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オリアナ・バンディエラ（1971年8月26日生まれ）は、イタリア出身の開発経済学者であり、現在ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス（LSE）のアンソニー・アトキンソン記念経済学教授を務めている。彼女の研究は、開発経済学、労働経済学、組織経済学に焦点を当てている。大学での職務以外では、 『エコノメトリカ』誌の共同編集者であり、経済政策研究センター（ CEPR）および開発経済分析研究局（BERED）のアフィリエイトでもある。計量経済学会および英国学士院のフェローであり、2019年には、45歳以下のヨーロッパで最も優れた経済学者に毎年贈られるユルヨ・ヤンソン賞を受賞した。
バンディエラは1971年8月26日[ 1 ]にイタリア、シチリア島のカターニアで生まれた[ 2 ]。彼女は1993年に文学士号（BA）を、1994年に理学修士号（MSc）を、いずれもミラノのボッコーニ大学で取得した[ 2 ]。ボッコーニ大学での最終学年、ニコラス・スターンがグジャラート州パランプルでの研究経験について公開講演を行った[ 3 ]。バンディエラはその講演で、パランプルは多くの点で、シチリア島がミラノに似ているというよりも、彼女の故郷シチリア島に似ていると述べ、開発経済学への関心が芽生えた[ 3 ]。
2000年、彼女はボストンカレッジで経済学の博士号（PhD）を取得した。[ 2 ]彼女の博士論文「発展途上国の経済制度」には、シチリアにおけるマフィアの台頭や、一連の発展途上国における金融自由化が貯蓄に及ぼす影響に関する研究が含まれていた。[ 4 ]
1999年9月、バンディエラはイギリスのロンドン・スクール・オブ・エコノミクス・アンド・ポリティカル・サイエンス（LSE）に経済学の講師として着任した。[ 1 ] 2003年1月から3月まで、シカゴ大学の客員助教授を務めた。[ 5 ] [ 1 ] 2004年1月から3月まで、ニューヨーク大学経済学部の客員助教授を務めた。[ 1 ] 2004年4月はストックホルム大学国際経済研究所（IIES）に滞在した。[ 1 ] 2005年3月には母校であるボッコーニ大学、4月にはイェール大学の客員助教授を務めた。[ 1 ] 2006年3月にはIIESに客員助教授として復帰した。[ 1 ] 2007年3月から5月まで、ノースウェスタン大学産業組織研究センターの客員助教授を務めた。[ 1 ] 2007 年 8 月、彼女はLSE の経済学准教授に昇進しました。 [ 5 ] [ 1 ]彼女は 2009 年[ 5 ]または 2010 年に経済学教授になりました。 [ 1 ] 2012 年以来、彼女は LSE のサントリーおよびトヨタ国際経済・関連分野センター (STICERD) のディレクターを務めています。[ 5 ]彼女は現在、 LSE のサー・アンソニー・アトキンソン経済学講座の教授を務めており、[ 6 ] [ 7 ]国際成長センターの国家研究プログラムを指揮しています。[ 8 ]
バンディエラは、学術的な役職に加えて、 2016年からEconometricaの共同編集者を務めており[ 5 ] [ 9 ] 、この職に就いた初の女性である[ 10 ] 。また、以前はEconomicaとJournal of Labor Economicsの編集委員を務めていた[ 11 ]。2016年には計量経済学会のフェローに選出され[ 12 ] 、経済政策研究センター、開発経済分析局、IZA労働経済研究所（IZA）のアフィリエイトでもある[ 7 ] 。IZAでは、低所得国のジェンダー、成長、労働市場に関する研究プログラムを指揮している[ 13 ] 。2022年からは、バルセロナ経済大学の科学評議会のメンバーでもある[ 2 ]。
2022年、バンディエラはカミーユ・ランデとニーナ・ルシユと共に、LSEを拠点とする研究センターである経済における平等な代表性のためのハブを共同設立した。[ 14 ]このセンターは、職場における女性や少数派の経験に関する研究を行っている。[ 14 ]
バンディエラの研究は、開発経済学、労働経済学、組織経済学に焦点を当てている。[ 7 ] Research Papers in Economicsによると、彼女は世界で最も引用されている経済学者の1人であり、2023年11月時点で研究成果で上位50人の女性にランクインしている。[ 15 ]
バンディエラの研究の多くは、発展途上国における公共サービスの提供、特に汚職を減らし、公務員のインセンティブが彼らが奉仕する受益者のインセンティブと一致するようにする方法という問題を検証している。ナバ・アシュラフ、エドワード・ダベンポート、スコット・リーとの共同研究で、バンディエラは、ザンビアでの医療従事者採用活動においてキャリアアップの機会を宣伝することで、採用される人材の質が向上し、研修試験の成績が向上し、親社会性の度合いも同程度になることを、無作為化比較試験を通じて示している。 [ 16 ]また、彼女は、こうした「積極的」な人材は生産性が高く、より多くの地域保健会議や家庭訪問を実施していることも発見した。[ 16 ]
マイケル・ベスト、アドナン・カーン、アンドレア・プラットとの共同研究で、バンディエラはパキスタンのパンジャブ州で調達の自主性を監視員から現場職員に移譲すると、政府が購入する商品の価格が下がり、品質の低下は見られないことを示しています。[ 17 ]
バンディエラは、民間および非営利セクターの経営に関する研究も行ってきた。イムラン・ラスルとイワン・バランカイとの共同研究で、バンディエラは英国の果樹園と提携し、労働者を2つの異なる報酬制度にランダムに割り当てた。1つは労働者が「相対的」業績に基づいてボーナスを受け取る制度、もう1つはボーナスを受け取らない制度である。[ 18 ] [ 19 ]彼らは、相対的業績に基づく報酬契約は生産性の低下につながることを発見した。 [ 18 ]これは主に、労働者が同僚に課せられた負の外部性を内面化するためである。[ 19 ]
彼女は開発途上国でも同様の活動を行っている。ナバ・アシュラフとケルシー・ジャックとの共著論文で、バンディエラはザンビアの公衆衛生機関と協力して、美容師にHIVに関する情報を提供し、顧客にコンドームを販売するよう訓練する無作為化比較試験を企画した。 [ 18 ]彼女は、優秀な美容師が公の式典で表彰される場合、成功が金銭的報酬と結びついている場合よりも、美容師のパフォーマンスが向上することを示した。これは、非金銭的報酬が社会サービスの提供を改善する上で重要な役割を果たす可能性があることを示唆している。[ 20 ]
最後に、アンドレア・プラット、スティーブン・ハンセン、ラファエラ・サドゥンとの共同研究において、バンディエラは6か国の1,114人のCEOの日記の詳細なデータと機械学習アルゴリズムを活用して、企業リーダーシップを類型に分類した。彼女は、経営幹部は、主に他の経営幹部と会う「リーダー」と、直属の部下や他の従業員とより多くの時間を過ごす「マネージャー」に大別できることを示した。彼女の研究は、「リーダー」を採用する企業は、その後の業績がより良好であることを示唆している。[ 21 ] [ 22 ]
バンディエラ氏は、公共部門と民間部門における男女間の賃金格差に関する研究も行ってきた。2016年、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス（LSE）は、同校の男女間の賃金格差に関する内部調査を彼女に依頼した。報告書によると、研究生産性と経験レベルが同程度のLSEの教員の間では、女性は平均して11%低い賃金を得ており、特に上級レベルで不平等が顕著であった。[ 23 ] [ 24 ]この報告書を受けて、大学は各学部に対し、女性を昇給候補として推薦するよう奨励した。[ 24 ]
バンディエラは、ナバ・アシュラフ、バージニア・ミニ、ビクター・キンタス＝マルティネスとの最近の研究で、多国籍企業の従業員に関するデータを利用して、男性は平均して女性よりも多く稼いでいるが、その格差は国によって異なることを示している。 [ 25 ] [ 26 ]例えば、女性の労働力参加率が低いパキスタンでは、女性の収入が男性より多い。[ 25 ]バンディエラと共著者らは、これは女性の労働市場への参入障壁が高い国では、最も才能のある女性だけが正規雇用に自ら志願するためだと示唆している。[ 25 ]
Google Scholarによると、2023年12月現在、バンディエラの研究と著作は14,000回以上引用されている。[ 27 ] 2007年には、若手著者が発表した労働経済学の最優秀論文に毎年贈られるIZA若手労働経済学者賞を受賞した。[ 28 ] 2011年には、カルロ・アルベルト大学から40歳未満の最優秀イタリア人経済学者に贈られるカルロ・アルベルト・メダルを受賞した。 [ 29 ] 2019年には、ユルヨ・ヤンソン財団から45歳未満の最優秀ヨーロッパ人経済学者に毎年贈られるユルヨ・ヤンソン賞を受賞した。[ 30 ]彼女は、頻繁に共著している夫のイムラン・ラスルと共にこの賞を受賞した。 [ 31 ] [ 32 ]
バンディエラは欧州経済学会の元会長である。[ 13 ] 2016年には計量経済学会のフェローに選出された。[ 12 ] 2015年には、英国の人文社会科学の国立アカデミーである英国学士院（FBA）のフェローに選出された。 [ 33 ]また、アメリカ経済学会の名誉外国人会員でもある。[ 13 ]
2005年、バンディエラはイムラン・ラスールと結婚した。[ 31 ]ラスールは経済学者で、現在はユニバーシティ・カレッジ・ロンドンの経済学教授を務めている。[ 32 ]二人の間には2人の子供がいる。[ 34 ]