労働災害

労働災害、職場事故、職業上の事故、または職場での事故は、身体的または精神的な職業上の傷害につながる「仕事の過程における個別の出来事」です。^[1]国際労働機関（ILO）によると、毎年3億3,700万件以上の事故が職場で発生し、職業病と合わせて年間230万人以上が亡くなっています。^[2]

ユーロスタットによると、「業務中」という表現には、会社の敷地外で発生した業務関連の事故や、第三者によって引き起こされた事故が含まれる可能性がある。ILOによると、業務上の事故の定義には、「経済活動に従事している間、または仕事中、または雇用主の事業を遂行している間」に発生する事故が含まれる。^{[引用が必要]}

「身体的または精神的損害」という語句は、あらゆる傷害、疾病、または死亡を意味する。職業上の事故は職業病とは異なり、事故は予期せぬ計画外の出来事であるのに対し（例：鉱山の崩落）、職業病は「一定期間にわたり仕事から生じる危険因子にさらされた結果として発症する」（例：炭鉱労働者の肺）のである。^[3]

労働災害の定義に該当する事故としては、急性中毒、人や動物、昆虫等による襲撃、歩道や階段での滑っての転倒、交通事故、業務中の交通機関内での事故、空港、駅等での事故等が挙げられます。

通勤中の事故（つまり、仕事に向かう途中や仕事から帰宅する途中の事故）を労働災害とみなすべきかどうかについては、コンセンサスが得られていない。ESAWの方法論では通勤中の事故は除外されているが、ILOは労働安全衛生に関する条約に通勤中の事故を含めているものの、別のカテゴリーの事故として挙げている。^[4]また、一部の国（ギリシャなど）では通勤中の事故を他の労働災害と区別していない。^[5]

労働災害とは、被害者の死亡につながる事故と定義される。死亡に至る時間は国によって異なる。オランダでは、事故が発生した当日に被害者が死亡した場合、事故は死亡事故として記録される。ドイツでは、死亡から30日以内の場合、死亡事故として記録される。一方、ベルギー、フランス、ギリシャでは時間制限は設けられていない。^[6]

事故で複数の死者が出た場合、それは産業災害と呼ばれることが多い。

職場での事故の多くは、紙で手を切ったり引っ掻いたりする程度の比較的軽微な影響で済みますが、中にはより深刻な、場合によっては致命的な結果をもたらす事故もあります。

例えば、建設業など、他の業界よりも職業上の危険にさらされる可能性が高い業界がいくつかあります。建設業は、2011/12年に他のすべての業界部門の中で最も高い致命的な傷害率を示しました。この期間中、^[7] 転落は死亡に至る建設現場での傷害の51%を占め、建設業者はオフィスなどの危険性の低い場所で働く人よりも高所から転落する可能性が高いことを示しています。

独立監視機関である健康安全局（HSE）は、英国内での労働関連の死亡者数と負傷者数を減らすことを目指しており、さまざまな分野にわたって報告されているさまざまな（そして最も一般的な）職場での負傷の種類を示す統計を公表している。

例えば、HSEは、2011年から2012年にかけて、高所からの転落、落下物による閉じ込め、車両や移動物体との衝突などの事故が、英国の労働者の死亡事故の大半の原因であったと報告しました。^[8]

また、従業員の重傷の50％以上が滑ったり、つまずいたり、転んだりすることによるものであることも明らかになりました。さらに、従業員が3日以上仕事を休むことになった、またはこの期間中に通常業務を遂行する能力に影響を及ぼした事故の大部分は、取り扱い中の事故が原因でした。

職場での事故の中には軽微な影響しかないものもありますが、HSEの統計によると、2011年から2012年の間に職業病や人身傷害により2,700万日以上の労働日が失われたことが明らかになり、これらの事故が深刻な影響を及ぼす可能性があることを証明しています。2019年、建設業の雇用は1,140万人に増加しました。^[9]職場での怪我への対処方法に関する情報を提供するオンラインガイドがあります。^[10] 2019年、建設業の雇用は1,140万人に増加しました。

事故は、不安全な行動や不安全な状況から生じます。重要な要素は、組織の安全風土または安全文化です。安全文化は、職場の安全がどのように管理されるかに関係し、従業員間で共有される態度、信念、認識、価値観で構成されます。 ^[11]欠陥のある機器は、深刻な人身傷害を引き起こす可能性があり、よくある例としては、欠陥のあるはしごによる事故があります。ゴム足がない場合、アルミ製の框のベースが硬い床の上で突然滑り、ユーザーが転倒する可能性があります。^[12]

英国安全衛生局によると、^[13]職場での事故を防ぐために適切な対策を講じる雇用主は、多くの利益を得ることができる。職場での負傷者数を減らすだけでなく、管理者は次のようなこともできる。

• 訴訟を受ける可能性が低くなる
• パートナー、投資家、顧客、サプライヤーの間でより良い評判を獲得する
• 従業員のモチベーションが高まり、生産性が向上する
• コストを削減
• 従業員の離職率と欠勤率が低下しました。事故や転倒、つまずきの取り扱いだけで、毎年200万日以上の労働日が失われていると報告されています。アルゼンチンでは、2018年の労働災害率は前年比10％減少しました。^[14]

2015年の映画『バイオハザード：ザ・ファイナル』の撮影中、スタントウーマンのオリビア・ジャクソンは、高速での追跡中にバイクが金属製のカメラアームに衝突し、腕を切断した。^[15]

マチルダ・ラパポートは2016年のビデオゲーム『スティープ』の広告撮影中に雪崩に遭い死亡した。^[16]

• 法医学工学
• 健康安全局
• 全米安全評議会
• 労働災害
• 職業病
• 労働衛生心理学
• 人身傷害
• 社会保障
• 労災補償
• 労働者記念日

ウィキメディア・コモンズには、労働災害に関連するメディアがあります。