軍人

軍人または兵役職員は、国の軍隊の一員です。彼らの役割、給与、義務は、軍の部門（陸軍、海軍、海兵隊、沿岸警備隊、空軍、宇宙軍）、階級（士官、下士官、または新兵）、および作戦や演習に配備されたときの軍事任務によって異なります。

陸軍またはその他の大規模な陸軍に勤務する軍人は兵士と呼ばれます。海軍、沿岸警備隊、またはその他の海上部隊に勤務する者は船員と呼ばれます。海軍歩兵または海兵隊は、陸と海の両方で勤務する人員であり、海軍または海兵隊の一部である場合があります。空軍に勤務する人員は航空兵です。宇宙軍の人員は数が少ないため、通常特定の用語はありませんが、米国宇宙軍の人員はガーディアンと呼ばれています。^[1]

軍人の指定リーダーは士官です。士官には、委任士官、准尉、下士官が含まれます。海軍の場合、下士官は兵曹と呼ばれます。

軍人は、徴兵（法律に基づいて強制的に採用）されるか、民間人を軍隊に誘い込むことによって採用される。軍人としてのキャリアを始めた人のほとんどは若者である。例えば、2013年に初期訓練を開始したアメリカ陸軍兵士の平均年齢は20.7歳だった。^[2]

隊員のほとんどは男性です。女性隊員の割合は国によって異なります。例えば、インドでは約3%、^[3]英国では10%、^[4]スウェーデンでは13%、^[5]米国では16%、^[6]南アフリカでは27%です。^[7]女性を採用する多くの国の軍隊では、地上の近接戦闘の役割から女性を禁止しています。^[8]

士官として入隊する人員は、 18歳から上昇志願の若者である傾向がある。 ^{[9] [10]入隊した人員のほとんどは、相対的に}社会経済的に恵まれない幼少期を過ごした。^{[11] [12] [13]} 例えば、米国が1973年に徴兵制度を停止した後、「軍隊は、アフリカ系アメリカ人男性、社会的に地位の低い背景を持つ男性、非学術的な高校プログラムに通っていた男性、高校の成績が低い傾向にある男性を不釣り合いに引き付けた」。^[9]しかし、2020年の調査では、米軍人員の社会的経済的地位は民間人と同等かわずかに上回っており、最も恵まれない社会経済的グループは現代の米軍の要件を満たす可能性が低いことが示唆されている。^[14]イギリス陸軍の人員の社会経済的背景を示す例として、2015年には最年少の新兵の4分の3が通常11歳以下に期待される読み書き能力を持ち、7%は5～7歳の読解力を持っていました。 ^[15]

軍人は、民間生活では非常に珍しい、あるいは存在しないような任務を遂行する準備ができていなければならない。特に、他人を傷つけたり殺したりする能力、そして逃げることなく致命的な危険に立ち向かう能力がなければならない。これは、軍隊の要求の特異性に新兵を再社会化させる肉体的、精神的に厳しい初期訓練で達成される。 ^{[16] [17] [18]}

軍事訓練法の専門家であるデイブ・グロスマン中佐によると、初期訓練では、ロールモデリング、古典的条件付け、オペラント条件付け、残忍化の4つの条件付け手法が使用されるとのことです。^[17]例えば、初期訓練全体を通して、

• 個性が抑圧される（例えば、新入社員の頭髪を剃る、制服を支給する、プライバシーを否定する、ファーストネームの使用を禁止するなど）^{[16] [18]}
• 日々のルーチンは厳しく管理されている（例えば、新兵はベッドを整え、ブーツを磨き、衣服を特定の方法で積み重ねなければならず、間違いは罰せられる）^{[18] [19]}
• 継続的なストレス要因は、教官の要求に対する心理的抵抗力を弱める（例えば、新兵の睡眠、食事、住居を奪う、罵倒を叫ぶ、屈辱を与えることを意図した命令を与えるなど）^{[17] [18] [19]}。
• 頻繁な罰は集団の同調性を条件付け、パフォーマンスの低下を抑制するのに役立つ。^[18]
• 規律正しい訓練教官は理想的な兵士の模範として描かれている。^[20]

継続的な肉体的・精神的ストレスの状況下では、訓練生グループは通常、相互の忠誠心の絆を形成し、一般的には感情的なコミットメントとして経験される。これは「我々の感情」と呼ばれ、新兵を軍隊組織にコミットさせるのに役立つ。^[21]

訓練の初期段階を通して、新兵は、立ち、行進し、命令に応じるという、足踏み訓練と呼ばれる儀式を繰り返し指示される。これは、新兵がためらったり疑問を持ったりすることなく命令に従うよう訓練するものである。フィンランド陸軍の規則によると、^{[要出典]、}例えば、足踏み訓練では次のようなことが行われている。

• 戦場の状況における団結心と結束力に不可欠です。
• 新兵に本能的な服従と命令の遵守を身につけさせる。
• 大規模な部隊が秩序正しく行進し移動することを可能にする。
• 戦場での行動の基礎を構築します。

新兵が命令されれば確実に殺すようにするため、新兵は敵を「交戦すべき敵の標的」として客体化（非人間化）し、「撃たれたら倒れる」ように教えられる。 ^{[17] [22]また、}軍事戦術、応急処置、戦場での業務管理、武器やその他の装備の使用など、職業上の基本的なスキルも教えられる。訓練は新兵の体力テストと向上を目的としているが、身体への大きな負担は負傷率にもつながる。^{[23] [24] [25] [26]}

新兵は拘束力のある雇用契約を結びますが、その内容は階級、軍の部門、雇用がフルタイムかパートタイムかによって異なる場合があります。

フルタイムの軍人雇用には通常、最低数年間の勤務期間が必要である。オーストラリア、英国、米国の軍隊では、役割、部門、階級に応じて2年から6年が一般的である。^{[15] [27] [28]}この規則の例外は、訓練の最初の数週間後に開始され、数か月後に終了する短い除隊期間であり、新兵は権利として軍隊を離れることができる。^[29]

予備役として知られるパートタイムの軍務では、新兵は民間の仕事を続けながら、年間の最低限の日数、軍の規律に従って訓練を受け、その見返りとして金銭的な報酬を受け取ることができます。予備役の新兵は、常勤の人員を補充するために 作戦に派遣されることがあります。

軍隊を離れた後、一定期間（例えば英国や米国では4年から6年が一般的である^{[28] [29] ）、元新兵は訓練や}作戦への派遣のためにフルタイムの軍雇用に強制的に復帰する義務を負う場合がある。

軍法は、無断欠勤（AWOL）、脱走、政治活動、詐病、無礼な振る舞い、不服従など、民間の裁判所では認められない犯罪を導入している（例えば、英国における軍法違反を参照）。^[30]刑罰は、略式訓告から軍法会議後の数年間の懲役まで多岐にわたる。^[30]結社の自由（例えば、労働組合の結成）や言論の自由（メディアへの発言）など、特定の基本的権利も制限または停止されている。^[30]一部の国の軍人は、命令が不道徳または違法であると信じている場合、または良心の呵責を感じずにそれを実行できない場合、良心的兵役拒否の権利を有する。

要員は作戦上の必要に応じて自国または海外の基地に配属され、その基地から世界中のどこへでも演習や作戦に派遣される。配属と派遣の期間は規制されている。例えば英国では、兵士は30か月ごとに6か月以上派遣されないことが求められている。^[31]ただし、作戦のテンポが速い時期にはこれらの規制が免除されることもある。

兵役の福利厚生には、通常、冒険的な訓練、宿泊費補助、食事と交通費補助、年金などがある。一部の軍隊では、兵役前、兵役中、兵役後に新兵の教育費を補助する。例としては、カナダのサンジャン王立陸軍士官学校、英国のウェルベック防衛大学、米国の復員兵援護法制度などがある。参加には、通常、最低期間の正式な軍務を含む条件が適用される。

軍人は通常、勤務中は名前、階級、所属部隊を示す軍服を着用することが義務付けられています。

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