インターフェイス・ワーカー・ジャスティス(IWJ)は、 60以上の労働者センターや宗教団体、労働団体からなる非営利・非党派の宗教間擁護ネットワークであり、草の根の労働者主導のキャンペーンや、多様な宗教コミュニティや労働組合の協力者との連携を通じて、労働者の権利向上に努めた。IWJの加盟団体は、地方、州、そして国のレベルで政策形成に積極的に取り組んだ。
2017年6月現在 IWJは36名の取締役会によって運営されていた。[ 1 ]
IWJは2021年末に閉鎖されました。[ 2 ]
キム・ボボは1991年にシカゴ宗教間労働者問題委員会として宗教間労働者正義を設立した。ボボは以前、ブレッド・フォー・ザ・ワールドの組織化ディレクターであり、ミッドウェスト・アカデミーの講師を務めていた。[ 3 ] 1989年、ボボは炭鉱労働者の労働者の権利運動に関わるようになった。彼女は、宗教団体に労働連絡担当者がほとんどいないことに驚いた。彼女はその年、労働者の正義を求める運動に関する情報を共有するために、宗教指導者の非公式ネットワークを立ち上げた。
1991年、ボボはシカゴ労働者問題に関する宗教間委員会を設立した。これはボボとシカゴの有力な宗教指導者4人が率いる完全ボランティアのグループだった。[ 4 ]
1996年、ボボは祖母から受け継いだ5,000ドルの遺産を使って、労働者の正義のための全国宗教間委員会を設立した。この組織は当初、彼女の自宅で運営されていた。[ 4 ]
1998年までに、この組織は全国に29の関連団体を持つようになった。2005年にこの団体はインターフェイス・ワーカー・ジャスティスに名称を変更し、その時点で59の地域関連団体と10人の常勤スタッフを抱えるまでに成長した。[ 4 ]
2015年、キム・ボボは、バージニア州宗教間公共政策センターの新しい事務局長として社会正義活動を拡大するため、IWJの事務局長を辞任した。 [ 5 ]ボボの後任として、コミュニティ変革センターの元政治ディレクター、ルディ・ロペスがIWJの新しい事務局長に就任した。[ 6 ]短い移行期間の後、健康・環境・正義センター(CHEJ)の元事務局長、ローラ・バレットが新しい事務局長に就任した。
IWJは、労働者の権利と労働者の正義に関する多くの問題で活動した。従業員に時間外労働を強要し、手頃な価格で包括的な健康保険を提供せず、適切な賃金の支払いを拒否しているとして、ウォルマートを批判する上で主導的な役割を果たした。 [ 7 ] 2006年には、未払い残業の被害を受けた移民農業労働者の名前を入手するために、米国労働省を提訴した。 [ 8 ]また、労働者の賃金引き上げとニューオーリンズの復興における組合員労働者の活用を支持し、低賃金の不法移民を輸入してアメリカ人労働者を奪うことを非難した。[ 9 ]
IWJは活動末期には、60以上の地域的な宗教間グループ、労働者センター、学生グループからなる全国的なネットワークを擁し、職場の正義の問題における宗教コミュニティの関与を強化するために活動する主要な全国組織となった。[ 10 ]
インターフェイス・ワーカー・ジャスティスは、賃金窃盗の撲滅に尽力した団体である。
賃金窃盗とは、労働者が法律上または契約上約束された賃金を受け取らない場合に発生する、さまざまな違反行為を指す。
これはあらゆる業界で、何百万人もの労働者に起こっていることです。雇用主が最低賃金以下の賃金を支払ったり、残業代の支払いを拒否したり、勤務時間外の労働を強制したり、最終給与の支払いを保留したり、従業員を独立請負業者として誤って分類したり、チップを盗んだり、あるいは全く賃金を支払わなかったりすることで、数十億ドルもの金が盗まれているのです。
賃金窃盗は、連邦最低賃金を規定し、各州が独自の(より高い)最低賃金を設定することを認め、雇用主が週40時間を超えて働いたすべての時間に対して1.5倍の賃金を支払うことを義務付けている公正労働基準法(FLSA)に違反することが最も一般的です。 [ 11 ]
何百万人もの労働者が、安全で健康的な労働環境が保証されていない職場で働いている。
移民(特にラテン系移民)、識字能力の低い労働者、若年労働者、低賃金労働者は、安全でない不健康な労働条件に対して特に脆弱である。NIOSH、Public Welfare Foundation、OSHAのSusan Harwoodプログラムからの助成金を通じて、 Interfaith Worker Justiceとその全国労働者センターネットワークのメンバーは、労働者へのアウトリーチ、トレーニング、組織化を行い、健康と安全に関する活動を急速に拡大していた。[ 12 ]
インターフェイス・ワーカー・ジャスティスは、信仰を持つ人々を教育し、組織化し、労働組合を支持するよう呼びかけることで、彼らの声が届くようにすることに尽力した。
同組織は、8時間労働制、社会保障、児童労働禁止法、最低賃金といった労働組合の功績を認め、労働者が公正な扱いを受けるための最良の方法であることが証明されているため、労働組合の利益を促進しようとしている。[ 13 ]
インターフェイス・ワーカー・ジャスティスとその労働組合の協力者たちは、移民ステータスに関わらず、すべての労働者の権利を保護し、市民権取得への明確な道筋を示す包括的な移民制度改革を求めました。信仰を持つ者として、この団体は移民労働者による社会的・経済的貢献を認識し、尊重しています。
1100万人以上の不法滞在者がこの国に住んでおり、その中にはアメリカ人として育てられた子供たちや、アメリカ経済に不可欠な存在となっている労働者も含まれている。法的地位を持たない移民労働者は、あらゆる種類の労働虐待の被害者であり、国外追放の恐れなしには権利を守ることができない。[ 14 ]
IWJは、人種的正義のための労働者センターなどの関連団体と緊密に連携し、民族的家族やコミュニティのために質の高い仕事へのアクセスを増やし、労働条件と雇用の安定性を強化した。[ 15 ]
働く人々の権利向上を目指す組織として、インターフェイス・ワーカー・ジャスティスは、職場における不当な扱いを受けている人々、特に雇用主からの差別を受けている労働者に対し、支援を提供することに尽力してきた。
インターフェイス・ワーカー・ジャスティスは、連邦最低賃金を時給15ドルに引き上げるよう政府に求める「ファイト・フォー・15」運動の主要な推進団体であった。
同団体は、連邦最低賃金の引き上げと物価連動制の導入の両方に注力していた。調査によると、連邦最低賃金の引き上げは、約3000万人のアメリカ人労働者の経済状況を改善し、失業率には影響を与えず、経済をより活性化させ、公衆衛生の向上にもつながるという。
この賃金を物価指数に連動させることで、生活費の上昇に対応できるようになるだろう。[ 16 ]
米国では4000万人以上の労働者、そして低賃金労働者の8割以上が、有給の病気休暇を1日も取得できていない。これは公衆衛生にとって有害であるだけでなく、労働者、家族、そして企業にとっても有害である。
IWJは1996年以来、有給休暇を含むより良い職場基準を求めて最前線で闘い、職場基準の大きな変化がしばしば始まる州や地方レベルで戦いを繰り広げてきた。[ 17 ]
IWJは、劣悪な労働条件、低賃金、そして団体交渉権の抑圧を常態化させている有名企業を標的とした複数のキャンペーンに積極的に参加した。
インターフェイス・ワーカー・ジャスティスは、労働組合の仲間たちと共に、最低賃金の引き上げを求める「 Fight for 15」運動や、ウォルマートをより責任ある雇用主に変え、ウォルマート従業員の生活を改善することを目的とした「 Making Change at Walmart」キャンペーンなどのキャンペーンと緊密に協力した。[ 18 ]
宗教間労働者正義(IWJ)は、草の根レベルの組織化から地方、州、国レベルでの政策形成に至るまで、多様な信仰共同体を活動に巻き込むことで、労働者の権利を推進してきました。私たちは、すべての労働者が以下の権利を享受できる国を目指しています。
贈り物を求める代わりに、インターフェイス・ワーカー・ジャスティスは、特別な機会を祝う人々が友人や家族から記念の贈り物や寄付をリクエストできる機会を提供しました。関心のある支援者は、資金提供したい特定の労働者の正義の問題とその理由を概説する「 Cause Wish」ページを作成し、それを他の人と共有することができます。[ 20 ]
宗教間労働者正義団体(Interfaith Worker Justice)は、「神学校サマー」を主催した。この年次プログラムでは、IWJは学生の牧師、司祭、ラビ、イマームを労働運動の支援団体に派遣し、これらの新進気鋭の宗教指導者たちが労働者の権利擁護運動に参加し、労働問題について学ぶ機会を提供する。
インターフェイス・ワーカー・ジャスティスの毎年恒例の「説教壇での労働/ビマでの講演/ミンバルでの講演」プログラムは、労働者の日週末に礼拝所に労働組合支持の講演者を配置し、すべての組合員の神聖な労働を認め、低賃金労働者の正義のための闘いを支援することを目的としている。[ 21 ]
Interfaith Worker Justiceは、労働者の権利の保護と向上に尽力するランナーのチームに、アマチュア、プロ、季節ランナー、真剣なランナー全員を参加させるよう呼びかけた。Worker Justice Runnerになるには、次のファンラン、マラソン、トライアスロンで集めた資金をIWJに寄付するよう選手に求められた。[ 22 ]
Interfaith Worker Justiceは、労働者、聖職者、労働者の権利擁護者向けに無料でダウンロードできるリソースを作成しました。これらのリソースは、全国で労働者の権利について学び、組織化し、擁護する人々を支援することを目的としています。[ 23 ]