中国の社会問題

中国の社会問題は多岐にわたり、 1970年代後半に実施された中国の経済改革、国の政治・文化史、そして膨大な人口が組み合わさった結果である。国中に多数の社会問題が存在するため、中国政府は問題の改善に苦労している。これらの問題の多くは中国のメディアによって明らかにされているが、政治的に敏感な問題を含む可能性のある主題は検閲される可能性がある。一部の学者は、中国の脆弱な社会的バランスとバブル経済が中国を非常に不安定な国にしていると主張しているが、他の学者は、中国の社会動向が自国を維持するためのバランスを生み出していると主張している。

建栄教授によると、公式統計によると、記録された大規模な騒乱事件の数は「爆発寸前まで沸騰している」という。1993年の8,709件から2007年から2009年にかけては毎年9万件以上に増加している。理由として挙げられているのは、土地を奪われた移民や失業者などの不満層、多くの中国人の制度に対する深い信頼の喪失、そして伝統的な国家統制手段の弱体化などである。^[1]

北京理工大学の胡星豆教授は、汚職、国家独占、拡大する富の格差、住宅、教育、医療費の高騰がいずれも社会不安の大きな要因となっていると述べた。同教授は、土地の接収と富の格差の拡大を2大要因として挙げ、1979年に鄧小平の改革が始まって以来、都市部と農村部の人口格差は1978年の2.56:1から2009年の3.33:1に拡大したと指摘した。

1978年の都市部の所得は343元、農村部の所得は134元だったが、2009年にはそれぞれ17,175元と5,153元になった。都市部の所得は全体的に増加しているものの、失業、未払い賃金、警察の不正行為が不満の種となっている。汚職は中国で非常に大きな問題となっている。

• 都市と農村の格差と富の格差

中国で経済改革が始まって以来、所得格差は大幅に拡大している。所得分配の指標であるジニ係数は、1986年の0.3から2011年には0.42に悪化した。^[2] 貧困研究者は、0.4を超えると社会的に不安定になる可能性があると認識している。

貧富の格差の拡大は、中国の経済・社会開発政策の副産物と見ることができる。市場改革は2段階で行われた。1970年代後半から1980年代前半にかけての第1段階では、農業の集団化の解消、外国投資への国家の開放、起業家の起業許可が行われた。産業の大部分は依然として国有のままであった。1980年代後半から1990年代にかけての第2段階の改革では、国有産業の多くで民営化と外注化が行われた。1985年の価格統制の撤廃[10]は大きな改革であり、その後すぐに保護主義政策と規制の撤廃が続いたが、銀行や石油など経済の要となる分野での国有独占は残った。これらの改革は、富裕層と貧困層の間の不平等が拡大するという悪影響をもたらした可能性があり、その結果、社会的および政治的不安定、公衆衛生、教育、年金などの分野へのアクセスにおける差別、中国国民の機会の不平等を引き起こす可能性があります。

中国における所得格差は、広く批判されている社会開発政策である戸口（戸籍）制度の導入により、都市部と農村部の所得格差としても見られる。中国では経済改革以降、市場所得（主に賃金）が都市部の所得格差を形成する原動力となっているが、都市部と農村部の所得格差の拡大は、多くの企業における従業員や出稼ぎ労働者の低賃金と、国有企業、不動産開発業者、一部の民間企業の経営陣の利益の急成長によるものである。国家統計局の数字によると、2009年の都市部の一人当たり純所得は17,175元（2,525ドル）で、農村部では5,153元であり、都市部と農村部の所得比率は3.33:1となっている。^[3]

戸口制度は長い間、人口間の不平等と格差の制度化された源泉であり、人口抑制の源泉であると考えられてきました。 ^[4] 農村住民は都市部の住宅や子供の教育へのアクセスを拒否されるため、都市部でより高い生活水準を求める農村住民の抑止要因と見なされてきました。 また、二元経済の遺産であり、都市部への移住を制限する非常に効果的な手段としても見られています。^[5]

• 沿岸部と内陸部の不均衡
• デジタル格差

雇用分配は、改革を開始して以来、中国政府にとって重要な問題である。^[6] 以前の国家主導の雇用システムは、市場経済に適応するために再構築された。その悪影響には、大規模な解雇や戸籍制度の崩壊などがあり、多くの農村部の中国人が都市で仕事を探すことになった。^[7]これらの要因は、労働力の競争と失業を生み出した。雇用水準は地域によって異なり、内陸部では失業がより集中している。

失業率の上昇は、1999年に25～30%と推定される余剰人員を抱えた国有企業^[6]の効率化を図る中国政府の取り組みが一因とされている。^[8]一方、2011年後半現在、高度に工業化された沿岸地域や都市は、経済の急成長により実際に雇用不足に陥っている。^[9] 広東省だけでも、不足を補うために少なくとも100万人の労働者が必要である。^[10]しかし、他の地域での失業により、何百万人もの人々が地方を離れていることに留意する必要がある。例えば、2009年末までに、中国の製造業に影響を及ぼした世界的経済危機により職を失った1億2000万人の労働者が、より良い機会を求めて広東省などの地域に押し寄せた。^[11]失業問題に対する政府の最近の対応は、視点の転換により好意的に受け止められている。今日、政府はこの問題を政治問題としてではなく、社会経済的解決を必要とする社会経済問題として捉えている。^[12]中国の法制度は、急速な経済拡大に伴う政治的・社会的ダイナミクスによってもたらされた複雑な課題に直面している。現代中国における重要な問題は、社会主義政治体制下で運営される資本主義経済の枠組みの中で労働者がどのような待遇を受けるかということである。^[13]

失業に関連する社会問題もある。その一つに、国の社会保険制度が発展の初期段階にあると考えられており、政府が従業員の勤務先の企業の清算を許可した場合には従業員がさらなる問題に直面することになるという事実がある。^[11]

• 企業内の不正行為、いわゆるホワイトカラー犯罪の増加。
• 組織犯罪と汚職の間には密接な関係がある。^[14]
• 偽造の疑い。
• 詐欺やペテンの疑いのある事例の増加（超能力やインチキ薬などを主張する人々を含む）
• 中国の組織犯罪の復活。^[15]

• メディア検閲
• 腐敗した政府当局者に対する不満。
• 不当な扱い（通常は土地や収用に関する問題）とそれに続く迫害により、地方自治体や企業に対して大規模な抗議活動が起こります。
• 住宅所有者は未完成物件に対するローンの返済を拒否する。^[16]

• 地域エリート主義（主に北京と上海）

中国憲法が制定されて以来、男女平等は中国国家にとって前例のない重要性を帯びるようになった。[ ^{17]それらの努力は、女性の権利を政治的、経済的、文化的、社会的に拡大することに重点が置かれていた。 [17] [18]}例えば、過去数十年にわたり中国は、性別による中絶を禁止し、母親の権利を保護し、女児の生活を改善し、雇用者の差別的慣行を犯罪とする一連の法律とプログラムを統合した。^{[19] [17]}しかし、憲法の柱であるにもかかわらず、男女平等は実際には効果的に実現されなかった。^[20]中国社会の複数の分野で、女性は依然として差別に直面している。第一に、雇用分野では、女性が労働力において平等な立場から不利になるいくつかのメカニズムが明らかになっている。特に、賃金格差の拡大、雇用機会における固定観念の再生産、女性の低賃金ポストへの閉じ込め、母親としての義務を負った女性を罰する不公平な慣行などである。^{[21] [22] [17]}男女賃金格差は中国にとって克服するのが困難な課題であり、研究によれば、特に低所得層では、賃金格差は減少するどころか、むしろ増加し続けている。[ ^{21]これは、女性に提供される雇用機会が限られていること（特に、女性は低レベルの管理職や営業職に限られている）と、女性の教育水準が低いことに一部起因している。 [17]}さらに、男性は経験を理由に雇用されるのに対し、女性は若さ、身長、魅力を理由に雇用されるため、結果として、ステレオタイプのキャリア選択にさらに制限される。^[22]さらに、違法であるにもかかわらず、雇用主は出産費用を回避するために女性の採用を拒否したり、妊娠中の「非効率性」を理由に女性を解雇したりしている。^{[17]同様に、家族部門では、中国における女性に対する差別の事例が無数に見られる。まず第一に、中国は、}一人っ子政策と、娘よりも息子を優先する性別による中絶の結果、依然として女児死亡率の上昇に苦しんでいる。 [ ^19]この慣習は違法であるが、息子は中国の家族にとってより大きな文化的、経済的利点をもたらす。彼らは家系を引き継ぎ、老後の両親を支え、一般的に家族の権力構造を支配する。^{[19]さらに、娘が生まれた場合でも、依然として男女不平等に直面している。}エンゲル曲線を使用すると、学者たちは、男児出産時と女児出産時の家族当たりの食糧分配の増加度合いを計測し、男児の方が女児よりも大幅に増加することを発見した。これは、男児の方が女児よりも家族が大切にし、大切にしていることを示している。^[18]女性差別は中国が克服すべき重要な社会問題であり、文化的、政治的、経済的要因によって継続的に影響を受けている。

文化的には、儒教は女性を「従属的」、男性を支配的な家父長的人物として確立する上で重要な影響を与えてきた。^{[17]政治的には、}共産主義中国が成立して以来、憲法を通じて女性は平等とみなされるようになった。^[17]しかし経済的には、改革によって市場における国家の存在感が弱まり、その結果、女性の権利に対する国家の保護も弱まった。^[17]このように、女性に権限を与える政治的な試みがなされている一方で、文化的および経済的伝統が中国における性差別を助長している。しかし、多くの著者が性不平等の証拠を強調する一方で、他の学者は中国社会は男性に有利ではないと主張し、反対の結果を得ている。^{[23] [24]}これらの矛盾した主張は、性差別を測定することの複雑な性質、具体的には、場所、セクター、または生物学的差異などの要因を考慮していないことによるものと思われる。^[18]

最後に、中国社会には、ジェンダーの不平等と闘う女性の権利とフェミニスト活動家の活発なコミュニティがあります。 ^[25]中国のフェミニストは、女性に対する暴力、雇用の不平等、中国の差別的な伝統や政策の問題について声を上げています。^[25]中国の検閲法にもかかわらず、活動家はオンラインでの社会的抗議に頼ることで、ジェンダー差別に挑戦する意欲を持ち続けています。^[26]たとえば、2018年には3000万人以上の中国国民がソーシャルメディアプラットフォームで#MeToo運動に参加し、セクハラに対する意識を高めました。^[25]このように、インターネットは中国社会にとってジェンダー差別と闘い、この社会問題を根絶するための重要なツールとなっています。

• 他の東アジア諸国と共通しているのは、非常に競争の激しい学校（特に大学入試である高考）で良い成績を収めるようにという友人、家族、社会からの極度のプレッシャーであり、これが親や生徒による非倫理的な行動（最高の学校に入るために賄賂や不正行為など）につながる可能性がある。^[27]
• 都市と農村の不平等
• 国費研究と民間部門の強い関係の欠如、例えば大学研究の商業化と技術移転の不十分さ
• 批判的な学問と研究の質の監視の欠如
• 高等教育制度は、中国の経済制度の変遷（統制経済から市場経済へ）、生産方法（多様化から集約化へ）、古代中国文化、現代中国文化、西洋文化の衝突などの課題に直面している。多くの大学への入学権はほとんどの教育行政部門と地方自治体が握っているため、学生は高等教育を受けることができないことが多い。さらに、効果的な規制がないため、高等教育の学生と教員は学問の義務を無視し、学問の自由の拡大を要求している。^[28]

• 伝統的な儒教の道徳と信仰の喪失
• 公に教えられた柔軟性のないイデオロギー
• 過度の物質主義に関する相反する報告^{[30] [31]}
• 自由市場と社会主義イデオロギーに基づく法に基づく自由主義的個人主義の欠如との間の矛盾^[32]

• 富二代