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給与差押えは、民事訴訟における法的手続きであり、債務の支払いのために被告の給与やその他の給与を差し押さえるものである。この徴収手続きは、特に英国と米国のコモンロー制度で使用されているが、他の法制度でも同様に使用されている。[1]
ボールティン法律辞典は、この手続きは文字通りのものではなく、「人の財産が比喩的に裁判所に持ち込まれる」ものであると指摘している。[2]
イギリス
イングランドでは、収入差押命令により被告への金銭の支払いを止められる。[3]
英国法では、自営業者、失業者、または軍隊に所属する者に対しては差し押さえを行う ことはできません。
イングランドでは、地区議会が収益を差し押さえることができる。[4]
アメリカ合衆国
現在、ノースカロライナ州、ペンシルベニア州、サウスカロライナ州、テキサス州の 4 つの米国州では、税金、子供の養育費、連邦政府が保証する学生ローン、裁判所が命じた罰金、または債務者が犯した犯罪に対する賠償金に関連する債務を除き、給与差し押さえを一切認めていません。他のいくつかの州では、連邦法で規定されている 25 パーセントの上限よりも低い上限を遵守しています。州は、特定の状況下では給与差し押さえを全面的に禁止する場合もあります。たとえば、フロリダ州では、子供やその他の扶養家族の養育費の半分以上を支払っている人の給与は、給与差し押さえから全面的に免除されます (ただし、この免除は放棄の対象となります)。
ニューヨーク州では、一般債務については総収入の10％の制限が課せられる。[5]
多くのアメリカの司法管轄区では、収入の差し押さえは、差し押さえと同じように扱われるか、単に差し押さえと呼ばれます。これは、収入または財産のいずれか、あるいはその両方が裁判所によって差し押さえられる場合です。
参照
参考文献
- ^ 他の国、特にインド、アフリカについてはいくつかの引用が必要です
- ^ ボールティンの法律辞典、38ページ
- ^ 「これについては英国政府のウェブサイトを参照してください」。2007年6月6日時点のオリジナルよりアーカイブ。2007年4月14日閲覧。
- ^ エデン評議会のウェブページを参照。2007年9月27日アーカイブ、Wayback Machine
- ^ たとえば、NY CPLR セクション 5205 を参照。 11 USCA 第 7 章も参照してください。