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.jpg/500px-Madison_August_2022_106_(State_of_Wisconsin_Department_of_Workforce_Development).jpg) 州労働ビル | |
| 代理店概要 | |
|---|---|
| 形成された | 1996年7月1日 |
| 先行機関 |
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| 本部 | 州立労働ビル (GEF 1) 201 E. Washington Ave. マディソン、ウィスコンシン州、米国 43°4′33.6″N 89°22′51.852″W / 43.076000°N 89.38107000°W / 43.076000; -89.38107000 |
| 従業員 | 1,606.05 (2021) [1] |
| 年間予算 | 7億1,638万5,300ドル（2021年）[1] |
| 代理店幹部 |
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| Webサイト | 代理店ウェブサイト |
ウィスコンシン州労働力開発局（DWD ）は、ウィスコンシン州の労働力ニーズを満たすために、ウィスコンシン州の労働者、雇用主、求職者にサービスを提供するウィスコンシン 州政府の機関です。その使命を果たすために、同局はウィスコンシン州の失業手当と労働者災害補償プログラムを管理し、賃金と差別に関する州法の遵守を確保し、求職者に仕事のリソース、トレーニング、雇用支援を提供し、雇用主と協力して、事業に十分な人員を確保できるように支援します。[2]
同省の本部はウィスコンシン州マディソンのダウンタウンにある州労働ビル（GEF-1）にある。[3] [4]
歴史
1873 年、ミルウォーキーの社会主義者は、ウィスコンシン州が州内の産業および労働統計を追跡するための新しい局を設置することを要求しました。彼らは、その年のウィスコンシン州民主党の綱領にこれを採用するよう働きかけましたが、成功しませんでした。
このアイデアは、1881年と1882年にウィスコンシン州議会でそのような機関を設立する法案を可決する試みがなされたときに再び浮上した。最終的に、1883年にジェレミア・マクレイン・ラスク知事は、州議会への2回目の年次メッセージで、工業、農業、労働統計を追跡する新しい州局のアイデアを支持し、「生育期の正確な月次作物および家畜報告、および完全な労働統計を収集し、それらを速やかに国民に配布する手段を提供する時期が到来しました。この目的のために、州農業および労働統計局の設置を推奨します」と述べた。このアイデアは、農民だけでなく工業労働者にも人気があり、その会期中に1883年ウィスコンシン州法319号、労働統計局設置法の可決により部分的に施行された。その年の後半、ラスクはウィスコンシン州初の労働委員、フランク・A・フラワーを任命した。[5]
1884年、安全局は最初の報告書を発表し、次のような安全関連の質問の結果をまとめた。「建物の高さはどれくらいですか。木造ですか、レンガ造りですか、それとも石造りですか。非常階段はありますか。どのような種類のものですか。消火装置はありますか。」これに続いて、1887年にはウィスコンシン州初の産業安全法が制定され、ギア、シャフト、ブルホイール、滑車の周囲にフェンスやガードを設置することが義務付けられました（1887 Wisc. Act 46）。また、1889年には、雇用最低年齢を12歳から13歳に引き上げる法律が制定されました（1889 Wisc. Act 519）。[5]
1909年、州上院議員セオドア・W・ブラゾーの主導により、労働者災害補償法案を可決する最初の試みが州議会で行われた。この法案はこの会期中に可決されなかったが、問題を研究するために合同立法委員会が設立された。[5]
1911年、ウィスコンシン州労働統計局はウィスコンシン州産業委員会に置き換えられた。フランシス・E・マクガバン知事はジョセフ・D・ベックを同委員会の初代委員長に任命し、ジョン・R・コモンズとチャールズ・H・クラウンハートが委員となった。新委員らは労働時間、賃金、雇用条件を規制する一連の新法制定に尽力した。彼らはミルウォーキー、スペリオル、ラクロス、オシュコシュに無料雇用サービスを設立した。彼らは国内初の近代的な徒弟制度法を可決し、地域の職業学校を組み入れ、初年度に625人の徒弟を訓練した。この最初の産業委員会の最大の成果の1つは、州憲法に盛り込まれた国内初の労働者災害補償法であり、これにより負傷に対する補償が法的権利として保証された（1911年ウィスコンシン州法第50号）。この法律の合憲性は後にウィスコンシン州最高裁判所と合衆国最高裁判所によって支持された。[5]
1913年、ウィスコンシン州は米国で最初の最低賃金法の一つを可決し、雇用されている女性や未成年者には「最低賃金」を支払わなければならないと定めた。オレゴン州の同様の法律は最高裁判所に異議を唱えられたが、施行が許可された後、ウィスコンシン州産業委員会は1919年に最低賃金法の施行を進め、最初の最低賃金を22セントに設定した。[5]
1920年、委員会はアーサー・J・アルトマイヤーを主任統計官として採用した。1922年、ジョン・J・ブレイン知事のもとでアルトマイヤーは産業委員会の長官となり、その後4人の知事のもとで務めた。アルトマイヤーはフィリップ・ラフォレット知事と協力し、国内初の失業手当法の成立を実現した。1933年、アルトマイヤーはフランクリン・ルーズベルト新大統領に指名され、大統領経済安全保障委員会に加わり、最終的には社会保障局の初代局長となった。ルーズベルト大統領は後にアルトマイヤーを社会保障の「父」と呼んだ。[5]
ウィスコンシン州は1936年8月17日に最初の失業補償保険をニールス・N・ルードに15ドルで発行した。ルードは歴史的価値があるとしてこの小切手をポール・ラウシェヌシュに25ドルで売却した。この小切手は現在ウィスコンシン歴史協会が保管している。[5]
1937年、ウィスコンシン州は現在のウィスコンシン州雇用関係委員会の前身となるウィスコンシン労働関係委員会を設立した。[5]
1945年、ウィスコンシン州はウィスコンシン公正雇用法（WFEA）（1945 Wisc. Act 490）を可決し、人種、宗教、肌の色、国籍、祖先に基づく雇用差別を禁止した最初の3州のうちの1つとなった。その後、この法律には追加の保護が加えられた。[5]
- 1959年に40歳以上の労働者に対する保護が追加された。
- 1961年、性別による差別で
- 1965年、ウィスコンシン州は障害や障がいに基づく雇用差別を禁止した最初の州となった。
- 1977年に、犯罪歴に基づく差別に対する保護が追加された。
- 1982年には婚姻状況に基づく差別が禁止され、ウィスコンシン州は性的指向に基づく雇用差別を禁止した最初の州となった。
- 1987年には軍隊のメンバーに対する保護が追加された。
1945年には、産業委員会の見習い部門が、復員軍人援護法に基づく訓練に参加する退役軍人に対する州の承認機関にもなった。[5]
1967年、ウォーレン・P・ノウルズ知事によって任命されたウィリアム・R・ケレットの州委員会は、州政府の労働関連の機能を産業労働人事省（DILHR）と呼ばれる新しい機関の下に統合することを勧告した。[5]
1967年に社会保障改正法が可決された後、ウィスコンシン州は国内で初めて各郡に就労インセンティブ（WIN）プログラムを設立した州となった。ウィスコンシン州の就労インセンティブプログラムは、 1990年代のウィスコンシン・ワークス・プログラムの重要な前身であり、米国およびその他の国々における福祉から就労へのプログラムのモデルとなった。[5]
1970年に可決された労働安全衛生法（OSHA）により、労働安全衛生省は民間産業の労働安全衛生検査を独自に実施できるようになりました。しかし、公務員の職業はまだOSHAの対象外であったため、労働安全衛生省は1982年まで公務員に対する労働安全衛生規則を施行し続けました。[5]
1988年、ウィスコンシン州議会は連邦法が可決される5年前にウィスコンシン家族医療休暇法を制定した。同年、ウィスコンシン州職業紹介所は職業紹介履歴書システムを立ち上げ、履歴書サービスで複数の州を結びつけた最初の州となった。その後、他の州もこのプログラムに参加し、最終的には米国労働省によってアメリカの職業紹介銀行として採用された。[5]
1994年、トミー・トンプソン知事のワーク・ファースト・イニシアチブは、扶養児童扶養家族支援（AFDC）の申請者を雇用機会に転用する試みでした。AFDCは1998年にウィスコンシン州で正式に終了し、ウィスコンシン・ワークス（W-2）に移行しました。ウィスコンシン・ワークス・プログラムは1999年にフォード財団からアメリカ政府イノベーション賞を受賞しました。[5]
また、1994 年に DILHR は、インターネットを一般市民に仕事のサービス、情報、支援を提供する新しい手段と見なし、インターネット上に拠点を構えた最初の州機関の 1 つとなりました。これに続いて 1997 年には、ウィスコンシン州の企業が役立つ情報を見つけるのに役立つ Web サイトである Business Resource Network が開設されました。求職者と雇用機会をマッチングする Web ベースのシステムである JobNet は、1996 年に運用を開始しました。1995 年から 1996 年にかけて、ウィスコンシン州はほぼすべての地元の失業事務所を閉鎖し、電話ベースの請求システムを実装した国内初の州となりました。[5]
1996年に労働力開発省がDILHRに代わって設立された。[5]
2015年には、失業保険請求管理のための新しいウィスコンシン州ジョブセンター（JCW）のウェブサイトとオンライン再雇用サービスポータルが導入されました。[5]
組織
リーダーシップ
国務省の上級指導部は、長官、副長官、次官補、そして国務省の各部門を率いる管理者から構成されている。[2] [6]
- 秘書: エイミー・ペチャチェク
- 副長官：パメラ・マクギリブレイ
- 次官補：ジェニファー・セレノ
- 雇用と研修: ミシェル・カーター
- 平等の権利: ラモナ・ナテラ
- オペレーション: リンダ・ジャースタッド
- 失業保険：ジム・チオリーノ
- 職業リハビリテーション：メレディス・ドレッセル
- 労働者災害補償：ジョン・ディプコ
- ウィスコンシン州雇用関係委員会委員長: ジェームズ・J・デイリー
部門
事務局
細分化には次のものが含まれます:
- 広報室
- 法律顧問室
- 立法連絡担当
- 誠実性と説明責任のオフィス
雇用と研修
雇用訓練課は、ウィスコンシン州の労働者が需要のある仕事について学び、訓練を受けるのを支援するプログラムの作成と管理、および雇用主が必要な労働力を見つけて維持するのを支援するために活動しています。サービスは、ウィスコンシン州職業センターのウェブサイトと官民パートナーシップおよび職業センターのネットワークを通じて提供されます。[2]
細分化には次のものが含まれます:
- 労働力情報・技術サポート局
- 職業訓練基準局
- 労働力訓練局
- 雇用サービス局
- 退役軍人雇用サービス局
- スキル開発オフィス
- ITコーディネーションオフィス
- 特別イニシアチブオフィス
平等な権利
平等権局は、雇用、住宅、公共施設における差別を禁止する州の法律を施行し、州の家族休暇および医療休暇法を管理し、最低賃金、残業手当、賃金の期限通りの支払い、未成年者の雇用、事業閉鎖または大量解雇の通知に関する法律を執行します。この部門はまた、州または地方自治体のすべての建設プロジェクトに支払われなければならない州の現行賃金を設定します。 [2]
細分化には次のものが含まれます:
- サポートサービスオフィス
- IS総合サービス
- 審問・調停局
- 予算と政策
- 捜査局
オペレーション
運営部門はプログラム部門に管理サポートを提供します。[2]
細分化には次のものが含まれます:
- エンタープライズソリューション局
- 財務局
- 総務局
- 政策予算局
- 調達情報管理局
- 最高情報責任者および情報技術サービス局
失業保険
失業保険課は、雇用主から給与税を徴収し、失業保険の請求者への給付金の適切な分配を促進します。これには、紛争の裁定、詐欺の検出、給付金の過払いの徴収、州の新規雇用報告プログラムの管理が含まれます。[2]
細分化には次のものが含まれます:
- 品質管理
- 税務会計局
- 法務局
- 給付業務局
- 経営情報サービス局
職業リハビリテーション
職業リハビリテーション部門は、連邦政府の資金援助を受けたプログラムの一環として、従業員、雇用主、プログラムパートナーと協力して障害者の雇用を促進しています。[2]
細分化には次のものが含まれます:
- 消費者サービス局
- 管理サービス局
労働災害補償
労働者災害補償課は、民間保険会社と自家保険の雇用主が仕事に関連した負傷や病気を負った労働者に適切な補償を支払うことを保証し、それらの請求から生じる控訴を裁定します。[2]
細分化には次のものが含まれます:
- 管理サービス課
- クレーム管理局
- 保険プログラム局
- 法務局
ウィスコンシン州雇用関係委員会
ウィスコンシン州雇用関係委員会は、労働力開発局に行政上付属する別の州委員会です。ストライキ、ロックアウト、その他の商業活動の中断を避けるために、労使関係を管理することを任務としています。労働選挙を実施し、団体交渉紛争を調停し、苦情が生じた場合は仲裁を行います。委員会はまた、当事者が共通の目標を達成するために協力できるようにトレーニングも提供しています。[2]
法定委員会
省の通常の組織構造とは別に、ウィスコンシン州議会の法令によって、特定の機能を監督、助言、管理するために設立されたいくつかの特別委員会があります。[1]
- ウィスコンシン州職業訓練諮問委員会
- 移民労働に関する評議会
- 自賠責保険協議会
- 失業保険諮問委員会
- 労働者災害補償諮問委員会
- 医療提供者諮問委員会
特別委員会
ウィスコンシン州知事は、行政命令により、特定の問題を研究し、州に助言する特別委員会を随時任命する。現在、労働力開発局の傘下で活動している委員会は数多くある。[1]
- 給与不正および労働者誤分類に関する合同執行タスクフォース
- 州リハビリテーション評議会
- 労働力投資に関する知事評議会
秘書官および委員
委員（事務局）
委員（産業委員会）
秘書（産業労働人事）
秘書（人材開発）
参照
参考文献
- ^ abcd 「The Executive」（PDF）。ウィスコンシンブルーブック2021-2022（レポート）。ウィスコンシン州立法参考局。2021年。252〜254ページ。ISBN 978-1-7333817-1-0. 2021年10月24日閲覧。
- ^ abcdefghi 「労働力開発局について」ウィスコンシン州労働力開発局。 2020年4月29日閲覧。
- ^ 「DWD 物理的な所在地情報」ウィスコンシン州労働力開発局。2014 年 3 月 2 日閲覧。「住所 201 E. Washington Avenue, Madison WI 53702」
- ^ 「GEF-1 建物アクセス - ウィスコンシン州労働力開発局」ウィスコンシン州労働力開発局。2014 年 3 月 2 日に閲覧。
- ^ abcdefghijklmnopqr 「DWD History Timeline」。ウィスコンシン州労働力開発局。 2020年4月28日閲覧。
- ^ 「DWDリーダーシップ」。ウィスコンシン州労働力開発局。 2024年6月7日閲覧。
外部リンク
- ウィスコンシン州労働力開発局
- ウィスコンシン州雇用関係委員会
- ウィスコンシン州ジョブセンター