スペクトラムセンター（コミュニティセンター）

スペクトラムセンターは、ミシガン大学アナーバー校にあるオフィスで、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィア、アライド（LGBT QA）コミュニティへの教育、アウトリーチ、アドボカシー活動に取り組んでいます。1971年の設立以来、スペクトラムセンターのミッションステートメントは「キャンパスでの経験を豊かにし、学生を個人として、またLGBTQAコミュニティのメンバーとして育成する」ことです。この組織は、学生中心の教育、アウトリーチ、アドボカシー、サポートを通じてこれを実現します。^[1]

当初は、1970 年 3 月 17 日、数週間前にデトロイト ゲイ解放運動が結成された後、学生とコミュニティのメンバーが集まり、ゲイの人々に対する固定観念と闘い、同性愛嫌悪の偏見と闘い、同性愛の精神疾患モデルを無効にすることを目的としたゲイ解放戦線(GLF) のミシガン大学支部を設立しました。

GLF とミシガン大学の学生双方からの圧力が強まった後、大学は 1971 年 9 月にワンルームのオフィスを設立し、レズビアンとゲイの男性 2 名を四半期ごとに雇用するための資金と、キャンパス内のゲイとレズビアンの問題に対処するための少額の予算を提供しました。ジム・トイと、 GLF の分派であるラディカル・レズビアンのリーダーであるシンディ・ゲールは、ミシガン大学の「ヒューマン・セクシュアリティ・オフィス」(HSO) の「ヒューマン・セクシュアリティ・アドボケート」という名の空席を埋めるために雇用されました。この功績は、米国の高等教育機関におけるクィアの学生のための公式なスタッフオフィスとしては初のものであったという点で、記念碑的なものでした。^[2] オフィスの設立後、ジムとシンディはカウンセリングオフィスと話し合い、レズビアンとゲイの個人に最もよくカウンセリングする方法を訓練するピアアドバイザーのシステムを立ち上げました。 1973 年初頭までに、オフィスは最初のスピーカー ビューローを結成しました。このビューローはゲイとレズビアンの学生とコミュニティのメンバーで構成され、他の学生グループと協力して、ゲイとレズビアンの問題に関して学生を教育しました。1972 年までに、オフィスは 1 つのクラス プレゼンテーションを行いました。現在、スペクトラム センターは毎年、クラスやセミナーに 80 以上のワークショップを提供しています。

1977 年 1 月、擁護職は半日勤務に格上げされ、その後 1987 年にフルタイムの任命を受けました。どちらの変更も、主にキャンパスとアナーバーのコミュニティの学生、職員、教授陣、宗教指導者による事務所擁護活動の結果でした。1980 年代に、ミシガン大学当局は事務所名にアイデンティティ用語の使用を許可することにようやく同意し、人間の性に関する事務所はミシガン大学の「レズビアン & ゲイ男性プログラム事務所」になりました。さらに、1980 年代には、両性愛者や有色人種の人々の懸念をサポートするアウトリーチとサービスが拡大しました。

1994 年、大学当局は 2 つのポジションを 1 つに減らし、サポート スタッフのポジションを長年にわたって追加しました。この間、ジム トイが辞任し、ロニー サンロが暫定ディレクターとして採用されました。1 か月以内に、ロニーはオフィスのCAS評価を実施しました。オフィスのビジョンが策定されるにつれて、オフィスは大学により多くの性的少数派を受け入れることを認めるために、名称にバイセクシュアリティを追加し、「レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル プログラム オフィス」になりました。1995 年、オフィスはトランスジェンダーの問題についてさらに学び始め、オフィスの教育プログラムにこれらの問題を含め始めました。さらに、オフィスはスピーカー ビューローを拡張して同盟者を含め、ラベンダー グラデュエーションを設立し、オフィスの名称をトランスジェンダーの個人を含めるように拡張して、「UM レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー問題オフィス」になりました。

1997 年、オフィスの主要目標は、トランスジェンダーの包摂とトランスジェンダー問題に関する教育の拡大、キャンパス全体の教育の拡大、教育コーディネーターの職をフルタイムの仕事にすること、そして有色人種の学生の包摂の拡大でした。その期間中、フレデリック・マクドナルド・デニスが暫定ディレクターを務め、さまざまなプログラムの開発と拡大を続けました。

マクドナルドの活動のおかげで、大学はジェンダーアイデンティティワーキンググループを設立し、トランスジェンダーの人々に対するサービスのギャップに焦点を当て、インクルージョンの勧告を行い、LGBTの人々に対するキャンパスの現在の雰囲気を調査し始めました。さらに、ミシガン大学の卒業生、学生、教員のためのグループとして、学生によってトランスフォーラムが設立されました。このグループは、ディスカッション、サポート、リソースを提供し、トランスジェンダーの人々の平等な権利、医療へのアクセス、および安全を推進することに尽力しています。この間、参​​加者数、講演依頼、スピーカー局のトレーニングが増加し、有色人種のLGBTの人々のためのイベントであるカラースプラッシュとカミングアウトグループが開発されました。

2005年、同事務所はLGBTコミュニティのより良い味方になる方法を人々に教えるアライトレーニングプログラムを開発しました。その年の秋、ジャッキー・シンプソンが事務所長に就任し、事務所の名前をより包括的な名前「スペクトラムセンター」に変更するプロセスを開始しました。

2011年、スペクトラムセンターは歴史上重要な節目を祝いました。2月、ミシガン大学は毎年恒例のMBLGTACCカンファレンスを主催しました。これは国内最大のクィア大学カンファレンスです。そして11月、スペクトラムセンターは「卒業生ウィークエンド」を主催し、スペクトラムセンターの過去と現在の学生と友人たちが集まり、過去を祝い、未来を計画しました。^[3]

近年、同オフィスは大学寮と協力し、ジェンダーニュートラルな寮政策の策定を支援している。さらに、同オフィスは、ジェンダーアイデンティティの包含を拡大し、大学の細則に「ジェンダーアイデンティティ」と「ジェンダー表現」を盛り込む改正を求める学生の取り組みを支援している。同オフィスは、公民権への懸念、懸念への対応、キャンパスでの学生の包摂に引き続き重点的に取り組んでおり、LGBT学生の大学生活と人生経験の向上に向けて、同オフィスの継続的な進歩と変革を期待している。^[4]

2005 年 3 月、ミシガン大学は 140 以上の大学に加わり、スペクトラム センターを通じてアライ トレーニング プログラムを実施しました。アライ プログラムの参加者は、ミシガン大学のレズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、クィアの学生、スタッフ、教員のアライとして活動する能力を強化するために設計された 1 日 6 時間のトレーニングに参加します。スペクトラムには​​スピーカー ビューロー プログラムもあり、スピーカーが経験と成長を共有することで、LGBTQ のアイデンティティ、問題、懸念に関する知識、思いやり、理解を促進します。

スペクトラム センターでは、GPS とクローズド カミング アウト グループの 2 つのカミング アウト プログラムを運営しています。GPS プログラムでは、学生に、役立つ情報やリソースへのガイダンス、カミング アウトを経験した学生仲間の視点、カミング アウトのサポートを提供します。カミング アウト グループは、クローズドで機密性の高い 10 週間のディスカッションおよびサポート グループで、参加者がさまざまなカミング アウトの問題を探求するのに役立ちます。スペクトラムでは、性自認に関する 3 つのサポート グループも提供しています。トランスジェンダーのパートナー、ジェンダー エクスプローラー、M ジェンダーです。

スペクトラム センターでは、ナショナル カミングアウト デー、トランスジェンダー追悼デー、バイセクシュアリティ デー、プライド ウィークを祝い、称えるイベントを年間を通じて多数開催しています。また、スペクトラムでは、ミシガン大学のクィアや同性愛者の卒業生を表彰する「ラベンダー グラデュエーション」も毎年開催しています。

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