組織法

フランス憲法第46条に基づき、組織法（フランス語ではlois organiques、英語ではInstitutional Acts ^{[ 1 ]}と訳されることもある）は、憲法に規定された短い固定された法令リスト（2005年時点では約30件）である。これらは通常の法令に優先する。これらは、フランス議会が特別な手続きに従って適切に制定し、公布する前にフランス憲法評議会による合憲性の承認を得なければならない。

基本法は、必要に応じて柔軟性を持たせることを可能にする。重要な基本法のカテゴリーには、フランス国家予算とフランス社会保障が含まれる。その他の基本法は、各種選挙の実務的な手続きを規定している。基本法は、憲法改正の必要性を軽減する。

香港基本法は、香港特別行政区（HKSAR）の組織法として機能する中国の国家法である。^{[ 2 ] [ 3 ]} 9章160条3附属書からなる基本法は、 1984年の中英共同声明附属書Iを実施するために制定された。^{[ 4 ]： 91}

基本法は、 1990年4月4日に全国人民代表大会で採択された際に中国憲法の下で制定され、香港が英国から中国に返還された1997年7月1日に発効した。これは香港の植民地時代の憲法である勅許状と王室指示に取って代わった。^{[ 5 ]}

基本法は、「一国二制度」の原則、法源、香港と中央政府（国務院）の関係、香港住民の基本的権利と義務、地方政府の各部門など、2047年までの中国の香港に関する基本政策を定めている。

現行の1978年スペイン憲法の下では、組織法は通常の法律と憲法そのものの中間的な地位を占めています。組織法は下院の絶対多数によって可決されなければなりません。スペイン憲法は、憲法第1編第2章第1節で認められている基本的人権と自由を規定する法律や、スペインの自治州の自治憲章を承認する法律など、いくつかの法分野はこの手続きによって規制されなければならないと規定しています。1978年憲法以前には、この概念はスペインには存在しませんでしたが、1958年フランス憲法の同様の概念に触発されたものです。

アメリカ合衆国の基本法は、アメリカ合衆国の一般法および恒久法を収録したアメリカ合衆国法典第1巻に記載されています。アメリカ合衆国法典^{[ 6 ]}では、独立宣言、連合規約、北西部条例、アメリカ合衆国憲法^{[ 7 ] [ 8 ]}が基本法として分類されています。