結婚バー

結婚禁止は既婚女性の雇用を制限する慣行である。^[1] 19世紀後半から1970年代にかけて英語圏の国々で一般的だったこの慣行は、特に教師や事務職において、結婚した女性の雇用を終了することを要求することが多かった。^[2]さらに、未亡人で子どもがいる女性は、結婚しているとみなされ、雇用されることができなかった。^{[3] [4] [5]}

この慣行には経済的正当性がなく、その厳格な適用は職場に混乱をもたらすことが多かった。しかし、戦時中は労働需要の増加により結婚禁止は広く緩和された。クラウディア・ゴールディンが1931年と1940年の企業レベルのデータを使用してその決定要因を調査した結果、社内昇進、終身雇用に基づく給与、その他の現代的な人事慣行と関連していることが判明した。^[6]

1960年代以降、この慣行は雇用の不平等や性差別と広くみなされ、差別禁止法により廃止または違法とされてきた。オランダでは1957年に結婚禁止が撤廃され、オーストラリアでは1966年に、アイルランドでは1973年に撤廃された。^{[7] [8] [ 9] [ 10] [11] [12]}

「結婚禁止」は既婚女性に対する差別的雇用慣行全般を指す一般的な用語であるが、1900年代の雇用主の間では2つのバリエーションが一般的であった。「雇用禁止」は既婚女性の雇用禁止の分類である。「雇用禁止」は既婚労働者の雇用禁止である。どちらの用語も、より広い包括的な用語に該当する。^[13]

差別的と思われる慣行を避けるため、多くの雇用主は結婚禁止条項を利用して、既婚女性を常勤従業員ではなく補助的従業員として分類した。例えば、ロイズ銀行では1949年に結婚禁止条項が廃止されるまでこの傾向が続いた。^[14]女性を常勤従業員ではなく補助的従業員として分類することで、雇用主は女性に固定給を支払うことを回避し、女性の雇用をより容易に解雇することができた。

英国では、1944年にすべての教師とBBCの結婚禁止が撤廃された。 ^{[15] [16] [17]} BBCは1932年から1944年まで結婚禁止を設けていたが、それは部分的な禁止であり、BBCの方針に対する曖昧な見解のため完全には施行されなかった。^[18] ロイズ銀行は結婚禁止を利用して、既婚女性を常勤職員ではなく補助職員として分類していたが、1949年に銀行は結婚禁止を廃止した。^[14]

英国では、1970年代のある時期まで結婚禁止の職業がいくつかあり、例えば英国地質調査所は1975年まで結婚禁止でした。 ^[19]結婚禁止により、既婚女性は公務員になることが禁じられていました。この禁止は1946年に内務公務員、1973年に外交官に対して廃止されましたが、それまでは女性は結婚すると辞職することが義務付けられていました。^{[20]結婚禁止は}1975年の性差別禁止法により英国全土で違法となりました。

結婚禁止の慣行は1800年代後半に米国で始まった。結婚禁止は教育業界や事務業界でよく見られた。多くの女性が仕事を維持するために婚姻関係を隠していたが、結婚禁止は1964年に公民権法第7編が人種、肌の色、性別、民族的出身に基づく雇用差別を禁止するまで法律で禁止されなかった。^[21]

アメリカ全土で一般的であったが、結婚禁止は特定の地域や時期には緩和されていた。^[3]都市部とは対照的に、田舎では教師の需要が高かったため、既婚女性を雇用する傾向があった。^[3]第一次世界大戦中は戦争支援に女性が必要だったため、結婚禁止はそれほど厳しくなかった。^[3]第二次世界大戦の初めには、教育委員会の87%が既婚女性を雇用せず、70%が既婚女性を雇用しなかった。しかし、1951年には、教育委員会のわずか18%が「雇用禁止」を、10%が「雇用禁止」を定めていた。^[13]

結婚禁止は、一般的に教育を受けた中流階級の既婚女性、特に生まれながらの白人女性に影響を及ぼした。彼女たちの職業は教師や事務職であった。製造業、ウェイトレス、家事使用人などの職に就く下層階級の女性や有色人種の女性は、結婚禁止の影響を受けないことが多かった。^{[13]米国における既婚女性教師に対する差別は、1964年に}公民権法が可決されるまで終わらなかった。^[3]

1946年にイギリスの保守系雑誌「ザ・スペクテイター^{」に掲載された記事では、結婚禁止の正当性についていくつかの理由が提示されている。 [22]記事}では、結婚した女性は夫に養われているため仕事を必要としない、としている。[22]さらに、結婚禁止は、独身女性など、支持者が「実際に」雇用を必要としていると考える人々に、より多くの機会を提供している。^[22] ザ・スペクテイターはまた、未婚女性は家族やその他の差し迫った責任を負っていないため、既婚女性よりも信頼性が高く、機動性が高い、^{と主張している。 [22]}

結婚禁止は、特に第一次世界大戦の終結後に、社会的、経済的変動とも関係していた。仕事を求める帰還兵、そしてその後の1930年代の不況により、多くの職業で結婚禁止が実施された。^[23]しかし、結婚禁止は、特に既婚女性が世話役を務めるという非常に強い伝統がある場所では、伝統に基づいて正当化されることが多かった。^[9]

結婚禁止法とは直接関係ないが、事実上の差別的雇用慣行が、1900 年代初頭の結婚禁止法と同様の懸念を女性に引き起こした。たとえば、^{[さらなる説明が必要]}妊婦に対する特定の差別慣行が、1978 年の米国妊娠差別禁止法の制定につながった。

• 職場の女性化
• 労働力における女性

• 結婚禁止法撤廃40周年記念 - 2006年にオーストラリア公務員の結婚禁止法についてリネル・ブリッグスが行ったスピーチの記録