シェリー・ランドバーグ

ルンドバーグの研究分野の一つは、家計の労働経済学に関するものである。1985年の画期的な論文で、ルンドバーグは「追加労働者効果」という概念を提唱した。これは、夫の景気循環的失業に対する反応として、既婚女性の労働供給が景気循環に逆行して増加する現象を説明するものである。* ^{[ 10 ]}さらにルンドバーグは、夫婦に就学前の子供がいない限り、夫婦の労働供給は別々に決定されるが、その後、家族の労働時間は高度に相関し、負の相互所得効果を示すことを発見した。^{[ 11 ]}ルンドバーグはエレナ・ローズと共に、親になることが既婚男性と女性の収入と労働時間に及ぼす影響は、母親の労働力への関与の継続性と子供の性別によって大きく異なることを発見した。妻の雇用が中断された場合、妻の労働時間と賃金の減少は、夫の労働供給と収入の増加によって部分的に相殺されるが、反対の場合は父親の労働時間は大幅に減少する。さらに、他の条件がすべて同じであれば、父親は娘がいる場合よりも息子がいる場合の方が労働供給と賃金を大幅に増やす傾向がある。^{[ 12 ] [ 13 ]}この発見は、ルンドバーグによる子供の性別による偏りに関するさらなる研究と一致している。^{[ 14 ]}

シェリー・ルンドバーグの研究の2つ目の分野は、夫婦間の交渉を扱っている。ルンドバーグはロバート・A・ポラックとの画期的な論文で、「分離領域」交渉モデルを開発した。このモデルでは、配偶者は離婚を脅すのではなく、結婚に対して非協力的な分離領域アプローチを採用することで脅し、結婚市場と移転政策の分配結果に重要な意味を持つ。^{[ 15 ] [ 16 ]}関連して、ルンドバーグとポラックは、世帯内の交渉を伴い、資源に対する配偶者の相対的な支配を強調する世帯モデルと比較して、「共通の選好」（単一）世帯モデルを批判している。^{[ 17 ]}この見解に沿って、ルンドバーグ、ポラック、テレンス・ウェールズは、英国で児童手当を妻に再配分すると、世帯の女性用および子供用衣料への支出が大幅に増加したことを指摘している。^{[ 18 ]}ルンドバーグとポラックは、結婚における交渉が一般的に効率性をもたらすという考えにも異議を唱え、現在の決定が将来の交渉力に影響を与えることが予想される場合、非効率的な結果が生じる可能性があると主張している。^{[ 19 ]}ルンドバーグは、スターツとスティーブン・スティルマンとともに、男性世帯主の退職に伴う消費の急激な減少についても研究しており、退職による世帯収入の支配権の移行と、妻の平均余命が比較的長いため、妻がより多く貯蓄することを好むことによって、これを説明している。^{[ 20 ]}

ルンドバーグの研究の3つ目の分野は、婚前思春期妊娠の経済学に関するものである。ロバート・プロトニックとの共同研究において、ルンドバーグは、白人とアフリカ系アメリカ人の思春期における婚前妊娠、妊娠結果、出生前結婚が、福祉給付、中絶法、家族計画政策に対して示す反応に重要な違いがあることを観察しており、アフリカ系アメリカ人の行動はこれらの政策変数によってほとんど影響を受けないことを示している。^{[ 21 ]} 10代の妊娠の影響における人種差の重要性は、ルンドバーグとプロトニック（ダニエル・クレピンガーと共に）の発見にも反映されており、18歳未満での出産はアフリカ系アメリカ人の教育達成度を著しく低下させるが、20歳未満での出産に関しては白人やヒスパニック系にも著しい悪影響が見られる。^{[ 22 ]} 10代の出産は若い女性の教育達成度を低下させることで、若い女性の賃金を著しく低下させることもルンドバーグ、クレピンガー、プロトニックによって発見されており、10代の妊娠を減らすことを目的とした公共政策のさらなる根拠となっている。^{[ 23 ]}

スターツとの初期の研究において、ルンドバーグは、集団特有の差別を禁止する政策によって社会福祉を最大化できる競争的な労働市場における統計的差別の影響力のあるモデルを開発した。 ^{[ 24 ]}ローズと共に、ルンドバーグは、夫が息子の生物学的な父親でもある場合、息子は女性の結婚への移行を加速させる傾向があるが、子供が以前の結婚で生まれた場合、子供の性別は母親の再婚確率に影響を与えないことを発見した。^{[ 25 ]}