マティニョン協定（1936年）

マティニョン協定（フランス語：Accords de Matignon）は、1936年6月7日にフランス生産総連合（CGPF）使用者組織、CGT 労働組合、フランス政府の間で調印された。この協定は、1936年5月の人民戦線の選挙後に開始された大規模なゼネストの最中に調印された。この選挙により、レオン・ブルム（SFIO ）率いる左派政権が誕生した。法学者からは「フランス労働大憲章」と呼ばれることもある^[1]この協定は、政府首脳の公邸である マティニョン館で調印されたため、この名前が付けられた。

交渉には、CGT のブノワ・フラション、評議会議長のジャン＝バティスト・ルバ(SFIO、労働大臣)の次官マルクス・ドルモワ(SFIO) が参加し、6 月 6 日午後 3 時に交渉が開始されたが、労働運動からの圧力が大きかったため、使用者連合はすぐに組合の条件を受け入れた。5月 26 日にはル・アーブルでゼネストが開始され、ロックアウトを阻止するために工場占拠が行われ、すぐにフランス全土に広がった。100 万人以上の労働者がストライキに参加した。社会運動は、この力強い地位に到達するために、人民戦線の選挙での勝利にすぐに続いた。内務大臣ロジェ・サラングロは翌日、交渉の成功を公式に発表した。

各工場で何らかの利益を得るためにストライキを組織する必要もなく、すべての労働者が以下の協定の恩恵を受けました。

• ストライキの法的権利
• 労働組合の組織化に対するすべての障害の除去（労働組合代表者（délégués du personnel）を秘密投票で選出する権利を含む。délégués du personnelは労働監督官（spectation du travail ）の承認なしに解雇できず、したがって使用者からの圧力から保護される）
• そして、すべての労働者に対して一律に7～12％の賃金上昇（これはデフレの逆であり、需要に基づいた経済政策である）（ベルダンの女性労働者は400％の賃金上昇を獲得することに成功した）

さらに、ブルム政権は6月5日に労働大臣ジャン＝バティスト・ルバが準備した5つの法案を廃案にし、その月中に容易に採択された。これらの法律により、以下のことが認められた。

• 有給休暇（2週間 - フランス初）（ 1936年6月20日に国民議会で可決）
• 週40時間労働、 48ドル支払（1936年6月21日に議会で採択）。^[2]
• 団体交渉（1936年6月24日に総会で採択）
• 1935 年の公務員の賃金と第一次世界大戦退役軍人の年金に対する税金に関する法令の廃止。

6月11日、フランス共産党（PCF）のモーリス・トレズ書記長は「要点が得られた時点で、ストライキを終わらせる方法を知っておく必要がある」と述べた。彼の声明は、PCFの機関紙「リュマニテ」に掲載された。彼は、マルソー・ピヴェールの有名な発言をほのめかし、「すべてが可能だったわけではないが、スローガンは依然として『すべては人民戦線のために！』『すべては人民戦線によって』である」と回想した。^[3]

6月13日と15日にルノー工場と鉄鋼業で作業が再開された。

人事委員会はヴィシー政権下で廃止されたが、1945年4月16日にGPRF臨時政府によって可決された法律によって再設立された。

• 戦間期のフランス
• フランス語左
• マティニョン協定 (曖昧さ回避)
• fr:Grèves de mai-juin 1936 en Alsace
• fr:人事異動