労働者効果を追加

追加労働者効果とは、夫が失業すると既婚女性の労働力が増加する効果を指します。この理論の根底にあるのは、既婚女性はパートナーよりも労働市場への永続的な結びつきが少ない二次労働者であるという仮定です。統計が示すように、既婚女性は必ずしも二次労働者として行動するわけではないため、この効果は普遍的な現象ではありません。

「追加労働者」という概念は、1940年に経済学者のウラジミール・S・ウォイティンスキーとドン・D・ハンフリーが行った大恐慌期の米国の失業に関する実証研究で登場した（ハンフリー、1940、p. 412）。ハンフリーの研究では、目に見える追加労働者の影響は見つからなかったが、追加労働者が市場に参加したことは否定しなかった（ハンフリー、p. 415）。ハンフリーは、時系列分析が行われていないウォイティンスキーの研究の妥当性に異議を唱えた。

労働者増加効果では、賃金率に比べて余暇の価格が下がっているにもかかわらず、 既婚女性は実質所得の減少への対応として、賃金のためにもっと働く意思がある。

労働者追加効果を研究するために使用される一般的なモデルでは、家族を意思決定単位、余暇時間を通常の財と見なしています。この理解に基づいて、既婚女性は、夫が失業したときに家族の収入が減ることを補うために労働市場に参加することを選択する場合があります。家族の賃金はプールされ、余暇を消費する価格は収入力に応じて個人間で異なるため、1人の個人の収入が増えると、他の家族のメンバーが労働時間を減らして余暇時間を増やす可能性があります (Mincer、1962、p. 65)。収入の限界効用逓減は、家族が労働時間を減らす理由を説明しています。

女性の収入力は夫よりも低いのが一般的ですが、その額は賃金率と雇用機会によって決まります (Mincer、66 ページ)。収入力と労働力参加率には正の相関関係がありますが、夫の収入と妻の労働市場への参加率には逆相関が見られます。そのため、男性と女性の両方で収入力が上昇すると、女性は労働力に参加する傾向が低くなる可能性があります。

追加労働者効果は、労働市場に参加するかどうかの個人の決定において、所得効果が代替効果を上回った場合に生じます。所得効果と代替効果は、ミクロ経済学の消費者選択理論の概念です。

収入力が低下したときに労働市場に労働者が新たに参入するには、所得のマイナス効果が代替効果を上回らなければならない (Mincer、68 ページ)。男性の世帯主が職を失った家族では、「家族所得の相対的低下は、妻の「期待」賃金率の相対的低下よりもはるかに大きい」。この場合、純効果により妻が労働市場に参入し、労働供給が増加する。この効果の例は、アーノルド カッツの研究に見ることができる。カッツは、1958 年の大恐慌における既婚女性労働者の増加の大半は「夫が失業した妻の困窮した求職活動によるもの」としている (1961、478 ページ)。

追加労働者効果には複数の変数が寄与する。労働供給の増加は、家族が失業に対処するために使用できる多くの戦略の 1 つであるため、その使用は、代替策の相対的な価格と有効性に依存する ( Lundberg、1985、p. 12)。代替的な対応には、借入、貯蓄を切り崩す、資産の売却、消費の平準化、夫によるより集中的な求職活動などがある (Lundberg、p. 12; Serneels、2002)。不況時には、信用制約がより重要になり、追加労働者効果が観察される可能性が高くなります (Lundberg、p. 12)。

失業中の夫に直面した場合、妻がさらに仕事を探す決断をするか否かは、失業手当の額、失業期間、周辺地域の一般的な労働市場の状況、妻の年齢、および前年の個人的な就業経験によって部分的に予測される (Katz, p. 478)。幼い子供の存在は通常、既婚の母親の就業を妨げるが、Katz は、おそらく負債額が高いため、小さな子供を持つ若い既婚カップルでは労働者増加の影響がより顕著であることを発見した (Mattingly & Smith, 2010, p. 346; Maloney, 1991; Katz, p. 478)。

2007 年 12 月から 2009 年 6 月にかけて続いた大不況の間、米国では失業期間の平均が過去最高を記録し、その結果、追加労働者効果の発生が増加しました (Rampell、2010)。妻の労働力参加率は、夫が高齢化やその他の要因により永久に失業するだろうという予想とともに上昇します (Maloney、183 ページ)。夫が長期的に失業するだろうと予想する女性は、機会があれば仕事を受け入れる可能性が高くなりますが、追加労働者効果が示唆する中途退社するつもりはありません。

失業期間が長引くと、経済学者が「労働者意欲喪失効果」と呼ぶ、労働者が労働力から脱落する現象につながる可能性がある。労働者意欲喪失者の妻は、配偶者の一時的な失業に応じて労働力を変更する二次労働者として行動するのではなく、むしろ、こうした妻が稼ぎ手となる（Maloney、183 ページ）。2007 年から 2009 年にかけて、米国では、4 つの雇用のうち 3 つが男性のものであったために夫の収入が減少し、その結果、女性の世帯収入への貢献が大幅に増加した（Mattingly および Smith、344 ページ）。また、配偶者が仕事を辞めた場合、働く妻の労働時間も長くなる（Mattingly および Smith、355 ページ）。

労働者追加効果に関する研究で一般的に使用される方程式は、女性が雇用されているか、積極的に求職中であるかにかかわらず、労働力として活動しているとみなします。ティム・マロニーの研究では、労働力への参入を非正統的に雇用の獲得と定義した場合、労働者追加効果の証拠は見つかりませんでした (1991)。この例は、頻繁に失業する配偶者を持つ女性は仕事を探しても、世帯収入の減少を補うことができる仕事が見つからないことが多いという調査結果を裏付けています。大不況のときはそうではありませんでした。大不況のときは、失業中の夫を持つ妻が、経済成長の前の時期よりも頻繁に仕事を開始しました (Mattingly & Smith、p. 351)。

• Folbre, N. (2010 年 10 月 12 日)。配偶者のセーフティネット。ニューヨーク タイムズのブログ。
• ハンフリー、DD（1940）。失業率の測定における「追加労働者」の主張。政治経済ジャーナル、48（3）、412-419。
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• ランドバーグ、S.（1985）「労働者の追加効果」労働経済ジャーナル、3（1）、11-37。
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• Rampell, C. (2010 年 7 月 2 日)。長期失業者に対する暗い見通し。ニューヨーク タイムズエコノミックス ブログ。
• Serneels, P. (2002)。「労働者増加効果と失業の世帯内側面」アフリカ経済研究センターワーキングペーパーシリーズ。