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世界的な労働力の裁定取引とは、国際貿易の障壁が除去または崩壊した結果、労働力や事業運営コスト（環境規制など）が安価な国に雇用が移ったり、貧困層の労働者がより高給の仕事がある国に移住したりする経済現象である。[1]
国際貿易における一般的な障壁は、関税（政治的に課せられる）と海を越えて商品を輸送するコストの 2 つです。インターネットの出現、通信コストの低下、およびほぼ瞬時の文書転送の可能性により、知的成果物（本質的にはコンピューターで実行できるあらゆる種類の作業（コンピューター プログラミングなど）または大学教育を活用する作業）の貿易に対する障壁は大幅に削減されました。
多くの場合、繁栄している国（米国など）は国際貿易の障壁を取り除き、自国の労働市場を人件費の安い国（インド、中国、メキシコなど）の労働市場と統合し、その結果、繁栄している国から発展途上国に雇用が移ります。その結果、労働需要に比べて労働供給が増加し、コストと賃金が減少します。
世界的な労働力の裁定取引の形態
世界的な労働力の裁定取引には、次のようなさまざまな形態があります。
海外アウトソーシング
資本は、他の市場に輸出するための商品やサービスを生産するために、安価な労働力、より低い税金、または環境規制やその他の事業コストの少ない国に移動します。[2]典型的な例は、国Aの工場またはオフィスが閉鎖され、より低い労働コストで商品やサービスを生産して国Aの市場に輸出するために国Bに移転する場合です。これにより、国Aの労働者が解雇される可能性があります。たとえば、米国では、製造業の雇用が減少し、他の国からの製造品の輸入が増加しました（米国の貿易赤字とともに）。これらの傾向は現在、サービス部門にも影響を及ぼしています。[3]
就労ビザを利用した外国人労働者の輸入
多くの場合、熟練した教育を受けた労働者が一時的または永続的に国に移住します。これにより、その国の市場における労働力の供給が増加する効果があります。
こうしたタイプの労働力の輸入は有利かもしれない。登録政治活動委員会である全米ベンチャーキャピタル協会（NVCA）によると、[4]過去15年間に米国サンフランシスコ湾岸地域でNVCAの調査に回答したスタートアップ企業の25％以上が「移民によって設立された」（おそらく元または現在のH-1Bビザ保持者）ものだった。[5]ハイテク製造業における上場企業およびベンチャー設立企業の40％は移民によって設立された。これらはこの分野の全雇用の半分以上を占めている。
調査を行うために、私たちは 1970 年以降に設立されたすべての上場ベンチャー キャピタル企業の Thomson Financial データベースを調査しました。合併、買収、または非上場 (または営業中) となった企業を除外した後、公的記録、インターネット調査、電子メール、電話による調査を使用して、残りの約 900 社の創業者の出身地を特定しました。4 移民が設立した米国の上場ベンチャー キャピタル企業の最終リストに載っている企業には、少なくとも 1 人の移民創業者がいました。
全米ベンチャーキャピタル協会、「アメリカ製：移民起業家と専門家が米国の競争力に与える影響」、スチュアート・アンダーソンとミカエラ・プラッツァー、日付なし。[5]
逆に、NVCAの出版物「American Made」は、米国生まれの共同創業者についてはほとんど言及しておらず、インテルには移民の創業者がいるという誤った主張をしており、[6]その結果、2005年に245,000人以上を雇用した以下の企業についての誤った主張がなされている。[5]
- インテル（共同創設者：ゴードン・ムーア（米国）、ロバート・ノイス（米国））
- サン・マイクロシステムズ (1982-2010) (共同創設者: Vinod Khosla -インド、Andy Bechtolsheim -ドイツ、Bill Joy -米国、Scott McNealy -米国)
- Google (共同創設者:ラリー・ペイジ- 米国、セルゲイ・ブリン- ロシア)
- ヤフー！ (共同創設者: David Filo - 米国、Jerry Yang - 台湾)
- eBay (創設者:ピエール・オミダイア- フランス)
全米政策財団のスチュアート・アンダーソンが執筆した以前の研究[7] では、「...設立または共同設立...」という区別を慎重に行っていたが、全米ベンチャーキャピタル協会は 39 ページの文書で「移民設立」という用語を 55 回使用している。この出版物のデータ表には、「移民生まれの設立者または共同設立者」の名前のみが示されており、アメリカ生まれの共同設立者、およびアメリカ人共同設立者の数は省略されている。[5]さらに、インテルコーポレーション (従業員 99,900 人)によると、ハンガリー生まれの CEOアンディ・グローブはインテルの共同設立者ではなかった。[6]
移民
貧困層の労働者は、豊かな国の資本家へと移動します。これにより、豊かな国の資本家に対する労働力の供給が増加する傾向があり、労働力の需要と供給の法則に従って、賃金が下がる可能性があります。ただし、前のセクションで説明したように、この減少は才能のある移民による雇用の創出によって相殺される可能性があります。
参照
注記
- ^ 「世界的な労働力の裁定」現象は、経済学者のスティーブン・S・ローチによって説明されている。マイク・ホイットニー著「労働力の裁定」Entrepreneur誌、2006年6月号を参照。
- ^ Miszczynski, Milosz (2016-06-22). 「労働裁定取引: グローバル生産ノードのライフサイクル」. Journal of Organizational Ethnography . 5 (2): 106–122. doi :10.1108/JOE-04-2016-0009. ISSN 2046-6749.
- ^ Nadeem, S (2009)「時間の利用と濫用: インドのアウトソーシング産業におけるグローバリゼーションと時間裁定」Global Networks。
- ^ 「National Venture Capital Assn」。Center for Responsive Politics 。 2015年6月8日閲覧。FEC
委員会ID: C00150367
- ^ abcd アンダーソン、スチュアート、ミカエラ・プラッツァー。「アメリカ製：移民起業家と専門家が米国の競争力に与える影響」（PDF）。全米ベンチャーキャピタル協会。 2012年7月22日閲覧。
- ^ ab 「Intel Facts」。よくある質問への回答。Intel 。2014年3月1日閲覧。
- ^ 「About」。略歴。アメリカ政策全国財団。 2014年3月1日閲覧。