モーリス・クグラー | |
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| 生まれる | モーリス・デイヴィッド・クグラー 1967年11月24日 |
| 国籍 | コロンビア アメリカ |
| 学歴 | |
| 機関 | ジョージ・メイソン大学シャー政策・政治学部 |
| 学校か 伝統か | 内生的成長理論 |
| 母校 | カリフォルニア大学バークレー校(博士号) 、 ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス・アンド・ポリティカル・サイエンス(学士および修士号) |
| 博士課程の 指導教員 | ポール・ローマー プラナブ・バルダン・ J・ブラッドフォード・デロング パブロ・スピラー |
| 学術 アドバイザー | ジョージ・アカロフ ジェフリー・フランケル モーリス・オブストフェルド |
| 影響 | ポール・ローマー マイケル・クレマー ダニ・ロドリック ジョン・ハルティヴァンガー リカルド・ハウスマン |
| IDEAS / RePEcの情報 | |
モーリス・クグラーは1967年生まれのコロンビア系アメリカ人経済学者。2000年にカリフォルニア大学バークレー校で経済学博士号、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクスで経済学修士号と経済学学士号を取得。現在はジョージ・メイソン大学シャー政策・政府大学院の公共政策教授。以前は世界銀行のコンサルタントとして勤務し、2010年から2012年まで上級エコノミストを務めた。直近ではIMPAQインターナショナルの主席研究科学者兼マネージング・ディレクターを務めた。
それ以前は、UNDPの開発研究・データ部門の責任者を務め、人間開発報告書の主執筆者を務めた。2007年にローリエ経営経済学院から国際公共政策の初代CIGI議長に任命された。2010年に、CIGI(国際ガバナンスイノベーションセンター)は、ウォータールー大学およびウィルフリッド・ローリエ大学と共同で、バルシリー国際問題学部を設立した。
2007年、クグラーはハーバード大学ケネディスクールの公共政策の客員教授に任命されました。経済学の書誌データベースIDEAS/RePEcは、平均ランクスコア、引用数、h指数、分野を越えた引用の幅など、いくつかの基準でクグラーを世界の経済学者の上位5%にランク付けしました。また、Google Scholarでは7,500件以上の引用があり、20件以上の論文が100件以上の引用を集めており、h指数は37、i10指数は60となっています。
研究
クグラー氏は国際貿易、外国直接投資、熟練労働者の移住について研究を行ってきました。同氏は、世界市場の統合が、国や地域の貧困層の経済成長と収斂の見通しにどのような影響を与えるかを探っています。2006 年以来、ハーバード大学国際開発センター成長研究室の研究員を務め、2007 年からは全米経済研究所(NBER) の客員研究員を務めています。ジョージ メイソン大学の教授になる前は、ハーバード大学、ロス アンデス大学、サウサンプトン大学、スタンフォード大学、ウィルフリッド ローリエ大学 で教鞭をとっていました。
彼の研究は、アメリカ経済学会の『 American Economic Review』、オックスフォード大学出版局の『 Review of Economic Studies』、MIT出版局の『 Review of Economics and Statistics』、シカゴ大学出版局の『Economic Development and Cultural Change』、ラウトレッジの『 Journal of Policy Reform』、エルゼビアの『 Journal of Public Economics』、エルゼビアの『Journal of Development Economics』 、および『Economics Letters』など、一流の経済学雑誌やその他の学術雑誌に掲載されています。
この研究は、 2015年10月15~17日にボリビアのサンタ・クルス・デ・ラ・シエラで開催されたラテンアメリカ・カリブ経済協会(LACEA)会議プログラムにおいて、社会政策に関する最優秀論文に贈られるフアン・ルイス・ロンドーニョ賞を受賞しました(「私立中等学校への奨学金の教育、労働市場、福祉への影響:コロンビアの証拠」、エリック・ベッティンガー、マイケル・クレマー、カルロス・メディナ、クリスチャン・ポッソ、フアン・サアベドラとの共著)。また、2010年1月16~18日にチェコ共和国プラハで開催されたグローバル開発ネットワーク年次会議プログラムにおいて、「グローバリゼーション、規制、開発」分野の最優秀貢献賞も受賞しました(「貿易改革と市場選択:コロンビアの製造工場からの証拠」、マルセラ・エスラバ、ジョン・ハルティワンガー、アドリアナ・クグラーとの共著)。さらに、後者の論文は2013年にReview of Economic Dynamicsに掲載され、出版社のエルゼビア・サイエンスによって、 Scopus (査読済み文献の最大の抄録および引用データベース)のデータによると、2014年、2015年、そして2016年6月までに最も引用された論文の1つに選ばれました。
外国直接投資
クグラーは、外国直接投資(FDI)の波及効果に関する研究で、多国籍企業(MNC)の子会社の存在が、特にMNCの子会社が輸出業者であり、潜在的な波及効果の受入国企業が新技術を採用する吸収力を持っている場合に、上流部門の受入国の生産者に技術的機会をもたらす可能性があることを示しました。子会社と現地企業が生産チェーンを通じてつながっている場合、投入財サプライヤーは顧客からの情報を受け取るため、FDIは技術的ノウハウの伝達を生み出します。
(例えば、モーリス・クグラー(2006)「外国直接投資からのスピルオーバー:産業内か産業間か?」開発経済ジャーナル、第80巻第2号、444~477ページを参照)。[1]
ベネズエラの製造業に対するFDIの影響に関する最近の他の証拠は、MNC子会社がホスト国を輸出プラットフォームとして利用する場合、子会社が国内市場で地元企業と競合しないため、特にセクター内でFDIの波及効果が生じる余地が大きくなる傾向があることを示している。特に、輸出子会社が地元企業に情報を伝達する傾向が高いという事実は、垂直FDIが波及効果を生み出す可能性が高いことを示唆している。垂直FDIには輸出用の部品の輸入と組み立てが含まれるため、国内企業は競争の周辺にいないため、国内企業への技術漏洩を防ぐインセンティブは減少する。
労働力移動と FDI の関係に関する研究では、標準的な貿易理論が示唆するような代替関係ではなく、補完関係にあることが示されています。新古典派モデルでは、要素移動がある場合に資本労働比率が均等化するには、資本流入の形で労働者に仕事が流れるか、資本労働比率が比較的低い国で労働者が移民の形で仕事に流れるかのいずれかです。この文脈では、移民と FDI は代替関係になります。ただし、移民が、移住先の国で労働力として働く労働者の出身国における投資機会に関する情報の流れにつながる場合、移民とその後の FDI の間には動的な補完関係がある可能性があります。
国際移住
FDI の立地の決定要因に関する研究では、熟練した移民が受入国のビジネス ネットワークに組み込まれることと一致する証拠が示されています。これらの移民によって作成されたリンクは、受入国の投資家に、移民の出身国での FDI プロジェクトの機会を生み出すようです。FDI は、労働者が去った場所で雇用を生み出します。なぜなら、それらの労働者は MNC 本社に情報を伝えるからです。
(例えば、Souraya El Yaman、Maurice Kugler、Hillel Rapoport (2006)、「欧州連合における移民と外国投資:そのつながりは何か?」Revue Economique、第58巻、第3号、725~733ページを参照)。
送金が人材流出を緩和する効果に関する研究では、移住が人材形成にプラスの影響を与える条件を分析しています。送金の受取人が借入制約を克服して教育に投資するという直接的な経路があります。また、人材の供給が増えると、市場の厚みによる外部性を通じて熟練した仕事が創出されるという間接的な経路もあります。送金に関連する新しい人材形成が人材流出を上回る可能性は、教育システムと労働市場が適切に機能している状況では高くなります。
輸出
輸出動向に関する研究によると、実験は、製品と仕向地の組み合わせとして理解される、新しい市場でのプレゼンスを確立するための投資の重要な要素です。輸出業者は、市場浸透によって市場参入の固定費を賄うのに十分な売上が見込まれるかどうかを知るために、さまざまな市場に輸出する際に収益性のシグナルを受け取る必要があります。最初は少量を輸出し、顧客から受け取ったシグナルに応じて、新しい市場での売上を拡大するか、輸出を中止します。このパターンは、コロンビアの輸出業者の経験に当てはまります。
成功した輸出企業から学ぶ余地についての研究において、アルゼンチンの最近の証拠は、輸出企業に中間投入物を供給する非輸出企業に利益があることを示しています。FDI が多国籍子会社から学ぶことを生み出すという証拠は広くありますが、例外的な業績を上げている輸出企業が同様の波及効果の機会を生み出すという証拠は限られています。多国籍企業の子会社は、輸出企業でない限り波及効果を生み出さないようです。これは、輸出の波及効果が生産性向上の源泉になり得ることを示唆しています。
過去の活動
クグラー氏は、IMPAQインターナショナルで3年間勤務した後、ジョージ・メイソン大学の公共政策教授に就任する前は、国際開発に関する国連の旗艦出版物である人間開発報告書の研究責任者を務めていました。彼の前職は、世界銀行の上級エコノミストでした。それ以前は、ハーバード大学ケネディスクールの公共政策の客員教授、およびハーバード大学国際開発センターの成長研究所の研究員でした。彼は、社会政策が国や地域の人間開発の見通しにどのような影響を与えるかについて研究を行っていました。
クグラー氏はコロンビアのロスアンデス大学や英国のサウサンプトン大学の経済学部で教鞭を執った。ハーバード大学の客員教授を務めたほか、スタンフォード大学の客員助教授も務めた。
クグラーの研究は、多額の資金と支援を受けています。米国のNSFとティンカー財団、英国のDfIDとESRCから研究助成金を授与されています。米州開発銀行と世界銀行がスポンサーとなった研究の主任研究者(PI)を務めました。また、IMPAQインターナショナルで働いている間は、米国労働省(DOL)、米国中小企業庁(SBA)、国連児童基金(UNICEF)が資金提供したプロジェクトのPIを務めました。最後に、コロンビア中央銀行と政府の顧問、米州開発銀行と世界銀行のコンサルタントを務めました。
参照
外部リンク
- Google Scholar プロフィール
- 経済学研究論文誌RePEcのプロフィールと論文
- 全米経済研究所の出版物
- ハーバード大学ジョン・F・ケネディ行政大学院の論文
