バーレーンにおける奴隷制度

バーレーンでは1930 年代まで奴隷制度が公然と存在していました。バーレーンでは 1937 年に奴隷制度が正式に廃止されました。バーレーンでは、イランとイラクを除く他の湾岸諸国よりも早く奴隷制度が廃止されました。アフリカ系アラブ人の少数派の多くは、かつての奴隷の子孫です。アフリカと東アジアの人々の奴隷制度は、同じ地域から奴隷を輸入していた貧しい労働者を奴隷として働かせる現代のカファラ制度に引き継がれました。

1890年代、イギリス帝国はバーレーンを支配した。しかし、イギリスは国の内政に干渉せず、現地の権力者との平和維持、イギリス国民の保護、国際社会との接触の管理に満足し、その中でバーレーンがイギリス自身が署名した国際条約に従うことを保証した。^[1]

オマーン帝国（1692-1856）の時代、オマーンはザンジバル奴隷貿易の中心地だった。奴隷は東アフリカのスワヒリ海岸からザンジバルを経由してオマーンに密輸された。オマーンから奴隷は、休戦諸国、カタール、バーレーン、クウェートを含むアラビア半島とペルシャの残りの地域に輸出された。アフリカからのオマーンの奴隷貿易は19世紀後半に縮小し始めた。

奴隷貿易の第二のルートも存在し、アフリカと東アジアの人々が、イスラム教のメッカとメディナへの巡礼ハッジに関連してアラビア半島のジッダに密輸された。被害者はハッジ巡礼に行くと信じ込ませて自ら旅をするように騙されたり、召使いとして雇われたりして、到着後に売られた。これらの奴隷はその後、ヒジャズからオマーン、休戦諸国、カタール、バーレーン、クウェートに輸出された。

1940年代には、第3の奴隷貿易ルートが発見され、バロチスタンのバロチ人がペルシャ湾を渡って輸送された。その多くは貧困から逃れるために自分や子供を売った人々だった。^{[2] 1943年には、バロチ人の少女が}オマーンや休戦諸国 を経由してメッカに輸送されたと報告された。白人の少女はもはや手に入らなかったため、彼女たちは妾として人気があり、350～450ドルで売られた。^[3]

女性奴隷は主に家事使用人または妾（性奴隷）として使われ、男性奴隷は主に真珠産業において真珠採りの作業員として使われた。^[4]

黒人アフリカ人女性は、性的サービスのためだけに使われるのではなく、主に家事奴隷として使われ、白人コーカサス人女性（通常はチェルケス人またはグルジア人）は妾（性奴隷）として好まれた。19世紀半ばにロシアがコーカサスと中央アジアを征服した後、白人奴隷少女の主な奴隷ルートへのアクセスが困難になると、バルーチ人や「赤い」エチオピア人（オロモ人およびシダモ人）の女性が性奴隷の好まれるターゲットになった。^[5] 非アフリカ人女性奴隷はペルシャ湾で売られ、結婚のために買われた。これらは少数で、アルメニア人、グルジア人、またはバルチスタンやインド出身者が多かった。1924年、法律はクウェート領内での白人少女（通常はアルメニア人またはグルジア人）の奴隷化を禁止したが、1928年には少なくとも60人の白人奴隷少女が発見された。^[6]

女性奴隷は、一定期間、妾として性的サービスを受けるために使われ、その後、他の奴隷に売られるか、結婚させられることが多かった。奴隷所有者は、奴隷の結婚と離婚の両方を手配し、2人の奴隷の子供は順番に奴隷になった。^[7] 奴隷の夫が真珠や魚の採集や同様の労働で長期間留守にしているとき、奴隷所有者が既婚女性奴隷の性的サービスを要求することはよくあった。また、女性奴隷が英国機関に解放を申請する際、性的虐待が一般的な理由であった。^[7] アラブ人男性が奴隷化されたアフリカ人女性に性的サービスを受けることはよくあったが、地元の「純血」アラブ人女性と性的関係を持った男性アフリカ人奴隷は、カップルが結婚しているかどうかに関係なく、部族の名誉と社会的地位を守るために処刑された。^[8]

湾岸諸国における女性奴隷の数は男性奴隷の数と同数かそれ以上であったが、湾岸諸国の英国機関に解放を申請した女性奴隷の数は大幅に少なかった（1921年から1946年の間に記録された950件のうち280件のみ）。これはおそらく、湾岸諸国のイスラム社会では女性が賃金労働や公的生活から排除されていたため、解放された女性が男性の保護者なしで生きていくことは不可能だったためである。^[9]

イギリスは1929年から1930年にかけてバーレーンで46人の家事奴隷が解放されたと公式に報告した。^[10]

中世イスラム世界における農業労働は主に有償労働であったが、11世紀のカルマティヤ王国時代のバーレーンでは奴隷が農業労働に使われていた。^[11]

男性奴隷は兵士、真珠採りダイバー、農場労働者、換金作物労働者、海員、港湾労働者、ポーター、灌漑用水路労働者、漁師、家事使用人など、さまざまな仕事に従事させられました。^[12]

1926年の奴隷条約に署名したイギリス帝国は、イギリス帝国の直接的または間接的な支配下にあるすべての土地で奴隷制度と奴隷貿易と戦う義務がありました。バーレーンは正式にイギリスの支配下にあったため、イギリスはこの地域でこの政策を実施することが期待されていました。公式にはイギリスはまさにそれを実行していると宣言しましたが、実際には、奴隷制度と奴隷貿易はイギリスによって容認されていました。

英国は、この地域に対する支配力は奴隷制度と奴隷貿易について何かをするには不十分だと考えた。英国インド省は英国当局に対し、奴隷制度は「宗教と政治の歴史に深く根ざしている」ため、この地域で反奴隷制度条約を強制しようとするいかなる試みも経済的、政治的な不安を引き起こす可能性があると助言した。^[10] そのため英国の政策は、国際連盟に対し、カタールが英国が署名したのと同じ反奴隷制度条約に従っていることを保証する一方で、同時に、これらの主張を反証することになるこの地域の国際監視を阻止することだった。^[13]

1932年と1935年の両年、イギリス植民地当局は、奴隷制反対政策を実施しようとすればその地域の支配力を失う恐れがあったため、休戦諸国であるカタール、バーレーン、クウェートの奴隷制に干渉することを拒否し、行動を強制する可能性のあるその地域に対する国際社会の監視を阻止した。^[14]

1932年、インド事務所が奴隷制度専門家委員会に提出した公式報告書では、バーレーンにおける奴隷制度は家事奴隷に限られており、1929年から1930年にかけて46人の奴隷が解放されたと主張した。^[15]

1935年、英国当局は国際連盟に対し、クウェートを除くペルシャ湾岸の英国支配国、例えば休戦諸国、カタール、バーレーンなどは英国との条約により奴隷貿易を禁止していると確約したが、同時に英国は、特に真珠養殖業において奴隷が特に酷い扱いを受けていたため、実際に相当な奴隷貿易が行われていたことを明らかにするであろう、この地域での国際査察を拒否した。^[16]

1936年、英国は国際連盟への報告書の中で、休戦諸国、オマーン、カタールで奴隷制度と奴隷貿易が依然として続いていることを認めたが、それは限定的であり、シャルジャの英国代理人事務所に亡命を求めた奴隷はすべて解放され、クウェートとバーレーンでは奴隷貿易は完全に停止していると主張した。^[17] 実際には、英国の報告書は、この地域で実際に行われている大規模な奴隷貿易の規模を故意に軽視し、国際的な査察を拒否した。^[17]

バーレーンの統治者は1937年に奴隷の所有を正式に禁止する布告を出した。^[18]バーレーンは西ペルシャ湾で奴隷制と奴隷貿易を禁止した最初の国であり、1949年にはクウェートがそれに続いた。

1936年に国際連盟の奴隷制度に関する専門家諮問委員会のために「奴隷制度に関する世界的レビュー」を作成したジョージ・マクスウェル卿は、奴隷制度を廃止するようバーレーンの統治者に圧力をかけた。 ^[19]バーレーンの統治者は、英国とジョージ・マクスウェルの希望に応じることが政治的に必要であると考え、奴隷制度を禁止したが、顧問の助言により、面子を保つために、この禁止は奴隷制度がすでに禁止されていることを思い出させるものとされた。^[19]

1957年、イギリスは湾岸諸国に対し、植民地適用に従って1956年補足奴隷条約を受け入れるよう圧力をかけた。クウェート、カタール、バーレーンはこの条約を受け入れたが、休戦沿岸の諸国はそのような法律は施行できないと主張した。^[20]

アフリカ系アラブ人の少数民族の多くは、かつての奴隷の子孫です。

奴隷制度廃止後、貧しい移民労働者は奴隷制度と比較されるカファラ制度の下で雇用された。 ^[21]

イスラムの養子縁組法では、「カファラ」は子供の養子縁組を指す。カファラの元々の法律は、20世紀後半にいくつかの国で移民労働者の固定期間のスポンサーシップのシステムを含むように拡大された。この現代のシステムは、真珠採取に関連する労働慣行に起源を持つ。^[22]ペルシャ湾では、真珠採取産業は奴隷労働によって支配されており、20世紀に奴隷制度が廃止される前は、奴隷が真珠採りダイバーとして使われていた。^[23]

21世紀の最初の数十年間、移民労働者制度は英語で「カファラ制度」として広く知られるようになった。^{[24] [25]}カファラ という言葉はアラビア語に由来し、関連する言葉であるカフェールはカファラ制度における現地の雇用スポンサーを指す。^[22]

2009年、バーレーンは湾岸協力会議（GCC）で初めてカファラ制度の廃止を主張した国となった。労働大臣は公式声明で、この制度を奴隷制度に例えた。^[26]労働市場規制案の改定は2009年4月に行われ、2009年8月1日から施行された。新法では、移民は労働市場規制当局の保証を受け、雇用主の同意なしに雇用主を変えることができる。雇用主を辞めるには3ヶ月前に通知する必要がある。^[27]

しかし、2009年11月、ヒューマン・ライツ・ウォッチ（HRW）は、「移民労働者から賃金やパスポートを差し押さえる雇用主に対して当局がほとんど遵守を強制していない...これはバーレーンの法律では違法である」と述べた。^[28]

2009年、バーレーン政府は人身売買と性奴隷制の両方に関連する人権問題を理由に、カファラ制度を廃止すると発表した。^[29]労働市場規制法が改正され、LMRAが移民労働者の公式スポンサーとなり、最も重要な点として、移民労働者が雇用主の同意なしに離職できるようになった。^{[30] [31]} 2016年12月、バーレーン政府は再びスポンサー制度の公式かつ完全な廃止を発表した。^{[32] [33]}

バーレーンにおける労働者の権利を保護するためのその他の立法措置には、病欠日数、年次休暇、不当解雇に対する補償、労働法違反に対する罰金、労働争議の合理化などに重点を置いた2012年の民間部門労働法が含まれる。^{[34] [35]}バーレーン政府は、賃金の差し押さえなど、多くの一般的な労働法違反を対象とする2008年の人身売買法を提示した。^{[36] [37] [38] [34] [39]}さらに、2016年後半、バーレーンは不法労働者に柔軟な労働許可証の発行を認めることを検討しており、合法的なビザがなくても複数の雇用主のために働くことができるようにしている。^[40]

• ジョエル・クィルク:奴隷制度反対プロジェクト: 奴隷貿易から人身売買まで
• イェジ・ズダノフスキ：自らの声で語る：ペルシャ湾の奴隷たちの物語
• CWW グリーンリッジ:奴隷制
• ウィリアム・クラレンス・スミス：イスラム教と奴隷制度の廃止