アーミン・フォーク

アーミン・フォーク
生まれる	( 1968-01-18 )1968年1月18日（56歳）
国籍	ドイツ語
学歴
分野	ミクロ経済学 行動経済学
機関	ボン大学
母校	ケルン大学 チューリッヒ大学
博士課程の 指導教員	エルンスト・フェール
受賞歴	ユリヨ・ヤーンソン賞(2011) ライプニッツ賞(2009) ゴッセン賞(2008)
IDEAS / RePEcの情報

アルミン・ファルク（1968年1月18日生まれ）はドイツの経済学者。 2003年より ボン大学の教授を務めている。

ファルク氏はケルン大学で経済学、哲学、歴史を学び、1998年にエルンスト・フェール氏の指導の下、チューリッヒ大学で博士号を取得した。

ファルク氏は、ボン大学経済学教授であり、行動と不平等研究所（briq）^{[1]および実験経済学研究所の所長である。}マックス・プランク協会の外部研究員（したがってマックス・プランク集団財研究所の会員）、労働研究研究所（IZA）プログラムディレクター、経済政策研究センター（CEPR）研究員、経済研究センター（CESifo）研究員、ドイツ経済研究所（DIW）研究教授、連邦経済技術省科学評議会のメンバーでもある。さらに、新経済思考研究所に所属している。

2022年10月、ファルクが性的虐待を犯したとの疑惑が浮上した。2023年3月、ファルクの雇用主であるbriqは、独立した調査で疑惑は確認されず、briqの観点からファルクは完全に更生したと公式声明で述べた。^[2]ボン大学は、独立した調査とこの問題の独自のレビューから、「ソーシャルメディアを通じて行われた疑惑を裏付ける発見はない」と結論付け、ファルクは「行われた疑惑から完全に免罪された」と述べた。^[3]スポンサーであるドイツポスト財団が2023年にbriq研究所とIZAを合併する意向を発表し、その後IZAのディレクターであるシモン・イェーガーが辞任を発表した後、ファルクは統合された機関のディレクターに就任する予定だった。これはドイツおよび国際経済界で広範な反対を引き起こした。 2023年11月、IZAネットワークの何百人ものメンバーは、ファルクを研究所の所長に任命しないよう要求し、さもなければ彼らは集団でネットワークから脱退するとした。^{[4] [5]}

ファルク氏の研究対象は、ミクロ経済学、行動経済学、神経経済学です。彼は、American Economic Review、Quarterly Journal of Economics、Econometrica、Scienceなどの著名な雑誌に論文を発表しています。2005年以降の出版物の質の観点からドイツ、オーストリア、ドイツ語圏スイスの経済学者の現在の研究成果を分析する2010年のドイツのHandelsblattランキングで、ファルク氏は8位にランクされました。

広い意味で、フォークの研究は経済行動のよりよい経験的基盤を得ることに関するものである。個人の行動に関する伝統的な経済モデルは完全な合理性と利己主義（ホモ・エコノミクス）を前提としているが、フォークの研究は人間の行動は限定合理性によってよりよく説明されることを実証している。さらにフォークは、公平性や信頼などの社会的選好が行動の重要な決定要因であることを示している。

彼の研究は高度に学際的であり、実験研究、社会心理学、遺伝学、神経科学からの洞察に基づいています。方法の面では、フォークは主に実験室とフィールドの両方で実験を使用し、機能的磁気共鳴画像法などの神経科学的方法を補完しています。さらに、代表的な調査データの分析にも重点を置いています。

フォークの研究は、大きく分けて、経済的選好の分析と労働市場の心理的側面の2つの主要分野に分けられます。選好と性格をより深く理解することは、経済および社会科学にとって非常に重要です。なぜなら、この分野のほぼすべてのモデルは、個人の行動について仮定する必要があるからです。主な焦点は、社会的選好、リスクと時間の選好、そして性格の分析でした。ERCスターティンググラントの支援を受けて、フォークは人口における選好の分布と選好の社会経済的決定要因を研究しています。^[6]

フォークの研究の 2 つ目の重要な焦点は、労働市場における心理的側面の分析です (行動労働経済学)。この研究は、特に労働市場の状況では、社会的選好、社会的比較、信頼、社会的承認、内発的動機などの動機が重要な役割を果たすことを示しています。これは、労働関係だけでなく、組織や労働市場の機能にも影響を及ぼします。

• 2021年計量経済学会フェロー^[7]
• 2013年欧州研究会議（ERC）「先端研究助成金」。
• 2011年ベルリン・ブランデンブルク科学人文アカデミー賞
• 2011年ユルヨ・ヤンソン賞（審査委員長は博士課程の指導教官エルンスト・フェール）^[8]
• 2010ヨーロッパ科学芸術アカデミー
• 2009ドイツ科学アカデミー レオポルディーナ
• 2009年 ノルトライン＝ヴェストファーレン科学・人文・芸術アカデミー
• 2009 年ドイツ教育協会のゴットフリート ヴィルヘルム ライプニッツ賞
• 2008 年社会政治連盟ゴッセン賞
• 2007年欧州経済学会フェロー^[9]
• 2006年労働雇用関係協会ジョン・T・ダンロップ優秀学者賞
• 2004年「CESifo公共経済学賞」

• ファルク、アルミン、シェック、ノラ（2014）。「公平性と動機付け」IZA World of Labor。9。doi：10.15185 / izawol.9。
•  フォーク、アーミン;シェック、ノラ (2013)。「道徳と市場」。サイエンス。340 (6133): 707–711。Bibcode : 2013Sci ...340..707F。doi : 10.1126 /science.1231566。PMID 23661753。S2CID 12009853  。
• フォーク、アーミン; ヘックマン、ジェームズ (2009)。「研究室実験は社会科学における主要な知識源である」。サイエンス。326 (5952): 535–538。Bibcode : 2009Sci ...326..535F。CiteSeerX 10.1.1.321.5777。doi : 10.1126 /science.11  ​​68244。PMID 19900889。S2CID 27276085  。 
• フォーク、アーミン、コスフェルド、マイケル (2006)。「統制の隠れたコスト」(PDF)。アメリカ経済評論。96 (5): 1611–1630。doi :10.1257/aer.96.5.1611。。
• フォーク、アーミン; ブラウン、マーティン; フェール、エルンスト( 2004)。「関係契約と市場相互作用の性質」。エコノメトリカ。72 (3): 747–780。CiteSeerX 10.1.1.75.2331。doi : 10.1111 /j.1468-0262.2004.00511.x。S2CID  15230813。 。
• フォーク、アーミン、フェール、エルンスト（1999）。 「競争的不完全契約市場における賃金の硬直性」。政治経済ジャーナル。107 （1）：106–134。doi ：10.1086 / 250052。S2CID  151224626。。

• ドイツ国立図書館のカタログに掲載されているアルミン・ファルク
• アーミン・フォーク 2012-03-23 にWayback Machineでアーカイブボン大学経済・神経科学センターのウェブサイト(履歴書付き)