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ダリウス・ジェミエルニャク | |
|---|---|
 2015年のジェミエルニャック | |
| 生まれる | 1975年3月17日 ワルシャワ、ポーランド |
| 母校 | ワルシャワ大学 |
| 科学者としてのキャリア | |
| フィールド | 管理 |
| 機関 | コズミンスキー大学 |
| Webサイト | 詳しくはこちら |
ダリウス・ジェミエルニャク（1975年3月17日生まれ）は、コズミンスキー大学の経営学教授、ハーバード大学バークマン・クライン・インターネット＆社会センターの助手、ポーランド科学アカデミー副会長である。[1]
彼の関心は、ソーシャルデータサイエンスと協働社会、オープンコラボレーションプロジェクト（ WikipediaやF/LOSSなど）、知識集約型組織の戦略、仮想コミュニティ、[2]および偽情報などを中心に展開しています。[3] [4] 2015年にウィキメディア財団の評議員に選出され、2025年まで3期連続で務めました。[5] [6] [7] 2024年に欧州委員会は彼を欧州イノベーション技術研究所の理事に任命しました。[8]
キャリア
ワルシャワのタデウシャ・レイタナ第6学院を卒業し、2000年にワルシャワ大学経営学部を首席で卒業。2004年にコズミンスキ大学でアンジェイ・コズミンスキの指導の下、経営学（経済学のサブフィールド）の博士号を取得。2014年にポーランド大統領から教授の称号を授与。コズミンスキ大学でMINDS（ネットワーク化およびデジタル社会における経営）部門を率いている。[9]
2019年、彼はポーランド科学アカデミーの社会科学・人文科学部門史上最年少会員に選出され、[10] 2022年には同アカデミー史上最年少の副会長に就任した。[1] 2016年よりハーバード大学バークマン・クライン・インターネット・アンド・ソサエティ・センターの助教を務めている。
コーネル大学（2004～2005年）、ハーバード大学（2007年、2015～2016年、2019～2020年）、カリフォルニア大学バークレー校（2008年）、ハーバード大学ロースクール（2011～2012年）、マサチューセッツ工科大学（2015～2016年、2019～2020年）、マドリード・コンプルテンセ大学（2019年）などの客員研究員。ジェミェルニャクは、コレギウム・インビジビレ（1998年）、ポーランド科学財団（2000-2001年）[11] 、フルブライトプログラム（2004年）、コジオスコ財団（2007年）などから奨学金を受けたほか、ポーランド科学高等教育省の優秀若手研究者奨学金（2009年）、ポリティカ学術奨学金（2009年）、科学高等教育省の教育活動チーム賞（2009年）、博士研究員後の研究に対する科学高等教育大臣個人賞（2010年）を受賞した。[12]国家教育委員会メダル（2010年）と科学高等教育省のモビリティプラス奨学金（2011年）を受賞した。2018年には、銅製功労十字章を受章した。[13] 2015年には、メディアエコロジー協会からドロシー・リー賞を受賞した。[14] 2016年にポーランド科学アカデミー会長から学術優秀賞を受賞した。[15] 2020年にポーランド首相から学術功労賞を受賞した。[16]
2011年以来、ジェミエルニャックはワルシャワのコペルニクス科学センターの理事会の無給メンバーを務めている。 [17] 2002年以来、彼はニダ財団の無給プログラム委員会メンバーであり、小さな町や村の教師の英語教育を支援している。[18] 2016年以来、彼は平等パレード（ワルシャワ）を支援しており、名誉委員を務めている。[19] 1998年から2004年まで、彼はオープンソサエティ財団が旧ソ連地域で社会科学と人文科学の卓越性を促進するために設立したいくつかの非営利団体の1つであるコレギウム・インビジビルのEDを務めた。
彼は、 ITプロフェッショナル[20] [21]やその他の知識労働者に関するワークスペース研究の分野で研究を行い、書籍を出版しています。[22]また、高等教育施設の組織変更に関する記事も発表しており[23]、ポーランドの高等教育改革に関する議論に積極的に参加しています。[24] [25] [26] [27]経験豊富な民族誌学者およびデジタル民族誌学者である彼は、最近では社会データサイエンスを行っており、デジタル民族誌とデータサイエンスの融合を提唱しています。彼は、2020年にオックスフォード大学出版局から出版された本で説明されている、厚いビッグデータの混合手法を考案しました。[28]
ウィキメディア
ウィキメディア運動の中で、ジェミエルニャクはポーランド語版ウィキペディアに関わっており、管理者、官僚、チェックユーザーなど、さまざまな役割を果たしてきました。[29]彼はまた、すべてのウィキメディアプロジェクトの管理人でもありました。[29]彼はウィキメディアのポーランド支部のメンバーですが、そこで何らかの役職や地位に就いたことはありません。
ダリウスは、一定の制約の下でウィキペディアの有償編集を可能にすることへの支持を表明しており、 [29]プロジェクト内の官僚主義の削減についても声高に主張している。[30] [31]彼は、ウィキメディア運動への女性や学者の幅広い参加を主張しており、[32] [33] [34] [35]学術界におけるウィキメディアの使用と開発を積極的に推進する必要性についても主張している。[36]
彼は、参加型民族誌の形でオープンソースプロジェクトにおけるアイデンティティと役割に関する研究期間を経て、Wikipediaの社会的組織に関する著書『 Common Knowledge?: An Ethnography of Wikipedia』を執筆した。 [37] [38]この本は批評家や他の学者に好評を博した。[39] [40] [ 41] [42] [43] [44] [45] [46] [47]最近では、市民科学、ピアプロダクション、プラットフォーム資本主義、クリエイティブコモンズ、定量化された自己など、一見無関係に見える現象を説明した協働社会（2020年、MITプレス）についての本を共著した。
仕事
2003年から2015年まで、ポーランド最大のオンライン辞書であるling.plを設立、開発、販売した。[48] 2013年には、20万人以上が利用する語学教育者向けの無料教育プラットフォームInstaLingを共同設立した。[49] 2016年以来、モバイルアプリを開発する上場企業であり、 Clutch [51]とFinancial Timesによると最も急成長している100社の1つであるEscola SA [50]の取締役および副会長を務めている。[52]
趣味
彼はクラヴマガの黒帯であり、インストラクターでもある。[53]
主な学術出版物
- Jemielniak, Dariusz および Kociatkiewicz, Jerzy (編) (2008)、「ハイテク環境における管理手法」、Hershey-New York: Information Science Reference、ISBN 978-1-60566-176-6。
- Jemielniak, Dariusz および Kociatkiewicz, Jerzy (編) (2009)、「知識集約型組織に関する研究ハンドブック」、Hershey-New York: Information Science Reference、ISBN 978-1-60566-176-6。
- Jemielniak, Dariusz (2012)、「The New Knowledge Workers」、チェルトナム、イギリス – ノーサンプトン、アメリカ：Edward Elgar Publishing、ISBN 978-1-84844-753-0。
- Jemielniak, Dariusz および Marks, Abigail (編) (2012)、「Managing Dynamic Technology-Oriented Businesses: High-Tech Organizations and Workplaces」、Hershey-New York: Information Science Reference、ISBN 978-1-4666-1836-7。
- Koźmiński、Andrzej K. および Jemielniak、Dariusz (2013) 「The New Principles of Management」、フランクフルト – ニューヨーク – オックスフォード: Peter Lang、ISBN 978-3-631-64252-8。
- Koźmiński、Andrzej K.、Jemielniak、Dariusz、Jendrych、Elżbieta、Wiśniewska、Halina (2014) 経営事項、ワルシャワ: Wolters Kluwer ISBN 9788326431807。
- ジェミエルニアック、ダリウス（編）（2014） 「岐路に立つ法律専門家」、ニューヨーク：ピーター・ラングISBN 978-3-631-64385-3。
- Jemielniak, Dariusz (編) (2014) The Laws of the Knowledge Workplace、Farnham – Burlington: Gower (Ashgate) ISBN 978-1-4724-2388-7。
- Jemielniak, Dariusz (2014) 「共通知識? Wikipedia の民族誌」、スタンフォード:スタンフォード大学出版局、ISBN 978-0-8047-8944-8。
- Jemielniak, Dariusz (2020) Thick Big Data: Doing Digital Social Sciences、オックスフォード: Oxford University Press ISBN 9780198839705。
- Jemielniak、Dariusz およびPrzegalińska、Aleksandra (2020) Collaborative Society、ケンブリッジ、マサチューセッツ州: MIT Press ISBN 9780262537919。
- Przegalińska、Aleksandra および Jemielniak、Dariusz (2023) 「ビジネスと教育における AI の戦略化」、ケンブリッジ: Cambridge University Press、ISBN 9781009243551。
注釈と参考文献
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- ^ “Krav Maga Global インストラクター”. 2020年6月14日時点のオリジナルよりアーカイブ。2020年6月14日閲覧。
外部リンク
ウィキメディア・コモンズには、ダリウシュ・ジェミエルニアクに関連するメディアがあります。
- 公式サイト
- Dariusz Jemielniak のTwitter