ドイツ労働組合総委員会

ドイツ労働組合総委員会（ドイツ語: Generalkommission der Gewerkschaften Deutschlands ）は、1890 年の反社会主義法の終焉から1919 年まで、ドイツ帝国時代のドイツ労働組合の統括機関でした。1919年に後継組織が設立されました。アルゲマイナー・ドイツ・ゲヴェルクシャフトバンドと名付けられ、その後 1949 年に現在のドイツドイツドイツ連盟が設立されました。

1890年1月、国会は社会主義政党と労働組合を禁止していた反社会主義法の延長を拒否した。それにもかかわらず、存在していた労働組合の多くは自由労働組合であり、ドイツ社会民主党（SPD）と密接に協力するようになった。 ^[1]

1890年のメーデーには大規模な祝賀行事が行われた。ハンブルクでは、雇用主が休日を取った労働者を締め出した。これに対し、金属・工学労働者を代表するさまざまな組合は、この敗北の影響を検討するために組合会議を招集した。11月16日と17日、労働組合の指導者らがベルリンで会合し、カール・レーゲンの指導の下、ドイツ労働組合総委員会を設立することに合意した。^{[1] [2]}

この新しい組織は、合計29万人の組合員を代表する組合をまとめた。当初は、加盟組合が実行できない、または実行したくない活動に重点を置いた。1891年1月1日、組合員の募集と支援を促進するために、機関紙「Correspondenzblatt der Generalkommission」を創刊した。当初、この新しい組織は苦戦し、加盟組合員数は1892年の21万5千人から減少した。^{[2] [3]}

1892年3月、委員会はハルバーシュタットで会議を招集し、大多数が全国規模の中央集権的労働組合の設立を支持することに同意した。このアプローチは既存の中央労働組合や小規模な職能組合に支持されたが、地方労働組合は強く反対した。地方労働組合は社会民主党の左派と結びつく傾向があり、労働組合が大きな政治的役割を果たすべきだと主張したが、失敗した。^{[3] [4]}

委員会は会員の間である程度の標準化を推進し、ストライキ、旅行、健康、死亡をカバーする保険基金を設立するよう奨励した。委員会は、組合は積極的に女性を会員として採用しなければならないと主張したが、そのプロセスは遅いことが判明した。また、組合を強化するために会費の値上げを主張し、これにより組合はより多くの従業員を採用することになり、その数は1900年の269人から1914年には2,867人に増加した。職能組合が合併して産業別組合を形成するかどうかについては中立を保ったが、合併への傾向が強く、加盟組合の総数は急速に増加したにもかかわらず、加盟組合の数は1890年の70から1914年の46に減少した。^{[2] [3] [4]} 1904年までに加盟組合員数は110万人に達し、1914年には250万人に達した。

1890年代後半までに、レギエンは、労働組合はもはや社会民主党の勧誘所ではなく、大衆産業組織であり、そのメンバーの少数だけが政治活動家になるだろうと主張していた。1905年、委員会は社会民主党の反対にもかかわらず、ゼネストを政治目的に利用することに反対票を投じた。党指導部が意見の相違をなだめようとした一方で、ローザ・ルクセンブルクは労働組合の政治活動の欠如に声高に反対し、カール・カウツキーでさえ、政治活動を行わずに労働組合が達成できることには限界があると主張した。委員会はその立場を維持し、それに対して「ドイツ労働組合の活動を評価することへの貢献」を書いた。^{[1] [5]}

委員会はドイツの第一次世界大戦参戦を支持し、政治的討論と労働争議の一時停止を主張した。戦争が続くにつれ、委員会に対する国民の支持は低下し、労働組合の加入率も低下した。独立社会民主党が戦時借款に反対して社会民主党から分裂したとき、委員会は社会民主党に忠誠を誓ったが、より明確に政治・社会改革を訴え始めた。1918年12月、社会民主党が政権を握ると、委員会はドイツ工業商業使用者と従業員のための中央作業部会の設立に参加した。労働組合は労働者の代表として法的に認められたが、正式な組織を通じて使用者と交渉することを余儀なくされた。^{[6] [7]}

1919年11月、委員会は第10回会議を開催し、ドイツ労働組合総連合として改革することを決議した。^[7]

1904年以降、以下の組合が加盟した。^[8]

• ドイツの労働法