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差押えは、原告に代わって被告から金銭判決を回収するための法的プロセスです。差押えにより、原告（「差押え人」）は、債務者の金銭または財産を、その財産を保有する個人または機関（「差押え対象者」）から差し押さえることができます。[ 1 ]同様の法的メカニズムである執行により、債務者が直接保有する金銭または財産を差し押さえることができます。
管轄区域によっては、判決やその他の裁判所命令を事前に取得する必要なく、税務当局による差し押さえが認められる場合がある。[ 2 ]
給与差し押さえは最も一般的な差し押さえの種類であり、通常は裁判所の命令の結果として、従業員の金銭的報酬（給与を含む）から金銭を差し引くプロセスです。給与差し押さえは、債務が全額支払われるか、債務を返済するための取り決めがなされるまで継続される場合があります。[ 3 ]差し押さえはあらゆる種類の債務に対して行われる可能性がありますが、差し押さえにつながる債務の一般的な例としては、次のものがあります。
雇用主に差し押さえ通知が送達されると、給与処理の一環として差し押さえが行われます。給与処理の際、従業員の純給与にすべての差し押さえを賄うのに十分な金額がない場合があります。たとえば、連邦税、地方税、クレジットカードの差し押さえの場合、最初に差し押さえられるのは連邦税の差し押さえ、次に地方税の差し押さえ、最後にクレジットカードの差し押さえとなります。雇用主は、従業員の賃金から一定額を差し引くように指示する通知を受け取り、賃金の差し押さえを拒否することはできません。[ 4 ]雇用主は、差し押さえる金額を正しく計算し、差し押さえが期限切れになるまで控除を行わなければなりません。[ 5 ]
給与差し押さえは、信用、評判、ローンを受ける能力、銀行口座を開設する能力に悪影響を与える可能性があります。[ 6 ]
現在、米国ではペンシルベニア州、ノースカロライナ州、サウスカロライナ州、テキサス州の4州で、税金関連の債務、養育費、連邦政府保証の学生ローン、裁判所命令による罰金または賠償金を除き、給与差し押さえは一切認められていません。連邦政府の差し押さえ限度額（養育費や学生ローンなどの例外を除く）は、週単位で(A)可処分所得（義務的な税金控除後の残額）の25%、または(B)週給が連邦最低時給の30倍を超える合計額のうち、いずれか低い方です。他のいくつかの州では、連邦法で定められた上限よりも低い上限を設けています。州によっては、特定の状況下で差し押さえを全面的に禁止している場合もあります。例えば、フロリダ州では、子供やその他の扶養家族の半分以上を扶養している人の給与は、差し押さえが全面的に免除されます（ただし、これは免除の対象となります）。債務者が給与差し押さえを回避するためには、融資を受けたり、債権者と交渉したりすることも有効です。
ミネソタ州では、賃金差し押さえには5つの制限があります。債権者は、社会保障給付、退職給付、福祉給付、労災補償給付、または障害保険や失業保険に関連する収入のために賃金を差し押さえることはできません。[ 7 ]
多くの州では、対象者が政府機関の従業員または任命者である場合、この令状は「差し押さえ令状」と呼ばれます。これは、差し押さえと同様の方法で裁判所によって処理され、同様の賃金免除の対象となります。
米国では、差し押さえを回避するために従業員を解雇することは犯罪となる可能性があります。連邦法では、従業員の給与差し押さえに関連して故意に従業員を解雇した雇用主に対し、最高1,000ドルの罰金と最高1年の懲役を規定しています。[ 8 ]
もう1つのタイプの差押えは、給与差押え（または給与差押え）とも呼ばれ、差押債務者は、訴状送達時に差押債務者が保有する被告の金銭および／または財産すべてを裁判所に引き渡し、原告に支払うよう求められます。このタイプの差押えは継続的なものではなく、給与差押えに適用されるような制限も受けないため、銀行や、通常の事業活動において確定債務を負うその他の個人または企業に対して最もよく用いられます。差押えは給与支払期間中ではなく、次の給与支払期間から開始する必要があります。
米国の連邦税法では、内国歳入庁（IRS）による差押えは行政的差押えの一形態である。IRSによる差押えの場合、裁判所の命令は必要ない。[ 9 ]
IRSが給与差し押さえを開始する前に満たさなければならない要件はごくわずかです。
IRSは、最終通知を直接手渡すか、納税者の自宅または通常の事業所に通知を置いておくか、または最後に知られている住所に書留郵便または配達証明郵便で送付することができます。IRSは、最終通知を当局が把握している最後の住所に送付する義務があります。通知が有効になるためには、納税者が実際に通知を受け取る必要はありません。多くの納税者は、最終通知を実際に受け取ることはありません。そのような納税者は、実際に給与が差し押さえられるまで、差し押さえの危険があることに気づかない可能性があります。