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人材開発理学修士（略称HRDまたはMSHRD ）は、多くの国の大学で授与される大学院修士 号の一種です 。この学位は、人材開発と人材管理の分野で取得するのが一般的です。主な概念には、戦略的な人材管理、組織の問題を創造的に研究して解決すること、人材と組織の目標を戦略的に整合させることなどがあります。[1]
カリキュラム構成
人材開発の理学修士号は、プログラムに応じて1年から3年の修士号で、2年間の準備クラスから始まるものもあり、人材開発のさまざまな分野をカバーしています。[2]
研究テーマには次のようなものがあります:
- ビジネス変革
- 能力（人材）
- 能力に基づく経営
- 企業文化
- 企業の社会的責任
- 雇用関係
- 雇用主ブランディング
- 従業員エンゲージメント
- 人事政策
- 人材管理システム
- 行政における人材管理
- 労使関係
- 労働力の移動
- 組織行動と人材
- 組織文化
- 業績評価
- 採用プロセスのアウトソーシング
- 後継者計画
- 戦略的人材計画
- 研修と開発
- 職場の多様性
MS HRD学位プログラムを提供する機関
人材開発の理学修士号プログラムを提供する米国の教育機関には、以下のものがあります。
- クレムソン大学[3]
- ドレクセル大学[4]
- ニューヨーク大学[5]
- ヴィラノバ大学[6]
- ザビエル大学[7]
- ヒューストン大学
- フロリダ国際大学[8]
- ルイジアナ州立大学
- テキサス大学タイラー校[9]
参照
参考文献
- ^ 「人材管理修士号、ドバイ | UOWD」。
- ^ 「ハノルド・アソシエイツ」.2019年10月10日木曜日
- ^ 「大学院 - クレムソン大学 | 大学院」.
- ^ 「人材開発のオンライン修士号」。
- ^ 「人材管理と開発の修士号」。
- ^ 「人事学修士」ヴィラノバ大学.
- ^ http://www.xavier.edu/hrd/
- ^ 「学術」.
- ^ 「人材開発修士号」.