スーザン・フィスク

スーザン・タフツ・フィスク（1952年8月19日生まれ）は、プリンストン大学心理学部のユージン・ヒギンズ心理学・公共政策教授を務めるアメリカの心理学者。^[1]彼女は社会認知、ステレオタイプ、偏見に関する研究で知られる社会心理学者。^[2]フィスクはプリンストン大学の集団間関係、社会認知、社会神経科学研究室を率いている。彼女の理論的貢献には、ステレオタイプ内容モデル、アンビバレント性差別理論、権力制御理論、印象形成の連続体モデルの開発が含まれる。

フィスクは心理学者と社会活動家の家系に生まれました。父のドナルド・W・フィスクは影響力のある心理学者で、キャリアの大半をシカゴ大学で過ごしました。^[3]母のバーバラ・ペイジ・フィスク（1917-2007）はシカゴの市民指導者でした。^[4] 兄のアラン・ペイジ・フィスクはカリフォルニア大学ロサンゼルス校の人類学者です。フィスクの祖母と曽祖母は女性参政権運動家でした。^[5] 1973年、スーザン・フィスクは社会関係学の学士号を取得するためにラドクリフ大学に入学し、優秀な成績で卒業しました。^{[1] 1978年、}ハーバード大学で「注意と人認識における行動の重み付け」と題した論文で博士号を取得しました。彼女は現在、プリンストン大学の社会学者である夫ダグラス・マッシーとともにニュージャージー州プリンストンに住んでいます。 ^[5]

フィスクは大学4年生の最後の学期、ハーバード大学の助教授シェリー・テイラーと共同で社会的認知、特に社会的状況における注意力の影響について研究した。^{[5]卒業後、フィスクは社会的認知の分野を継続した。}社会心理学と認知心理学の分野には対立があり、研究者の中にはこの2つの分野を分けておきたい人もいる。フィスクは、この2つの分野を組み合わせることで重要な知識が得られると感じた。この対立に関するフィスクの経験と社会的認知の分野への関心から、フィスクとテイラーは『社会的認知』という本を出版した。この本は、社会的認知の分野で浮上している発展中の理論と概念の概要を示し、社会的状況、自分自身、他人を理解するための認知プロセスの使用について説明している。^[5]フィスクとスティーブン・ニューバーグは、社会的認知の最初の二重過程モデルである「連続体モデル」を開発した。

彼女は、最終的に米国最高裁判所で審理された画期的な訴訟であるプライスウォーターハウス対ホプキンス事件で専門家証言を行い、^[6]性差別訴訟で証言した最初の社会心理学者となりました。この証言により、法的な文脈での心理学の利用に対する関心が高まりました。^[7]

フィスクはピーター・グリックと共同で、男女間の相互作用の依存性を分析し、アンビバレントな性差別理論の発展につながった。彼女はまた、影響力のある心理学雑誌「Journal of Personality and Social Psychology」における社会心理学者の出版率と引用数の男女差を調査した。サンプル中の男性著者はより多くの論文を投稿し、より高い受理率を示した（18%対14%）。教科書やハンドブックの引用数で測定すると、女性の影響力は男性と同じであり、出版された論文あたりの引用数は女性の方が多かった。^[8]

フィスクはピーター・グリックとエイミー・カディと共同でステレオタイプ内容モデルを開発しました。^[5]このモデルは、温かさと能力がグループのステレオタイプを区別することを説明しています。

フィスクは社会認知神経科学の分野に携わってきた。^[5]この分野では、神経系が人に対する認識などの社会的プロセスにどのように関与しているかを研究している。^[9]フィスク自身の研究では、ステレオタイプ化、^[10]集団間の敵意、^[11]印象形成に関与する神経系を研究してきた。^[12]

彼女は300以上の出版物を執筆しており、2010年の著書『Social Beings: A Core Motives Approach to Social Psychology』^[13]や、現在人気のサブフィールドである社会認知を定義した大学院レベルのテキスト『Social Cognition』など、数冊の書籍を執筆しています。彼女は『 Annual Review of Psychology』（ダニエル・シャクター、シェリー・テイラーと共著）や『Handbook of Social Psychology』（ダニエル・ギルバート、故ガードナー・リンゼイと共著）を編集しました。その他の著書には『Envy Up, Scorn Down: How Status Divides Us 』（人々が絶えず自分を他人と比較し、それが家庭、職場、学校、そして世界での人間関係に有害な影響を及ぼしていることを解説） ^[14]や『The Human Brand: How We Relate to People, Products, and Companies』^[15]などがあります。彼女はAnnual Reviewsの取締役を務めています。^[16]

心理学分野における彼女の最もよく知られた貢献は、ステレオタイプ内容モデル^{[17] [18]、} 両価性性差別理論^[19]、印象形成の連続体モデル[ ^20]、そして権力制御理論[ ^21]である。彼女はまた、大学院の指導教官シェリー・E・テイラーと共同で作った「認知的守銭奴」という造語でも知られており、これは認知的近道やヒューリスティックを使用する個人の傾向を指している。^{[22] [23]}

ステレオタイプ内容モデル（SCM）は、人々が社会集団を2つの基本的な次元、すなわち温かさと能力に沿って認識する傾向があると主張する心理学理論である。[18] [24] 温かさは、集団の認識された意図（友好的で信頼できるかどうか）を表し、能力は、意図に基づいて行動する認識された能力を表す。[ ^{24 ] SCMはもともと、米国の人口内の集団の社会的分類を理解するために開発されたが、その後、SCMは国[10] [25]}や歴史にわたる社会階級や構造の分析に適用されてきた。^[26]

大半のサンプルは、自国の中流階級を温厚かつ有能とみなしているが、難民、ホームレス、不法移民は温厚でも有能でもないと考えている。SCMの革新性は、混合ステレオタイプ、つまり有能さは高いが温かさは低い（例：金持ち）、または温かさは高いが有能さは低い（例：高齢者）というステレオタイプを特定している。^[27]所得格差が大きい国では、こうした混合ステレオタイプをより頻繁に使用する傾向がある。^[25]

集団の協調性は集団の温かさを予測し、この側面は意図の重要性を反映している。^[18]温かさは積極的な援助や害悪を予測する。^[28]集団の地位は集団の典型的な有能さを予測するため、これは人々が当然得るべきものを得るという実力主義の信念を反映している。^[18]有能さは受動的な援助や害悪を予測する。^[28]

フィスクとピーター・グリックは、女性に対する偏見を理解する方法として、アンビバレント性差別尺度（ASI）を開発した。 ^[19] ASIは、ジェンダーステレオタイプの2つのサブコンポーネント、すなわち敵対的性差別（非伝統的な女性に対する敵意）と善意的性差別（伝統的な女性を理想化し保護すること）を想定している。この理論は、男性と女性の密接な相互依存関係と男性の平均的な地位の優位性が相まって、協力する女性へのインセンティブ（善意的性差別）と抵抗する女性への罰（敵対的性差別）が必要であるとしている。^[29]男性も女性も敵対的性差別と善意的性差別を支持する可能性があるが、平均すると男性は女性よりもスコアが高く、特に敵対的性差別では高い。^[30] ASIは国を超えて役立つと思われる。^[31]著者らは、男性に対するアンビバレント性の尺度も並行して開発している。^[32]

権力制御理論は、社会的権力がどのようにして人々に他人の意見に耳を傾けたり無視したりする動機を与えるかを説明することを目的としています。この枠組みでは、権力は価値ある資源と他人の結果に対する支配力として定義されます。権力の弱い人は資源を支配している人に注意を向けますが、権力のある人は権力の弱い人に注意を向ける必要はありません（権力の高い人は定義上、欲しいものを手に入れることができるため）。^[33]

このモデルは、私たちが他人に対して印象を形成するプロセスを説明するものです。印象形成は、入手可能な情報と知覚者の動機という2つの要因に依存すると考えられています。^[34]このモデルによれば、これら2つの要因は、社会的印象を形成する際に、ステレオタイプ化プロセスと個別化プロセスを適用する傾向を説明するのに役立ちます。

心理学の再現性危機が注目を集める中、フィスクは心理学批判者を非難したことで論争を巻き起こした。 ^{[35] [36] [37] [38]} APSオブザーバーに掲載するための手紙の中で、彼女はこれらの名前の知られていない「反対者」を「方法論的テロリスト」および「自称データ警察」と呼び、心理学への批判は個人的に、またはジャーナルに連絡することによってのみ表明されるべきであると述べた。^[35]再現性論争を牽引する研究者の間で尊敬されているコロンビア大学の統計学者で政治学者のアンドリュー・ゲルマンは、フィスクに反応し、彼女は誤った統計の「死んだパラダイム」を容認する用意があり、誤りが指摘されても出版物を撤回することを拒否したと述べた。 ^{[35] [39]}彼は、彼女が編集者を務めていた間、彼女が編集した多くの論文が極めて脆弱な統計に基づいていることが判明したと付け加えた。フィスク自身が発表した論文の1つには、重大な統計的誤りと「不可能な」結論が含まれていた。^[35]

手紙が漏洩した後、彼女はAPS Observerに掲載されたコラムの表現を和らげ、「方法論的テロリスト」という表現を削除した。^[40]コラムの中で、彼女は、ピア批評は価値があるが、ソーシャルメディアを通じたピア批評は「ある程度、精査もフィルタリングもされていない中傷を助長する可能性がある」と懸念を表明した。彼女はさらに、「まれではあるがぞっとするようなケースでは、自称データ警察が自発的に批評を行っている」とし、「その批評は、研究だけでなく人物を攻撃するものであり、品質管理も行わずに公然と攻撃する。伝えられるところによると、彼らは、求められてもいない、検証もされていない攻撃を、終身在職権審査委員会や公の場で講演を行うスポンサーに送りつけ、標的の家族やアドバイザーを巻き込んだものもある」と述べた。^[37]コラムを執筆して以来、フィスクは、21世紀における厳密な研究の出版に関するピアレビュー済みのアドバイス^[41]や、意見の異なる人々の間での公の場での無礼さに対する救済策としての敵対的コラボレーションについて出版している。^[42]

フィスクは2013年に米国科学アカデミーの会員に選出された。2011年には英国アカデミーのフェローに選出された。^{[1] 2010年には}アメリカ心理学会の顕著な科学貢献賞を受賞した。 ^[1] 2009年にはグッゲンハイムフェローシップ、心理科学協会ウィリアムジェームズフェロー賞、人格・社会心理学会ドナルドキャンベル賞など、数多くの賞を受賞した。^{[1] [43] [44]} 2008年にはアメリカ心理学会から心理学統一のための国家賞を受賞した。2003年には国際社会認知ネットワークからトーマスオストロム賞、2019年にはBBVA財団社会科学における知識の最先端賞を受賞した。 ^[45]

フィスクは2013年にバーゼル大学、2009年にライデン大学、 1995年にルーヴァン・カトリック大学から名誉学位を授与された。^[1]

彼女は、人格と社会心理学会、アメリカ心理学会第8部、行動および脳科学協会連合、行動および脳科学振興財団、アメリカ心理学会（現心理科学協会）の元会長を務めた。また、アメリカ芸術科学アカデミーとアメリカ政治社会科学アカデミーの会員でもある。 2014年にアメリカ哲学協会に選出された。^[46]

2014年に発表された定量分析では、フィスクは現代心理学において22番目に著名な研究者であると特定されました（存命の研究者の中では12位、女性の中では2位）。^[47]

• フィスク、スーザン・T. (2011)。『嫉妬は高まる、軽蔑は低まる：地位が私たちを分断する』ニューヨーク：ラッセル・セージ財団。ISBN 978-0-87154-464-3。
• Todorov, Alexander T.; Fiske, Susan T.; Prentice, Deborah (2011)。社会神経科学：社会的な心の基盤の理解に向けて。ニューヨーク：オックスフォード大学出版局。ISBN 978-0-19-531687-2。
• フィスク、スーザン・T.、マーカス、ヘイゼル・R.（2012）。社会階級に直面する：社会的地位が相互作用に及ぼす影響。ロンドン：ラッセル・セージ財団。ISBN 978-0-87154-479-7。
• フィスク、スーザン・T.、テイラー、シェリー・E.（2013）。社会認知：脳から文化へ（第2版）。ロンドン：セージ。ISBN 978-1446258156。
• フィスク、スーザン・T. (2014)。『社会的存在』（第4版）。ニューヨーク：ワイリー。
• 2004年、2008年、2009年、2010年、2011年、2012年版のAnnual Review of Psychology編集者
• 2010年版社会心理学ハンドブックの編集者
• 2012年版Sage Handbook of Social Cognitionの編集者
• Sage Major Works in Social Cognition (2013) 編集者

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• フィスク、スーザン T.; テイラー、SE; エトコフ、NL; ルーダーマン、AJ (1978)。「人の記憶とステレオタイプのカテゴリとコンテキストベース」。パーソナリティと社会心理学ジャーナル。36 (7): 778–793。doi : 10.1037 /0022-3514.36.7.778。
• フィスク、スーザン T. (1980)。「人物認識における注意と重み: 否定的かつ極端な行動の影響」。人格と社会心理学ジャーナル。38 (6): 889–906。doi : 10.1037 /0022-3514.38.6.889。
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• フィスク、スーザン T.、カディ、エイミー JC、グリック、ピーター、徐、ジュン (2002 年 6 月)。「(しばしば混合された) ステレオタイプ内容のモデル: 有能さと温かさは、それぞれ認識された地位と競争から生じる」。パーソナリティと社会心理学ジャーナル。82 (  6 ): 878–902。CiteSeerX 10.1.1.320.4001。doi : 10.1037 /0022-3514.82.6.878。PMID 12051578。S2CID  17057403。 
• フィスク、スーザン T.、ボルギダ、ユージーン(2008 年 8 月) 。「敵対的な状況で専門知識を提供する: 雇用差別事件における社会認知科学」。法と社会科学の年次レビュー。4 ( 1): 123–148。doi :10.1146/annurev.lawsocsci.4.110707.172350。
• Cikara, Mina; Eberhardt, Jennifer L.; Fiske , Susan T. (2010 年 12 月)。「エージェントからオブジェクトへ: 性差別的態度と性的対象に対する神経反応」。Journal of  Cognitive Neuroscience。23 ( 3): 540–551。doi :10.1162/jocn.2010.21497。PMC 3801174。PMID 20350187。 

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