アプレンティス（アメリカのテレビシリーズ）シーズン4

『アプレンティス4』はドナルド・トランプがエグゼクティブ・プロデューサー兼司会を務める『アプレンティス』の第4シーズンです2005年9月22日にスタートし、 NBCで木曜夜9時に放送されまし

このシーズンは、ニールセン視聴率トップ20にランクインしなかった最初のシーズンであり、平均視聴者数は1,101万人で第38位でした。

このシーズンから、役員室で頻繁に顧問を務めていたジョージ・H・ロスは番組への関与を減らし始め、今シーズンと次のシーズンを通して「アプレンティス」第1シーズンの優勝者ビル・ランシックが実質的にロスと顧問の役割を分担することになった。

候補者の選択と、前シーズンの「ストリート スマート」対「ブック スマート」という設定の両方に満足しなかったトランプは、オーディションに参加し、シーズン 4 では 18 人の候補者のうち 17 人を自ら選びました。候補者の手動選択に加えて、トランプは男性対女性という設定に戻ることにしました (最終的には企業再編がありました)。女性だけのチームは企業を Capital Edge と名付け、男性だけのチームは企業を Excel と名付けました。

シーズン3の参加者の中には、マイケル・ターシやタナ・ゲルツなど、与えられた課題に一生懸命取り組み続けるのではなく怠けることを選んで解雇免除を悪用した人がいたことを思い出し、トランプ氏は今シーズンの免除に関する新しいルールを作った。優勝したプロジェクトマネージャーは、チームの他のメンバーの過半数が満足のいく仕事をしたと判断した場合に限り、シーズンを通して翌週の解雇を免除される。過去2シーズンでは、優勝したプロジェクトマネージャーは自動的に解雇を免除されていた。今シーズンは複数の解雇で終わるエピソードが3つあり、そのうち2つは二重解雇、1つは四重解雇だった。

 その候補者は負けたチームにいた。

 その候補者は採用され、競争に勝ちました。

 候補者はチームのプロジェクトマネージャーとして採用されました。

 候補者はチームのプロジェクトマネージャーとしての地位を失いました。

 候補者は最終会議室に連れて行かれました。

 その候補者は解雇された。

 候補者はプロジェクトマネージャーとして失敗し、解雇されました。

• 放送日: 2005年9月22日
• スポンサー: バリートータルフィットネス
• プロジェクト:チームは、Bally Total Fitness のワークアウト クラスを作成して宣伝する必要がありました。最も多くの利益を生み出したチームが優勝します。
• 審査員:ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ジョージ・H・ロス
• トランプ氏の独白: みんな仲良くできないの? 人々と協力して働けなければ、成功するのはずっと難しくなります。
• Capital Edgeプロジェクトマネージャー: Kristi
• Excel プロジェクト マネージャー: Markus
• 優勝チーム: Excel
  • チームの利益: 527 ドル
  • 勝因: Markus は、低価格とデラックス パッケージを提供するという重要な戦略を実行し、それが売上の増加につながり、勝利の鍵となりました。Excel は Capital Edge よりも立地条件が良く、Bally の既存顧客に注力し、固定客層を活用しました。
  • 免除:新たな展開として、勝利したチームは、プロジェクト マネージャーが解雇を免除されるかどうかを投票で決めることになります。トランプ氏がマーカス氏を解雇から免除するかどうかを尋ねたところ、賛成したのはアダム氏とランドル氏だけで、これは多数決ではなく、マーカス氏に次回の解雇から免除を与えるものではありませんでした。
  • Excel の報酬: ドナルド・トランプとのフライアーズ・クラブでのランチ。
• 負けチーム:キャピタルエッジ
  • チームの利益: 516ドル
  • 損失の理由:わずか 11 ドルの損失だったにもかかわらず、マーケティングが最終的に損失の決定的要因となったと判断されました。グラフィック デザイナーから発行されたチラシには、Kristi が要求した「Triple Threat」の文字の外側ではなく、文字の間にXXXが含まれていました。これは、このクラスがポルノをほのめかす違法で不適切なテーマを持っており、その場所がストリップ クラブであることを示唆していることを示しています。
  • 役員室に送られたのは、クリスティーとメリッサ。 - クリスティーは、役員室に 1 人だけ戻してもいいかと尋ねた。トランプはそれに応じたため、 2 人戻せる選択肢があったにもかかわらず、1 人の候補者だけが戻されたのはアプレンティス史上初めてのこととなった。これは唯一の例ではなく、今後の候補者も今シーズンは役員室に 1 人だけ戻すことになる。
  • 解雇評決:キャロリンはクリスティーの敗北に対する役割を厳しく批判したが、キャピタル・エッジの大多数はメリッサが非常に否定的で、大げさで、不快だったと述べた。マーショーンは唯一の反対者で、チームの敗北はクリスティーと彼女のマーケティングスキルのせいだと主張したが、メリッサが混乱を招いたことには同意した。チームメンバーの何人かは、メリッサの行動が耐え難いものでなければ敗北は防げたはずだと指摘した。^[1]
  • 解雇：メリッサ・ホロヴァック – 女性と一緒に仕事ができず、仕事全体を通して妨害的な行動をとったため。^[1]メリッサは、女性とうまく付き合えないことを（繰り返し）認めたため、トランプに雇われて番組を続けるチャンスを事実上失った。また、女性は彼女の美しさや知性に脅威を感じたり威圧されたりするため、一般的に彼女を嫌っていると付け加えたが、これはトランプや彼の顧問たちには印象的ではなかった。
• 注:
  • 候補者を2つのチームに分けた後、トランプ氏はゴルフコースの反対側にあるヘリコプターに最初に到着した人に報酬を与えると発表しました。勝者のチームには、課題期間中ヘリコプターの使用が認められます。エクセルのマークが最初にヘリコプターに到着しました。^[2]
  • 男性だけのチームが最初の課題で優勝したのは今回が初めてであり、最終的な勝者が最初の課題で優勝したのは今回が初めてである。
  • ジョシュは、チームメンバーはシーズン中、優勝したプロジェクト マネージャーに免責を与えるつもりはなかった、なぜなら、チームの勝利に単独で責任を負える候補者はいないと感じていたからだ、と述べた。しかし、最終的には、今シーズン優勝した他のすべてのプロジェクト マネージャー (第 8 週のクレイを除く) は、チームメイトの投票で免責を受けることになり、振り返ってみると、チームメンバーがマーカスに免責を与えなかったのは、彼が嫌いで、チームを勝利に「導いた」という具体的な功績を彼に与えるつもりがなかったからであることは明らかだった。
  • メリッサの解雇は、女性出場者が番組から最初に解雇される初めてのケースとなった。これまでのシーズンでは、男性が最初に解雇されていた。
  • メリッサが脱落した後、クリスティーは得意げな笑みを浮かべたが、トランプ氏は即座にそれを叱責し、「彼女には誇れるものは何もない」と述べた。
  • メリッサはその後、ドクター・フィルのエピソードに出演し、解雇の責任をクリスティーに押し付け続けたが（クリスティーの名前は出さなかった）、その後、自分の仕事がうまくいかなかったこと、その点についてもっと自分を見つめ直す必要があることを認めた。
  • 最初の課題の撮影中、ランドルは祖母が亡くなったことを知らされた。エクセルの勝利を発表した後、トランプはランドルに番組を降板する機会を与えた。ランドルは、祖母は番組に残ることを望んでいただろうと感じたとして、降板を断った。^[3]エピソード2の撮影中、トランプはランドルにヘリコプターを借りて葬儀に出席することを許可した。
• NBC.com からの第 1 話の要約

• 放送日: 2005年9月29日
• スポンサー: ランボルギーニ
• プロジェクト:チームはランボルギーニ車の広告キャンペーンを作成する必要がありました。
• 審査員:ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ジョージ・H・ロス
• トランプ氏の独白: 柔軟であること- ビジネスでは適応することが重要であり、適応しなければビジネスで成功することは決してありません。柔軟性を示し、変化を起こせるようにしてください。
• Capital Edgeプロジェクトマネージャー: Marshawn
• Excel プロジェクト マネージャー: Chris
• 優勝チーム: Capital Edge
  • 勝因:キャンペーンは全体的に非常に強力で、大きな弱点はありませんでした。ランボルギーニの幹部は、キャンペーンがテキストをあまり必要とせず、画像と感情のみでメッセージを伝えた点を特に高く評価しました。また、広告、プレゼンテーション、ビデオも高く評価しました。
  • 免除: Capital Edge の全員 (前回のタスクで Marshawn に裏切られたと思われる Kristi を除く) が、第 3 週に Marshawn を解雇から免除することに投票しました。
  • キャピタル エッジの報酬:ニューヨーク アイランダーズの伝説的選手や将来有望選手とホッケーをしました。報酬で、レベッカは転倒して足首を骨折しました。
• 負けチーム: Excel
  • 敗訴の理由: 両チームとも堅実で優れたビデオ広告を制作していたにもかかわらず、幹部は、プレゼンテーションが言葉が多すぎるために男性陣が女性陣ほど強力ではないと感じ、また、Excel がマーケティング資料を冗長にしすぎて重大なミスを犯したと感じました。それに加えて、チームの印刷された広告ポスターに文法上の誤りが見つかりました。1 つの広告には「Green With Envy」と書かれていましたが、Markus はチームに「Green With Envy?」と書くべきだったと伝えようとしましたが、混乱を招きました。2 つ目の広告では、「Rebirth of Italian Intimidation」のイタリア語の「i」が小文字になっていることが幹部の気に入らなかったのです。^[4]
  • 会議室に送信:クリスとマーカス
  • 解雇判決:
    • クリスは、マーカスがチームの団結を乱したとして、彼を解雇することに固執した。エクセルの他の数名のメンバーも（特にジョシュとクレイ）マーカスを解雇したかったが、トランプと彼の顧問は、仕事を逃したことはマーカスの責任ではなく、マーカスは彼らの広告の1つに正しいアイデアを持っていたことさえあると彼らに思い出させた。
    • クリスがマークスだけを役員室に呼び戻す前に、トランプは、広告の文法の間違いはマークのせいなので、クリスはマークを役員室に連れてくるべきだと明言した。クリスはマークの失敗の責任を負い、マークを信じており、マークが失敗したら自分も失敗すると述べた。^[5]
  • 解雇：クリス・バレッタ - 凡庸な広告ポスターを制作し、役員らに凡庸で無関心なプレゼンテーションを行い、マーカスを役員室に復帰させた後に感情に流されて意思決定を行なったこと、そして代わりにマークを復帰させなかったことで事実上敗北の責任を負ったこと。トランプ氏とその顧問はクリスに可能性を感じていたが、トランプ氏がそうしないと明確に述べたにもかかわらず、クリスが故意にマークではなくマーカスを復帰させたという事実が気に入らなかった。特にキャロリンは、両者が最終的な役員室にいたとしても、迷わずクリスをマークより引き留めていただろうと語った。
• 注:
  • クリスはマーカスを一人で連れ戻したが、統計的には解雇されない可能性は高まらなかった。
  • 解雇された後、トランプ氏はクリスに、クリスには大きな可能性があると思うと語り、その後、マーカスに長くは続かないだろうと警告した。これに対し、マーカスは「君が間違っていることを証明してやる」と答えた。マーカスは、次に仕事を失ったときに解雇されることになった。
  • クリスは退場インタビューでもマーカスの悪口を言い続けた。「マーカスはパドルに手を置いてさえいなかった。反対方向を向いてマティーニを飲みながら船長と話していた」と彼は主張した。まるでチームがボートに乗っているかのように話し、マーカスが「パドルを漕いでいない唯一の男」だと言った。
  • 仕事の途中で、ランダルは祖母の葬儀に出席するために立ち去った。彼が代理店に戻ったとき、エクセルはランボルギーニに広告キャンペーンを提示する準備をしていた。^[6]
  • エピソードのタイトルにある小さな「i」は、エクセルの広告の誤りを指している。マークは、「イタリアの脅迫の復活」の小さな「i」をランボルギーニの小さな「i」と一致させた方が見栄えが良いと考えた。^[7]
  • このタスクの撮影中に NHL ロックアウトが発生していたため、報酬の対象はアイランダーズのレジェンド選手と有望選手のみでした。撮影時点ではロックアウトが解決されていなかったため、現役選手は報酬に参加できませんでした。
  • マーカスはビジュアルパッケージの一部として「シルクのように滑らか」というスローガンを提案した。ランボルギーニの幹部はそれをきっぱりと拒否した。エピソードでは触れられなかったが、このスローガンはタイ国際航空ですでに30年以上使用されていた。
  • プロジェクト マネージャーには 2 人または 3 人の候補者を指名する選択肢があったにもかかわらず、2 週間連続で最終の役員会議室に 2 人の候補者しか招集されなかったのは、「アプレンティス」史上初めてのことです。
• NBC.com からの第 2 話の要約

• 放送日: 2005年10月6日
• スポンサー: Best Buy Geek Squad
• プロジェクト: ExcelとCapital Edgeは、ニュージャージー州ポンプトンプレーンズのシーダークレストビレッジホームにスペースを与えられ、高齢者向けのテクノロジー博覧会を開催しました。すべての機器は、割り当てられたベストバイギフトカードを使用してベストバイで購入されました。^[8]
• 審査員:ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ジョージ・H・ロス
• トランプのモノローグ: 刺激を与える- ビジネスではリーダーシップが非常に重要で、相手に本当に尊敬してもらわなければなりません。面白いことに、このモノローグでは、トランプが弁護士の一人を刺激するために、 2004 年ミス ユニバースのジェニファー ホーキンスを目の前に見せびらかす映像が映し出されています。これは文脈から外れており、彼女が具体的にどのように刺激を与えたのかは説明されていません。
• Capital Edgeプロジェクトマネージャー：レベッカ
• Excel プロジェクト マネージャー: Randal
• タスクの緊張:タスクは全体的に以前の 2 つのタスクよりもずっとスムーズに進みましたが、両チームでまだ小さな問題がありました。Excel では、Clay は Markus が出したアイデアをすべて否定しようとしました (他の男性は今回は良いアイデアだと同意していましたが)。その後、George に、年配の人は習慣に縛られ、学習意欲がないという主張を裏付けるよう求め、無意識のうちに George を怒らせてしまいました。一方、Capital Edge では、ほとんどの女性が Rebecca は攻撃的なリーダーで、やる気を引き出すのが下手だと感じていました。
• 優勝チーム: Excel
  • 勝因:彼らは博覧会で大きな話題を巻き起こし、高齢者が新しい技術を体験できるようなわかりやすいデモンストレーションに重点を置きました。クレイの懸念にもかかわらず、マークスは高齢者に複雑なTIVOシステムを説明する役割を完璧にこなし、Excel が出席者から平均 8.1 の評価を獲得する大きな要因となりました。
  • 免除：エクセルは満場一致でランドルを第4週の解雇から免除することに投票した。^[9]
  • Excel の報酬:病院の子供たちにおもちゃを配る。
• 負けチーム:キャピタルエッジ
  • 敗因:技術デモは概ね良好でしたが (テレビのデモ中に完全に迷子になった Toral 氏を除いて)、チームは Jennifer W. 氏のイベントの組織と装飾がまずく、殺風景で魅力に欠ける印象を受けたため、ひどくがっかりしました。さらに悪いことに、フォーカス グループに贈られたケーキには (Carolyn 氏の指摘どおり)、Techno Expo ではなく Tethno Expo と書かれており、重大なスペルミスがありました。Capital Edge の展示会は出席者から 7.9 の評価を受けました。
  • 役員室に送られたのは、チームの批判とトランプによるトーラルの復帰の強い提案にもかかわらず、レベッカ、ジェニファー・M、ジェニファー・Wの3人だった。^[10]
  • 解雇判決:
    • トランプは、レベッカがトーラルを復帰させないという決定と、ジェニファー・Mを役員に招き入れるという決定に反対したが、レベッカには可能性があると感じていた。レベッカはまた、トーラルを強く擁護し、トランプはトーラルに自分自身を証明する最後のチャンスを与えた。^[11]
    • キャロリンはキャピタル・エッジのプレゼンテーションが退屈で^[10] 、味気なく単調であると感じ^[10]、またケーキに「テクノ・エキスポ」と書かれていたのが「テトノ・エキスポ」と書かれていたことをジェニファー・Wに指摘した人物でもあった^[12] 。ジェニファー・Wが軽食と装飾の主たる責任者であることが明らかになり、トランプは最終的にジェニファー・Wが損失の責任を負うと判断した^{[10] 。}
  • 解雇：ジェニファー・ウォーレン – チームの失敗に最も責任があるのは、イベント企画がつまらなく魅力に欠け、イベント運営もまずかったため。
• 注:
  • レベッカは前回の課題の報酬で足首を骨折したため、松葉杖をついてエピソードを開始した。^[13]
  • 再びマルクスがエクセルの中で一番弱いメンバーであるかと尋ねられると、男性たちは彼を擁護し、彼の進歩を指摘し、トランプ氏に感銘を与えた。
  • 候補者たちが会議室を去った後、レベッカについてトランプはキャロリンとジョージに「この子は素晴らしい子になるか、大惨事になるかのどちらかだ」と語った。^[10]
  • 退職面接で、ジェニファー・W さんは、自分は素晴らしいイベントプランナーだと主張しました。
• NBC.com からの第 3 話の要約

• 放送日: 2005年10月13日
• スポンサー: デイリークイーン
• プロジェクト:チームは Dairy Queen Blizzard Treat の新しいプロモーション キャラクターを作成する必要がありました。優勝チームは、幹部の決定に基づいて審査されます。
• 審査員:ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ジョージ・H・ロス
• トランプ氏の独白: 潜在能力を最大限に引き出す- 優れたリーダーは、従業員の長所と短所を認識できなければなりません。リーダーは、誰がどこで本当に強いのかを見極める必要があります。
• Capital Edgeプロジェクトマネージャー: Felisha
• Excel プロジェクト マネージャー: Clay
• 優勝チーム: Excel
  • 勝因:チームは Dairy Queen のロゴとアイスクリームの両方をキャラクターに取り入れました。幹部は、Blizzard Treat 特有の機能をもう少し取り入れるべきだったと感じましたが、それでも完成した製品は Capital Edge の努力よりもはるかに適切でした。
  • 免除： エクセルの全員が、報酬が発表される前の第5週にクレイを解雇から免除することに投票した。
  • Excel の報酬:ニューヨーク メッツで野球をプレー
• 負けチーム:キャピタルエッジ
  • 敗訴の理由:女性チームのキャラクターは漫画っぽすぎ、デイリークイーンやブリザードトリートのブランドをまったく宣伝していませんでした。ジェニファー・M とマーショーンは、自分たちのマスコット デザインにデイリークイーンのロゴを入れるよう働きかけましたが、チームの他のメンバーはそれを拒否しました。幹部たちは、キャピタル エッジがデイリークイーンのターゲット市場を誤解していると感じました。彼らのターゲットはティーンエイジャーと若者でしたが、キャピタル エッジのキャラクターは子供向けのようでした。
  • 初期の役員会:フェリシャは、弱いリーダーとみなされ、衣装のデザインが悪くブランド化されていないことなど、ジョージとキャロリンの彼女の決定に対する批判から効果的に身を守ることができなかったため、役員会の早い段階で深刻な危機に瀕しているようだった。その後、トラルが声を上げ、フェリシャが彼らのキャラクターの衣装を着せようとしたことを批判し、彼女の文化的信念のためにそのような要求は不快だと述べたが、他の女性たちは、タスク中にトラルはそのようなことは言っていないとトランプに伝え、事実上すべてを彼女に押し付けた。その後、トラルは、フェリシャがマーケティングの天才だと主張したが、フェリシャと他の人たちはそれを否定したと言って、プロジェクトマネージャーとして一歩踏み出せなかったことを正当化しようとした。さらに、トラルは、真面目なビジネスマンはばかげた衣装を着ることはないと言って無意識のうちにトランプを侮辱し、トランプは自分がそのようなことをしたいくつかの機会(サタデーナイトライブ出演を含む)を指摘することになった。
  • 役員会に送られた：最終的な役員会は行われなかった。トランプ氏はフェリシャ氏が敗北の主たる責任者だと考えていたが、トーラル氏の言い訳と仕事の不履行に激怒し、特に彼女がトランプ氏が高く評価する学校であるウォートン校出身であること（トランプ氏自身もウォートン校に通っていた）から、彼女をその場で解雇した。レベッカ氏は、トランプ氏に求められた際、前述の重大なミスを理由にトーラル氏を解雇することを、しぶしぶ、そして悲しく認めざるを得なかった。
  • 解雇：トラル・メータ – 任務に関して何の責任も負わなかった理由について過剰な言い訳をし、レベッカの約束を守らず、チーム内で全般的に無力で分裂的な存在だったため。トラルはこの任務で何もしなかっただけでなく、コスチュームのプレゼンテーションの段階でも、フェリシャにコスチュームを着られない理由を明確に示さないなど、先延ばしにした。また、チームは負けてしかるべきだったと述べて結果から距離を置いたが、マーショーンはトラルが任務に貢献しなかった、つまり勝敗に関わっていないと強く指摘した。トランプはトラルに大きな失望を表明し、彼女の知性ゆえに彼女はより有力な候補者の一人であるべきだったと感じたが、レベッカが彼女の残留を主張した時でさえ、彼女が責任を取らず、責任を取らなかったことを憎んだ。トランプは、レベッカが再びトラルを擁護すれば、レベッカも解雇されていただろうと明言した。
• 注:
  • 前回のエピソードの役員室の後、レベッカはトーラルにプロジェクトマネージャーに就任するよう依頼したが、トーラルは依然として拒否したため、トランプが意見を求めた際にレベッカはしぶしぶトーラルを解雇すべきだと言った。
  • クリスティーは仕事中ずっと礼儀正しくなかったが、アラ、ジェニファー・M、フェリシャとともにトーラルに衣装を着るように頼んだ。しかしトーラルは、衣装のデザインが悪かったという理由だけでなく、個人的な理由（宗教的信念を含むがこれに限定されない）もあって拒否した。しかし彼女は、プレゼンテーションの前と会議室の前で、同僚たちに「おかしなデザインの衣装」を着られないという明確な理由を述べなかった。
  • 結局、トランプ氏、キャロリン氏、ジョージ氏は、トーラル氏を解雇することが正しい選択であると同意した。
  • これは、シーズン3のブライアン・マクドウェルに続いて、トランプがプロジェクトマネージャーに誰を復帰させたいか尋ねずに誰かを解雇した2回目のケースだった。しかし、そのタスクのプロジェクトマネージャーはブライアンであり、トーラルはそうではなかった。さらに、ブライアンはすぐに敗北の全責任を取り、トランプに自分を解雇するように言ったため、トランプがブライアンに誰を復帰させたいか尋ねる必要が生じるまで、役員会は進展しなかった。したがって、トーラルは、トランプが解雇に値すると強く感じ、敗北したプロジェクトマネージャーに誰を復帰させたいか尋ねずに解雇した最初の候補者である。
  • NBC.com からの第 4 話の要約

• 放送日: 2005年10月20日
• スポンサー: ソニー・ピクチャーズ
• プロジェクト:チームは、近日公開予定の映画『ザスーラ: スペース・アドベンチャー』の宣伝用にパレード用のフロートをデザインしなければなりませんでした。優勝したフロートは、同映画の監督ジョン・ファヴローとソニー・ピクチャーズの幹部によって選ばれます。
• 審査員:ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ビル・ランシック
• トランプ氏の独白: お金の問題- ビジネスはお金がすべてであり、お金はスコアカードです。
  • 企業再編：女性メンバーが6人に減ったため、チームを均等にするためにランドルはキャピタルエッジに異動した。
• Capital Edge プロジェクト マネージャー: Jennifer M.
• Excel プロジェクト マネージャー: Brian
• 優勝チーム: Excel (ブライアンは除外)
  • 勝因:ブライアンがファヴローとソニーの重役にひどいプレゼンテーションをしたにもかかわらず、彼らのフロートはよく作られており、ザスーラのブランドを効果的に活用し、フロートを見た人々が映画の名前を覚えられるように、正しい発音のオーディオクリップまでありました。
  • Excel の報酬:ワイクリフ・ジョンとのレコーディング セッションで、2 人は「Rubble Man」という曲をレコーディングしました。
• 負けチーム:キャピタルエッジ
  • 敗因:彼らのフロートはライバルの作品よりはるかに質が悪く、特にスケールがまったく一貫しておらず、映画のロゴが高すぎる位置に配置されているという問題がありました。ジェニファー M. はプレゼンテーション中に何度も Zathura を間違って発音し (「Zenthura」と呼んでいました)、幹部にジェニファーのチームに対する非常に悪い印象を与えました。クリスティーが非常に攻撃的で、ほとんどの場合チームと意見が合わないことで、事態はさらに悪化しました。
  • 当初の役員室:ジェニファー M は、プレゼンテーションの出来の悪さでキャロリンとビルから激しく非難されたが、トランプは、キャピタル エッジの敗北の原因はもっと根本的な問題にあると指摘した。その後、問題はフロートのデザインにあるか、チームの力学が乱れているかという議論が起こり、他のチーム メンバーは、どちらの場合でも、タスクの失敗の最大の責任はクリスティにあるとトランプに告げた。ジェニファー M は、クリスティだけを連れ戻すよう求め、トランプはそれを承諾した。
  • 会議室に送信: Jennifer M. & Kristi
  • 解雇：クリスティー・コーデル – キャピタル・エッジの失敗したコンセプトの考案者であり、管理が行き過ぎてチームの力関係を乱したため。ジェニファー・M のプロジェクト・マネージャーとしての役割が冴えなかったにもかかわらず、トランプはクリスティーの失敗とチームと協力できないことの方が結局は大きな責任だと結論付けた。
• 注:
  • ブライアンはまた、ファヴローとの最初の打ち合わせの際、映画のタイトルを「ザルサ」と間違って発音した。その時ファヴローは、制作の初期段階で自分自身もタイトルを間違って発音していたと述べて、その間違いをユーモアを持って受け止め、ブライアンはその結果として音声録音を組み込むことに決めた。
  • 解雇後、ジェニファーはクリスティーに解雇の原因となったことを謝罪しようとしたが、クリスティーはすぐに言い返した。
  • 通常の放送終了時のテーマ曲の代わりに、番組終了時に「Rubble Man」が放送された。
• NBC.com からの第 5 話の要約

• 放送日: 2005年10月27日
• スポンサー: ディックス・スポーティング・グッズ
• プロジェクト:各チームは、選択したスポーツに基づいたインタラクティブな販売イベントを宣伝する任務を負いました。優勝チームは、売上高の増加率が最も高いチームによって決定されます。Capital Edge はゴルフを選択し、Excel は野球を選択しました。
• 審査員:ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ビル・ランシック
  • 企業再編: Capital Edge が 4 つのタスク (3 つ連続を含む) を失ったため、Carolyn は各チームのプロジェクト マネージャーに、他のチームに異動させたいプレーヤーを 3 人送るよう依頼しました。Alla は Jennifer M.、Rebecca、Marshawn を Excel に送りました。Josh は Clay、Adam、Markus を Capital Edge に送りました。
• トランプの独白: 限界まで挑戦する- 成功するチームは、互いに挑戦し合い、チームメイトがより良いパフォーマンスを発揮できるように促す必要があります。彼らを限界まで追い込むのではなく、できる限り限界に近づけるようにします。
• Capital Edgeプロジェクトマネージャー： Alla
• Excel プロジェクト マネージャー: Josh
• 結果: Capital Edge はゴルフを選択しました。Excel は野球を選択しました。
• 優勝チーム: Capital Edge
  • 勝利の理由:チームメンバー全員が仕掛けではなく売上に重点を置き、両親が買い物に出かけている間に子供たちを楽しませるためのミニゴルフコースも作りました。その結果、売上が 74% 増加しました。
  • 免除: Capital Edge の全員が、第 7 週に Alla を解雇から免除することに投票しました。
  • Capital Edge の特典:プライベート ジェットでモントークに行き、釣り旅行とビーチでのシーフード ディナーを楽しみます。
• 負けチーム: Excel
  • 損失の理由:チームには独自のセールス ポイントがなく、売上を上げたチーム メンバーは Brian、Marshawn、Rebecca の 3 人だけでした。チームの残りのメンバーはマーケティングに集中していたため、売上はまったく上がりませんでした。また、バッティング ケージを設置したために店舗のフロアのほとんどが占領され、商品を展示するスペースがまったくなかったため、時間とリソースが無駄になりました。その結果、Excel の売上は平均より 34% 低下し、総マージン損失は 108% となりました。
  • 役員会前:役員会前、ジョシュはマークに、ジェニファー M を復帰させるが、ジェームズは復帰させたくないと伝えました。これはマークを心配させました。なぜなら、ジョシュがジェニファー M だけを復帰させ、トランプが彼女の敗北を責めなければ、ジョシュを解雇するしかなくなるからです。ジョシュはまた、ブライアン、レベッカ、マーショーンが営業で素晴らしい仕事をしたと考えていました。
  • 役員室に送られたのは、ジョシュ、ジェニファー・M、ジェームズ、マーク。 - 通常、トランプはプロジェクトマネージャーが1～3人を役員室に戻すことを許可します。しかし、ジョシュは『アプレンティス』史上最悪の失敗の責任者であったため、トランプはジョシュにその機会を与えませんでした。その代わりに、トランプはブライアンを（免除のため）スイートに戻し、ブライアン以外で売上を達成した唯一の2人であるマーショーンとレベッカと一緒にしました。
  • 解雇判決:
    • ビルはジェニファー・Mを、敗北における彼女の役割と彼女が果たさなかった約束について厳しく問い詰めた。ジョシュとマークはすぐにジェニファー・Mを攻撃し、ジェニファー・Mはさらなる質問に対してキャロリンやトランプ自身にまで繰り返し怒鳴り散らし、彼女の主張をさらに損なった。
    • キャロリンはまた、ジョシュがリーダーとして失敗し、彼らの敗北について何の責任も取らなかったと批判し、彼がジェニファー・Mをスケープゴートにしていると感じた。
    • ジェームズはジョシュに対しても批判の言葉を控えており、チームに十分な指示を与えなかったと非難した。
    • 結局、トランプ大統領は4人が任務の要点を完全に見失ったことに失望し、4人全員を解雇する以外に選択肢はないと判断した。
  • 解雇: 4人全員が解雇されたのは、 『アプレンティス』史上最大の損失に加え、以下の理由によるものです。
    • ジェームズ・ディロン –バッティングセンターを建設したことで店内のスペースを大量に占有し、商品を陳列から遠ざけ、売上を大幅に減少させたこと、また野球の腕前を自慢することで仕事の目的を誤解したこと。
    • ジェニファー・マーフィー - 約束を果たさなかったこと（トランプ氏を失望させた）、損失の責任を取らなかったこと、この仕事での販売スキルが悪かったこと、仕事中に何も売らなかったこと（ジョシュ氏とトランプ氏によると）、そのことについて不誠実な発言をした（野球グッズを売るのではなく、食べ物の売店を売った）、自分の欠点について言い訳をしすぎたこと、トランプ氏、ビル氏、キャロリン氏に失礼な態度をとるなど会議室での態度が悪かったこと、会議室でジョシュ氏とマーク氏に非難を浴びたこと。ビル氏は、ジェニファー・M は素晴らしいことを約束したが、彼女が約束を一つも果たさなかったと述べ、最後の仕事の後、彼女は「かろうじて」解雇を免れたことを指摘し、それが解雇につながったかもしれないと述べた。
    • ジョシュ・ショー – プロジェクトマネージャー/チームリーダーとしての任務全体を通して、ひどくひどいミスを数多く犯したこと。これには、ひどく非効率的なリーダーシップを発揮したこと、チームを統制できなかったこと、チームをあからさまに妨害したこと、チームに十分な指示を与えなかったこと、仕事の目的である販売を誤解してマーケティングクリニックを運営したこと、ミスに対する責任を取らなかったこと、すべてをチーム全体、特にジェニファー・Mのせいにして彼女をスケープゴートにしたこと、そして、プロジェクトマネージャー/チームリーダーとして、当時アプレンティス史上最悪の敗北を喫したこと（シーズン7でこれを上回ることになる）。
    • マーク・ラムキン – 何も売らず、この仕事では後回しにし、バッティングセンターで子供たちに野球のやり方を教えることに夢中になって仕事の目的を誤解し、面接プロセス全体を通して全体的に貢献度が低かった。
• 注:
  • トランプ氏は、取締役会の最終候補者4人を一斉に解雇した。その理由を繰り返し述べ、さらに「繰り返しますが、この取締役会では、これほどひどい敗北を喫したチームはかつてありませんでした。皆さん全員解雇です。4人全員解雇です。家に帰りましょう。家に帰りましょう」と付け加えた。ビル氏は、4人のうち誰もその役割を果たせず、任務中に正しい成果を出さなかったため、これがトランプ氏に残された唯一の選択肢であるとトランプ氏に保証した。
  • トランプ氏がチームに課題を割り当てたり、結果を発表したりするために出席しなかったのは、これが初めてだった。キャロリン氏はトランプ氏の席に座り、企業改革と課題を割り当てた。彼女とビル氏はトランプ氏に電話して結果を伝えたが、エクセル社の成果が発表されると、トランプ氏は大きなショックと失望を表明した。
  • インタビュー以外で、1つのエピソードで複数の人が解雇されたのは、これが2度目だ。1度目は、シーズン2の第11週にウェスとマリアの両名が解雇されたときだ。
  • これはアプレンティス史上最悪の役員会議での敗北となった（シーズン7で上回られる）。キャピタル・エッジは売上を74%伸ばし、エクセルは売上を34%落とした。差は108%で、敗北の差は想像を絶するほど大きかったためトランプは苛立ったが、キャピタル・エッジのチーム成績が悪かったため真剣に何かしなくてはならないとトランプは述べた（この課題の前、キャピタル・エッジは2番目の課題でしか勝っていなかった）。
  • また、最終役員室の候補者が全員解雇されたため、最終役員室の候補者が誰もスイートに戻らなかったのもこれが初めてだった。これも『アプレンティス』史上初のことだ。トランプ氏はこの悲惨な損失率に憤慨し、キャロリン氏は、自分たちもこの業務中に4人の営業マンがいたことを認めているため、成果を出せなかったという理由で「そのうちの1人を選んで」解雇することはできない（ジョシュは指導力不足、ジェニファーは約束を決して守らなかった、ジェームズはバッティングセンターを作ったことで商品を陳列から遠ざけ、買うよりも遊ぶことに興味がある顧客を呼んだ、マークは業務で後回しにした）と述べた。これにより、トランプ氏は大量退職を行うのに十分な情報、証拠、理由を得た。
  • 会議室から退出する際、マーク氏はトランプ氏にチームが失望させたことを謝罪し、自分はそれ以上の実力があると保証した。トランプ氏は謝罪を受け入れ、4人の候補者全員が見た目以上に優れていたと語った。
  • 会議室の後、解雇された4人の候補者は全員、待機していた1台のタクシーに荷物とともに乗り込んだ。退職面接の間、4人はぎこちなく座ったまま、お互いに顔を見ることも話すこともなかった。
  • NBC.com からの第 6 話の要約

• 放送日: 2005年11月3日
• スポンサー: ラーニングアネックス
  • 企業再編:前回の役員会後、Excel は壊滅的な打撃を受けたため、チームには Capital Edge のメンバーを採用する機会が与えられ、その代わりに Randal がチームに復帰し、Randal がチームの PM に就任しました。
• プロジェクト:チームは、Learning Annex の新しいクラスを宣伝する必要がありました。Capital Edge は Sex in the Workplace を選択し、Excel は Stand Out to Hit the Mark を選択しました。優勝チームは、視聴者からの 3 つの領域、教育的価値、娯楽的価値、プレゼンテーションのスコアによって決定されます。
• 審査員:ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ジョージ・H・ロス
• トランプの独白: 要点を押さえる- 素早く、短く、要点を押さえる。ゲームはなし。1 日のオーバー数は限られているため、早く進めば進めるほど、より多くのことを達成できます。
• Capital Edgeプロジェクトマネージャー: Adam
• Excel プロジェクト マネージャー: Randal
• 優勝チーム:平均スコア 7.07 で優秀 (ランドルは免除)
  • 勝因: 「目立つことで目標を達成する」というテーマは面白くなかったものの、Excel のプレゼンテーションは非常に楽観的で、多くの肯定的なフィードバックを生み出しました。
  • Excel のご褒美: Michael Korsで買い物三昧。
• 負けたチーム:平均スコア6.98のCapital Edge
  • 敗因:プレゼンテーションに参加したゲストによると、チームのプレゼンテーションはひどく、クレイは不快なコメントをしてゲストを怒らせ、職場でのセックスの授業を台無しにしたとのこと。チームは、選ばれたトピックは最初から失敗する運命にあるとマーカスが明確に警告していたにもかかわらず、議題がなく、流れのアイデアもなく、プレゼンテーションが下手で、退屈だと批判された。
  • 役員室に送られた人: Adam、Clay、Markus
  • 解雇: マーカス・ギャリソン - この仕事にあまり貢献せず、しゃべりすぎ、そしてこの仕事の過程で全体的に弱い競争相手とみなされたため。アダムは負けたプロジェクトマネージャーだったが、トランプは彼に可能性を感じていた。トランプはクレイの失礼な振る舞いやユダヤ人に対する侮辱的な発言に不快感を示したが、クレイはマーカスよりも可能性を感じていた。マーカスは比較するとほとんど何もせず、計画が失敗することが分かっていてもチームを助けようとさえしなかった。
• 注:
  • 前週のチームの壊滅的な減少により、Excel のメンバー数が Capital Edge より少なかったのは、今週が初めてです。
  • クレイはセックスのプレゼンテーション中にアダムを「内気で堅苦しいユダヤ人少年」と呼び、アダムとジョージにすぐに叱責された。クレイは、アダムはデートで大金を払いたくないと話していて、自分はアダムの考えに従っていると言った。アダムはクレイが反ユダヤ主義者ではないと信じていたが（これがクレイが解雇されない大きな要因だった）、その発言はクレイが不快で愚かである例として挙げられた。
  • マーカスは、会議室に入る前の数時間、コイーバの葉巻を吸っているところを映されている。番組の編集では、プレゼンテーション中に彼が集中力を失い、ヨーヨーを見ているように見せかける映像が誤って提示されたが、これは実際にはイベント後に撮影された映像で、マーカスを貶めるために不誠実につなぎ合わされたものである。マーカスは、解雇後のメディアインタビューで、この映像やその他の虚偽の編集に異議を唱え、ドナルド・トランプに討論を挑んだが、討論は実現しなかった。
  • トランプ氏はクレイ氏に同性愛者かどうか、アダム氏に性経験があるかどうかを尋ねた。通常の就職面接ではこうした質問はされないはずだが、これは通常の就職面接ではない。
• NBC.com からの第 7 話の要約

• 放送日: 2005年11月10日
• プロローグ:マーカスが解雇された後、役員室から戻ったクレイは、ドアをバタンと閉めて出てこないようにしました。彼は、役員室のアダム、フェリシャ、アラに裏切られたことでチームから怒られていました。クレイは、チームから「裏切られた」後、怒ってプロジェクト マネージャーになることを要求しました。あまり乗り気でない彼のチームはそれに従いましたが、彼らがその仕事を失い、クレイを解雇されることを望んでいたのは明らかでした。
• スポンサー: ルーカスフィルムとベストバイ
• プロジェクト:チームは、DVD 版『スター・ウォーズ エピソード III シスの復讐』とビデオ ゲーム版『スター・ウォーズ バトルフロント II』のインタラクティブ ディスプレイを設計する必要がありました。
• トランプ氏の独白: 忠誠心- 不誠実な人物は組織を完全に破壊する可能性があります。不誠実な人物を見つけたら、すぐに排除してください。
• 審査員:ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ビル・ランシック
• Capital Edgeプロジェクトマネージャー: Clay
• Excel プロジェクト マネージャー: Brian
• 優勝チーム: Capital Edge
  • 勝因: Capital Edge が勝ったのは、Excel が犯したミスが主な原因ですが、彼らの展示は全体的に没入感があり、よくできていましたが、少々凡庸でした。
  • 免除:チームは、Alla がプロジェクトの主要な作業のほとんどを行っており、彼女がプロジェクト マネージャーになるべきだったと感じたため、Clay を第 9 週の解雇から免除すべきではないと投票しました。
  • キャピタル・エッジの報酬は、ビル・ランシックと時間を過ごし、ホワイトプレーンズのシティ・プレイスにあるトランプ・タワーを見学することだった。トランプ氏は、クレイ氏も免除対象ではないため、優勝チームには実績のある人材からのさらなる指導が必要だと推測した。
• 負けチーム: Excel
  • 敗因: Excel のコンセプトは優れており、完璧に実行されたように見えましたが、ルーカスフィルムとベスト バイの幹部は、映画の主要キャラクターであるダース ベイダーがExcel のディスプレイに登場していないことに困惑していました(マーケティングの重要な焦点の 1 つであるため、販売ディスプレイやその他のセグメントに主要キャラクターを追加することは重要です)。これは、チームが幹部との会議に遅れたことが原因でした。会議は Randal が午前 10:15 に手配しましたが、Brian がわずか 15 分前に出発することにしたため、チームは午前 10:45 過ぎに到着しました。ニューヨーク市では、重要な約束に臨むには十分な時間を取ることが極めて重要であり、ビジネスでは会議に早く到着することも非常に重要です。さらに、Rebecca は立派なプレゼンテーションをしましたが、十分な準備ができていなかったことは明らかでした。Marshawn が当初プレゼンテーションを行う予定でしたが、30 分も経たないうちに辞退しました。
  • 役員会に送られる:最終役員会は行われない – ランドルは免除され、レベッカは敗北に全く責任がなく、トランプは最終役員会を必要とせずにブライアンとマーショーンの両名をひどいパフォーマンスで解雇するのに十分な証拠を持っていた。
  • 解雇判決:
    • トランプ氏は、特にマレーヒル在住のブライアンがマンハッタンを横断するのに15分あれば十分だと考えていることに唖然とした。
    • キャロリンは、マーショーンがプレゼンしなかった理由を問いただしたが、トランプとその顧問の質問に対して、マーショーンは極めて言い逃れをするようになった。最初、マーショーンは、レベッカがプレゼンターの地位を奪ったと嘘をついたが、その後、ブライアンの方がうまくやれると思ったので辞任したと主張した（ブライアンはすぐに反論した）。マーショーンがプレゼンをしなかった正当な理由は、単にやりたくないということ以外になかったのは明らかで、ビルは、彼女が人前で話すスキルを披露しないことでチームを見捨てたと非難した。マーショーンが「ただの店頭ディスプレイ」だからという理由でその仕事を軽視したことで、トランプはさらに失望した。彼は、スター・ウォーズのような大作をプロデュースするチャンスがあれば、ほとんどのクリエイターが飛びつくだろうと指摘した。
  • 解雇:ブライアン・マンデルバウムとマーショーン・エバンス、以下の理由により:
    • ブライアン・マンデルバウム - ひどいリーダーシップ、下手な時間管理、仕事全体を通してランドルに依存しすぎたこと、会議に遅刻したこと、ルーカスフィルムとベストバイの幹部との会議に間違った理由で欠席したこと（これが不合格の主な理由でした）、面接プロセス全体を通して全体的に非常に悪い実績。
    • マーショーン・エバンス - プレゼンテーションを拒否した後にチームを放棄し、それに対してさまざまな言い訳をし、この仕事の間ずっと否定的な態度を貫いた。トランプ氏は彼女が直接敗北の責任を負っているとは思わなかったが、彼女のあからさまな不誠実さとプロジェクト全体に対する軽蔑は、彼女が自分の組織にふさわしくないと悟るのに十分だった。
• 注:
  • 『アプレンティス』で2人以上が解雇されるのはこれで3度目。最初の解雇はシーズン2第11週（ウェスとマリア）、2度目はシーズン4第6週（ジョシュ、ジェニファー・M、ジェームズ、マーク）だった。
  • 今シーズン、2人以上が解雇されるのは今回が2度目で、アプレンティスとしては初の出来事となった。トランプ氏は実際、マーショーン氏は優れたパフォーマーであり、大きな可能性を秘めていると感じていたが、彼女が出席しないことを選択し、その後の行動について嘘をついたことで、彼女の運命は決定的となった。
  • 前回の第 6 週の複数人解雇では、ジョシュ、ジェニファー M、ジェームズ、マークの 4 人全員を一度に解雇しましたが、今回はブライアンとマーショーンを 1 人ずつ解雇しました。最初にブライアンが解雇されました。
  • トランプ大統領はブライアン氏を解雇する前に「家に帰りたいのか？ たった40ブロック先だ」と激しく非難した。
  • キャロリンは、最後の役員会の後、マーショーンが解雇されたことに不安を感じているようだったが、トランプ氏は、マーショーンがチームを放棄し、仕事に熱意を示さなかったことを「嫌った」。ビル氏も同意し、トランプ氏は「ここでは最高の人材しか働けない」と言い、キャロリンはうなずいた。
  • トランプ大統領はブライアン氏を解雇した後、さらに別れの言葉として「少なくとも15分以内には家に帰れるだろう」と言った。
  • 6週目の前回の複数回の解雇と同様に、ブライアンとマーショーンは1台のタクシーに同乗しなければならなかった。退場インタビューの間、マーショーンはブライアンに敗北の責任を負わせたが、ブライアンは一言も発さず、マーショーンに背を向けて座っていた。
  • NBC.com からの第 8 話の要約

• 放送日: 2005年11月17日
• スポンサー: XMラジオ
  • 社内異動: クレイは、アダム、アラ、フェリシャの扱いが気に入らないので、キャピタル エッジからエクセルへ異動できないかとトランプに尋ねました。トランプは同意し、クレイはランドールとレベッカに加わりました。
• 課題:チームは契約のない歌手を選び、その歌手が歌う曲を作成する必要がありました。その曲はXMラジオカフェチャンネルで放送され、電話で聴取したリスナーによって批評されました。Capital EdgeはLevi Kreis [1]と協力し、ExcelはJide [2]と協力しました。
• 審査員:ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ジョージ・H・ロス
• トランプの独白: 創造的バランス- 実用性と創造性の間で決断できる人は素晴らしいビジネスマンです。バランスを取らなければなりません。
• Capital Edgeプロジェクトマネージャー: Felisha
• Excel プロジェクト マネージャー:レベッカ
• 優勝チーム: Capital Edge
  • 受賞理由: Capital Edge は、ジャズのバックグラウンドが確立されているにもかかわらず、トリオとして成功を収め、好評を博したポップロック曲を生み出すことに成功しました。
  • Capital Edge の特典:トランプ氏と一緒にニューヨーク市の人気ビルを巡るプライベート ヘリコプター ツアー。
• 負けチーム: Excel
  • 敗因: XM ラジオ カフェが得意とするオルタナティブ ロックではなく、Excel はジャンルを変えることに決め、XM ラジオ カフェのリスナーに人気のない曲を制作しました。さらに、Randal はチームのマーケティング資料のポスターにラジオ チャンネルを間違って記載していました。Rebecca もプレゼンテーション中に緊張していましたが、これは、Clay の失礼な態度がタスク全体を通して彼女の心を圧迫していたためだと考えられています。
  • 役員会に送られる:最終的な役員会は行われない – トランプ氏は、3人全員が敗北の責任を負っていると考えたが、レベッカとランドルはプロセス全体を通じて傑出していたのに対し、クレイはチームメイトやプロジェクトマネージャー/チームリーダーに対して否定的な影響を与え、常に反抗的であると繰り返し指摘された。トランプ氏は最終的にランドルとレベッカにもう一度チャンスを与えることに決め、それがクレイの運命を決定づけた。
  • 解雇：クレイ・リー - 態度が悪く、自分の行動に一切責任を取らず、プロセス全体を通して一緒に仕事をするのが難しすぎたため。トランプ氏はエクセルのメンバー全員が損失に等しく責任があると感じていたが、最終的には、他人とうまくやっていかず、その点では改善が見られなかったという理由でクレイを解雇した。
• 注:
  • 免除はもう発行されません。ランドルはアプレンティスの歴史上、免除を受けた最後の人物です。
  • クレイ氏は、前週のダブル解雇後、喜んでエクセルへの移籍を志願した。トランプ氏はその申し出を受け入れたが、クレイ氏がチームを去ったことでキャピタル・エッジが大喜びし、二度と彼とは働きたくないと言ったため、クレイ氏は自ら関与した。
  • レベッカとランドールは、プロジェクト マネージャーとして 2 度も失敗し、チャンネル番号の間違いはトランプが即刻解雇に値する基本的な間違いだとみなしたため、解雇される危機に瀕していた。ランドールが間違いに対して正直だったこと (クレイが仕事で重大な間違いを犯したことを認めようとしなかったことと比較して) が、彼が生き残る上で大きな役割を果たしたと強く示唆されていた。
  • これは、Capital Edge がタスクに勝利する最後のエピソードです。
• NBC.com からの第 9 話の要約

• 放送日: 2005年11月24日
• プロローグ:前回の役員会議の後、Randal は、XM ラジオのタスクで致命的なミスを犯したため、自分の実力を証明する必要があると感じ、次のタスクのプロジェクト マネージャーに就任しました。
• スポンサー: Coty, Inc.
• プロジェクト:チームは、カントリー ポップ ミュージックのスター、シャナイア・トゥエインによるStetsonの新しいフレグランスのプロモーションのために、物をラッピングする必要があります。最も多くのコールと投票を獲得したチームが勝利します。
• 審査員:ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ビル・ランシック
• トランプの独白 剣闘士になれ- 対決しか選択肢がない時があります。対決は人気がありませんが、時には必要です。自信を持って、そして熱意を持ってやりましょう。
• Capital Edgeプロジェクトマネージャー： Alla
• Excel プロジェクト マネージャー: Randal
  • ドラマチックな緊張: ランドールがラジオ シャックに電話してメガホンを頼んだとき、店員は別のグループ (キャピタル エッジ) がメガホンを求めて電話してきたと告げた。ランドールとレベッカは「メガホン強盗」を企てた。これが任務のターニング ポイントである。ランドールとレベッカはキャピタル エッジの「同僚」のふりをして、店に入って「彼らのために」メガホンを拾いに行った。ランドールとレベッカは 10 個ではなく 9 個だけ持って帰った。10 個目のメガホンはショーウィンドウに設置されており、レベッカはキャピタル エッジがやって来てメガホンを見つけるのではないかと不安だったためである。アラがキャピタル エッジのメガホンを確認するために電話したとき、受付係はメガホンはすでにエクセルに渡したと告げた。
• 優勝チーム: Excel
  • 勝利の理由: Excel は最終的に 978 件の電話を受けました。勝利の鍵は、臨時従業員が使用するために注文したメガホンを盗んで Capital Edge を妨害したことでした。
  • Excel の報酬:セントラル パーク での乗馬とシャナイア トゥエインとのディナー。
• 負けチーム:キャピタルエッジ
  • 敗因: Capital Edge は Excel からわずか 5 回の電話連絡が足りなかった。Adam が乗馬テーマに予算を無駄にしたため、Felisha は希望する臨時雇用者の数を削減せざるを得なかった。
  • 役員室に送られたのは、アダムとフェリシャ。 - シリーズ初となる、アラが最後の役員室から解雇されました。アラは失敗したプロジェクト マネージャーでしたが、チームで最も強い力を発揮することが証明されました。
  • 解雇:アダム・イスラエルロフ - チームの予算の 70% を、見た目がひどくて効果のない馬車に費やしたため。フェリシャが臨時労働者を十分に雇っていないことが議論されたが、アダムは残りの 5 人の候補者の中で最も弱いとみなされ、自分を弁護するだけの際立った力を持っていなかった。
• 注:
  • キャロリンは最初の役員会議室で、フェリシアは最終候補者5人の中で一番弱い候補者だと発言し、彼女を怒らせた。
  • アラ氏は、トランプ大統領が損失の責任を彼女に負わせなかったため、役員会に顔を出さなかった最初の、そして唯一のプロジェクトマネージャー（今のところ）である。
  • このエピソードは感謝祭の週末に放送されたため、これまで放送されていなかった映像と概要をまとめた1時間のハイライトパッケージが放送されました。
• NBC.com からの第 10 話の要約

• 放送日: 2005年12月1日
• スポンサー: マイクロソフト
• プロジェクト:チームは、Microsoft のLive Meetingプログラムを宣伝するコマーシャルを監督する必要がありました。
• 審査員:ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ビル・ランシック
• トランプの独白 家族- ビジネスにおいて家族はとても重要です。トランプは長年にわたり、多くの成功者を見てきましたが、彼らは多くのことを成し遂げているものの、必ずしも幸せではありません。最も満足しているのは、良い家族に恵まれている人たちです。
• Capital Edgeプロジェクトマネージャー: Felisha
• Excel プロジェクト マネージャー:レベッカ
• 優勝チーム: Excel
  • 受賞理由:マイクロソフトは、ストーリーをテーマにしたコンセプトと、コマーシャルでのレベッカとランドールの役割を高く評価しました。レベッカは当初、このプロジェクトのために俳優を雇っていましたが、彼らの演技に満足せず、ランドールとレベッカに脚本を自ら演じさせました。さらに、彼らはブランド メッセージングを含むプログラムの多くの機能を紹介しました。
  • Excel の報酬:ニューヨーク市を巡るプライベート ヨット クルーズ。Randal は妻の Zahara からサプライズ訪問を受け、Rebecca はボーイフレンドの Matt からサプライズ訪問を受けました。
• 負けチーム:キャピタルエッジ
  • 敗因: Capital Edge は素晴らしいブランド メッセージングをしていましたが、ストーリー ラインがやや複雑で、コマーシャル全体を通して理解するのが困難でした。さらに、コマーシャルに一度に大量のテキストが流れ、理解しにくい印象を与えたため、幹部はプログラムの機能に注意を向けませんでした。結局、Microsoft Live Meeting プログラムの使用について人々に伝えるのではなく、視覚効果の作成に重点が置かれました。トランプ氏は、これはまったく及ばないと感じました。
  • 最初の役員会:キャロリンはコマーシャルには情報が多すぎると述べ、ビルはコマーシャルを切り刻んだことを「壊滅的な間違い」と批判しました。
  • 役員会議室に送られる：最終的な役員会議室はなし - 役員会議室で、アラとフェリシャは口論になり、フェリシャは泣き出してしまった。これは、2人の友情が前提であるにもかかわらず起こったことだ。トランプは、フェリシャはアラに優しいのに、アラはいじめっ子のように振舞うとして、アラは手に負えないと言った。解雇されるのはフェリシャだけと予想されていたが、フェリシャが解雇された直後にアラが役員会議室から逃げようとしたため、トランプはアラに座り直すように言い、彼女も解雇した。
  • 解雇: 両名とも以下の理由で解雇されました。
    • フェリシャ・メイソン - ニューヨーク市の厳しく熾烈な洞察力に対処できるほど精神的に強くなかったこと、リーダーシップが弱かったこと、そしてアラに対するコントロールを失ったこと。
    • アラ・ヴァルテンバーグ - 不服従、ひどいコマーシャルの制作と監督、さらに会議室でフェリシャを残酷に攻撃したことに対して。
• 注:
  • これは今シーズンに行われた3回目の複数回の射撃です。
  • シーズン 4 は、 『アプレンティス』の 1 シーズン中で最も多くの複数回の解雇があったシーズンでした(すべての複数回の解雇は予告なしでした)。
  • 著名な経営者４人との個別面接の前に、予告なしの複数人による解雇だけで最終候補者が決定されたのは今回が初めてだ。
  • トランプ氏が当時役員室にいた候補者全員を解雇したのは、今回が2度目だ。1度目は第6週で、エクセルのメンバー4人全員（ジョシュ、ジェニファー・M、ジェームズ、マーク）を解雇した。
  • 第6週の複数人解雇とは異なり、第8週の複数人解雇と同様に、トランプ氏はフェリシャ氏とアラ氏を1人ずつ解雇した。フェリシャ氏が最初に解雇された。
  • キャピタル エッジは、アプレンティスの歴史上、一対一のインタビュー前に完全に廃業した最初のチームです。キャピタル エッジのメンバーがいなくなったためです。
  • この課題中の転機となったのは、課題の演技部分でフェリシャとアラが衝突し、フェリシャがアラの不服従を止めることができなかったときだった。
  • フェリシャが解雇された直後、アラは会議室から逃げようとしたが、トランプは彼女に座るように言い、彼女も解雇した。
  • 皮肉なことに、取締役会の前に、フェリシャはトランプがアラを解雇する可能性は低いと考え、解雇されるよりは辞職することを真剣に考えていたが、アラの言葉の攻撃がフェリシャに自己弁護の動機を与えた。
  • 会議室の後、トランプ氏は上の階のスイートに戻り、ランドルとレベッカに彼らが最終候補者であることを伝えた。
  • 6 週目と 8 週目の以前の 2 回の複数回の発射と同様に、フェリシャとアラは 1 台のタクシーを共有する必要がありました。
  • タスク終了後、役員会議前までに、ランドルは 11 のタスクで 7 勝 4 敗の成績を収めました。女性はそれぞれ 4 勝 7 敗でした。アラはプロジェクト マネージャーとして 1 勝 1 敗、フェリシャとレベッカはそれぞれ 1 勝 2 敗でした。ランドルは 3 勝 0 敗で最高成績でした。
  • 通常、候補者が3人か4人しか残っていない場合、面接が行われ、トランプ氏は（幹部の指示により）候補者が最終課題に参加する資格があるかどうかを決定する。今シーズンは、候補者が4人残ったため、トランプ氏は通常の課題を行い、面接週は候補者が3人になったときに行うと決めたが、今シーズンは、候補者が4人連続から2人に減ったため、面接週は行われず、トランプ氏は負けたチームの残りのチームメンバー2人を解雇した。
  • 賞金関連の負傷や家族関連の問題で活動が中断された２人の候補者が、辞退の機会を与えられたにもかかわらず辞退を拒否したのはこれが初めてだ。
  • 両方のコマーシャルは、Microsoftの公式Live Meetingウェブページでご覧いただけます。
• NBC.com からの第 11 話の要約

• 放送日: 2005年12月8日
• スポンサー: Yahoo!およびOutback Steakhouse
• 決勝進出者:レベッカとランダル
• 審査員:ドナルド・トランプ、キャロリン・ケプチャー、ジョージ・H・ロス
• レベッカの課題: Yahoo! と協力して、エリザベス グレイザー小児エイズ財団への資金集めのためのコメディ イベントを主催します。
  • レベッカの新入部員：クリス、ジェームズ、トーラル
• ランドールのタスク ドシエ:アウトバック ステーキハウスと協力して、 Autism Speaksの有名人ソフトボール トーナメントを主催します。
  • ランダルの新入部員:ジョシュ、マーク、マーショーン
• 注:
  • この時点からチームはなくなり、ランドルとレベッカは独り立ちします。
    • 最終タスクで企業名が使用されたのはアプレンティス史上初めてです。これまでは最終タスクで企業名は使用されていませんでした。
    • キャピタルエッジは「新たなオーナーシップと経営陣のもとで営業を再開」し、レベッカが唯一の候補者となった。
    • 前回のタスクではチーム名は使われなかったが、現在ではランドルがExcelの唯一の候補となっている。
  • トランプ大統領は第11週の終わりにフェリシャとアラの両名を解雇したため、シーズン4は著名な幹部たちとの個別インタビューを必要としない初めてのシーズンとなった。
  • ドナルドが、ランドールとレベッカの両名を最終候補者と宣言する代わりに、カメラの前で候補者のスイートを訪れたのも今回が初めてだ。
  • シーズン 3 では新兵が割り当てられていましたが、ランドルとレベッカは新兵を選ぶことができました。ランドルは当初ジョシュ、ジェームズ、マークを選び、レベッカはジョシュ、ジェームズ、クリスを選びました。レベッカとランドルは、彼女がジェームズを、彼がジョシュを手に入れることで妥協しました。その後、ランドルはクリスも欲しいと判断し、コインを投げてレベッカがクリスを「勝ち取りました」。その後、レベッカはトーラルを選び、ランドルはマーショーンを 3 人目の新兵として選びました。
    • 『アプレンティス』シーズン 1 で思い出したように、ビル・ランシックとクワメ・ジャクソンはチームを選ぶことができましたが、そのシーズンで最後に解雇された 6 人の候補者の中からしか選ぶことができませんでした (ビルの場合はエイミー、カトリーナ、ニック、クワメの場合はハイディ、オマロサ、トロイ)。
    • 今シーズン、ランドールとレベッカは、最終順位に関係なく、すでに解雇された16人の候補者の中から誰でも選ぶことができました。
  • 約束どおり、タスクは非常に困難で、イベント計画プロジェクトから撤退すると幹部が脅迫したり、天災（エピソードの最後に雷雨と非常に大きな稲妻が映し出された）、会場を完全に作り直す必要など、さまざまな障害があった。
    • トランプ氏はフェリシャさんとアラさんを解雇した後、スイートルームに上がり、ランダルさんとレベッカさんにレストランでジョージさんとキャロリンさんに会うよう伝えた。トランプ氏は「最後の仕事は地獄になるだろう」と約束したので、2人とも楽しんでくださいと言った。
  • ランドールとレベッカの両者は、何らかの理由で新入社員がどちらかの気に入らない場合は、新入社員を再解雇する権利を留保していました。
• NBC.com からの第 12 話の要約

• 放送日: 2005年12月15日
• 序文：ニューヨーク市のリンカーンセンター内にあるアリス・タリー・ホールでテレビ観衆の前で生放送され、最終課題の残りは事前に録画された。
• プロジェクト: 12週目から障害が発生し始めたところから再開
  • 天候はランドルにとって脅威でした。雨だけでなく、寒さもあって、ランドルは屋内でイベントを開催するしかありませんでした。
  • 脱走はレベッカにとって脅威であり、レベッカはプラン B を使わざるを得ませんでした。
• 結果：
  • レベッカは新しいコメディアンを雇ったが、エリザベス・グレイザー・エ​​イズ財団への資金集めに失敗した
  • ランドルはチャリティーイベントを屋内で開催することを強行した。天気を確認することもせず、狭いスペースを使ったが、Autism Speaks のために資金を集めた。
• 役員会議室: 6 人の新入社員はそれぞれ自分の上司について話し合い、その後、ランドールとレベッカの 2 人は最終の役員会議室で自分のパフォーマンスを弁明しなければなりませんでした。
• 決定:テレビ視聴者の前で生放送
  • トーラルはレベッカを擁護した。レベッカもトーラルを擁護したからだ。トランプは、レベッカはトーラルのために一生懸命働いたのだからトーラルの方がレベッカを擁護した方がいいと答えた。トランプも初めてトーラルに同意すると述べた（彼は第4週にトーラルをその場で解雇した。上記参照）。
  • マーショーンは「意見委員会」の中で最も公平な人物で、ランドールを雇用すべき理由を中立的に述べた。
  • ジェニファー・M さんはレベッカがとても好きだと言いましたが、ジェン・M さんはランドールの生まれながらのリーダー的傾向を理由にランドールを好みました。
  • アラは、自分はランドルの方が好きだと言い、レベッカが一番弱いと非難した。アラは、レベッカには何も見出せなかったと語った。
• 解雇:レベッカ・ジャービス - 主に寄付の方法が理由。さらに、レベッカのチーム成績は 4 勝 7 敗、PM 成績は 1 勝 2 敗と平凡。
  • ランドルがトランプ氏の第一候補のように見えたが、トランプ氏はレベッカを雇うべきではないとランドルが物議を醸す発言をするまでは、レベッカも僅差で第二候補のようだった。
• 採用者: Randal Pinkett - Autism Speaks のために 11,000 ドルを調達し、プロジェクト マネージャーとして 3 勝 0 敗の成績を収めたことによる。
  • ランドールの次なる目標は、アトランティックシティのトランプカジノチェーンの改装です。
• 注:
  • シーズン3と同様に、2つのプロジェクトはトランプ大統領の決定前に説明されていた。シーズン1と2では、採用された人が就任した後に必ず提示されていた。トランプ大統領は、最終候補者のそれぞれに、採用されたらどちらのプロジェクトを選ぶか尋ねた。
    • 選択肢 1 は、アトランティック シティのトランプ カジノの改装ラッシュでした(Randal が選択)
    • 2番目の選択肢は、ニュージャージー州ジャージーシティのトランプタワープロジェクトでした（レベッカが選択）
  • 最後に意外な展開があった。トランプ氏はランドール氏に、まずはアプレンティスとしてレベッカ氏もトランプ組織に雇うかどうか尋ねたのだ。
    • トランプ氏はレベッカ氏も採用されるべきだと確信していたかもしれないと述べたが、ランドル氏は「究極の就職面接」の前提は2人ではなく「1人の候補者だけを採用すること」だとして、トランプ氏にその考えを撤回するよう勧めた。ランドル氏は、レベッカ氏を採用すれば番組名が「アプレンティ」に変更されるだろうと示唆した。

ランドールの勧めで、トランプは複数採用と米国初の見習い採用となるはずだった計画を撤回した。^[14]翌週、多くの人がランドールの決定を批判した。ラリー・キングとのインタビューで、ランドールは自分の決定を擁護し、トランプが後日レベッカを雇うことに異論はないと述べた。

• 番組のウェブ スポンサーである Yahoo! は、タスク中にレベッカが寄付を募るのを思いとどまらせたこと (レベッカはサイレント オークションなど他の募金イベントを開催することもできたが) を補うため、自社の Web サイトを通じてエリザベス グレイザー エイズ財団のために募金を行うことを選択した。また、番組で紹介された 2 つの慈善団体に 5 万ドルを寄付することを約束した。
  • 最終回の後のトゥデイ ショーで、レベッカはウェンダ ミラード (レベッカの最後の仕事を監督した Yahoo! の社員の 1 人) から Yahoo! ファイナンスに記事を書かないかというオファーを受けました。この番組の公式 Web サイトは Yahoo! にあります。
  • レベッカは松葉杖なしで決勝の会議室に現れたが、それはシリーズ全体が45日間で録画されたことと、12月の生放送決勝までに彼女が怪我から完全に回復したことがはっきりと分かったためだった。
  • シーズン1のハイディ・ブレスラーはフォックス・リアリティ・チャンネルで最終回を取材し、キャロリン・ケプチャーとドナルド・トランプにインタビューを行った。前者では、キャロリンは、女性たちはレベッカが好きではなく、彼女にランドールを倒してもらいたくないというハイディの宣言を面白がっていた。後者では、トランプがハイディに番組の将来について話し、ニューヨークでの第5シーズンの後、第6シーズンはロサンゼルスで行われるというニュースを伝えた。シーズン2のジェニファー・オーバーティング（旧姓クリサフッリ）はイベント中にハイディと一緒にいたためカメラに少しだけ登場したが、トランプは彼女を見て明らかに不機嫌になり、ハイディとの会話中に立っていた場所を実際に移動したため、自分の位置がジェニファーをシーンのフレームから遮った。
• NBC.com からの第 13 話の要約

• NBC公式サイト
• Yahoo!のアプレンティス4サイト
• 見習いルール 2005-09-09 にWayback Machineでアーカイブ
• EW.com – 「有名な最後の言葉」
• ラリー・キングの『アプレンティス』論争の記録
• Realityblurred.com – ランドルの選択
• 「ジョシュ・ショー：解雇。カレッジ・クライアーとの独占インタビュー」