米国の農業労働者

米国の農業労働者は、人口統計、賃金、労働条件、組織、環境面で独自の特徴を持っています。国立労働安全衛生農業安全研究所によると、2019年に米国の生産農業で約2,112,626人のフルタイム労働者が雇用され、米国の農作物農場では毎年約140万～210万人の雇用された農作物労働者が雇用されています。^[1] USDAの調査によると、農業労働者の平均年齢は33歳です。2017年、労働統計局は平均賃金が年間23,730ドル、時給11.42ドルであることがわかりました。

農業労働者の種類には、畑作労働者、苗床労働者、温室労働者、監督者などが含まれる。^[2]米国労働省の2019～2020年の調査結果によると、農作物労働者の63％がメキシコ生まれ、30％が米国本土またはプエルトリコ生まれ、5％が中米生まれ、2％がその他の地域で生まれた。^[3]米国の農業労働者の量は大幅に変化しており、1870年には米国人口のほぼ50％が農業に従事していた。^[4] 2008年現在^[update]、直接農業に従事しているのは人口の2％未満である。^{[5] [6]}

農作業に関連する可能性のある健康と安全の問題には、車両の横転、転倒、筋骨格系の負傷、危険な機器、穀物貯蔵庫、農薬、不衛生な環境、呼吸器疾患などがあります。米国労働省によると、農業労働者は仕事に関連した肺疾患、騒音による難聴、皮膚疾患、化学物質の使用に関連する特定の癌のリスクにさらされています。^[7]農業労働者はまた、平均よりも少ない治療を求める熱中症に不釣り合いに苦しんでいます。ある程度の進歩は見られましたが、多くの農業労働者は依然として公正な賃金、適切な訓練、安全な労働条件を求めて奮闘しています。^[8]

特定の種類の農業の発展は、農業地域の特性に依存します。土壌の種類、気候、傾斜、市場までの距離はすべて、特定の地域で繁栄する農業の種類を形作るのに役立ちます。たとえば、米国中西部は肥沃な土壌に恵まれているため、トウモロコシ、大豆、牛、豚、乳製品を生産しており、アメリカのコーンベルトとして知られています。^{[9]対照的に、}カリフォルニアの地中海性と温暖な気候の農業は、手作業による収穫と大規模な労働力を必要とする、国内の果物、野菜、ナッツの半分以上を生産しています。^[10]

過去 1 世紀にわたって、生産されている農地の面積は比較的安定しているが、稼働中の農場の数は継続的に減少しており、農業企業の統合が進んでいることを示している。^{[9] 1930 年代頃、}大恐慌とダストボウルの時代に国は厳しい経済状況に見舞われ、一部の農家は土地から追い出された。^{[11] 1950 年から 2001 年にかけて、主要な}商品作物の生産に使用されている米国の農地の面積はほぼ同じままであるが、農場の半分以上が消滅している。^[12] 農場が農業労働者にどれだけ依存しているかは、生産する作物の量と種類に大きく依存している。作物によっては、他の作物よりも多くの労働力を必要とし、カリフォルニアでは、乳製品、果物、木の実、野菜など、多くの労働集約型作物が生産されている。 [ 13 ]^過去1 世紀にわたって国内の農業労働力は減少しているが、雇用労働者の割合は増加している。^[13]農業生産者間の競争の激化と統合により、海外から来る大規模で安価な臨時労働力の必要性が高まっている。

2012年の国立農業労働者健康センターによると、米国には推定300万人の移民および季節労働者がいる。^[14]移民農業労働者は、仕事のために地域に移動し、収穫期に作物を栽培する一時的な労働者と見なされます。一方、季節農業労働者は、毎年同じ地域に住んでいます。移民および季節農業労働者の割合が最も高い州は、カリフォルニア、フロリダ、オレゴン、ノースカロライナ、ワシントンです。米国農務省が実施した農業資源管理調査によると、農業労働者人口の3分の1は35〜54歳で、平均年齢は33歳です。^[15]

労働統計局は、2017年の農業労働者の平均賃金は年間23,730ドル、時給11.42ドルであることを発見した。^[16]農業労働者全体のわずか49.2%が米国市民であり、農業労働者の約3/4が外国生まれで、約70%がメキシコ生まれである。^[14] 1991年から2001年以来、外国生まれの不法農業労働者の数は全体的に増加傾向にある。米国労働省は、全国農業労働者調査で、外国生まれの不法農業労働者の数は過去10年間で横ばいとなり、約50%で安定していると報告している。^[17] 2014年には、外国生まれの農業労働者の40%が米国に20年以上滞在しており、35%が米国に10年から19年間滞在していた。^[18]

2009年には、20歳未満の約519,000人が家族経営の農場で働いていました。家族経営の農場で暮らす若者に加えて、さらに230,000人の若者が農業に従事していました。^[19] 2004年には、女性が農家の約24％を占め、その年には580,000人の女性が農業、林業、漁業に従事していました。^[20]

20世紀半ば以降、農業労働者の人口構成に大きな変化が起きた。1870年には、米国の人口のほぼ50％が農業に従事していた。^[4] 1954年には、米国には273万人の雇用農業労働者がいた。 ^[21]当時から2012年の間に農業労働者の数は61％減少したが、これは農業生産高が約140％増加し、^[22]同じ期間に人口が93％増加したにもかかわらずである。^[23] 1954年には雇用農業労働者の74.7％が季節労働者であったのに対し、^[21] 2012年には74％が通年労働者となった。^[24]

アフリカ系アメリカ人の農場労働者は、1865年から1960年代まで、農作業に大きな役割を果たしてきました。米国農務省によると、多くのアフリカ系アメリカ人農民にとって、土地を見つけて所有することは絶え間ない苦労でした。^[25]元奴隷にとって、解放後、経済的自由と安定を得る最初の機会の1つは、彼らが持っていた知識を使って農作業に従事することでした。^[26] 1910年の南部の農民の97%以上がアフリカ系アメリカ人だったと報告されています。

米国農務省によると、2014年の米国の[雇用された]農業および畜産労働者の平均賃金は1時間あたり11.29ドルでした。この数字には、一部の農業労働者に提供される現金ボーナス、住宅、食事などの特典の平均額は含まれていません。^[27] 平均は中央値を上回りました。

2014年、農作業員および労働者、作物、苗床、温室作業員の1時間当たりの賃金の中央値は9.17ドル、農場、牧場、養殖動物の作業員の1時間当たりの賃金の中央値は11.02ドルで、米国の全職業の17.09ドル^[28]および連邦政府が定める最低賃金の1時間当たり7.25ドルと比較できる。2014年、米国の民間部門の労働者のうち、最低賃金未満の賃金を支払われた割合は、「農業および関連産業」の労働者では1.3％であったのに対し、「非農業産業」では2.5％であった。^[29]

2014年、米国の「農作業員および労働者、作物、苗床、温室」の年間賃金の中央値は19,060ドルだった。10パーセンタイルと90パーセンタイルはそれぞれ17,280ドルと27,890ドルだった。^[30] 「農作業員、農場、牧場、養殖動物」の年間賃金の中央値は22,930ドルだった。10パーセンタイルと90パーセンタイルはそれぞれ17,080ドルと37,360ドルだった。^[31] これらの数字は、米国国勢調査局が発表した2014年の貧困ラインの一部と比較することができる。65歳未満の独身者：12,316ドル、2人（世帯主65歳未満）：15,835ドル、18歳未満の子供が1人いる以外は同じ：16,317ドル。^[32]

農業従事者の大半は屋外での仕事が多く、天候の急激な変化に晒されることもあります。作物の収穫には屈んだりしゃがんだりする必要があるかもしれません。機械や動物が怪我の原因となる可能性があるため、作業者は予防策を講じ、注意を怠らないようにする必要があります。農作物の作業者は農薬にさらされるリスクがありますが、適切な安全対策を講じれば、曝露は最小限に抑えられます。^[33]

熱ストレスは深刻な問題です。熱中症は死亡のみと誤解されることが多いですが、熱中症は暴露反応曲線に非常によく似ており、暴露が長引くと重症度が悪化します。一般的な暴露反応関係が示唆するように、熱中症が長引くと症状はより衰弱します。結局、熱中症にはさまざまな症状や状態が含まれます。最初の最も軽い段階は熱けいれんであり、熱ストレスが続くと重症度が増し、熱失神、熱けいれん、熱疲労、そして熱射病となります。残念ながら、農業労働者に関する中間段階のデータは十分ではありません。これは、労働統計局の職業上の傷害および疾病に関する調査では、労働災害が 1 日以上続く場合にのみ OSHA 報告対象事例を収集しており、農業労働者の報告率は最も低い部類に入るためです。これは、ほとんどの労働者が熱疲労より軽症の事例を報告せず、熱中症の程度にかかわらず通常は自分で治療するためだと考えられます。^[34]

職業上の致死的傷害に関する国勢調査によると、2003年から2008年の間に農業は熱中症による死亡の20%を占めた。農業従事者の熱中症による死亡率を表す一般的な統計は、2008年のフルタイム従業員10万人あたり0.39人である。この死亡率は、他のすべての産業のフルタイム従業員10万人あたり0.02人という率と比較すると天文学的な数字である。^[34]

疾病管理センターは次のように勧告している。「農業雇用者は、1) 現場監督者と従業員に熱中症の予防、認識、治療のトレーニングを行う、2) 熱順応プログラムを実施する...3) 適切な量と種類の液体で適切な水分補給を促す、4) 現在の熱指数に適した作業/休憩スケジュールを確立する、5) 日陰や涼しい場所へのアクセスを確保する、6) 大型温度計、現在の状態を示す軍用スタイルの旗システム、心拍数を測定し水分補給の充足度を評価するツールを使用して、熱中症状態と個人の熱負荷状態を評価することにより、暑い状況での環境と労働者を監視する、また労働者に熱中症を回避し、自分自身や他の労働者の症状を認識するためのトレーニングを提供する、7) 熱中症の兆候を示す労働者に迅速な医療処置を提供する、などを含む熱中症管理対策を開発し、実施すべきである...」^{[34] [35]}

農作業に関連する可能性のある健康と安全に関する潜在的な問題としては、車両の横転、転倒、筋骨格系の損傷、危険な機器、穀物貯蔵庫、農薬、不衛生な環境、呼吸器疾患などがあります。^{[36] [37]}

1998年から1999年にかけて、SENSORプログラムに参加している6つの州（アリゾナ州、カリフォルニア州、フロリダ州、ニューヨーク州、オレゴン州、テキサス州）で、農業従事者468人が急性職業性農薬関連疾患と診断された。これらの州には、農作物の栽培に従事する労働者が多数雇用されている。これに対し、これらの州では、非農業職種に従事する441人が急性職業性農薬関連疾患と診断された。^[38] 米国環境保護庁の労働者安全プログラムは、連邦規制に基づいて制定された農業労働者保護基準の実施を促進する教育資料を提供している。^{[39] [40]} 2009年から2010年にかけて、NAWS（米国労働統計局が実施した全国農業労働者調査）では、労働者の84％が過去12か月以内に現在の雇用主から農薬の安全使用に関する研修を受けたことが判明した。^[41]

NAWSは、「ほぼすべての農場労働者が、現在の農場主が飲料水、トイレ、洗濯用水を毎日利用できるようにしていると報告している。雇用主が用意したトイレを毎日使用していないと報告した農場労働者の少数（1999～2000年では3％）のうち、4分の3がトイレが「遠すぎて」使用できないと回答した」と報告している。^[41]

調査では、仕事中に怪我をしたり、仕事が原因で病気になったりした場合、雇用主は健康保険を提供したり、医療費を支払ったりしますか？と尋ねた。2009年から2010年にかけて、調査対象となった農業労働者の74％が「はい」と回答し、15％は「わかりません」と回答した。2007年から2008年にかけて、農業労働者の60％が米国の医療を受けるのは「簡単」だと考えていた。^[41]

1999～2000年には、18歳以上の農業労働者100人中約2人が過去1年以内に暴力（押す、平手打ち、殴るなど）の被害に遭ったと報告しているのに対し、^[41] 、2012年には米国の人口100人中2.61人が暴力犯罪の被害に遭っている。^[42] 1999～2000年には、18歳以上の農業労働者の約0.14％が過去1年以内に職場で暴力の被害に遭ったと報告しているのに対し、^[41] 、 2005～2009年の米国の16歳以上の就労者全体の職場での暴力率は0.5％だった。^[43] 女性農業労働者に対するセクハラや性的搾取が報告されており、重要な懸念事項となっている。^[44] しかし、こうした虐待の程度を示す統計は不足しており、不法滞在の外国人労働者は特に報告をためらう可能性がある。^{[45] [ページが必要]}

これは、農場で虐待を受ける農場労働者の増加という問題を提起する。2003年から2018年まで、労働者は農業関連産業に対する1,106件のセクハラ苦情を委員会に提出した。申し立ては、言葉による嫌がらせからレイプまで多岐にわたる。農場労働者の多くは移民であり、一部は不法移民であるため、虐待者は国外追放や解雇の脅迫を使って虐待を逃れることができる。2013年の調査の結果を受けて、2018年に連邦陪審は、勤務先のフロリダの梱包工場で3人の男性監督者からレイプとセクハラを受けたと主張する5人の移民女性に1,740万ドルの賠償金を授与した。^[46]この勝利により、他の多くの女性にも、法廷で虐待者に立ち向かい、勝つチャンスがあると信じる道が開かれた。雇用機会均等委員会は職場における公民権法の執行を担当しており、職場での性的暴力やハラスメントの訴訟を追及する唯一の連邦機関である。^[47]これらの農場労働者の公民権を執行するのは雇用機会均等委員会の仕事であるが、そのプロセスにおける大きな課題は、労働者に名乗り出てもらい、暴行の十分な証拠を集めることである。2018年7月、Bornt & Sons, Inc. とその元農場労働請負業者である Barraza Farm Service, LLC / Barraza Farm Service, Inc. は、米国雇用機会均等委員会が提起したセクハラおよび報復訴訟を和解するために30万ドルを支払い、その他の救済を提供した。^[48]農業の世界では性的暴行が絶えず続いている。これには多くの要因があるが、主な要因の1つは報復への恐れである。多くの場合、農場労働者は他の家族と同じ畑で働いていることが知られている。女性農場労働者が声を上げ何かを言うと決心すれば、仕事を失うだけではない。しかし、それは彼女と関わっている人々にも影響を与える可能性がある。^[49]

農場労働者の間では、人身売買や奴隷化の事例がいくつかありました。^{[50] [51]} しかし、広く報道された裁判の対象となった農場労働者の人身売買に関する雇用機会均等委員会の申し立ての一部は、連邦裁判所によって却下または却下されました。^{[52] [53]}

労働者の権利カードは英語とスペイン語で米国労働省が発行している。移民・季節労働者保護法は賃金、住宅、交通、情報開示、記録保持に関する基準を定めている。他の規定の中でも、この法律は正当な理由により苦情を申し立てたり、法律の規定に関連する権利を証言または主張したりする移民・季節労働者に対する報復的脅迫や差別を禁止している。合法的に事業を行うためには、農業労働請負業者は労働省に登録しなければならない。^[54]

米国市民権移民局のH-2Aプログラムは、さまざまな要件を満たす米国の雇用主または代理人が外国人を一時的または季節的な農業労働に従事させることを許可しています。申請者は、その仕事に十分な資格、能力、意欲、および利用可能な米国労働者がいないことを証明する必要があります。H-2A労働者の雇用は、同様の仕事をしている米国労働者の賃金に悪影響を及ぼしてはいけません。^[55]

農業労働者を保護する法律や規制があるにもかかわらず、違反や多くの農業労働者の経済的地位や福祉に関する懸念が依然として残っている。^[56]

他の労働者と比較して、農業労働者のための組織化の試みは二重の課題に直面している。第一に、適用される労働法が農業労働者に必ずしも執行されるとは限らない。 ^[57]例えば、1935年の全国労働関係法は、労働組合を組織し結成するほとんどの労働者を雇用主の報復（例えば、組合に加入しようとした労働者の解雇）から保護し、労働組合と雇用主が誠意を持って交渉するための枠組みを設定しているが、農業労働者には適用されない。^{[58] [ページ必要]}同様に、最低賃金と時間外労働手当の要件を定める1938年の公正労働基準法は、農業労働者には適用されない。1966年に、最低賃金要件は、四半期に約7人以上の常勤従業員がいる農場で働く農業労働者に適用されるように拡大されたが、時間外労働手当は拡大されなかった。^{[58] [ページ必要]} カリフォルニア州など一部の州では、団結権を保証する法律が可決されているが、これらは法律が可決された特定の州にのみ適用される。農場労働者組織者が直面する2番目の重要な課題は、移民としての身分による労働者の脆弱性である。外国人労働者の非移民としての身分、および他の多くの労働者の書類の欠如により、彼らは労働者の不当な扱いに対処する上で政治的に弱い立場に置かれている。^{[58] [ページ必要]} これらの課題にもかかわらず、米国では農場労働者の組織化の重要な歴史があり、農場労働の組織化は今日まで、既存の規制の施行を確実にし、新しい規制を作成するために継続されている。これらの組織が闘う大義には次のものがある。

• 自由交渉^[59]
• 健康、賃金、安全などの労働者の権利を認める^{[60] [61] [62]}
• 不法労働者の公正な扱い^{[60] [63]}
• 公正な賃金^{[64] [65]}
• 商品の公正な取引^{[60] [64] [66]}
• 他の組織との連携と学生支援^{[65] [67]}
• 農家と買い手との良好な関係^{[60] [64]}
• 児童の保護^[60]
• 労働者のための安全な住宅^{[61] [63]}
• 偏見のない警察活動
• 医療制度への包摂^[63]
• 場合によっては労働組合結成^[68]
• 移民労働者に関する地域社会への教育^[63]

農場労働者運動に関連する主な組織としては、全米農場労働者、農場労働組織委員会、農業正義プロジェクト^[60]、イモカリー労働者連合などがある。農場労働者が組織化する労働安全衛生や労働者の権利に関する問題の多くは、移民の権利や農場での農薬使用など、社会全体に影響を及ぼす社会的に重要な問題でもある。^[69]

組織化の最初のアプローチは、労働者連帯運動を通じて政府に圧力をかけることで規制変更を狙うものである。例えば、UFWは、市民がさまざまな問題について政府の代表者とコミュニケーションを取るよう促すことで、政策をターゲットにしたキャンペーンを頻繁に実施している。最近の例としては、若い農場労働者の死を受けて、UFWは支持者にカリフォルニア州知事アーノルド・シュワルツェネッガーに連絡し、暑熱下での労働に関する既存の規制の施行を改善するよう促している。米国で最も厳しい暑熱法があるにもかかわらず、暑熱による死亡は続いており、その主な原因は職場の検査官が不足しており、その結果として遵守レベルが低いことである。^{[70] [71]}

2つ目の戦略は、農場労働者を雇用する請負業者や下請け業者を通じて供給を受ける有名企業をターゲットにすることです。たとえば、最近、イモカリー労働者連合は、マクドナルドやタコベルを含むいくつかの企業に消費者ボイコットを通じて圧力をかけました。これらのキャンペーンの結果、これらの企業は、下請け業者を通じて雇用されているという事実に関係なく、収穫した農場労働者に1ポンドあたり1ペニーの追加支払いに同意しました。^[72]

フェア ワールド プロジェクトは、オーガニック消費者協会が2010 年に立ち上げた組織で、フェア トレードの実践と認証製品の表示を推進しています。また、フェア トレードについて消費者やコミュニティを啓蒙する活動も行っています。

農業労働者運動は 21 世紀まで続いており、環境問題にも重点が置かれている。農業労働者運動全体の中では、労働者の権利と環境正義の取り組みは重なり合っているが、この 2 つの分野の間には分裂や相違がある。農業労働者組織と同様の問題に取り組む環境保護団体の批評家の中には、環境を害する化学物質にさらされている農業労働者自身よりも、「自然の野生生物」に焦点を当てていると主張する者もいる。^[73]農業労働者正義は、米国の農業労働者のより良い労働条件と生活賃金の権利を求めて闘う非営利団体である。米国の多くの農業労働者は、生活できる労働条件で働くことができず、彼らだけでなくその家族も影響を受けている。彼らは、米国の農業に影響を与えている現在の問題と、可能な解決策に対する意識を高めるのに役立っている。^[74]

2021年、アメリカ合衆国最高裁判所は、シーダーポイントナーサリー対ハシッド事件において、労働組合を結成するために労働時間外に農場に入る組織者の権利を無効とした。^{[75] [76] [77]}

農場労働者コミュニティ内の組織化の取り組みは、労働者の権利やその他の労働関連の問題に焦点を当て続けています。全米農場労働者などの組織は、農場労働者の権利を保護するために活動してきた歴史があります。これらの組織が取り組んでいるキャンペーンや活動には、暑熱曝露、賃金の権利、残業時間の包含などがあります。^[78]

農場労働者の組織は、農場労働者の権利拡大という目標を達成し、立法上の成功を収めてきました。2005年、カリフォルニア州の農場労働者4人が猛暑で亡くなった後、全米農場労働者組合は、元カリフォルニア州知事アーノルド・シュワルツェネッガーに、屋外で働く従業員や農業労働者のさらなる熱中症による死亡を防ぐための緊急熱ストレス規制を提案させるのに尽力しました。^[79]提案された規制では、屋外で働く労働者が暑さの影響を受けていると感じた場合、水と日陰を用意して利用できるようにすることが求められました。^[80]

農業労働者に対するその他の立法上の影響と勝利としては、2016年にカリフォルニア州知事ジェリー・ブラウンが署名した残業法が挙げられます。この法律により、1日8時間または1週間40時間を超えて働いた農業労働者にも残業手当が支給されるようになりました。 ^[81] 新しい規則は、2019年から4年間かけて段階的に導入されます。^[81] 農業労働者を他の労働権規定から除外する前例は長い間ありました。たとえば、1938年の公正労働基準法では、アメリカの労働者の最低賃金と残業基準が定められていましたが、農業労働者は全員除外されていました。^[81] カリフォルニア州では、1976年に州産業福祉委員会が農業労働者に残業手当を支給しましたが、1日10時間または1週間60時間を超えて働いた場合に限られていました。^[81]

農業労働者の権利に関しては、まだ取り組むべき課題や進歩が残されている。COVID-19は、農業労働者が不当な扱いを受け、危険な状況で働いていることをはっきりと思い起こさせた。農業労働者は不可欠な労働者であるとされていたが、その扱いは期待以下だった。ミシガン農業労働者プロジェクトによると、農業労働者は、この厳しく危険な時期に1日10時間も働いていた。農作業では、「気をつけて」と言われる以外に、安全訓練はほとんど行われていない。ミシガン農業労働者プロジェクトは、ミシガン州には農業労働者の安全上の懸念を規制する法律がないことを突き止めた。農業労働者を保護する法律が最低限しかないのは、この州だけではない。農業労働者正義運動によると、多くの州に最低賃金法があるが、それには制限や期待が伴う可能性がある。農業労働者に関する法律は州によって異なる。多くの州の農業労働者にとって、残業や何らかの補償を受けることができるかどうかに関する法律はない。^[82]

1980年代に人気が出て以来、環境正義の問題は農業労働者運動においてますます重要になってきています。^[83] 問題には、農薬の使用と曝露、食料の持続可能性、気候変動などが典型的に含まれています。

農業における作物保護のための農薬の使用は、20世紀にますます広まり、生産者（農業労働者の雇用主）は第二次世界大戦後に農薬の使用に大きく依存してきました。^[73] 米国では毎年10億ポンド以上の農薬が使用されています。^[84] 農薬への曝露は健康への悪影響と関連付けられており、多くの農業労働者（個人およびグループ）がここ数十年で農薬の使用に反対を表明しています。^[85] 生産者は一貫して農薬が害虫を駆除する最良の方法であると信じていたため、多くの生産者協会は1970年代に農薬使用の規制に反対しました。グローバル化の台頭により、近年の競争の激化に対処するために、雇用主は農薬に対する規制を緩和するようロビー活動を行うよう圧力を受けており、一方、農業労働者は職場環境について沈黙し、非組織化のままでいるよう圧力を受けています。^[86]

米国全土の農場労働者を代表する団体や組織は、農薬にさらされた労働者に悪影響があると主張し、一貫して農薬に反対を唱えてきた。そのような団体には、Farmworker Justice、El Comité de Apoyo a Los Trabajadores Agrícolas (CATA)、Farmworker Advocacy Networkなどがある。他の環境正義を重視する団体が規制や抗議活動を求めるロビー活動によって目標を達成することに成功した一方で、農場労働者は職場での農薬曝露の問題に関して同様の方法で前進しようと奮闘してきた。^[86] 今日、農薬に焦点を当てている団体は、有害化学物質の使用によって影響を受ける人々を助けようと、さまざまな方法を使うことを選択している。CATAなどの一部の団体は、着用する衣服に関するヒントを含む農薬安全トレーニングを使用している。^[87] ファームワーカー・ジャスティスなどの他の団体は、環境保護庁による保護の強化と国家レベルでの農薬使用の報告義務を求めているほか、農薬使用と農薬への曝露が農業労働者に及ぼす長期的な影響に関する広範な研究を求めている。^[88]

連邦政府も、農薬の使用の規制やその影響の監視に関わっている。1970年の設立以来、環境保護庁（EPA）は農薬の使用と潜在的な有害影響の規制に取り組んできた。EPAの農業労働者保護基準（WPS）は、農薬にさらされる労働者を支援し、農薬への曝露に伴うリスクを軽減することを目指している。WPSは200万人以上の農業労働者と農薬取扱者に保護を与えており、そのサービスには、いくつかの例外を除き、労働者が立ち入り制限区域（REI）内のエリアに入るのを防ぐことなどが含まれている。^[89] 2015年11月2日、EPAはWPSを改訂し、以前からカバーしていた同じ労働者と取扱者に対してより強力な保護を制定した。^[89] WPSの改訂された保護の大部分は2017年1月2日に発効したが、3つの要件は2018年1月2日に発効する。これらの要件は、農薬安全に関する研修の強化と農薬安全に関する情報ポスターの改訂、さらに作業員が「散布禁止区域」にいる場合には散布を中止するよう取扱者に強制することを目的としている。^[90]

最近、米国に拠点を置く多国籍化学会社であるダウ・ケミカル社は、化学物質クロルピリホス、ダイアジノン、マラチオンが約1,800種の「絶滅危惧種」に有害であるとする連邦科学者の調査結果を無視するようトランプ政権を説得しようとしたとして非難されている。これらの化学物質はダウ社によって大量に使用され販売されており、同社は政府の調査結果に対する反論を作成するために自社の科学者を雇った。^[91]

組織化の試みにおいて影響力を持つ特定のグループは他にもある。例えば、フードチェーン労働者同盟は、持続可能な食料システムを構築し、食料価格を抑えながら労働者の権利を擁護することを目的として2009年に設立された農業生産組織の連合である。キャンペーンには、ダーデンの尊厳、ウォルマートでの変化、公正な食料のためのキャンペーンなどがある。このプログラムは、チップ制最低賃金の引き上げや、イモモカリー労働者連合との公正な食料協定のためにも闘っている。^[92]

同様の団体のもう 1 つに、「農業正義プロジェクト」(AJP) があります。このプロジェクトは、食品の生産に携わった労働者の公正な扱いと農家の公正な契約および価格設定の証明を示す食品ラベルを作成することで、食品の正義を推進しようとしています。このラベルは、生産のあらゆる段階で食品の持続可能で公正な取引も証明します。AJP には、Rural Advancement Foundation International (RAFI-USA)、The Farmworker Support Committee (CATA)、Florida Organic Growers (FOG)、Northeastern Organic Farming Association (NOFA) の 4 つの非営利団体がパートナーとして参加しています。各団体は、持続可能な農家の生活の質を向上させるという共通の目標を持っています。

農業従事者の熱中症リスクは、より暑い気候の中ですでに発生しており、気候変動とともに増加するだろう。^{[93] [94] [95]}米国の農業従事者の熱中症による死亡に関する分析によると、熱中症の兆候はしばしば無視され、それが危害のリスク増加につながることが示されている。^[96]これらのリスクは、米国南東部と南西部の農業従事者の方が高い。これらの地域は平均 WBGT が高く、気候変動により安全で作業可能な日照時間が失われるリスクが高いためである。^[94]カリフォルニア州ロサンゼルス郡で行われた地域ベースの研究では、年齢、人種、貧困を調整した後、有病率が高い地域や農業を含む屋外作業に従事する住民では、熱中症による救急外来受診が大幅に増加していることが判明した。農業に従事する住民が 1 パーセント増加するごとに、熱中症による救急外来受診が 10.9% 増加した。^[95]

2003年、移民改革法案「2003年農業雇用・機会・利益・安全保障法（AgJOBS）」が議会に提出され、500を超える労働者、企業、移民の権利団体、その他の団体から超党派の支持を得た。^[79]この法案は、米国内の不法滞在の農業労働者が農業産業で働き続けることで、合法的に米国に永住する権利を獲得する機会を与えるものである。2005年4月、AgJobsは20年ぶりに移民改革を目的とした主要法案として上院議員の過半数に支持されたが、超多数ではなく、議事妨害を避けるのに十分な票数を獲得できなかった。^[79]この法案は2017年4月現在、可決されていない。

ファームワーカー・ジャスティスなどの団体は、農業雇用法案を支持し続けており、第112回議会では単独法案ではなかったものの、ボブ・メネンデス上院議員（ニュージャージー州）の2011年包括的移民改革法に盛り込まれた。^[97]

農業労働者に関する最近の法案としては、2011年にハワード・バーマン下院議員（カリフォルニア州）が提出した「農業労働市場改革法（HR 3017）」という法案がある。この法案は、農家（農業雇用者）が米国人労働者ではなく外国人労働者を雇用するインセンティブを排除することを目的としていた。^[97]この法案は、Farmworker Justiceを含むいくつかの農業労働者組織の支持を集めた。^[97]

農業労働者グループによる環境変化の立法化の試みもある。2017年、全米農業労働者組合（UFW）を含む連合は、環境保護庁が農薬クロルピリホスを禁止する以前の法律を覆したことに異議を唱えた。EPAが実施した調査によると、クロルピリホスへの曝露は、たとえ非常に低レベルであっても、子供の脳の発達を損ない、その他の脳に有害な影響を引き起こす可能性がある。^[98]この化学物質は2000年にほとんどの家庭で禁止されたが、一部の作物にはまだ使用されている。^[99]多くの環境保護団体がそれ以来、農薬禁止を拒否したEPAの選択を非難している。^{[99]連合は、環境保護庁（EPA）長官}スコット・プルーイットに計画されていた禁止を復活させるよう求めている。 ^[98]