影響対策

感情とは、身体内部から生じる精神的な感覚であり、あらゆる感​​情体験の根底にあるものです。感情は、価数（不快から快まで）と覚醒度（非活性化から活性化まで）が異なります。^{[ 2 ]}感情は一般的な用語ですが、中核感情は、ラッセルとバレットが先駆的な研究で提唱した、典型的な感情エピソードと呼ばれる基本的な感情単位を構成する基本的要素の1つです。彼らは、中核感情の他に、行動や顔の表情などの他の要素も1つの感情単位の一部であると示唆しています。

感情は「特定の対象に関係する相互に関連する一連の複雑なサブイベント」である。^{[ 2 ]}言い換えれば、感情はより基本的な要素の数々によって構成される物理的な複合体である。この見解は、より新しく理論的に豊かなアプローチである心理学的構成主義の伝統に由来する。^{[ 3 ]}人間の感情の研究における以前の伝統は、評価アプローチと基本感情アプローチの 2 つに大別できる。評価の伝統は、感情を、認知的評価を特徴とする短命な経験と見なす一方、^{[ 4 ]}基本感情アプローチは、感情状態には排他的なカテゴリーが存在すると考える。

気分は、持続時間と強度において感情とは異なります。一般的に、気分は感情状態よりも持続性が高く、強度が低いと考えられており、結果としてより安定しています。気分は、一時的な感情状態とより持続的な特性の中間に位置します。^{[ 1 ]}

アフェクティブ・スライダーは、感情の自己評価のための実証的に検証されたデジタル尺度であり、快感と覚醒という観点から基本的な感情を測定する2つのスライダーコントロールで構成されています^{[ 6 ]。}これらはコア感情と呼ばれる2次元の感情空間を構成し、より複雑な意識的な感情状態をマッピングするために使用できます^{[ 7 ] 。}

一般的な感情状態を測定するためによく使われる尺度の 1 つは、ポジティブおよびネガティブ感情尺度 (PANAS) です。^{[ 8 ]} PANAS に回答する参加者は、20 の感情それぞれについて、「ごくわずか」から「非常に多い」までの 5 段階のリッカート尺度で、どの程度経験したかを評価するように求められます。具体的な指示は、研究の目的に応じて異なる場合があります。参加者は、現在どのように感じているか、またはより長い期間 (たとえば、過去 1 年間) どのように感じているかを尋ねられる場合があります。提示される感情語の半分はネガティブな感情 (苦痛、動揺、罪悪感、恥ずかしさ、敵意、イライラ、神経質、落ち着きがない、怖がっている、恐れている) に関するもので、残りの半分はポジティブな感情 (興味がある、注意深い、気を配っている、興奮している、熱心である、刺激を受けている、誇り高い、決意している、強い、活動的である) に関するものです。PANAS は、非臨床集団に対して非常に信頼性の高い尺度とみなされています。^{[ 9 ]}独立した妥当性検証研究は、この尺度が優れた構成概念妥当性を示していることを示しています。^{[ 9 ]} PANASは広く使われているにもかかわらず、研究者が選択プロセスで留意すべきいくつかの制限があります。元の理論が示唆するように、感情は価数と覚醒の複合体である双極性構成概念です。しかし、肯定的感情と否定的感情の分類は、その理論的基盤に反する単極性を示しています。もう1つの問題は、歴史的な制約と見なされる可能性があります。もともと気分を測定するために開発されたPANASの項目は、感情、情動、気分などのさまざまな構成概念の混合を表しています。^{[ 1 ]}苦痛や神経質など、いくつかの項目はどのカテゴリにも分類されません。

状態特性感情尺度（STEM）は、職場での感情を評価するために明確に構成された、より最近構築された尺度です。^{[ 13 ] [ 14 ]} STEMは、愛情、怒り、不安、注意力/エネルギー、満足感、羨望、罪悪感/恥、喜び、誇り、悲しみの5つの肯定的感情と5つの否定的感情について、安定した（特性）感情と現在の感情（状態）を評価します。

PANASとは異なり、STEMに回答する人は、感情を表す単語だけでなく、（1）その感情の定義、および（2）職場環境でその感情が通常感じられるいくつかの例も提示されます。また、STEMは安定した感情と現在の感情を同時に評価します。つまり、回答者は「直近の仕事の日」に各感情をどの程度感じたか、そして「仕事中に一般的にどのように感じるか」を別々にマークするように求められます。^{[ 14 ]} STEMのもう1つの特徴は、尺度のポイントを説明するために同じ単語を使用する標準的なリッカート尺度を使用していないことです。代わりに、尺度のいくつかのポイントには、問題の感情に関連するより正確な感情を表す単語がラベル付けされています。たとえば、喜びの尺度では、中間点として「愛想が良い」、8/10をマークするために「陽気」、肯定的な極値として「幸せ」が使用されます。^{[ 14 ]}

感情差異尺度（DES）は、感情が人格形成と密接に関係していると主張する感情差異理論に基づいて開発されました。^{[ 15 ]}この尺度は、理論の発展に伴いDES-IVへと進化しました。DES-IVは、5段階のリッカート尺度（めったにない、またはまったくないから非常に頻繁まで）を用いた36項目で構成されています。これらの項目は、興味、喜び、驚き、悲しみ、怒り、嫌悪、軽蔑、恐怖、罪悪感、恥、内気、敵意といった12の基本的な感情を測定する12のカテゴリーに分類できます。3つの指示セットを含めることで、長期的な特性、持続的な気分状態、一時的な感情状態を測定できます。これは、比較的信頼性が高く柔軟な尺度であると考えられています。^{[ 5 ]}

気分状態プロフィール（POMS2）は、神経過敏（緊張-不安）、不幸（憂鬱-落胆）、激怒（怒り-敵意）、エネルギー（活力-活動）、疲労（疲労-無気力）、集中力の欠如（混乱-当惑）、友好的という7つの気分状態次元を評価する65項目から構成されています。^{[ 16 ]}初版と比較して、POMS2はいくつかのコア形容詞を更新し、より多くの規範サンプルを追加しました。POMS2の人気により、臨床研究でさまざまな集団で使用できるようになりました。

状態特性怒り表現尺度（STAXI）は、怒りの表現の安定した（特性）強度と現在の（状態）強度を評価するための44項目の質問票として開発されました。^{[ 17 ]}現在のバージョンはSTAXI-2 ^{[ 18 ]}であり、子供や青年にも使用できるように改訂されています。^{[ 19 ]}

STAXI(-2)は、怒りの表現方法を3つのモード、すなわち「怒りを外に表す」「怒りを内に秘める」「怒りをコントロールする」に分類します。「怒りを外に表す」とは、言葉や行動を通して怒りを表現する傾向を指します。「怒りを内に秘める」、あるいは「抑圧された怒り」とは、怒りを内に溜め込み、発散させない傾向を指します。「怒りをコントロールする」とは、怒りを表に出さないようにするための行動をとる傾向を指します。

怒りの反芻尺度（ARS）は、怒りの気分に注意を向け、過去の怒りの経験を思い出し、怒りのエピソードの原因と結果について考える傾向を測定する尺度です。この質問票には、怒りの4つの異なる側面（怒りの後遺症、復讐の考え、怒りの記憶、原因の理解）を評価する19項目が含まれています。これら4つの尺度それぞれに貢献する項目は、非常に類似した方法で回答されることが示されており、つまり、高い内的整合性があります。^{[ 20 ]}

状態特性怒り尺度（STAS）は10項目からなり、当初は2つの下位尺度で構成されていました。状態怒り（S-Anger）は、緊張、苛立ち、いら立ち、激怒、憤怒といった主観的な感情からなる感情状態または状況として定義され、特性怒り（T-Anger）は、S-Angerが時間とともに経験される頻度の個人差によって定義されます。両方の下位尺度のスコアは互いに無関係であることがわかりました。S -Anger尺度のすべての項目への回答は、この尺度と等しく関連していることがわかりましたが（高い内的整合性）、 T-Anger尺度ではそうではありませんでした。そのため、 T-Anger尺度は、怒りを表現する傾向を表す怒り気質と、怒り反応を表す怒り反応の2つの下位尺度に分けられました。^{[ 21 ]}