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| 形成 | 2004年 |
|---|---|
| 創設者 | ジーナ・デイビス |
| タイプ | 非営利 |
| 法的地位 | 研究機関 |
| 目的 | メディアとジェンダー |
| 位置 | |
主要人物 | マデリン・ディ・ノンノ (社長、CEO ) ジーナ・デイビス（議長） |
| Webサイト | geenadavisinstitute.org |
ジーナ・デイビス研究所（旧ジーナ・デイビス・メディアにおけるジェンダー研究所）は、カリフォルニア州マリナ・デル・レイに拠点を置く米国の非営利団体で、社長兼最高経営責任者のマデリン・ディ・ノンノが率い、デイビスが議長を務めている。[1] [2]変化をもたらすために、平等な表現の欠如についてスタジオを非難するのではなく、データを収集して共有するという理念に基づいて運営されている。[3] [4]
歴史
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GDIは2004年にジーナ・デイビスによって設立されました。[5]彼女は娘が幼児だった頃、子供向けテレビ番組で男性と女性のキャラクターの表現に不均衡があることに気づき、メディアにおけるジェンダー表現に関するデータを収集するために研究所を設立しました。[6] [7] [8] GDIはその後、ジェンダーアイデンティティ、性的指向、障害、年齢、体型など、他のタイプの表現も研究対象に含めました。 [9]デイビスの基本的な考え方は、変化をもたらし、より平等な表現を生み出すためには、より多くのデータが必要であるというものでした。[10]
2010年、GDIとテレビ芸術科学アカデミー財団は提携して、多様性と男女平等を表現した学生作品を表彰するカレッジテレビアワードで授与される賞を創設した。[11]この組織は2017年にフォードモーターカンパニーと協力して、#ShesGotDriveと呼ばれるビデオシリーズを制作し、「子供向けメディアのステレオタイプに（挑戦する）」ことを目指した。[12] GDIは、エンターテインメントにおける男女平等の表現を改善するための取り組みにより、2022年にテレビ芸術科学アカデミーから知事賞を受賞した。 [13] [14]
研究、提唱、そして影響
GDIは、メディアにおけるさまざまなグループの表現に関する年次調査を発表しています。[15]トピックには、メディアにおける登場人物の性別による一般的な表現、登場人物の職業調査、登場人物の性別によるセリフの役割などが含まれています。[16] [17]
2012年、GDIはGoogleから120万ドルの助成金を受け取った。[18]同年、同組織は、メディアの登場人物の性別とスクリーンタイムを識別するアルゴリズムを備えた、Geena Davis Inclusion Quotientというビデオおよびサウンド認識ソフトウェアをリリースした。 [10] 2014年と2015年に公開された映画を調査したところ、男性キャラクターが女性キャラクターの約2倍の頻度で画面に登場していることがソフトウェアによって判明した。[19] 2019年までに、ソフトウェアは、子供向けテレビ番組における男女比はほぼ同等であり、女性役が男性役をわずかに上回っていることを発見した。[10]
GDIは2015年にBFIロンドン映画祭でメディアにおけるジェンダーに関する世界シンポジウムを国際的に立ち上げた。[20]
2017年、21世紀フォックスはGDIにスカリー効果の調査を委託した。同組織は、STEM分野の女性の63％が、自分のキャリアをX-ファイルの登場人物ダナ・スカリーに負っていると結論付けた。[21] [10]翌年、GDIとリダ・ヒル財団は、メディアにおけるSTEM分野の女性の代表性に関する調査を実施した。その結果、STEM分野における男性の代表性は女性の約2倍であり、この代表性の不均衡が女子のSTEM分野のキャリア追求を阻む可能性があることが判明した。[22] [23] [24]
GDIと南カリフォルニア大学の信号分析解釈研究所は提携して、脚本を分析する人工知能ソフトウェア「Spellcheck for Bias」を開発した。このソフトウェアは、性別、人種、障害の有無、性的指向など、「ステレオタイプやその他の問題のある選択」について分析する。[17] [25]ディズニーは2019年に自社の作品における性別の表現を調べるためにこのソフトウェアを使い始め、ユニバーサル・フィルムド・エンターテインメント・グループは2020年に自社の作品におけるラテン系のキャラクターの表現を特定するためにこのソフトウェアを使い始めた。[25]
GDIが実施し、レゴグループ（TLG）の委託を受けた調査の結果を受けて、TLGは2021年に性別による固定観念を排除するために玩具のラインナップを変更すると発表しました。 [26]
GDI、ローズ・ピクチャーズ、ベスト・メイク・ムービーズは、2023年に発表されたドキュメンタリー『Nothing Fits』の制作で提携した。この映画は、メディア、ファッション業界、ボディイメージの交差点を分析します。[27]同年、GDIがドキュメンタリー『This Changes Everything』のカナダ版を共同制作することが発表されました。[28]
参照
参考文献
- ^ Saval, Malina (2015年8月27日). 「ベントンビル映画祭、2016年に多様性をさらに提供へ、ジーナ・デイビス氏」バラエティ。 2024年5月21日閲覧。
- ^ 「ジーナ・デイビス・メディアにおけるジェンダー研究所」Guidestar . 2024年5月30日閲覧。
- ^ 引用エラー: 名前付き参照
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NYT22が呼び出されましたが、定義されていません (ヘルプ ページを参照してください)。 - ^ Marechal, AJ (2011年9月22日). 「デイビス研究所がメディアのジェンダーギャップに取り組む」. Variety . 2024年5月21日閲覧。
- ^ Saval, Malina (2015年10月6日). 「Geena Davis Makes Women the Center of Attention With Her Institute」バラエティ。 2017年4月7日閲覧。
- ^ 「ジーナ・デイビスはメディアにおける男女平等の使命を帯びている」 。 2018年3月12日閲覧。
- ^ 「About Us – See Jane」 。 2018年3月12日閲覧。
- ^ コリン、クリス（2023年5月25日）。「ハリウッドはどれだけ性差別的か？ジーナ・デイビスのスプレッドシートをチェック」ニューヨーク・タイムズ。2024年5月21日閲覧。
- ^ abcd Hornaday, Ann (2019年9月19日). 「ジーナ・デイビスが子供向けテレビ番組をよりフェミニスト化した」ワシントン・ポスト. 2024年5月15日閲覧。
- ^ レヴィン、スチュアート（2010年10月14日）。「ジーナ・デイビス研究所とテレビアカデミーがキッズアワードを発表」バラエティ。 2024年5月21日閲覧。
- ^ Birkner, Christine (2017年2月14日). 「Geena Davis InstituteとFordが男女平等を推進する感動的なビデオシリーズで提携」. AdWeek . 2017年4月8日時点のオリジナルよりアーカイブ。2024年5月21日閲覧。
- ^ Tinoco, Armando (2022年8月15日). 「ジーナ・デイビス・メディアにおけるジェンダー研究所がテレビ・アカデミーから2022年度知事賞を受賞」. Deadline Hollywood . 2024年5月21日閲覧。
- ^ 「Governors Award」.テレビ芸術科学アカデミー. 2024年5月21日閲覧。
- ^ Hayes, Britt (2017年2月22日). 「ポール・フェイグ、ニーナ・ジェイコブソン、その他50名のハリウッド幹部がジェンダー不平等を終わらせるキャンペーンを結成」ScreenCrush . 2024年5月21日閲覧。
- ^ Marechal, AJ (2011年9月22日). 「デイビス研究所がメディアのジェンダーギャップに取り組む」. Variety . 2024年5月21日閲覧。
- ^ ab コリン、クリス（2023年5月25日）。「ハリウッドはどれだけ性差別的か？ジーナ・デイビスのスプレッドシートをチェックしよう」ニューヨーク・タイムズ。2024年5月21日閲覧。
- ^ Watercutter, Angela (2012年12月6日). 「Google、テレビや映画における女性の役割の分析支援に120万ドルを助成」Wired . 2024年5月31日閲覧。
- ^ Ryzik, Melena (2016年9月14日). 「女優はスクリーンにどのくらい長く出演するのか？新しいツールが答えを素早く見つける」ニューヨークタイムズ。 2024年5月21日閲覧。
- ^ デイ、エリザベス（2015年9月27日）。「ジーナ・デイヴィス：「『テルマ＆ルイーズ』の後、映画界の女性事情は改善されるだろうと言われた。でもそうはならなかった」」ガーディアン。 2024年5月21日閲覧。
- ^ Ifeanyi, KC (2018年4月16日). 「『X-ファイル』を観た女性はSTEM分野でのキャリアを追求する」Fast Company . 2024年5月21日閲覧。
- ^ マロッティ、アリー（2018年9月27日）。「テレビや映画におけるSTEM関連の役割では、男性が女性の2倍近くを上回っている。そのため、女子が技術職に就くのを躊躇する可能性がある」シカゴ・トリビューン。 2024年5月21日閲覧。
- ^ Mullen, Caitlin (2018年10月3日). 「スクリーン上のSTEM役を演じる女性が少なすぎる」. The Business Journals . 2024年5月21日閲覧。
- ^ 「Portray Her: メディアにおける女性STEMキャラクターの表現」。ジーナ・デイビス・ジェンダー・メディア研究所。 2024年5月22日閲覧。
- ^ ab サン、レベッカ（2020年2月19日）。「ユニバーサル、ラテン系アメリカ人の代表性を高めるソフトウェア開発で南カリフォルニア大学ジーナ・デイビス研究所と提携」ハリウッド・レポーター。 2024年5月21日閲覧。
- ^ チェン、エイミー（2021年10月12日）。「レゴ、世界規模の調査の結果、玩具の性別を中立にし、固定観念を排除することを約束」ワシントンポスト。 2024年5月21日閲覧。
- ^ シーゲル、タチアナ（2023年8月3日）。「ジーナ・デイビス研究所、ハリウッドとファッション界における「有害な」美の基準に関するジェニファー・ホルネスのドキュメンタリーに取り組む」バラエティ。 2024年5月21日閲覧。
- ^ ラビンドラン、マノリ（2023年6月12日）。「#MeTooドキュメンタリー『This Changes Everything』がジーナ・デイビスとCreativeChaosによってカナダ版として翻案される（独占）」バラエティ。 2024年6月6日閲覧。
外部リンク
- 公式サイト
- ベントンビル映画祭ウェブサイト