ニューヨーク郡弁護士協会(NYCLA)は、ニューヨーク市に拠点を置く弁護士協会です。
ニューヨーク郡弁護士協会は、既存の弁護士会が人種、性別、民族、宗教を理由に一部の弁護士を会員から排除していたため、1908 年に設立されました。1907年にカーネギー ホールで開催された会議で「民主的な弁護士会」を創設することが決定され、数か月後に 143 人の弁護士が NYCLA を法人化しました。[ 1 ] NYCLA はその歴史を通じて、入会を希望するすべての人を受け入れ、法制度改革の積極的な追求に重点を置いてきました。
同協会は、ロウアー・マンハッタンのニューヨーク郡弁護士協会ビルに拠点を置いています。司法職の候補者に関する意見を提供し、[ 2 ] [ 3 ] [ 4 ]フォーラムや調査を組織し、ニューヨークの法制度や法学全般に関する協会の意見を表明し、[ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ]ニューヨークとニュージャージーの弁護士向けに継続法曹教育(CLE)を提供しています。 [ 11 ] NYCLAはタスクフォースを組織し、一般市民や法曹界にとって特に重要な問題を強調した報告書を公表しています。NYCLAは現在、ニューヨークとニュージャージーの両方で継続法曹教育の認定プロバイダーとして認定されています。[ 12 ]
NYCLAは、慈善および教育目的で組織された弁護士協会です。その目的は、法学の発展、司法行政の促進、および法改正の推進です。NYCLAは、法曹界における誠実さ、名誉、礼儀の基準を高め、協会会員間および弁護士会全体における連帯の精神を育みます。主な活動は、法分野における知識と経験を公共の利益の促進に活用し、会員が貧困者、低所得者、その他の困窮者に無料の法律サービスを提供できるようにすることです。NYCLAは、歴史を通じて法曹界における多様性を奨励し、すべての人に司法へのアクセスを確保してきました。裁判官と弁護士に対して常に高い倫理基準を維持し、法学生や弁護士のための質の高い法学教育やその他のリソースを推進してきました。
NYCLAは、7つのマイノリティ弁護士協会と共同会員プログラムを実施しています。ニューヨークのアジア系アメリカ人弁護士協会、インド系アメリカ人弁護士協会、グレーターニューヨークの韓国系アメリカ人弁護士協会、ニューヨークのレズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー弁護士協会、メトロポリタン黒人弁護士協会、プエルトリコ人弁護士協会、ニューヨークの南アジア系弁護士協会です。[ 13 ]
ニューヨーク郡弁護士協会は、法曹界の多様性を支援する取り組みを主導するなど、法曹界における多様性の促進に積極的に取り組んでいます。その取り組みの一つとして、連邦裁判所および州裁判所の判事のもとでインターンとして働く有色人種の法学生に奨学金を提供する「夏季マイノリティ司法インターンシッププログラム」を実施しています。また、アメリカの法学において最も広範かつ具体的な改革を先導してきました。NYCLAの常設委員会および部会は、公共部門および法曹界の多様化し拡大する関心に対応するため、拡大を続けています。常設委員会および部会には、以下のものが含まれます。
2012年9月14日、ニューヨーク州控訴裁判所は、ニューヨーク州弁護士会への入会申請者に50時間の無償奉仕活動を義務付ける新たな規則を採択した。[ 19 ]
NYCLAのリーダーシップは、以下の役員で構成されています。(1) 会長(CEOとして活動)、(2) 次期会長(すべての委員会およびセクションのメンバーであり、会長不在時には会議で会長の代理を務める)、(3) 副会長(会長またはNYCLA理事会から権限を委任される)、(4) 理事会書記(協会の記録および議事録を保管するほか、その他の職務も担当)、(5) 会計(理事会の管理下で協会の資金全般を管理する)。
NYCLA会長