると、BroadcomのCEOであるHock Tanが取締役会に加わる」。CNBC 。2024年2月14日閲覧。
- ^ ハモンド、エド、キング、イアン（2018年3月15日）。「タン氏がワシントンへ行く：テクノロジー大手の巨大取引の崩壊」ブルームバーグニュース。
- ^ abcdefghij Burling, Stacey (2017年2月9日). “Main Line couple give millions to MIT for autism research”. The Philadelphia Inquirer . 2019年11月15日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2020年12月10日閲覧。
- ^ マリンソン、アリサ（2015年7月6日）。「卒業生ホック・タンが機械工学の寄付講座に400万ドルの寄付を約束」MITニュース。 2020年12月10日閲覧。
- ^ ab Jennings, Katie (2020年9月15日). 「Broadcom CEOがMITに2800万ドルを寄付、脳疾患の研究を促進」Forbes . 2020年12月12日閲覧。
- ^ リドル、ジョセフ（2020年9月24日）。「Neurodiversity in the Workplace™がリサ・ヤンから200万ドルの寄付を受け、神経多様性のある人材の雇用の将来を確実に強固にし、自閉症者の包摂にさらに大きな影響をもたらす」Yahoo!（プレスリリース）。Neurodiversity in the Workplace。PR Newswire 。 2020年12月11日閲覧。