監督者

監督者、またはリーダー（フォアマン、ボス、監督者、ファシリテーター、モニター、エリアコーディネーター、ラインマネージャー、または時にはガファーとも呼ばれる）は、主に労働者または職場に対する権限に基づく下位レベルの管理職および役割の役職名です。 ^{[ 1 ]}監督者は、博士論文を監督する教授のように、職場で最も上級の従業員の1人である場合もあります。一方、監督は、親など、この正式な役職名を持たない人によって行われることもあります。監督者という用語は、職務記述書の一部としてこのタスクを持つ人員を指すために使用できます。

オンタリオ州労働省によると、従業員が以下の行為を行う権限と権限を有する場合、その従業員は監督者とみなされます。

1. 部下に対して指示や命令を与える。
2. 他の従業員の業務および行動に対して責任を負う。

従業員が上記のような業務を遂行できない場合、法的には、その従業員は監督者ではなく、作業グループリーダーや現場責任者など、他のカテゴリーに属する可能性が高い。監督者とは、何よりもまず、部下グループが割り当てられた生産量を、定められた期日までに、許容できる品質、コスト、安​​全性の範囲内で達成することを保証する責任を負う管理者である。

監督者は、少数の従業員の生産性と行動に責任を負います。監督者は、マネージャーに似た役割、責任、権限を複数持っています。監督者とマネージャーの違いは、監督者には通常、採用と解雇の権限がなく、予算権限もないことです。監督者は組織の経営陣の一員とは見なされず、むしろ従業員の上級メンバーとみなされます。中間管理職とは異なり、監督者の存在は業務遂行に不可欠です。

「採用・解雇」権限がないということは、上司が自分の部署で働く従業員を採用できないこと、また従業員を解雇する権限がないことを意味します。上司は、候補者の面接や評価の一環として採用プロセスに参加することはできますが、実際の採用権限は人事部長にあります。上司は、特定の従業員の解雇を経営陣に勧告することはできますし、勧告に至った行動を記録することもできますが、実際の解雇権限は管理職にあります。

予算権限がないということは、上司には上級管理職が作成した予算が与えられ、その制約の中で上司は自分の担当する作業グループの従業員にとって生産的な環境を提供することが求められることを意味します。上司は通常、定められた限度額内で購入を行う権限を持ちます。また、勤務時間やその他の給与関連の事項を承認する権限も与えられます。通常、出張など予算に影響を与える要求には、上司の承認だけでなく、1つ以上の管理階層の承認が必要となります。

管理職の一員として、監督者の主な仕事は、直接作業を行うことよりも、作業の調整や管理を行うことに重点が置かれる。

• 上司／上級管理職から階層的に指示された方針を実行する。
• 上司／上級管理職が設定した目標を達成するための短期的な行動計画を策定する。
• 作業グループを編成する。
• 部下に仕事を割り当てる。
• 部下にプロジェクトを委任する。
• 指示された業務、仕事、プロジェクト。
• 部下を育成する。
• 規則を遵守させる。
• 部下を指導し、やる気を引き出す。
• グループの結束力を高める。
• 日常的な問題を解決する。
• 部下および部門の業績を管理または評価する ― 業績評価。
• 部下を規律づける。

「実行」には最大で時間の70%を費やすことがあります（これは監督職の種類によって異なります。実行には、部門の実際の作業だけでなく、計画、管理、スケジュール、組織化、リーダーシップなども含まれます）。^{[ 2 ]}

学術界では、指導教員とは、自身の責任に加え、博士研究員、大学院生、学部生の研究プロジェクトを支援し指導する上級科学者または学者であり、精神的なサポートと科学的な洞察および指導の両方を提供する。^{[ 3 ]}

口語的なイギリス英語では、「gaffer」は現場監督を意味し、「ボス」の同義語として使われます。^{[ 4 ]}イギリスでは、この用語はスポーツのコーチ（サッカー、ラグビーなど）を指す場合にもよく使われます。

この用語は、老人や田舎の老人を指す口語表現としても使われることがある。この言葉はおそらく「godfather」の短縮形で、「ga」は「grandfather」との関連から来ている。女性版の「gammer」は、口語的に老婦人や噂好きを指すようになった。^{[ 5 ]}このような意味での「gaffer」の使用例は、例えばJ.R.R.トールキンの登場人物、ガファー・ギャムジーに見られる。

16世紀の英語では、「gaffer」とは、組織化された労働者集団の長である男性のことでした。16世紀から17世紀のイングランドの農村部では、「 Master 」よりやや低い称号として使われ、「Goodman」に似ており、高齢の男性に限られたものではありませんでした。ニューサウスウェールズ州ニミジーのW・タリーが1900年頃に書いた、有名なオーストラリアの羊毛刈り職人の歌「The Backblocks' Shearer 」 （別名「Widgegoeera Joe」）のコーラスには、gafferについて言及されています。

万歳、みんな、鋏の準備は 万端、気分も最高だ。 明日、 親方がベルを鳴らしたら、俺は自分の小屋にいるだろう。 ヘイデンの特許取得済みの親指ガードを装着し 、両刃を引いて、 明日、俺はイワシを一掃するぞ、 百年か、さもなくばクビだ！

ガラス工芸において、ガファーは作品制作の中心人物です。例えば、ニューヨーク州コーニングにあるコーニング・グラス・ワークスでは、ガファーは熟練した職人であり、長い管を通して溶けたガラスを吹き込み、様々な実用品や芸術作品に成形します。コーニングのガファー地区は、こうした職人たちに敬意を表して名付けられました。

産業革命の技術が導入されて以降、工業および商業企業が規模を拡大するにつれて、監督者や現場監督の必要性も同時に高まった。その一例として、南北戦争以前のアメリカ南部におけるプランテーション経済の階層的なモデルと慣行の発展が挙げられる。そこでは、監督者がプランテーション所有者と年季奉公人、そして後に奴隷との間の仲介役を務めた。^{[ 6 ]}

1894年までに、アメリカ英語話者は、部下やアシスタント監督を、時には軽蔑的に「ストローボス」と呼ぶようになった。^{[ 7 ]}これは、「ストローマン」の概念になぞらえたものである。^{[ 8 ]}

• 虐待的な監督
• 照明技師（映画製作）
• 信頼される立場
• 権力（社会的および政治的）
• 監督

Schultz & Schultz, Duane (2010). Psychology and work today . New York: Prentice Hall. pp. 169–170 . ISBN  978-0-205-68358-1。出版済み