Loading article…
経済学では、失業意欲喪失者とは、法定就労年齢に達しているが、積極的に求職活動を行っていない、または長期失業後に職を見つけられていないが、働くことを望んでいる人のことである。これは通常、個人が求職活動をあきらめたためであり、そのため「失業意欲喪失者」という用語が使われている。
求職意欲を失った労働者は、積極的に求職活動をしていないため、働いておらず求職活動もしていないため、失業率の主要統計から外れています。求職をあきらめる理由は、地域や職種における仕事の不足、年齢、人種、性別、宗教、性的指向、障害などの理由による差別、必要なスキル、訓練、経験の不足、慢性的な病気や障害、または単に仕事が見つからないことなど、さまざまな要因が考えられます。[1]
一般的な慣行として、労働力にわずかに結びついている、労働力の周辺にいる、または隠れた失業の一部として分類されることが多い失業意欲喪失者は、労働力の一部とはみなされず、したがってほとんどの公式失業率にはカウントされません。これは、失業統計の外観と解釈に影響を与えます。
人々が意欲を失った労働者になる理由の 1 つは、職場での差別です。調査では、少数派が差別のために意欲を失った労働者になる可能性が高いことがわかりました。アフリカ系アメリカ人、ヨーロッパの民族的および人種的少数派、高齢労働者などの少数派は、他の少数派よりも意欲を失った労働者になる傾向があります。差別は無力感や制御不能感を引き起こし、自己効力感のレベルを低下させるため、労働者は意欲を失った労働者になります。意欲を失った労働者は「隠れた失業」と見なされているため、研究が行われています。しかし、それは少数派差別や多様なコミュニティの欠如などの大きな社会問題に関連しています。[2]
景気循環において、年齢・性別を問わず労働力参加の行動パターンに有意な違いは見られない。これは地域の失業率と関係している。一般的に、失業率が一定水準を超えると、意欲喪失労働者の影響は強くなる。労働力に参加するかどうかの決定に関して、若年労働者は景気循環に最も左右される。労働力参加の増加と意欲喪失労働者の間には、壮年期の女性の間でのみ線形関係がある。意欲喪失労働者の影響は、例外期、つまり労働者の失業率が減少する期に、高齢労働者に多く現れる。[3]
アメリカ合衆国
米国では、求職意欲喪失者とは、労働力に属さず、求職を希望し、求職可能であり、過去12か月間（または、過去12か月以内に仕事をしていた場合は最後の仕事を終えてから）に求職活動を行ったが、実際のまたは認識された雇用の見通しが悪いために現在は求職活動をしていない人と定義されています。[4] [5] [6]
労働統計局は、就業意欲を失った労働者を失業者としてカウントせず、むしろ「労働力にわずかに結びついている」と呼んでいる。[7] [8] [9]これは、公式に測定された失業率は、いわゆる「摩擦的失業」を捉えているが、それ以外はほとんど捉えていないことを意味する。[10]このため、一部の経済学者は、米国の実際の失業率は公式に報告されているよりも高いと考えているが、一方で、就業意欲を失った労働者は自発的に働かないことを選択していると主張する者もいる。[11]それにもかかわらず、米国労働統計局は、CPSの最新の再設計が実施された1994年以降、U-4による労働力の未活用の代替指標として就業意欲を失った労働者率を公表している。[12] [13]
米国労働省は1967年に初めて失業意欲喪失者の追跡を開始し、当時50万人の存在を確認した。[14]現在、米国労働統計局によると、2009年4月時点で米国には74万人の失業意欲喪失者がいる。 [15] [16]失業意欲喪失者を公式の失業率に含めるべきかどうかについては、議論が続いている。[14]時間の経過とともに、失業意欲喪失者には若者、黒人、ヒスパニック、男性が不釣り合いに多く含まれていることが明らかになっている。[17] [18] [19]しかし、ホームレスや過去12か月間に仕事を探していない、または職に就いていない人は含まれておらず、追跡が不十分なことが多いため、失業意欲喪失者の数は過小評価されていると一般に考えられている。[14] [20]
米国労働統計局によると、意欲を失う主な理由のトップ5は次のとおりです。[21] [22]
- 労働者は仕事がないと考えています。
- その労働者は仕事を見つけることができなかった。
- 労働者は教育や訓練を受けていない。
- 将来の雇用主から見て、労働者は若すぎる、または年を取りすぎていると見なされます。
- 労働者はさまざまな差別の対象となっている。
ピュー研究所が政府データを新たに分析したところによると、世界が新型コロナウイルスのパンデミックの影響を乗り越えようとしている中、米国ではますます多くの求職者が意欲を失い、労働力から完全に離れている。[23]失業し、長期失業を経験しながらも6か月以上仕事を探し続けている米国人の数は、新型コロナウイルスによる不況が始まってから1年で大幅に増加している。[24]経済が弱い時期には、米国の労働力参加率は景気後退時に低下する傾向がある。2007年から2009年の不況時には、求職意欲を失った労働者の失業率は2倍以上に増加した。2007年後半から2011年初頭にかけて、求職意欲を失った労働者の数は、約35万人からピーク時の約130万人に増加した。[25]米議会予算局（CBO）は、2007～2009年の不況の影響が長引いていることと回復の遅れが、引き続き労働参加を抑制し続けると報告している。[26] コロナウイルスの影響は米国経済に大きな影響を与えた。ピュー・リサーチ・センターの報告によると、米国成人の25％がコロナウイルスの発生により自分または家族の誰かが解雇または職を失ったと答えており、15％が個人的にこのようなことが起こったと答えている。[23] 2021年2月には、約52万9000人のアメリカ人が失業意欲喪失者と分類され、1年前より約10万人増加した。[24]コロナウイルスのパンデミックの結果、仕事探しを思いとどまらせる雇用機会の不足により、労働市場参加率が急激に低下した。ほとんどの経済危機と同様に、労働市場が改善して仕事が豊富になると、失業者は労働力に復帰するだろう。 CBOは、より多くの人々が仕事を見つけ、賃金の伸びが増加するにつれて、意欲を失った労働者が労働力に再び加わる可能性が高いと予想している。[26]
カナダ
カナダでは、就職意欲を失った労働者は、その行動パターンから隠れた失業者と呼ばれることが多く、労働力の周辺にいるとよく言われる。 [27]就職意欲を失った労働者と失業者は通常、景気循環や季節を通じて同じ方向に動くため（経済活動が低い時期には両方とも増加する傾向があり、逆もまた同様）、一部の経済学者は、両者の密接な関連性から、就職意欲を失った労働者を失業者数に含めるべきだと示唆している。[27]
カナダにおける就職意欲喪失労働者グループの数と構成に関する情報は、主に 2 つの情報源から得られます。1 つは月次労働力調査 (LFS) で、これは雇用と失業の両方の推定値を提供する月次調査です。[28] LFS の就職意欲喪失労働者の定義は 1997 年以来変わっていません。これは、基準週中に働く意思があり就労可能であったが、適切な仕事がないと信じて働かなかった人々と定義されます。[28]もう 1 つの情報源は、他の多くの国で使用されているアプローチに設計がかなり近い就職機会調査 (SJO) です。この調査では、過去の求職活動に関係なく、就労意欲を示し、就労可能なすべての人がカウントされます。[27]
カナダでは、かつては求職意欲を失った労働者は「平均的な労働者」よりも教育水準が低かったが、現在ではより良い訓練と教育を受けているものの、依然として失業率の高い地域に集中する傾向がある。[1] [27]求職意欲を失った労働者が求職活動をしない理由は2つある。労働市場関連の理由（労働者の意欲低下、以前の仕事への呼び戻し待ち、または以前の求職活動への返答待ち）と個人的およびその他の理由（病気や障害、個人または家族の責任、学校に通っていることなど）である。[1]
下の表は、2016年以降のLFSのデータを使用している。失業者は2016年の10,115,700人から2019年には10,555,000人にまでゆっくりと増加している。世界の他の地域と同様に、新型コロナウイルス感染症のパンデミックにより、失業者総数はさらに増加し、11,156,000人に達した。失業意欲喪失者と分類される人口では、2019年の21,800人から2020年には70,400人にまで増加している。[29]
LFS仕事を探していない理由 x 1000:男女とも、15歳以上。[29]
カナダには先住民が多数居住していることは注目に値する。カナダでは、先住民という広い用語の下に、先住民族、イヌイット、メティスの 3 つのグループを分類している。カナダ統計局は、先住民の失業率を人口全体とは別に測定していないが、先住民は失業者と失業意欲喪失者の大きな割合を占めている。2008 年の不況は、他の人口よりも先住民に大きな打撃を与え、失業率と失業意欲喪失者の高率というパターンを生み出した。[30]
アボリジニは、人種、人的資本の低さ、教育の低さにより、一般の人々よりも労働に対する制約が大きい。これらの要因により、人々はパートタイム、パートタイム労働、解雇、失業、低賃金にさらされる。時間をかけてこれに対処していくと、意欲を失った労働者が増え、労働力参加率が低下する。アボリジニの人々は、他の人口よりも意欲を失った労働者になる可能性が3倍高い。[30]
オーストラリア
オーストラリアでは、オーストラリア統計局（ABS）は、失業意欲喪失者を積極的に職探しをしていない潜在的労働者のカテゴリーに分類している。失業意欲喪失者として分類されるには、個人はa) 働く意思があり、b) 4週間以内に働き始めることができ、c) 失業意欲がないため積極的に求職活動をしていない必要がある。ABSによると、2021年2月時点で失業と分類された人は80万8000人で、さらに115万7000人が労働力にぎりぎり結びついている。[31]失業意欲喪失者11万3000人は、このぎりぎり結びついているグループに該当する。
オーストラリアの就職意欲を失った労働者が前週に積極的に仕事を探さなかった主な理由は次の 3 つです。
- 雇用主から若すぎる、または年を取りすぎているとみなされる
- 地域や職種に仕事がない、または仕事がまったくない
- 適切な時間帯に仕事がない[31]
下の表は、オーストラリアでは2015年から2016年、そして2018年から2019年にかけて減少しているにもかかわらず、全体的に失業意欲喪失者数が増加していることを示しています。[31]他の多くの国と同様に、失業意欲喪失者の数は経済不況時に増加しており、これがCOVID-19パンデミック中の2020年と2021年の増加を説明しています。[32]さらに、オーストラリアでは女性の方が男性よりも失業意欲喪失者になる可能性が高いです。[33]
オーストラリア国立大学のアボリジニ経済政策研究センター（CAEPR）は、オーストラリアの先住民人口における意欲喪失労働者についてさらに調査を行った。ハンターとグレイが論じたように、先住民オーストラリア人はオーストラリア人口全体よりも意欲喪失になる可能性が3倍以上高い。[33]オーストラリア人口全体に見られるのと同様に、先住民女性の意欲喪失率は男性よりも高い。[33]先住民人口全体が意欲喪失になる上位2つの理由は、「育児やその他の家族責任」と「勉強/復学」であった。[33]
欧州連合
ILOの方法論に従って公表された失業統計は、経済における実際の失業率を過小評価している可能性がある。[34] EU統計局EUROSTATは、2010年に失業意欲喪失者に関する数字の公表を開始した。[35] EUROSTATが使用する方法によると、失業意欲喪失者は3つのカテゴリーに分類される。
- 不完全雇用のパートタイム労働者
- 求職中だがすぐには働けない失業者、
- 仕事はできるが仕事を求めていない人
最初のグループは欧州労働力調査の就業者統計に含まれ、残りの2グループは同調査の非就業統計に含まれる。2012年には、不完全雇用のパートタイム労働者が920万人、求職中だがすぐには働けない失業者230万人、求職中だが働ける人は890万人おり、不完全雇用者は60万人、就業意欲喪失者を構成する2つのグループは30万人増加した。[36]
公式の失業者統計に就労意欲を失った労働者と不完全就労者を加えると、スペインの実質失業者数（840万人）が最も多く、次いでイタリア（640万人）、イギリス（550万人）、フランス（480万人）、ドイツ（360万人）となる。
インド
インドにおける労働者意欲喪失効果は、説明のつかない男女賃金格差と不完全雇用の程度という2つの概念に分けられる。労働者意欲喪失効果は景気後退と関連しており、主に女性や世帯内の第2の所得者層に影響を与える。労働市場における男女差別、雇用機会の欠如、賃金格差は、インドにおける女性の労働力参入を阻む。[38] インドのケララ州では、2004年から2012年の間に女性対男性の賃金比率が悪化し、これが女性労働者意欲喪失を生む原因の1つとなっている。賃金格差による労働者意欲喪失効果は、インドでは2011/12年に2.6%で、これは賃金格差が1%増加する割合である。インドの賃金格差のこの割合は、韓国や日本の割合を上回っている。[38]
労働参加率の男女不均衡は、歴史的に見て、南部の州の方が北部の州よりも低い。例えば、インド全土の労働参加率は21％であるのに対し、インド南部のアーンドラ・プラデーシュ州では25％、北部のウッタル・プラデーシュ州では14％である。2011/12年のケララ州の労働参加率は42％で、全国平均よりはるかに高いが、ウッタラーカンド州の労働参加率は21％であった。女性の労働参加率は、インド中部よりも西部および南部の州の方が高い。労働参加率は教育水準と正の相関関係にある。教育水準が大学卒業レベルに達すると、労働力参入の確率は2011/12年に5.7％増加した。[38]
参照
アメリカ合衆国
カナダ
参考文献
- ^ abc Akyeampong, Ernest B. (1992年秋)。「意欲を失った労働者 - 彼らはどこへ行ったのか?」。労働と所得の展望。3. 4 (記事5)。カナダ：カナダ統計局。カタログ=75- 001E。 2014年3月5日時点のオリジナル(PDF)からアーカイブ。 2009年5月12日閲覧。
- ^ Heslin, Peter A.; Bell, Myrtle P.; Fletcher, Pinar O. (2012-05-07). 「外と内の悪魔: 差別が烙印を押された少数派を意欲のない労働者に導く社会的認知プロセスの概念モデル」Journal of Organizational Behavior . 33 (6): 840–862. doi :10.1002/job.1795. ISSN 0894-3796.
- ^ Congregado, Emilio; Gałecka-Burdziak, Ewa; Golpe, Antonio; Pater, Robert (2020-01-06). 「非対称性と非線形性における労働者の意欲低下と増加の影響」.東ヨーロッパ経済. 58 (3): 221–241. doi :10.1080/00128775.2019.1710215. ISSN 0012-8775. S2CID 214364089.
- ^ オサリバン、アーサー; シェフリン、スティーブン M. (2003) [2002 年 1 月]。経済学: 実践の原則。ウォール ストリート ジャーナル: 教室版 (第 2 版)。アッパー サドル リバー、ニュージャージー 07458: ピアソン プレンティス ホール: アディソン ウェズリー ロングマン。p. 336。ISBN 978-0-13-063085-8。
{{cite book}}: CS1 メンテナンス: 場所 (リンク) - ^ 「BLS情報」。用語集。米国労働統計局情報サービス部。2008年2月28日。 2009年5月5日閲覧。
- ^ 「用語集」。議会予算局。2009年5月6日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2009年5月10日閲覧。
- ^ Castillo, Monica D. (1998 年 7 月)。「労働力外の職を求める人々」(PDF)。月刊労働レビュー。LABSTAT 労働統計局。2009年 5 月 12 日閲覧。
- ^ Hederman Jr., Rea S. (2004 年 1 月 9 日)。「長期失業者および意欲喪失労働者の追跡」WebMemo #389。The Heritage Foundation。2009 年 6 月 9 日時点のオリジナルよりアーカイブ。2009 年 5 月 10 日閲覧。
- ^ ランペル、キャサリン (2009 年 4 月 30 日)。「Job Market Pie」。ビジネス: Economicx。ニューヨーク タイムズ。2009年 5 月 10 日閲覧。
- ^ ギャリソン、ロジャー（2004年7月12日）。「賃金の罪？」アーカイブ。ルートヴィヒ・フォン・ミーゼス研究所。 2009年5月12日閲覧。
- ^ ザッカーマン、サム (2002 年 11 月 17 日)。「失業統計は多くの公式統計を無視。失業を諦めた求職者やパートタイム労働者は除外」。ビジネス。サンフランシスコ クロニクル。2009年 5 月 12 日閲覧。
- ^ 「労働力の未活用の代替測定法」。経済ニュースリリース。米国労働統計局雇用統計部。2009年5月8日。 2009年5月12日閲覧。
- ^ 「失業率とその先：労働力の未活用の代替測定法（労働統計の問題、要約 08-06、2008 年 6 月）」（PDF）。労働統計の問題。米国労働統計局。2008 年 6 月。2009 年 5 月 12 日閲覧。
- ^ abc McCARROLL, THOMAS (1991年9月9日). 「Down And Out: "Discouraged" Workers」.雑誌. Time誌. 2008年3月8日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2009年5月10日閲覧。
- ^ 「黒人男性の失業率が17.2%に急上昇」Dollars & Sense、2009年5月8日。2009年5月12日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2009年5月10日閲覧。
- ^ 「雇用状況概要」。経済ニュースリリース。米国労働統計局労働力統計部。2009年5月8日。 2009年5月10日閲覧。
- ^ 「労働統計の問題: 不況期には、意欲を失った労働者と労働力にわずかに結びついた労働者の数が増加する」(PDF)。労働統計の問題。米国労働統計局情報サービス部。2009 年 5 月 1 日。2 ページ。2009 年 5 月 10 日に閲覧。
- ^ フランク・アーレンス（2009年5月8日）「米国の実際の失業率：15.8％」。Economy Watch。ワシントンポスト。2009年5月15日時点のオリジナルよりアーカイブ。 2009年5月10日閲覧。
- ^ エマーソン、ジェイミー (2011-06-01). 「米国における失業と労働力参加」.経済学レター. 111 (3): 203–206. doi :10.1016/j.econlet.2011.02.022. ISSN 0165-1765.
- ^ PODSADA, JANICE (2009 年 4 月 19 日)。「『隠れた失業』が州の実際の失業者数を膨らませる」。ビジネス。ハートフォード・クーラント。2009 年 4 月 29 日時点のオリジナルよりアーカイブ。2009 年 5 月 10 日閲覧。
- ^ 「不況期には、意欲を失っている労働者や労働力にわずかに結びついている労働者の数が増加する」（PDF）。労働統計の問題。米国労働統計局。2009 年 4 月。2009 年 5 月 12 日閲覧。
- ^ Liu, De-Chih (2017年11月). 「米国における意欲喪失労働者と自殺」.社会指標研究. 134 (2): 771–787. doi :10.1007/s11205-016-1437-8. ISSN 0303-8300. S2CID 152002712.
- ^ ab パーカー、キム; ミンキン、レイチェル; ベネット、ジェシー (2020-09-24). 「COVID-19による経済的影響は引き続き低所得のアメリカ人に最も大きな打撃を与える」。ピュー研究所の社会・人口動向プロジェクト。 2021年12月11日閲覧。
- ^ ab ベネット、ジェシー（2021年3月11日）。「パンデミックのさなか、米国では長期失業が急増しており、特にアジア系アメリカ人が顕著」ピュー研究所。 2021年12月11日閲覧。
- ^ Cunningham,Evan. 「大不況、大回復？最新人口調査からの傾向：月次労働レビュー：米国労働統計局」www.bls.gov 。 2021年12月11日閲覧。
- ^ ab 「25歳から54歳の人々の労働力参加に影響を与える要因 | 議会予算局」www.cbo.gov 2018年2月7日2021年12月11日閲覧。
- ^ abcd Akyeampong, Ernest B. (1989年秋)。「Discouraged Workers」(PDF)。労働と所得の展望。2 . 1。カナダ: カナダ統計局。 2009年5月12日閲覧。
- ^ ab カナダ政府、カナダ統計局 (2021-11-04)。「労働力調査 (LFS)」。www23.statcan.gc.ca 。 2021年11月11日閲覧。
- ^ ab カナダ政府、カナダ統計局 (2012-05-14)。「仕事を探さない理由、年次」www150.statcan.gc.ca 。 2021年11月11日閲覧。
- ^ abラム、ダニエル（2015）。「カナダの 保護区外 で暮らす先住民に対する大不況の経済的影響」。産業関係/産業関係。70 （3）：457–485。doi ：10.7202/1033406ar。ISSN 0034-379X。
- ^ abcd 「潜在的労働者、2021年2月 | オーストラリア統計局」www.abs.gov.au 2021年7月7日2021年11月11日閲覧。
- ^ エヴァンス、アンドリュー（2018-07-04）。「オーストラリアにおける労働者増加と労働者意欲減退の影響の証拠」。国際 応用経済学評論。32 （4）：472–488。doi ：10.1080 / 02692171.2017.1351530。ISSN 0269-2171。S2CID 157977644 。
- ^ abcd ハンター、ボイド、グレイ、マシュー。「先住民労働力の状態の再考：意欲喪失労働者現象に関連する要因」オーストラリア労働経済ジャーナル。4 （2）：111–133。
- ^ 「失業統計についてあなたが知らなかった10のこと」ガーディアン。2010年3月17日。 2014年10月15日閲覧。
- ^ 「アーカイブコピー」（PDF） 。 2013年12月4日時点のオリジナル（PDF）からアーカイブ。 2013年11月30日閲覧。
{{cite web}}: CS1 maint: アーカイブされたコピーをタイトルとして (リンク) - ^ 「失業とその先」 。 2014年10月15日閲覧。
- ^ 「アーカイブコピー」（PDF） 。 2013年12月28日時点のオリジナル（PDF）からアーカイブ。 2013年11月30日閲覧。
{{cite web}}: CS1 maint: アーカイブされたコピーをタイトルとして (リンク) - ^ abc TAYAL, DEEKSHA; PAUL, SOURABH (2021). 「都市部の既婚女性の就労意欲低下と労働市場行動」。アジア開発レビュー。38 (2): 93–122。doi : 10.1142 / s0116110521500098。ISSN 0116-1105 。
- アキエポン、アーネスト B.「労働力の周辺にいる人々」『労働力』（71-001）。カナダ統計局、1987 年 4 月。
- アキエポン、アーネスト B.「仕事はしたいが育児の必要から仕事を探せない女性たち」『労働力』1988 年 4 月。
- オーストラリア統計局。オーストラリアの労働力人口（仕事を望んでいるが失業者と定義されていない人を含む）（6219.0）。1985 年 7 月。
- ジャクソン、ジョージ。「失業の代替概念と測定法」『労働力』1987 年 2 月。
- マクレディ、イアン。「労働力に属さない人々：求職活動と就職希望、1984 年 9 月」『労働力』1984 年 10 月。
- 経済協力開発機構。OECD 雇用見通し。1987 年 9 月。Akyeampong, EB「意欲喪失労働者」。労働と所得の展望、季刊、カタログ 75-001E、1989 年秋。オタワ: カナダ統計局、pp. 64–69。
- 「仕事を望んでいるが、育児の必要から求職活動をしていない女性」労働力、月刊、カタログ 71-001、1988 年 4 月。オタワ: カナダ統計局、pp. 123–131。
- 「労働力の周辺にいる人々」。労働力、月刊、カタログ 71-001、1987 年 4 月。オタワ: カナダ統計局、pp. 85–131。
- フレンケン、H.「年金のニンジン：早期退職のインセンティブ」労働と所得の展望、季刊、カタログ75-001E、1991年秋。オタワ：カナダ統計局、pp. 18～27。
- ジャクソン、G.「失業の代替概念と測定法」労働力、月刊、カタログ71-001、1987年2月。オタワ：カナダ統計局、pp.85-120。
- Macredie, I. 「労働力に属さない人々 - 求職活動と就職希望、1984 年 9 月」。労働力、月刊、カタログ 71-001、1984 年 10 月。オタワ: カナダ統計局、pp. 91–104。
さらに読む
- Blundell, Richard; J. Ham; Costas Meghir (1998 年 1 月). 「失業、意欲喪失労働者、および女性の労働力供給」. Research in Economics . 52 (2): 103–131. CiteSeerX 10.1.1.638.3829 . doi :10.1006/reec.1997.0158.
- Hussmanns, Ralf; Farhad Mehran; Vijaya Varmā (1990)。経済活動人口、雇用、失業、不完全雇用の調査: 概念と方法に関する ILO マニュアル。図解入り。国際労働事務局 (第 2 版)。国際労働機関。ISBN 978-92-2-106516-6。
外部リンク
- 意欲を失った労働者、OECD統計抜粋
- 意欲を失った労働者の発生率、OECD
アメリカ合衆国
- 用語集の「意欲喪失労働者」、米国労働統計局情報サービス部
- 雇用状況概要、米国労働統計局情報サービス部
- 労働力の未活用の代替指標、米国労働統計局情報サービス部
- やる気のない労働者、Investopedia
- 落ちぶれた人々：「落胆した」労働者たち、タイム誌
- 米国の実際の失業率: 15.8%、ワシントンポスト
- 「隠れた失業」が州の実際の失業者数を膨らませている、ハートフォード・クーラント紙
- 長期失業者と意欲喪失労働者の追跡、ヘリテージ財団
- 不況期には、意欲を失った労働者や労働力にわずかに結びついた労働者の数が増加する 労働統計に関する問題、米国労働統計局情報サービス部
- 意欲を失った労働者、ドレクセル
- 失業統計は多くのことを見落としている、サンフランシスコ・クロニクル
- 経済的機会と所有権の促進
- 労働力特性、現在の人口調査による労働力統計
カナダ
- やる気を失った労働者