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全国女性労働者連盟（NFWW）は、20世紀前半に活動したイギリスの労働組合である。NFWWは、女性労働者が初めて最低賃金を受け取る権利を獲得する上で重要な役割を果たし、一般的に労働組合における女性の加入の障壁を打破した。[ 1 ] [ 2 ]
19世紀後半に女性労働者を組織した数多くの小規模な職能別組合とは対照的に、NFWWは1906年に、女性の労働が主流で賃金が低く、当時労働組合運動が成功していなかったさまざまな産業のすべての女性に開かれた総合労働組合として設立された。 [ 3 ] スコットランドの女性参政権運動家メアリー・マッカーサーはNFWWの存続期間を通じて重要な役割を果たし、劣悪な労働環境の産業に対するキャンペーンを主導し、ストライキ中の組合員への世論の支持を集め、法改正を働きかけ、より広範な労働運動に関与した。[ 2 ] [ 4 ]
NFWWは、既存の労働組合が女性組合員を受け入れていないことへの不満から設立された。[ 6 ]設立当初、NFWWは労働組合運動内の他の人々から抵抗を受けた。男性中心の組合は、投票権を持たない女性が政治運動に参加すること自体が労働組合主義の地位を損なうとして、「組織化された女性」という考えに常に反対していた。[ 3 ]
先に設立された女性労働組合連盟（WTUL）は女性の組合加入を促進したが、WTUL自体は労働組合ではなく、既存の他の組合に加入している女性のための包括的なグループとして機能した。[ 7 ] 1906年にダンディーのジュート産業の女性労働者が起こしたストライキは失敗に終わり、組織化された組合の必要性が浮き彫りになった。ダンディーのストライキは、WTULがストライキ参加者を支援するためのストライキ基金に必要な100ポンドを集めることができなかったために失敗した。[ 8 ]
連盟に関わっていた人々は既存の組合の開放を支持したが、当時労働組合会議は男女混合組合の加盟を認めていなかったため、女性だけの組合が必要だった。[ 3 ] NFWWは、女性労働者の割合が高い産業の最低賃金を定めた1909年貿易委員会法を自由党が導入するよう働きかけたことで大きな影響力を持ったと認識されている。[ 4 ]
1906年末までにNFWWは17の支部と2,000人の会員を擁し[ 7 ] 、 1914年には推定で約40,000人のピークに達した[ 3 ]。
組合が最初に成功を収めたのは1908年、ロンドンのサマーズタウンにあるコルガンザ箱工場のストライキ中の労働者を支援した時だった。このストライキは、工場での賃金カットに抗議して組織されたものだった。労働者を組織した後、地元のNFWW組織者であるソフィー・サンガーが交渉を行い、工場のほとんどの職種の賃金が以前の水準に戻った。[ 1 ]
1910年、NFWWは、貿易委員会法で定められた最低賃金11シリング（55ペンス）を支払わなかったとして、クラドリー・ヒースで鎖製造業に従事する約800人の女性をストライキに組織した。[ 2 ]鎖製造業は、同法で最低賃金が定められた最初の産業であったが、労働者は6か月間、新しい賃金率から契約で除外されることが認められており、悪徳な雇用主は労働者を騙して低い賃金率に同意させることができた。このため、NFWWは、雇用主が6か月の猶予期間中に製造した鎖を大量に備蓄し、最低賃金が定められた後に労働者を解雇する計画を立てているのではないかと懸念した。メアリー・マッカーサーもまた、この行動の結果、最低賃金を定めると失業率が上昇するという印象を与えるのではないかと懸念していた。[ 8 ]
NFWWは、最低賃金を支払う意思のある雇用主と協力し、価格競争で不利な立場に立たされることがないように保証した。これを実現する唯一の方法は、最低賃金の支払いを拒否する企業の労働者が1910年8月にストライキを起こすようにすることだった。[ 8 ]
組合が募ったストライキ基金は、ストライキ参加者を支援するために約4,000ポンド（2018年の価値で約45万ポンド）を集めた。[ 2 ]チェーン製造工のストライキ募金が成功した理由の一つは、NFWWとメアリー・マッカーサーが新聞各社から幅広い支持を集めることができたことにある。英国とアイルランドの各地の地域社会で、教会、サッカー場、工場、労働党の集会所の外で募金が行われた。この頃、チェーン製造工のストライキに関するパテニュースの映像が制作され、全国の映画館で上映されたことで、組合がより多くの人々の注目を集めることにもつながった。 [ 8 ]
1か月以内に雇用主の60%が最低賃金要件の支払いに同意し、10週間後には最後の雇用主が1910年10月22日に同意した。[ 9 ]ストライキが賃上げに成功した後、残りの資金でクラドリー・ヒース労働者協会が設立された。[ 2 ]
1913年にエアシャー州キルバーニーで発生したネットワーク労働者のストライキは、3月下旬に全国女性労働者連盟の会議で合意された。ストライキは1913年4月から9月まで続き、当時記録に残る女性労働者のストライキとしては最長だった。ストライキはNFWWの活動家ケイト・マクリーンが主導し、地域社会から幅広い支持を得た。例えば、1913年5月にはキルバーニーで1万人の支持者が集まる集会が開かれた。ネットワーク労働者の紛争は1913年9月2日に解決し、NFWWによって賃金と労働条件が改善された。[ 10 ] [ 11 ]
第一次世界大戦中、多くの女性が徴兵され、軍隊に入隊した男性が残した空席を埋めた。1914年から1918年の間に、さらに100万人の女性が雇用された。しかし、彼女たちの多くは劣悪な労働条件、低賃金、長時間労働に直面し、NFWWを含む労働組合に支援された雇用主との多くの労働争議や紛争を引き起こした。[ 12 ]戦争期間中、女性の労働組合員数は160%増加した。[ 13 ]組合の1914年の年次報告書には、スコットランドとイングランドに76の支部があり、会員数は1万人と記されている。[ 14 ]戦争期間中、雇用主と政府の両方が紛争による労働力不足のために行動に敏感であったため、NFWWの行動は成功した。
第一次世界大戦中、NFWW（全国女性労働者組合）が最初に注目すべき行動を起こしたのは、1915年にクレアター・ムーアのアインズワース工場でのことだった。この工場は第一次世界大戦の兵士の制服用のカーキ色の糸を製造していた。労働者たちは週60時間労働で7～9シリングという非常に低い賃金しか支払われていなかった。NFWWのリーダー、メアリー・マッカーサーの夫である地元労働党議員のウィリアム・アンダーソンは、下院でこの低賃金について調査を求めた。調査の要求を受けて250人の女性と20人の少年がストライキを起こし、6週間の争議の末、従業員に10％の戦時ボーナスが支払われるとともに、NFWWが正式に認められることになった。[ 12 ]同年、ヘイズ軍需工場に関連するNFWW支部は、1915年に同社で雇用されていた女性の半数以上を会員としていた。組合の代表団は、女性労働者と男性労働者の賃金格差を解消するため、同社で雇用されている女性に同一賃金を支払うよう要求した。男性は1時間あたり7ペンスを受け取っていたのに対し、女性労働者はわずか3.5ペンスしか受け取っていなかった。[ 15 ]
1916年のこれらの成功に続き、NFWWは地元の労働者を支援し、ニューカッスル の軍需工場で座り込み抗議を行った。これは、地元の会社が地元の女性労働者の賃金を引き上げるよう命じた労働審判の裁定を履行しなかったためである。座り込みの間、労働者たちは第一次世界大戦の最前線の兵士のために靴下を編み、工場の機械の操作を拒否した。[ 15 ]この結果、当時の軍需大臣ウィンストン・チャーチルがメアリー・マッカーサーに激怒して電話をかけ、なぜ労働者のストライキを許したのかと問い詰めた。マッカーサーはチャーチルに、労働審判の裁定が支払われるまで女性たちは仕事に戻らないと答えた。[ 16 ] 24時間後、会社は折れて未払い賃金を遡及して支払った。[ 15 ] 1920年には、再び低賃金をめぐるストライキがアインズワース・ミルで組織された。[ 12 ] 1916年4月、2,500人以上の若い女性がNFWWの支援を受けてグリーンウッド・アンド・バトリーのリーズ工場でストライキを行った。彼女たちの争点は、最高賃金の従業員と最低賃金の従業員の間の賃金格差の大きさだった。会社側は、この行動は「組織的ではなく無責任だ」と主張した。[ 17 ]
戦争が進むにつれて、インフレの結果実質賃金が縮小し、戦争遂行に貢献するための生産量増加の期待から労働時間が長くなったため、英国ではストライキがより一般的になった。 [ 20 ] NFWWにとって、1917年にダーリントンの鉄道分岐器製造会社トーマス・サマーソン・アンド・サンズから合計21人の女性労働者が解雇された後に紛争が始まった。これらの労働者のうち2人が会社と女性労働者の間の仲裁裁判所に出席した。NFWWは会社に対して不当解雇訴訟を起こし、解雇された労働者の代わりに新しい女性を雇用することを申し出たが、NFWWは21人全員の復職を要求した。[ 17 ]
第一次世界大戦中の行動は、NFWWが産業紛争を成功裏に遂行できる労働組合であることを確固たるものにしただけでなく、参政権運動を含む女性の権利に関するより広範な政治的議論が起こっていた時期でもあった。[ 21 ]
NFWWは、西ロンドン地域の交通に影響を与えた1918年の路面電車とバスのストライキに関与した。戦争終結までに、ロンドン・ジェネラル・オムニバス社は3,500人の女性を雇用し、他の多くの企業でも女性労働者の割合が高かった。[ 22 ]彼女たちは女性労働者に対して「同一労働同一賃金」を要求した。[ 15 ]
NFWWは1919年の国際労働女性会議に参加し、メアリー・マッカーサーが英国からの2人の代表のうちの1人として組合を代表し、もう1人は労働組合会議を代表するマーガレット・ボンドフィールドであった。[ 23 ]
1920年、NFWWは当初、より大きなNUGWの地区として、女性労働者を代表するために、全国一般労働者組合と合併した。合併当時は、より大きな組合の一部になることは有利だが、NGWU内で女性の独自のアイデンティティを維持できると考えられていた。地区として、女性が直接代表されることが保証されたが、1930年までにこの独自の地位は失われ、したがって、NUGWの指導部や労働組合会議の代表としての女性の直接代表は失われた。[ 24 ] [ 5 ] [ 3 ]
NFWW の知名度が高かったのは、1907年から1910年まで発行された新聞「The Woman Worker」のおかげでもあり、この新聞には組合員に関連する寓話、逸話、広告などが掲載されていた。 [ 25 ] [ 26 ]当初は NFWW 会長のメアリー・マッカーサーが編集し、月刊で発行されていたこの新聞は、当時、働く女性を主な読者層とする唯一の出版物であり、ファッションや文学から参政権、フェミニズム、社会主義政治まで幅広いテーマを扱っていた。[ 25 ] [ 26 ]創刊号の社説でマッカーサーは、この新聞の目的は「団結の必要性を教え、労働条件の改善に役立て、女性労働組合員の多くの活動を毎月紹介し、女性の利益と福祉に影響を与えるすべての問題を議論すること。これが私たちの目的です」と述べている。[ 4 ]内容の多くは労働組合運動と女性の権利に焦点を当てていたが、この新聞には「美の芸術」や「家庭のヒント」といった軽い内容も含まれていた。[ 4 ]
1908年、社会主義運動家であり社会主義新聞「ザ・クラリオン」の創刊者であるロバート・ブランシュフォードの関与により、 [ 27 ]週刊誌として発行されるようになり、NFWWの活動を超えてより幅広い読者層を獲得するようになった。[ 26 ]最盛期には発行部数が約2万部に達した。[ 4 ] [ 16 ]マッカーサーは1908年12月に編集長を辞任し、「職務の鎖」に不満を述べ、「野外で戦いたいのに、しばしば机に縛り付けられる」と訴えた。[ 27 ]
この間、『ウーマン・ワーカー』はブラッチフォードの『クラリオン』と寄稿者や編集者を共有していたが、発行部数の低迷により1910年に廃刊となった。[ 26 ] [ 27 ]発行部数を増やすため、 1910年2月に『ウーマン・フォーク』と改名され、ロバートの娘ウィニフレッド・ブラッチフォードが編集者となったが、同年夏に廃刊となった。[ 28 ] [ 26 ]
1916年に労働組合の機関紙として復活し、マッカーサーが再び編集長に就任した。第一次世界大戦中にNFWWの支部が軍需工場に設立されたことで組合員数が増加し、発行部数も増加した。[ 27 ]
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