ギータ・アイアー

ギータ・アイアーはインドの起業家、ビジネスリーダー、社会活動家であり、持続可能な投資会社であるボストン・コモン・アセット・マネジメントの創設者兼社長として最もよく知られています。

アイアーは1958年にインドのチェンナイで生まれた。[ ^1]

アイアーは1983年にハーバードビジネススクールに入学するために渡米した。^[2]彼女は同校に入学した2人目のインド人女性となり、 1985年に財務のMBAを取得して卒業した。 ^[3]アイアーはインドのデリー大学で優秀な成績で文学士号と修士号も取得している。^[4]

ハーバード大学卒業後、アイアーはケンブリッジ・アソシエイツでコンサルタントとして働き始めました。また、初の起業となるイースト・インディア・スパイス社を設立しました。^[2]

1988年、アイアーはボストンのユナイテッド・ステイツ・トラスト・カンパニーでアナリスト兼ポートフォリオ・マネージャーになった。彼女は、女性従業員の昇進機会の拒否をめぐる1億800万ドルの訴訟で敗訴したスーパーマーケットチェーン、アルバートソンズの幹部に助言した。アイアーは「不公平な雇用慣行は金銭的負債であることをアルバートソンズに示し」、その結果、同社は男女平等に向けて前進することを約束した。^[5]

1994年、アイアーは最初の会社を経営して得た収益を使ってウォルデン・キャピタル・マネジメントを設立した。アイアーは、責任ある投資に重点を置いた会社を設立した原動力として、「顧客に代わって金銭的利益と社会変革という2つの目標を追求する」ことを挙げている。[ ^{1] [6]}

1998年から2002年まで、アイアー氏はウォルデン・アセット・マネジメントの社長を務めた。^[1]

2003年、アイアーは従業員所有の持続可能な投資会社としてボストンコモンアセットマネジメントを設立しました。^[7]アイアーは2003年から社長を務め、50億ドルの運用資産を管理しています。ボストンコモンは倫理的な投資を実践し、環境、社会、企業統治（ESG）の目標に沿った投資を行うことで知られています。^{[2] [8]}

ボストン・コモンは、他のインパクト投資家のグループに加わり、ワシントン・レッドスキンズに対し、チーム名をめぐる人種的懸念からチーム名を変更するよう圧力をかけた。このキャンペーンは12年にわたって展開された。チームは2020年にジョージ・フロイドが警察に殺害された後、これに応じた。アイアー氏は「企業があなたと戦ってきた後、戦い続ける価値がないことが明らかになり、突然手放すという転換点が来る」と述べた。^{[1] [5]}

アイアーは現在、ボストン大学の影響測定・配分プログラムの諮問委員会のメンバーである。 ^[9]

アイアーは、インドにおけるジェンダーに基づく暴力の被害者を支援する非営利団体「Direct Action for Women Now（DAWN）」を設立した。^{[3] [4]}

• 2010年、アイアーは女性ベンチャー基金から最高リーフ賞を受賞した^[4]
• 2014年、インディア・ニューイングランドは彼女を今年の女性に選出した^[3]
• 2017年、アイアーはCERES会議でジョアン・ババリア賞を受賞した^[10]
• 2020年、アイアーは「人種差別をなくし、女性のエンパワーメント」への献身を称えられ、ボストンのYWアカデミーの女性功労者に選出された^[11]。
• 2021年、アイアーは「インパクト投資の先駆者」としてボストンビジネスジャーナルの2021年パワー50：ムーブメントメーカーに選出された^[12]
• 2023年、アイアーはタイム誌の第一回TIME100 Climateリストに選出され、企業の気候変動対策を推進する最も革新的なリーダー100人を表彰した^[8]。