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株式ガイシャ(日本語:株式会社;発音[ kabɯɕi̥ki ɡaꜜiɕa ] )株式会社（文字通り「株式会社」）または一般的にKKまたはKKれるは日本の会社法で定義されている会社（ kaisha）の一種です。この用語はしばしば「株式会社」、「合資会社」、「株式会社」と訳されます。日本では、株式会社という用語は、原産国や設立国に関係なく、すべての合資会社に適用されますが、日本国外では、この用語は特に日本で設立された合資会社に使用されます。
ラテン文字では、⟨k⟩を含むkabushiki kaisha がよく使われますが、本来の日本語の発音は、連濁のため⟨g⟩を含むkabushiki gaishaです。
株式会社は、その名称に「株式会社」を含めなければなりません（会社法第6条第2項）。会社名では、「株式会社」を接頭語として（例：株式会社電通、kabuseki gaisha Dentsō 、前株、mae-kabuと呼ばれる形式）、または接尾語として（例：トヨタ自動車株式会社、Toyota Jidōsha kabushiki gaisha 、後株、ato-kabuと呼ばれる形式）として使用できます。
多くの日本企業は社名にある「株式会社」を「 Company, Limited」と訳しており、これは「Co., Ltd.」と略されることが非常に多いが、よりアメリカ風の訳である「Corporation」や「Incorporated」を使用する企業もある。イギリスの文献では、 kabushiki kaishaを「joint stock companies」と呼ぶことが多い。これはこの用語の直訳に近いが、厳密には同じではない。日本政府はかつて「business corporation」を公式の訳として認めていたが[ 1 ]、現在はより直訳に近い「stock company」を使用している[ 2 ] 。
日本人は、看板（車両の側面を含む）で会社名を「株式会社」と略すことが多く、括弧で囲んで「株」と表記します。例えば、「ABC 」のようにです。正式な社名は「ABC株式会社」となります。「株式会社」は、UnicodeコードポイントU +337F ㍿ SQUARE CORPORATIONという1文字にまとめられることもあります。また、括弧付きの形式は、1文字のU+3231 PARENTHESIZED IDEOGRAPH STOCKや、括弧で囲まれたU+682A株CJK UNIFIED IDEOGRAPH-682A [ 3 ]、ローマ字表記U+33CD ㏍ SQUARE KKで表すこともできます。ただし、これらの形式は、古い日本語文字エンコーディングやUnicodeとの下位互換性のためにのみ存在し、新しいテキストでは可能な限り避けるべきです。[ 3 ]
最初の株式会社会社は1873 年に設立された第一銀行であった[ 4 ] 。
株式会社に関する規則は日本の商法典に定められており、元々はドイツの株式会社（Aktiengesellschaft）を規制する法律に基づいていた。しかし、第二次世界大戦後の米国主導の連合国による日本占領中、占領当局は1933年のイリノイ州事業会社法に基づいて商法典を改正し、株式会社にアメリカ企業、より正確にはイリノイ州企業の多くの特徴を与えた。 [ 5 ]
時が経つにつれ、日本と米国の会社法は乖離し、株式会社は米国の企業には見られない多くの特徴を持つようになった。例えば、株式会社は自社株買いができなかった（この制限は2001年の商法改正で解除された）[ 6 ] 、 1株当たり5万円未満の価格で株式を発行できなかった（1982年～2003年[ 7 ]）、または払込資本金が1000万円未満で事業を運営できなかった（1991年～2005年[ 8 ] ）。
株式会社は最低1円の資本金で設立できるため、株式会社設立にかかる総費用は税金と公証手数料を含めて約24万円（約2,500米ドル）です。旧商法では、株式会社の設立資本金は1,000 万円（約10万5,000米ドル）でしたが、後に資本金要件が引き下げられました。ただし、 資産が300万円未満の会社は配当金の支払いが禁止され、設立後5年以内に資本金を1,000 万円まで増資する必要がありました。[ 10 ]
会社設立の主な手順は以下のとおりです。
株式会社（KK）の設立は、1名または複数の設立者（発起人、hokkinin；「プロモーター」とも呼ばれる）によって行われます。1980年代までは7名の設立者が必要でしたが、現在では個人または法人である設立者は1名で済みます。設立者が複数いる場合は、会社設立前にパートナーシップ契約を締結する必要があります。
定款の作成には専門知識が必要となる。なぜなら、日本では権限外行為の原則が採用されており、株式会社がその目的の範囲を超えて行動することは認められていないからである。そのため、新会社の定款を作成する際には、司法書記や行政書記などの専門家が雇われることが多い。
さらに、定款には、該当する場合、以下の事項を記載する必要があります。
その他、取締役や監査役の人数制限などの事項も含まれる場合があります。会社法では、株式会社は「公開会社ではない株式会社」または（いわゆる）「非公開会社」として設立することができ、後者の場合、株主間の株式の譲渡は会社（例えば、定款に定められた取締役会または株主総会）の承認が必要であり、この指定は定款に記載する必要があります。
定款は設立者によって捺印され、民法公証人によって公証された後、会社の本社所在地となる管轄区域の法務局に提出されなければならない。
直接設立の場合、各設立者は定款に定められた一定量の株式を受け取ります。その後、各設立者は速やかに会社設立時の資本金のうち自身の持ち分を払い込み、定款に取締役が指定されていない場合は、最初の取締役およびその他の役員を決定するために会合を開きます。
もう一つの方法は「株式引受による会社設立」で、各設立者が一定数の株式（少なくとも各自1株）の引受人となり、残りの株式は他の投資家に提供されます。直接設立の場合と同様に、設立者は設立総会を開催し、最初の取締役およびその他の役員を選任する必要があります。株式の取得を希望する者は、設立者に申請書を提出し、設立者が指定する期日までに株式の代金を支払わなければなりません。
資本金は、設立者が指定する商業銀行口座に入金されなければならず、銀行は入金が完了したことを証明する証明書を発行する必要があります。資本金の入金が確認され、証明書が発行された後、法人設立登記を法務局で行うことができます。
現行法では、株式会社は少なくとも3名で構成される取締役会を置かなければならない。取締役の任期は2年、監査役の任期は4年と定められている。
小規模会社は、取締役が1人または2人のみで、任期も取締役会も設けずに存続できる（一部非設定会社） 。このような会社では、株主総会を通じて意思決定が行われ、取締役の意思決定権は比較的限定的である。3人目の取締役が選任されると、これらの会社は取締役会を設置しなければならない。
少なくとも1名の取締役は代表取締役として指定され、会社の印鑑を保持し、取引において会社を代表する権限を有する。代表取締役は3ヶ月ごとに取締役会に「報告」しなければならない。この規定の正確な意味は不明確だが、一部の法学者は、取締役会が3ヶ月ごとに開催されなければならないという意味だと解釈している。2015年に、少なくとも1名の取締役と1名の代表取締役が日本居住者でなければならないという要件が変更された。居住者の代表取締役を置くことは必須ではないが、そうすることが便利な場合もある。[ 11 ]
取締役は株主の代理人であり、代表取締役は取締役会の代理人である。これらの権限の範囲外の行為は、義務違反とみなされる。[ 12 ]
取締役が複数いる株式会社は、少なくとも1名の法定監査役を置かなければなりません。法定監査役は株主に対して報告を行い、取締役に対して財務報告や業務報告を要求する権限を有します。
資本金が5億円以上、負債が20億円以上、かつ／または上場証券を有する株式会社は、3名の法定監査役を置くことが義務付けられており、外部の公認会計士による年次監査も受けなければならない。また、上場株式会社は、証券法に基づく報告書を財務省に提出する必要がある。
新しい会社法の下では、公開およびその他の非親密な株式会社は、法定監査役を設置するか、米国の公開会社と同様の指名委員会(指名委員会、監査委員会)、監査委員会(監査委員会、監査委員会)、および報酬委員会(報酬委員会、保州委員会)の構造を設置することができます。監査委員会が設置されている会社を監査役会設置会社といいます。[ 13 ]
非公開のKK（非公開株式会社）では、資本金や負債額に関わらず、取締役と法定監査役を1人が兼任することも可能である。
法定監査人は、会社の従業員または取締役以外の者であれば誰でも務めることができる。実際には、定年退職間近の非常に経験豊富な従業員、あるいは外部の弁護士や会計士がその役割を担うことが多い。
日本の法律では、役員職は規定されていません。日系企業の多くは、いわゆる「役員」という役職を設けておらず、取締役が直接経営を行っています。取締役の一人が社長（sha-chō）の肩書きを持つのが一般的です。日本の副社長に相当する役職は部長（bu -chō）です。伝統的に、終身雇用制度の下では、取締役や部長は一般社員としてキャリアをスタートし、時間をかけて管理職の階層を昇り詰めていきます。しかし、これは日本にある外資系企業の多くには当てはまらず、近年では、より柔軟な経営体制を推進するために、この制度を廃止した日本企業もいくつかあります。
企業の役員は、一般的に用いられる肩書きに加えて、特定の事業所における企業の正式な代表者を意味する「主席人」という法的肩書きを持つことが多い。
株式会社は、多くの国と同様に、利益と配当に対して二重課税の対象となります。しかし、他の多くの国とは異なり、日本では有限責任会社（幽玄会社と合同会社）にも二重課税が課されます。そのため、日本で事業形態を決定する際に、税金はさほど大きな問題にはなりません。上場企業はすべて株式会社の形態をとっているため、小規模企業は、より格式の高い企業に見せるために、株式会社として設立することを選択する場合が少なくありません。
KK（株式会社）は所得税に加えて、国に登録税を納付する必要があり、地方税の対象となる場合もある。
一般的に、会社を代表して取締役に対して訴訟を起こす権限は、法定監査役に与えられている。
歴史的に見て、日本では株主による代表訴訟は稀であった。戦後の商法典のアメリカ化以降、株主は会社を代表して訴訟を起こすことが認められるようになったが、日本の訴訟費用制度の性質上、この権限は著しく制限されていた。民事訴訟の提起費用は請求額に比例するため、株主が会社を代表して訴訟を起こす動機はほとんどなかったのである。
1993年、商法が改正され、すべての株主代表訴訟の提起手数料が1件あたり8,200円に引き下げられた。これにより、日本の裁判所で審理される代表訴訟の件数は、1992年の31件から1999年には286件に増加し、大和銀行や野村證券に対する訴訟など、非常に注目を集める株主訴訟が数多く発生した。[ 14 ]